DIOGRANDE
Digitally signed by RODOLFO LARA DE
DIÁRIO OFICIAL DE CAMPO GRANDE-MS
Registro n. 26.965, Livro A-48, Protocolo n. 244.286, Livro A-10
4 º Registro Notarial e Registral de Títulos e Documentos da Comarca de Campo Grande - Estado de Mato Grosso do Sul
ANO XIX n. 4.538 - sexta-feira, 8 de abril de 2016
E D I Ç Ã O
PARTE I P O D E R
DECRETOS
REPUBLICA-SE POR CONSTAR INCORREÇÃO NO ORIGINAL, PUBLICADO NO
DIOGRANDE n. 4.514, DE 11 DE MARÇO DE 2016.
DECRETO n. 12.840, DE 10 DE MARÇO DE 2016.
DISPÕE SOBRE A CONCESSÃO DA GRATIFICAÇÃO DE INCENTIVO À
PRODUTIVIDADE AOS SERVIDORES DETENTORES DOS CARGOS DE
AGENTE COMUNITÁRIO DE SAÚDE, AGENTE DE COMBATE A ENDEMIAS
E AGENTE DE SAÚDE PÚBLICA, DO QUADRO DE PESSOAL DA AGÊNCIA
MUNICIPAL DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS À SAÚDE E SECRETARIA
MUNICIPAL DE SAÚDE PÚBLICA, E DÁ OUTRAS PROVIDÊNCIAS.
ALCIDES JESUS PERALTA BERNAL, Prefeito Municipal de Campo Grande,
Estado de Mato Grosso do Sul, no uso de suas atribuições legais e,
CONSIDERANDO o disposto no Inciso XII, do artigo 25, da Lei Complementar n.
199, de 3 de abril de 2012;
CONSIDERANDO a Situação de Emergência estabelecida através do Decreto n.
12.766, de 7 de dezembro de 2015;
CONSIDERANDO a Instituição do Estado de Alerta contra o mosquito aedes
aegypti, estabelecido através do Decreto n. 12.792, de 21 de dezembro de 2015;
CONSIDERANDO a Declaração de Situação de Emergência no Município de
Campo Grande-MS, através do Decreto n. 12.806, de 15 de Janeiro de 2016, em razão
da anormal situação caracterizada como desastre biológico classificado e codificado
como epidemia – doenças infecciosas virais (Dengue) – Código Brasileiro de Desastres
(COBRADE) 1.5.1.1.0;
CONSIDERANDO que o Município se encontra imerso em uma epidemia de
dengue e se organiza em ações proativas visando barrar o avanço da mesma;
CONSIDERANDO a política de valorização dos servidores municipais;
CONSIDERANDO que as ações do Poder Executivo visam, sobretudo e
principalmente o bem estar social da população em geral;
DECRETA:
Art. 1º Fica autorizado, nos termos do Inciso XII, do Artigo 25, da Lei
Complementar n. 199/2012, o pagamento de Gratificação de Incentivo à Produtividade
no valor de R$ 360,00 (trezentos e sessenta reais) aos servidores detentores dos cargos
de Agente Comunitário de Saúde, Agente de Combate a Endemias e Agente de Saúde
Pública que cumprirem os requisitos estabelecidos no presente Decreto.
Parágrafo único. A Gratificação mencionada no caput deste artigo será paga em
três parcelas de R$ 120,00 (cento e vinte) reais, no período de abril a junho de 2016,
tendo por referência, para fins de avaliação, os meses de janeiro a março de 2016.
PREFEITO................................................................................Alcides Jesus Peralta Bernal
Vice-Prefeito..............................................................................................................................
Chefe do Gabinete do Prefeito ...........................................................Odimar Luis Marcon
Secretário Munic. de Governo e Relações Institucionais ....................................................
.....................................................................................................................................................
Secretário Munic. de Administração..........................................Ricardo Trefzger Ballock
Secretário Munic. da Receita..................................................Disney de Souza Fernandes
Secretário Munic. de Planejamento, Finanças e Controle ...............................................
....................................................................................................Disney de Souza Fernandes
Secretária Munic. de Políticas e Ações Sociais e Cidadania ..............................................
...................................................................................................Marcela Rodrigues Carneiro
Secretária Munic. de Educação......................................................Leila Cardoso Machado
Secretária Munic. de Desenvolvimento Econômico, Turismo, de Ciência e Tecnologia
e Agronegócio ..........................................................................................................................
Secretário Munic. de Meio Ambiente e Desenvolvimento Urbano...................................
........................................................................................................Rui Nunes da Silva Junior
Secretário Munic. de Infraestrutura, Transporte e Habitação ...........................................
..................................................................................................Amilton Cândido de Oliveira
Secretário Munic. de Saúde Pública.............................................Ivandro Correa Fonseca
Secretária Munic. de Políticas para as Mulheres .............................Leyde Alves Pedroso
Secretário Municipal da Juventude .......................................................................................
SOUZA:01721863150
DN: c=BR, o=ICP-Brasil, ou=Secretaria da
Receita Federal do Brasil - RFB, ou=RFB e-CPF
A3, ou=VALID, ou=AR CERTCOM,
cn=RODOLFO LARA DE SOUZA:01721863150
5 páginas
E X T R A
E X E C U T I V O
Art. 2º Para concessão da gratificação, os servidores mencionados no Artigo
anterior deverão atingir a proposta estipulada através do Plano de Metas, ressalvando os
parâmetros pré estabelecidos nas legislações de cada categoria e mediante cumprimento
de carga horária de oito horas diárias, cumpridas em dois turnos de quatro horas, com
intervalo de duas horas para descanso, conforme estabelece o disposto no Inciso I, do
Artigo 2º, do Decreto n. 11.869, de 25 de junho de 2012.
§ 1º Aos servidores detentores do cargo de Agente Comunitário de Saúde, é
necessário realizar ao menos uma visita mensal a cada família de sua microárea de
atuação.
§ 2º Aos servidores detentores do cargo de Agente de Combate as Endemias e
Agente de Saúde Pública, é necessário realizar no mínimo uma visita, a cada ciclo, nos
imóveis de sua área de atuação, com exceção dos imóveis considerados estratégicos,
que deverão seguir as normas vigentes.
§ 3º As chefias imediatas deverão encaminhar ao Departamento de Recursos
Humanos, da Secretaria Municipal de Saúde Pública e à Diretoria de Recursos Humanos,
da Agência Municipal de Prestação de Serviços à Saúde, relatório especificando quais
servidores farão jus ao pagamento da gratificação, com base no Plano de Metas
