Art. 1.- Ámbito de este Código.

- Los preceptos de este Código regulan las relaciones entre

empleadores y trabajadores y se aplican a las diversas modalidades y condiciones de trabajo.
Las normas relativas al trabajo contenidas en leyes especiales o en convenios internacionales
ratificados por el Ecuador, serán aplicadas en los casos específicos a las que ellas se refieren.

ANALISIS
El código del Trabajo, se refiere a preceptos que regulan las relaciones entre empleadores y
trabajadores y su aplicación a las modalidades y condiciones del trabajo su estudio es de
fundamental importancia para las personas que de una u otra manera se encuentran relacionadas
con actividades de la producción o de las empresas.

Art. 2.- Obligatoriedad del trabajo. - El trabajo es un derecho y un deber social. El trabajo
es obligatorio, en la forma y con las limitaciones prescritas en la Constitución y las leyes

ANALISIS
Este principio nos habla del aporte y obligación que tiene el individuo con sí mismo y con la
sociedad de trabajar para así poder garantizar su mínimo vital y aportar al desarrollo sostenible,
competitivo del país a nivel internacional. Es decir que es una obligación adquirida hacía su
comunidad.

Es pues una obligación social para toda persona en edad y en condiciones de trabajar, hacerlo
para aportar al desarrollo de esa sociedad a la que pertenece.

Sin el trabajo de sus individuos no es posible que una sociedad sobreviva, o que lo haga en
condiciones aceptables, por tanto, el estado considera el trabajo como una obligación social,
esto en reconocimiento a la necesidad que cada uno de los miembros de la sociedad, contribuya
tanto a la sociedad como al mismo estado. Igualmente, la ley considera que es una obligación
del estado y un derecho de todo ciudadano el acceder al trabajo.
Así como la ley ha reconocido la obligación de todo ciudadano de trabajar, ha reconocido que
el mismo estado debe garantizar su cumplimiento, viéndolo no como un deber del ciudadano,
sino como un derecho de este.
En nuestra sociedad, es común que muchas personas consideren el trabajo como una obligación
y no como un derecho, cuando social y moralmente debe ser observado siempre como una
obligación.
Si bien la ley se ocupó de contemplar esta gran realidad, no se ha ocupado de diseñar los
mecanismos legales para que se cumpla con le legislado. Hasta la fecha no hay forma de obligar
al estado a que garantice el derecho al trabajo y menos existe la posibilidad de obligar a un
ciudadano a trabajar.