Universidad Autónoma del Estado de México

F
Facultad de Contaduría y Administración

Condiciones
Nombre del Alumno:
Gerardo Miguel Arriola Miranda

Nombre de la Profesora:
Verónica Gallego Rebollo

Nombre de la Materia:
Instalaciones y Seguridad
Informática

Octavo Semestre
Grupo: 1D
 CONDICIONES

En varias ocasiones, los resultados y expectativas generadas no son las

esperadas y no han sido completamente satisfechas debido a que la mayoría no
cumplen con varios estándares de la Ergonomía Participativa. Sin embargo los
trabajadores y jefes han tenido la sensación de que no han ganado nada
participando.

Se debe de implementar métodos más eficaces para qué todos participemos y

aportemos acerca de lo aprendido. También es importante re-diseñar un ley qué
exija a los trabajadores aplicar métodos en esta rama.

La fisiología del trabajo es la ciencia que se ocupa de analizar y explicar las

modificaciones y alteraciones que se presentan en el organismo humano por
efecto del trabajo realizado, determinar las capacidades máximas de los operarios
para diversas tareas y obtener de esta forma, el mayor rendimiento del organismo
fundamentados científicamente.

La fisiología también se ocupa de analizar y explicar las modificaciones y

alteraciones que se dan en el organismo humano por el efecto del trabajo
realizado y determinar las capacidades máximas de los operarios para diversas
tareas, permitiendo la realización de un trabajo de forma eficiente y sin aparición
de fatiga.

La antropometría es una rama fundamental de la antropología física. Trata el

aspecto cuantitativo. Existe un amplio conjunto de teorías y prácticas dedicado a
definir los métodos y variables para relacionar los objetivos de diferentes campos
de aplicación.

En el campo de la salud y seguridad en el trabajo y de la ergonomía, los sistemas

antropométricos se relacionan principalmente con la estructura, composición y
constitución corporal y con las dimensiones del cuerpo humano en relación con las
dimensiones del lugar de trabajo, las máquinas, el entorno industrial y la ropa.
Las condiciones psicológicas de los puestos tan sencillos que no exigen mucho al
empleado ni apelan a su necesidad de logro y ni siquiera a su atención producen
tedio, monotonía, fatiga y, naturalmente, merma de la productividad.

Esta situación no tarda en causarle frustración, aburrirle y parecerle monótono.

Poco a poco se vuelve apático y desinteresado, su estado de ánimo se deteriora;
tal actitud se acompaña de disminución de la calidad y cantidad de su producción.

El problema más evidente es la manera de contrarrestar, prevenir o atenuar el

aburrimiento. Este se evita con una adecuada selección y asignación de personal.

CONDICIÓN VENTAJAS DESVENTAJAS

Fomenta la calidad del Existe el inadecuado manejo
aprendizaje y del desarrollo de las herramientas
Fisiológicas de destrezas de la sociedad. tecnológicas.
Los trabajadores pueden El esfuerzo requerido para
aprender e interesarse más. motivar a los participantes.
Existe la contaminación
Propone mejorar u optimizar ambiental, y daño a las
nuestro control en la salud. personas, debido a la
Ayuda a fomentar la calidad y creación de inventos en
Antropométricas
mejoría del aprendizaje y a la fábricas productoras de smog.
par el desarrollo de hacer Hay personas qué no acatan
mejor las cosas. métodos de la Ergonomía
Participativa.
El surgimiento de conflictos
Permite la comunicación e entre diferentes niveles y
interacción en la sociedad. partes de la organización
Permite el desarrollo y la puede ocurrir en varias veces
Psicológicas enseñanza en la educación. ya qué los desacuerdos entre
Fortalece y permite la empleados o jefes pueden
comunicación e interacción en llegar a ocasionar molestias
la población trabajadora. dentro un ambiente de
trabajo.
Referencias:

Definiciones de interés en Ergonomía. Extraído el 18/02/2018. Desde:

https://www.ergonomia.cl/eee/ergos03.html

Antropometría. Extraído el 18/02/2018. Desde:

http://virtual.umng.edu.co/distancia/ecosistema/odin_old/odin_desktop.php?path=L
i4vb3Zhcy9hc3NvL2VyZ29ub21pYS91bmlkYWRfMS8=

Biomecánica. Extraído el 18/02/2018. Desde:

https://revistadigital.inesem.es/gestion-integrada/la-biomecanica-y-el-diseno-de-
puestos-de-trabajo/