apresentado por cada Unidade de Saúde ou Equipe de Campo composta por Agentes de
Combate as Endemias e Agentes de Saúde Pública.
§ 4º Para fins de aferição quanto ao cumprimento dos Planos de Metas, os
Enfermeiros Supervisores e os Supervisores de Área no Combate às Endemias deverão
realizar supervisão nas residências/imóveis para atestar a veracidade das informações
prestadas pelos Agentes.
Art. 3º Os servidores que cumprirem os requisitos constantes no Artigo anterior
perceberão a gratificação, exceto nos seguintes casos:
I – Licença para tratamento de saúde do próprio servidor acima de 10 (dez) dias
no mês;
II – Licença para acompanhar pessoa da família, superior a 03 (três) dias no
mês;
III – Servidor que sofrer penalidades previstas nos incisos II, IV, V e VI, do artigo
225, da Lei Complementar n. 190, de 22 de dezembro de 2011;
IV – Quando for detectado registro de Trabalho Fictício, por parte dos Enfermeiros
Supervisores e Supervisores de Área no Combate às Endemias.
§ 1º Entende-se por Trabalho Fictício quando os Agentes lançam em seus Boletins
de Registros Diários que realizaram visitas domiciliares, porém, durante a supervisão é
detectado que o Agente não realizou efetivamente a visita.
§ 2º Quando for detectado Registro de Trabalho Fictício, a chefia imediata deverá
encaminhar Comunicação Interna informando os fatos, com documentos comprobatórios,
conforme trâmite já instituído.
§ 3º O Serviço de Assistência Jurídica em RH deverá analisar a documentação e
encaminhar ao Secretário Municipal de Saúde Pública recomendando, ou não, abertura
de Processo de Sindicância Administrativa.
Art. 4° A concessão da gratificação mencionada no presente Decreto será
Secretário Munic. de Segurança Pública..........................Luidson Borges Tenório Noleto
Procurador-Geral do Município....................................................Denir de Souza Nantes
Diretor-Presidente da Ag. Munic.de Habitação de Campo Grande ................................
.........................................................................................................Dirceu de Oliveira Peters
Diretor-Presidente do Instituto Munic. de Planejamento Urbano.....................................
.........................................................................................................Dirceu de Oliveira Peters
Diretor-Presidente da Agência Municipal de Prestação de Serviços à Saude...................
...........................................................................................................Ivandro Correa Fonseca
Diretor-Presidente da Agência Munic. de Transporte e Trânsito .....................................
................................................................................................................Elidio Pinheiro Filho
Diretora-Presidente da Agência de Regulação dos Serviços Públicos Delegados de
Campo Grande........................................................Ritva Cecilia de Queiroz Garcia Vieira
Diretor-Presidente da Fundação Municipal de Cultura ..................................................
....................................................................................................................................................
Diretor-Presidente da Fundação Municipal de Esporte ..................................................
....................................................................................................................................................
Diretor-Presidente do Instituto Munic. de Previdência de Campo Grande.......................
.........................................................................................................Ricardo Trefzger Ballock
Diretor-Presidente da Fundação Social do Trabalho de Campo Grande.........................
.....................................................................................................Josmar Gonçalves Barbosa
Diretor-Presidente do Instituto Municipal de Tecnologia da Informação......................
...................................................................................................................................................
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processada através de Resolução de Pessoal da Secretaria Municipal de Saúde Pública e/
ou Portaria de Pessoal da Agência Municipal de Prestação de Serviços à Saúde.
Parágrafo único. a Gratificação de Incentivo à Produtividade de que trata este
Decreto, tem caráter temporário e não compõe a base de cálculo de contribuição à
previdência oficial do Município e não será computada para efeitos de cálculo de
outros adicionais ou vantagens e nem se incorporam aos vencimentos para fixação de
proventos de aposentadoria, pensão, décimo terceiro salário, abono constitucional e
férias, conforme estabelece o disposto no § 3º, do Artigo 25, da Lei Complementar n.
199/2015.
Art. 5º Este Decreto entra em vigor na data de sua publicação, revogadas as
disposições em contrário.
CAMPO GRANDE-MS, 10 DE MARÇO DE 2016.
ALCIDES JESUS PERALTA BERNAL
Prefeito Municipal
RICARDO TREFZGER BALLOCK
Secretário Municipal de Administração
IVANDRO CORREA FONSECA
Secretário Municipal de Saúde Pública e
Diretor-Presidente da Agência Municipal de
Prestação de Serviços à Saúde
REPUBLICA-SE POR CONSTAR INCORREÇÃO NO ORIGINAL, REPUBLICADO NO
DIOGRANDE n. 4.531, DE 31 DE MARÇO DE 2016.
DECRETO n. 12.861, DE 28 DE MARÇO DE 2016.
DISPÕE SOBRE A CONCESSÃO DA GRATIFICAÇÃO DE INCENTIVO À
PRODUTIVIDADE AOS SERVIDORES DETENTORES DOS CARGOS DE
AGENTE DE COMBATE ÀS ENDEMIAS E AGENTE DE SAÚDE PÚBLICA,
DO QUADRO DE PESSOAL DA AGÊNCIA MUNICIPAL DE PRESTAÇÃO DE
SERVIÇOS À SAÚDE E SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE PÚBLICA, E DÁ
OUTRAS PROVIDÊNCIAS.
ALCIDES JESUS PERALTA BERNAL, Prefeito Municipal de Campo Grande,
Estado de Mato Grosso do Sul, no uso de suas atribuições legais que lhe confere o inciso
VI, do artigo 67, da Lei Orgânica do Município e,
CONSIDERANDO o disposto no Inciso XII, do art. 25, da Lei Complementar n.
199, de 3 de abril de 2012;
CONSIDERANDO os termos do art. 9º - C e art. 9º - D, da Lei Federal n. 11.350,
de 5 de outubro de 2006, alterada pela Lei Federal n. 12.994, de 17 de junho de 2014;
CONSIDERANDO o disposto na Portaria GM n. 2.031, de 9 de dezembro de
2015, que alterou o § 2º, do art. 5º, da Portaria GM n. 1.243, de 20 de agosto de 2015,
que define a forma de repasse dos recursos da Assistência Financeira Complementar
(AFC) da União para o cumprimento do piso salarial profissional nacional dos Agentes de
