Académique Documents
Professionnel Documents
Culture Documents
Laboral Especial
Grupo № 8
EL PROCEDIMIENTO EN LOS JUCIOS DE TRABAJO
El procedimiento en los juicios de trabajo está contemplado en el Código del
Trabajo y consta de los siguientes momentos:
1. Presentación de la Demanda
2. Contestación de la demanda
3. Audiencias
4. Pruebas
5. Recursos:
• Apelación
• Casación
• La cuantía;
Art. 706 del Código del Trabajo habla sobre el Control del Juez sobre la forma
de la Demanda, que antes de ordenar el traslado de la demanda , y si el Juez
observare que no se reúnen los requisitos exigidos en el Art. 703, la devolverá
al actor para que subsane las deficiencias que le señala.
Para litigar en causa propia o ajena se requerirá ser Abogado en ejercicio legal
de la profesión. Las partes podrán actuar por sí mismas, sin intervención de
Abogados, en los juicios de única instancia y en las audiencias de conciliación
(Art. 711 Código del Trabajo).
2. Principio de Libertad: los actos del proceso para los cuales las leyes
no prescriban una forma determinada, los realizara el Juez o dispondrá
que se lleven a cabo de manera adecuada al logro de su finalidad.
1. Audiencia de Conciliación
2. Audiencia de Trámite
3. Audiencia de Juzgamiento .
Son admisibles todos los medios de prueba que la ley señale, como ser:
• Prueba testifical
• Informes de peritos
Pruebas de Oficio
Aparte de las pruebas propuestas, el Juez podrá ordenar a costas de una de las
partes, o de ambas, la práctica de todas aquellas que a su juicio sean
indispensables para el completo esclarecimiento de los hechos controvertidos.
El Juez no estará sujeto a la tarifa legal de las pruebas, por lo que él podrá
formar su libre convencimiento, inspirándose en toda la presentación de las
pruebas, principios científicos, critica de la prueba y todo lo que él considere y
por supuesto atendiendo a las circunstancias relevantes del pleito y a la
conducta procesal observada por las partes, sin embargo, cuando la ley elija
determinada solemnidad (ad-sustantiam actus) no se podrá admitir sin prueba
por otro medio. Y el Juez deberá en la parte motivada de la sentencia, indicar
los hechos y circunstancias que causaron su convencimiento.
Procedimiento en los Juicios de Trabajo
Laboral Especial
Grupo № 8
Hay diversas clases de recursos contra las resoluciones judiciales del trabajo, y
son:
1. Reposición
2. Apelación
3. Casación
Procedimiento en los Juicios de Trabajo
Laboral Especial
Grupo № 8
4. De Hecho.
Recurso de Apelación
Recurso de Casación