Combate às Endemias (ACE) e do Incentivo Financeiro para fortalecimento de políticas
afetas à situação do ACE, incluindo parcela adicional no último trimestre de cada ano,
referente ao número de ACE’s no Cadastro Nacional dos Estabelecimentos de Saúde –
CNES;
CONSIDERANDO o Princípio da Isonomia entre as categorias, destacando as
suas atribuições específicas;
CONSIDERANDO a discricionariedade do Gestor Público no direcionamento
dos repasses, respeitando as vinculações a eles inerentes, especificamente os repasses
efetuados ao teto do Bloco de Vigilância à Saúde, de onde se vincula os repasses
conforme as Portarias referidas a esta categoria;
Diário Oficial de Campo Grande - DIOGRANDE
Estado de Mato Grosso do Sul
Prefeitura Municipal de Campo Grande - Secretaria Municipal de Administração
Av. Afonso Pena, 3.297 - Centro Fone/Fax (067) 3314-9869
CEP 79002-942- Campo Grande-MS
www.capital.ms.gov.br/DIOGRANDE - diogrande@semad.capital.ms.gov.br
Publicação de Matéria por centímetro linear de coluna R$ 4,65
SUMÁRIO
DECRETOS................................................................................................ 01
SECRETARIAS ........................................................................................... 04
ATOS DE PESSOAL ................................................................................... 05
DIOGRANDE n. 4.538
CONSIDERANDO o Período de Epidemia de Dengue e as Equipes que estão
engajadas no desenvolvimento do Programa Nacional de Controle da Dengue - PNCD e
as políticas de repasses em razão dos Decretos n. 12.792, de 21 de dezembro de 2015,
que instituiu o Estado de Alerta contra o Mosquito Aedes Aegypti, evoluindo-se para a
Declaração de Situação de Emergência no Município, conforme Decreto n. 12.806, de 15
de janeiro de 2016.
DECRETA:
Art. 1º Fica autorizado, nos termos do inciso XII, do art. 25, da Lei Complementar
n. 199/2012, o pagamento de Gratificação de Incentivo à Produtividade, no valor de R$
1.014,00 (um mil e quatorze reais), aos servidores detentores dos cargos de Agente
de Combate às Endemias e Agente de Saúde Pública, que cumprirem os requisitos
estabelecidos no presente Decreto.
Parágrafo único. A gratificação mencionada no caput deste artigo será paga em
três parcelas de R$ 338,00 (trezentos e trinta e oito reais) cada.
Art. 2º Para concessão da gratificação, os servidores mencionados no artigo
anterior deverão ter atuado no PNCD e/ou atividades diretamente ligadas a este Programa
e encontrarem-se em efetivo exercício na Coordenadoria de Controle de Zoonoses e
Coordenadoria de Controle de Endemias Vetoriais.
§ 1º A gratificação poderá ser paga aos servidores mencionados no caput do art.
1º, mediante avaliação a ser realizada com base na documentação comprobatória das
atividades mencionadas, conforme lista anexada ao “Relatório de Produção ASP e ACE”,
encaminhado pelo Coordenador do CCZ/CCEV e Diretoria de Vigilância em Saúde, à
Diretoria de Recursos Humanos, da Agência Municipal de Prestação de Serviços à Saúde
e/ou Departamento de Recursos Humanos, da Secretaria Municipal de Saúde Pública.
§ 2º Para fins de avaliação da “quantidade do trabalho realizado”, de que trata o
inciso XII, do art. 25, da Lei Complementar 199/2012, os servidores mencionados no art.
1º do presente Decreto, deverão atingir a meta de cobertura de 95% (noventa e cinco
por cento) das residências/imóveis de suas áreas de atuação.
§ 3º Para fins de análise do “nível de qualidade do serviço” de que trata o inciso
XII, do art. 25, da Lei Complementar 199/2012, os Supervisores de Área no Combate às
Endemias deverão realizar supervisão nas residências/imóveis para atestar a veracidade
das informações prestadas pelos Agentes, indicando as listas individuais dos servidores
que participaram do programa.
Art. 3° O valor devido conforme caput, do art. 1º, levará em consideração o
período de avaliação correspondente a 1º de novembro de 2015 a 31 de dezembro de
2015, conforme Relatório de Produção ASP e ACE acima referido. Os servidores que
cumprirem os requisitos constantes no artigo anterior perceberão a gratificação, exceto
nos seguintes casos:
I - Licença para tratamento de saúde do próprio servidor acima de 10 (dez) dias
no mês;
II - Licença para acompanhar pessoa da família, superior a 3 (três) dias no mês;
III - Servidor que sofrer penalidades previstas nos incisos II, IV, V e VI, do art.
225, da Lei Complementar n. 190, de 22 de dezembro de 2011;
IV - Falta injustificada;
V - Quando for detectado registro de trabalho fictício por parte dos Supervisores
de Área no Combate às Endemias;
§ 1º Entende-se por trabalho fictício quando os Agentes lançam em seus Boletins
de Registros Diários que realizaram visitas domiciliares, porém, durante a supervisão é
detectado que o Agente não realizou efetivamente a visita.
§ 2º Quando for detectado Registro de Trabalho Fictício, a chefia imediata deverá
encaminhar comunicação interna informando os fatos, com documentos comprobatórios,
conforme trâmite já instituído.
§ 3º O Serviço de Assistência Jurídica em RH deverá analisar a documentação e
encaminhar ao Secretário Municipal de Saúde Pública recomendando, ou não, abertura
de Processo de Sindicância Administrativa.
Art. 4º A concessão da gratificação mencionada no presente Decreto será
processada através de Resolução de Pessoal da Secretaria Municipal de Saúde Pública e/
ou Portaria de Pessoal da Agência Municipal de Prestação de Serviços à Saúde.
Parágrafo único. A Gratificação de Incentivo à Produtividade de que trata
este Decreto, tem caráter temporário e não compõe a base de cálculo de contribuição
à previdência oficial do Município e não será computada para efeitos de cálculos de
outros adicionais ou vantagens e nem se incorporam aos vencimentos para fixação de
proventos de aposentadoria, pensão, décimo terceiro salário, abono constitucional e
férias, conforme estabelece o disposto no § 3º, do art. 25, da Lei Complementar n.
199/2015.
Art. 5° A 1ª parcela será paga na folha do mês de competência da publicação
deste Decreto e a 2ª e 3ª parcelas nos meses imediatamente seguintes.
Art. 6º Este Decreto entra em vigor na data de sua publicação.
CAMPO GRANDE-MS, 28 DE MARÇO DE 2016.
ALCIDES JESUS PERALTA BERNAL
Prefeito Municipal
RICARDO TREFZGER BALLOCK
Secretário Municipal de Administração
IVANDRO CORREA FONSECA
Secretário Municipal de Saúde Pública e
Diretor-Presidente da Agência Municipal de
Prestação de Serviços à Saúde
PÁGINA 3 - sexta-feira, 8 de abril de 2016 DIOGRANDE n. 4.538

DECRETO n. 12.870, DE 7 DE ABRIL DE 2016. DECRETO n. 12.872, DE 8 DE ABRIL DE 2016.

ACRESCENTA DISPOSITIVOS AO DECRETO n. 12.549, DE 9 DE FEVEREIRO
DE 2015, QUE DISPÕE SOBRE A OBRIGATORIEDADE DE PREENCHIMENTO
PELOS SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS, DE DECLARAÇÃO DE BENS
E VALORES PARA O EXERCÍCIO DE CARGOS OU FUNÇÕES NOS ÓRGÃOS
E ENTIDADES DA PREFEITURA MUNICIPAL DE CAMPO GRANDE, E DÁ
OUTRAS PROVIDÊNCIAS.
TRANSFORMA CARGOS EM COMISSÃO E DÁ OUTRAS PROVIDÊNCIAS.
ALCIDES JESUS PERALTA BERNAL, Prefeito de Campo Grande, Capital do
Estado de Mato Grosso do Sul, no uso das atribuições que lhe confere o inciso VI, do
art. 67, da Lei Orgânica do Município, e o art. 52, inciso III, da Lei n. 4.722, de 1º de
janeiro de 2009,

ALCIDES JESUS PERALTA BERNAL, Prefeito de Campo Grande, Capital do DECRETA:

Estado de Mato Grosso do Sul, no uso das atribuições que lhe confere o art. 67, inciso
Art. 1º Ficam transformados, sem aumento de despesas, 4 (quatro) cargos em
VI, da Lei Orgânica do Município,
comissão, sendo: 3 (três) cargos de Secretário-Adjunto, símbolo DCA-1, previstos na
Tabela de Cargos em Comissão da Prefeitura Municipal de Campo Grande, consolidada
DECRETA:
pelo Decreto n. 11.230, de 17 de junho de 2010 e 1 (um) cargo de Coordenador Especial,
símbolo DCA-1, previsto no Decreto n. 11.352, de 15 de outubro de 2010, em 4 (quatro)
Art. 1º Acrescenta o parágrafo único ao art. 6º, do Decreto n. 12.549, de 9 cargos em comissão de Assessor Especial I, símbolo DCA-1.
de fevereiro de 2015, com a seguinte redação:
Art. 2º Este Decreto entra em vigor a partir da data de publicação, retroagindo
“Art. 6º................... seus efeitos a 4 de abril de 2016.

Parágrafo único. Será punido com a pena de demissão, a bem do serviço CAMPO GRANDE-MS, 8 DE ABRIL DE 2016.
público, sem prejuízo de outras sanções cabíveis, o agente público que se recusar a
prestar declaração dos bens, dentro do prazo determinado, ou que a prestar falsa.”
ALCIDES JESUS PERALTA BERNAL
Art. 2º Acrescenta o parágrafo único ao art. 8º, do Decreto n. 12.549, de 9 Prefeito Municipal
de fevereiro de 2015, com a seguinte redação:

“Art. 8º................... RICARDO TREFZGER BALLOCK

Secretário Municipal de Administração
Parágrafo único. A unidade de Recursos Humanos da Secretaria Municipal de
Administração, manterá sob sua guarda a declaração de bens e valores, bem como a
respectiva atualização anual até 5 (cinco) anos após a data em que o servidor deixar o DECRETO n. 12.873, DE 8 DE ABRIL DE 2016.
cargo, emprego ou função pública.”

ALTERA E ACRESCENTA DISPOSITIVOS NO DECRETO n. 8.583, DE 26 DE

Art. 3º Este Decreto entra em vigor na data de publicação.
DEZEMBRO DE 2002, QUE INSTITUI REGIME DE PLANTÃO NAS UNIDADES
DE SAÚDE QUE MENCIONA, E DÁ OUTRAS PROVIDÊNCIAS.
CAMPO GRANDE-MS, 7 DE ABRIL DE 2016.

ALCIDES JESUS PERALTA BERNAL, Prefeito de Campo Grande, Capital do

ALCIDES JESUS PERALTA BERNAL Estado de Mato Grosso do Sul, no uso de suas atribuições legais, e tendo em vista o
Prefeito Municipal disposto no art. 2º, da Lei n. 3.659, de 30 de setembro de 1999,

DECRETA:
RICARDO TREFZGER BALLOCK
Secretário Municipal de Administração Art. 1º O art. 1º, do Decreto n. 8.583, de 26 de Dezembro de 2002, que institui
o Regime de Plantão nas Unidades de Saúde, passa a vigorar com a seguinte redação:

DECRETO N. 12871, DE 8 DE ABRIL DE 2016 “Art. 1º Fica instituído o Regime de Plantão nas seguintes Unidades de Saúde:

ALTERA DISPOSITIVOS DO DECRETO n. 11.962, DE 14 DE SETEMBRO DE I – Centros Regionais de Saúde - CRS;

2012, QUE “AMPLIA A REDE MUNICIPAL DE SAÚDE DE CAMPO GRANDE –
REMUS”, E DÁ OUTRAS PROVIDÊNCIAS. II – Centro Ortopédico Municipal - CENORT;

III – Centro Especializado Municipal - CEM;

ALCIDES JESUS PERALTA BERNAL, Prefeito de Campo Grande, Capital do
Estado de Mato Grosso do Sul, no uso das atribuições que lhe confere o art. 67, inciso IV – Hospital da Mulher - HM;
VI, da Lei Orgânica do Município, e tendo em vista o disposto na Lei n. 4.776, de 14 de
dezembro de 2009, V – Centro de Doenças Infecto-Parasitárias - CEDIP;

VI – Unidades de Policlínicas Odontológicas;

DECRETA:
VII – Laboratório Central Municipal - LABCEM;
Art. 1º O inciso III, do art. 3º, do Decreto n. 11.962, de 14 de setembro de 2012,
passa a vigorar com a seguinte redação: VIII – Unidade de Resposta Rápida - URR;

“Art. 3º .................... IX - Sistema de Regulação de Especialidade Médica - SISREG;

...............................
X - Farmácia Central;
III - ............................
XI – Centro de Atenção Psicossocial III – CAPS III;
CRS “Dr. Guinter Hans” – Nova Bahia;
XII – Unidades Básicas de Saúde e Unidades Básicas de Saúde da Família que
CRS “Dr. Waldeck Fletner de Castro Maia” – Coophavilla II; executam o Projeto de Consulta Única, o Projeto Terceiro Turno e o Projeto Consultório
na Rua, conforme necessidade de serviço;
CRS “Dr. João Pereira da Rosa” – Jardim Aero Rancho;
XIII – Unidades de Pronto Atendimento – UPA;
CRS “Dr. Antônio Pereira” – Tiradentes;
XIV – Centro Especialidades Odontológicas – CEO;
UPA “Walfrido Arruda” – Coronel Antonino;
XV – Centro de Referência à Saúde do Homem;
UPA “Dr. Alessandro Martins de Souza Silva” – Vila Almeida;
XVI – Unidade Móvel em Saúde;
UPA “Aparecida Gonçalves Saraiva” – Universitário;
XVII – Unidade Especializada em Reabilitação e Diagnóstico – UERD;
UPA “Joel Rodrigues da Rocha” – Vila Moreninha III;
XVIII – Coordenadoria de Controle de Zoonoses – CCZ.
UPA Jardim Leblon.
Art. 2º O caput, do art. 2º, do Decreto n. 8.583, de 26 de Dezembro de 2002,
............................... passa a vigorar com a seguinte redação, transformando o parágrafo único em § 1° e
acrescenta o § 2°, conforme abaixo:
Art. 2º Este Decreto entra em vigor a partir da data de publicação, com efeitos a
contar de 11 de abril de 2016. “Art. 2º As demais Unidades de Saúde, bem como as Unidades que compõe
a estrutura operacional da SESAU, conforme incisos V a VII, do art. 3°, do Capítulo
CAMPO GRANDE-MS, 8 DE ABRIL DE 2016. Único, da Resolução Conjunta SESAU/SEMAD n.19, de 23/10/2009 e alterações, as quais
dão suporte às Unidades referidas no art. 1° durante o período de plantão, em caráter
especial, poderão utilizar-se do instituto do Regime de Plantão, observadas as seguintes
ALCIDES JESUS PERALTA BERNAL condições:
Prefeito Municipal
I – turno ou jornada especial de funcionamento;

RICARDO TREFZGER BALLOCK II – desenvolvimento de atividades emergenciais e extraordinárias;

Secretário Municipal de Administração
III – ocorrências de calamidade pública ou epidemias;

IVANDRO CORREA FONSECA §1° A adoção do Regime de Plantão nas Unidades de Saúde, de que trata este
Secretário Municipal de Saúde Pública artigo, será efetivada mediante ato do Secretário Municipal de Saúde Pública.
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§2° As demais Unidades que compõe a “Estrutura Operacional” da SESAU, que não
prestarem apoio às unidades que refere o art. 1°, excepcionalmente poderão utilizar-se
do instituto do Regime de Plantão Eventual, observadas as seguintes regras e condições,
sob pena de não pagamento e responsabilidade da chefia imediata requisitante, conforme
abaixo:
I – Antes da realização dos Plantões Eventuais, a chefia imediata encaminhará
a solicitação prévia ao seu respectivo Diretor, o qual deverá obter autorização prévia e
expressa do Secretário Municipal de Saúde Pública e do Diretor do DRH sucessivamente;
II – A solicitação prévia deverá conter a indicação do quantitativo e justificativa
dos servidores necessários, o cargo do servidor, bem como os períodos que serão
necessários para o cumprimento de plantões, sob pena de não recebimento do plantão
e responsabilização da chefia imediata;
III – Após a autorização expressa e sua realização, deverá ser juntada a
comprovação da atividade realizada nestes plantões, com relatório de atendimentos das
atividades realizadas, a ser apresentada juntamente com a planilha de plantões, sob
pena de não pagamento.
Art. 3º O parágrafo único, do art. 3º, do Decreto n. 8.583, de 26 de dezembro
de 2002, passa a corresponder ao §1°, com mesma redação, acrescentando-se o § 2°,
com a seguinte redação:
“Art. 3º (....)
DIOGRANDE n. 4.538
Justiça Federal.
3. A posse ocorrerá no prazo de até 10(dez) dias, a contar da data da nomeação,
observando-se;
a) A escolha de vaga ocorrerá na data da posse de acordo com a ordem de classificação
dos candidatos e o cronograma apresentado ao candidato na entrega de documentos;
b) O candidato que não observar a data e o horário previsto no cronograma perderá o
direito de escolha de vaga segundo sua classificação.
4. O ato da posse será efetivado somente com a comprovação de todos os requisitos e
condições legais exigidos para provimento do cargo, inclusive a aptidão física e mental
e declaração que não incorre em acumulação ilícita de cargos conforme dispositivos
constitucionais.
5. Será considerado desistente do Concurso Público, perdendo a vaga respectiva, o
candidato aprovado que:
a) não se apresentar no prazo estabelecido na legislação vigente;
b) não comprovar os requisitos exigidos para investidura no cargo;
c) não apresentar a documentação comprobatória necessária para investidura no cargo;
d) não se apresentar para tomar posse no prazo estabelecido.

§2° – os demais cargos da SESAU ficam condicionados a expressa e prévia CAMPO GRANDE-MS, 8 DE ABRIL DE 2016.
autorização do Secretário de Saúde Pública e do Diretor de RH, sob justificativa de
absoluta necessidade, somente podendo executar as mesmas funções desempenhadas
no período regular da jornada de trabalho, observando-se ainda as regras conforme § RICARDO TREFZGER BALLOCK
2°, do art. 2°; Secretário Municipal de Administração

Art. 4º Este Decreto entra em vigor na data de sua publicação, com efeitos a
contar do mês subsequente, ficando revogados os demais dispositivos em contrário. ANEXO ÚNICO AO EDITAL n. 04/2016

CAMPO GRANDE-MS, 8 DE ABRIL DE 2016. I - Endereço:

Secretaria Municipal de Administração
DIAC - Setor de Concursos
ALCIDES JESUS PERALTA BERNAL Avenida Ernesto Geisel,4.009 Centro (esquina com a Rua 26 de Agosto).
Prefeito Municipal
II - Cronograma:

IVANDRO CORREA FONSECA

Secretário Municipal de Saúde Pública CONCURSO PÚBLICO DE PROVAS E TÍTULOS PMCG /2011
Edital de Homologação n. 01/32/2011

RICARDO TREFZGER BALLOCK Cronograma

Secretário Municipal de Administração Cargo Classificação
Data Horário
AGENTE FISCAL DE OBRAS
POSTURAS E CADASTROS – 9º e 10º 12/04/2016 8h
SECRETARIAS ENGENHARIA CIVIL
ANALISTA PREVIDENCIÁRIO –
ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS OU 1º 12/04/2016 8h
CIÊNCIAS CONTÁBEIS
SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO
ANALISTA PREVIDENCIÁRIO –
1º ao 3º 12/04/2016 8h
SERVIÇO SOCIAL
EDITAL n. 04/2016 COMUNICADOR SOCIAL 1º 12/04/2016 8h
CONCURSO PÚBLICO DA ECÓLOGO 1º 12/04/2016 8h
PREFEITURA MUNICIPAL DE CAMPO GRANDE/MS
ENGENHEIRO ELETRICISTA 1º 12/04/2016 8h
O SECRETÁRIO MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições JORNALISTA 1º 12/04/2016 8h
legais, CONVOCA os candidatos classificados nos Concursos Públicos da PMCG, para MECÂNICO 1º 12/04/2016 8h
comparecerem no prazo de 5 dias úteis, a contar da data de publicação deste Edital,
OPERADOR DE MÁQUINAS –
conforme especificado no anexo único, para recebimento de ORIENTAÇÃO SOBRE O 1º 12/04/2016 8h
OPERADOR DE MOTO NIVELADORA
PROCESSO DE NOMEAÇÃO E POSSE, observando-se:
PROFISSIONAL DE PROMOÇÃO
1º ao 4º 12/04/2016 8h
1. Os dispositivos legais pertinentes; CULTURAL
PROFISSIONAL DE PROMOÇÃO
1º ao 3º 12/04/2016 8h
2. No dia especificado para orientação será marcada a data e o horário para os candidatos VULTURAL – HISTÓRIA
apresentarem e/ou entregarem os originais e as respectivas fotocópias, dos seguintes SOLDADOR 1º 12/04/2016 8h
documentos:
TÉCNICO DE FOTOGRAFIA 1º 12/04/2016 8h
a) Documento oficial de identidade (RG); TURISMÓLOGO 1º e 2º 12/04/2016 8h

b) CPF;
III – Relação de Candidatos:
c) Cadastramento do PIS/PASEP;
CONCURSO PÚBLICO DE PROVAS E TÍTULOS PMCG /2011
d) Titulo de eleitor Edital de Homologação n. 01/32/2011

e) Comprovante de quitação eleitoral da última eleição;

CARGO: AGENTE FISCAL DE OBRAS POSTURAS E CDASTROS O ENGENHARIA
f) Comprovante de residência (luz ou telefone convencional); CIVIL
CANDIDATO Classificação
g) Comprovante de escolaridade específica na habilitação para o cargo;
SUELY BRASIL LEITE 9º
h) Carteira do órgão de classe, quando o cargo exigir;
MARILIA OADILHA DA SILVA 10º
i) Uma fotografia 3x4;
CARGO: ANALISTA PREVIDENCIÁRIO – ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS OU
CIÊNCIAS CONTÁBEIS
j) Declaração de bens;
CANDIDATO Classificação
k) Comprovante de quitação com as obrigações militares, quando couber;
DIEGO FERNANDO FERREIRA PINTO 1º
l) Certidão de casamento ou nascimento;
CARGO: ANALISTA PREVIDENCIÁRIO – SERVIÇO SOCIAL
m) Carteira de Trabalho e Previdência Social – CTPS (folha que consta a foto, qualificação CANDIDATO Classificação
civil e primeiro contrato de trabalho);
EDUARDA CAMPOS DE OLIVEIRA 1º
n) Comprovante de tipagem sanguínea; ANA PAULA OLIVEIRA DOS SANTOS 2º
o) Boletim de inspeção médica – BIM. RENATHA RIBERA DE OLIVEIRA 3º

p) CNH (para o cargo de motorista); CARGO: COMUNICADOR SOCIAL

CANDIDATO Classificação
q) Certidão de Antecedentes Criminais, expedida pela Justiça Estadual;
PABLO AGUILERA SANTOS 1º
r) Certidão de Distribuição e Ações e Execuções Cíveis, Fiscais e Criminais, expedida pela
PÁGINA 5 - sexta-feira, 8 de abril de 2016 DIOGRANDE n. 4.538
CARGO: ECÓLOGO Titular: Leila Cardoso Machado Secretaria Municipal de Educação
CANDIDATO Classificação Suplente: Evelyn Yonamine Furugem - SEMED
Titular: Hudson Gomes da Silva Secretaria Municipal de
PRISCILA CERIBOLA CRESPAM 1º
Suplente: Daniel Vilela da Costa Administração - SEMAD
CARGO: ENGENHEIRO ELETRICISTA Titular: Marcela Rodrigues Carneiro Secretaria Municipal de Políticas e
Suplente: Adraiana Teruya Maekawa Ações Sociais e Cidadania - SAS
CANDIDATO Classificação Secretaria Municipal de
Titular: Maria do Amparo Araújo Melo
BRUNO RAFAEL DREHER 1º Planejamento, Finanças e Controle
Suplente: Roberto Augusto Roque dos Santos
- SEPLANFIC
CARGO: JORNALISTA
CAMPO GRANDE-MS, 8 DE ABRIL DE 2016.
CANDIDATO Classificação
EVELLYN DELGADO ABELHA 1º
ALCIDES JESUS PERALTA BERNAL
Prefeito Municipal
CARGO: MECÂNICO
CANDIDATO Classificação
RICARDO TREFZGER BALLOCK
WALNEY BRITOS RAMIRES 1º Secretário Municipal de Administração

CARGO: OPERADOR DE MÁQUINAS – OPERADOR DE MOTO NIVELADORA

CANDIDATO Classificação DECRETO “PE” n. 724, DE 8 DE ABRIL DE 2016.

MATHEUS VINICIUS AREDES MIRANDA 1º ALCIDES JESUS PERALTA BERNAL, Prefeito de Campo Grande, Capital do
Estado de Mato Grosso do Sul, no uso de suas atribuições legais, resolve:
CARGO: PROFISSIONAL DE PROMOÇÃO CULTURAL
EXONERAR GISLAINE DO CARMO PENZO BARBOSA, matrícula n. 394148/02, do
CANDIDATO Classificação
cargo em comissão de Coordenadora-Geral da Central Municipal de Compras e Licitações,
JOELMA FERNANDES ARGUELHO 1º símbolo DCA-3, da Secretaria Municipal de Administração, com efeito a contar de 1º de
abril de 2016.
ADRIANO DE SOUZA RAMOS 2º
LAIS DOMINGUES FUJIYAMA 3º CAMPO GRANDE-MS, 8 DE ABRIL DE 2016.

ANGELA MARIA SILVA 4º

ALCIDES JESUS PERALTA BERNAL
CARGO: PROFISSIONAL DE PROMOÇÃO CULTURAL - HISTÓRIA Prefeito Municipal
CANDIDATO Classificação
MARCOS HANEMANN 1º RICARDO TREFZGER BALLOCK
Secretário Municipal de Administração
MOISES DE SOUZA BARROS 2º
ELIEL DAVI DE ALMEIDA LIMA ANICÉSIO 3º
DECRETO “PE” n. 725, DE 8 DE ABRIL DE 2016.
CARGO: SOLDADOR
ALCIDES JESUS PERALTA BERNAL, Prefeito de Campo Grande, Capital do
CANDIDATO Classificação Estado de Mato Grosso do Sul, no uso de suas atribuições legais, resolve:
PAULO AKIRA SHIKASHO 1º
NOMEAR GISLAINE DO CARMO PENZO BARBOSA, matrícula n. 394148, para
CARGO: TÉCNICO DE FOTOGRAFIA exercer o cargo em comissão de Assessor Especial I, símbolo DCA-1, na Secretaria
Municipal de Administração, em conformidade com o Decreto n. 11.368, de 10 de
CANDIDATO Classificação novembro de 2010, com efeito a contar de 1º de abril de 2016.
RAONI RAMIRES FIGUEIREDO 1º
CAMPO GRANDE-MS, 8 DE ABRIL DE 2016.
CARGO: TURISMÓLOGO
CANDIDATO Classificação ALCIDES JESUS PERALTA BERNAL
Prefeito Municipal
CAROLINA PAES DE ANDRADE 1º
CRISTIANE BERGO DOMINGUES 2º
RICARDO TREFZGER BALLOCK
Secretário Municipal de Administração

ATOS DE PESSOAL DECRETO “PE” n. 726, DE 8 DE ABRIL DE 2016.

ALCIDES JESUS PERALTA BERNAL, Prefeito de Campo Grande, Capital do

ATOS DO PREFEITO Estado de Mato Grosso do Sul, no uso de suas atribuições legais, resolve:

DESIGNAR GISLAINE DO CARMO PENZO BARBOSA, matrícula n. 394148, para

DECRETO “PE” n. 723, DE 8 DE ABRIL DE 2016. desempenhar a função de Coordenadora-Geral da Central Municipal de Compras e
Licitações, na Secretaria Municipal de Administração, com efeito a contar de 1º de abril
ALCIDES JESUS PERALTA BERNAL, Prefeito de Campo Grande, Capital do de 2016.
Estado de Mato Grosso do Sul, no uso de suas atribuições legais, resolve:
CAMPO GRANDE-MS, 8 DE ABRIL DE 2016.
DESIGNAR os membros abaixo relacionados, para comporem a Comissão
Especial, instituída pelo Decreto n. 12.853, de 17 de março de 2016, conforme
especificação no quadro (Processo n. 19339/2016-01). ALCIDES JESUS PERALTA BERNAL
Prefeito Municipal
Representante Órgão/Entidade
Titular: Arlindo Fernandes de Paiva Neto Procuradoria-Geral do Município RICARDO TREFZGER BALLOCK
Suplente: Cacilda de Oliveira Flores - PGM Secretário Municipal de Administração