Curso 5453 . 7 - Teorias da Administração - 20181.

B
Teste Avaliação On-Line 4 (AOL 4) - Questionário
Iniciado 31/05/18 17:26
Enviado 31/05/18 17:36
Status Completada
Resultado da 10 em 10 pontos
tentativa
Tempo 10 minutos
decorrido
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• Pergunta 1
• 1 em 1 pontos

Ao salientar a correlação entre o nível de produção (eficiência) e a integração social dos

empregados, a Teoria das Relações Humanas quer dizer:
Resposta d.
Selecionada:
O nível de produção depende da integração de cada empregado aos
grupos sociais que existem na empresa.

Respostas: a.

O nível de produção tem correlação muito pequena com a

integração social do empregado, porquanto depende da
organização formal.

b.

O nível de produção apresenta correlação negativa com a integração

social, uma vez que, quanto mais ligado aos grupos sociais, menos o
empregado produz.

c.
 O nível de produção aumenta com a integração social do indivíduo na
família e no lar.

d.

O nível de produção depende da integração de cada empregado aos

grupos sociais que existem na empresa.

• Pergunta 2
• 1 em 1 pontos

Sobre as decorrências da Teoria das relações Humanas:

I Motivação – Pirâmide de MASLOW – Ciclo Motivacional;

II Liderança - Autocrática, Democrática e Liberal;

III Comunicação – Proporciona informação somente sobre o Feedback dos

clientes;

IV Organização Informal - Organização informal é estabelecida pela empresa.

V – Dinâmica de Grupo – Podendo ter relações Intrínsecas e Extrínsecas.

Marque a alternativa correta:

Resposta Selecionada: c.

Somente a I, II e V estão corretas.

Respostas: a.

Somente a I e II estão
corretas.

b.
 Somente I, III e V estão corretas.

c.

Somente a I, II e V estão corretas.

d.

Todas estão corretas.

• Pergunta 3
• 1 em 1 pontos

A Teoria que concentra os seus estudos nos Grupos Informais como seu principal campo de
atuação, e possui profundo interesse na Dinâmica de Grupo é:

Resposta Selecionada: d.

Teoria das Relações Humanas.

Respostas: a.

Administração Científica.

b.

Teoria Transitiva.

c.

Teoria Comportamental.

d.

Teoria das Relações Humanas.

• Pergunta 4
• 1 em 1 pontos

A Teoria da Hierarquia das Necessidades é uma das mais conhecidas dentre as que abordam
a motivação humana. Assinale a opção em que aparece o nome do teórico que apresentou
essa teoria.
Resposta Selecionada: b.

Maslow

Respostas: a.

Mayo

b.

Maslow

c.

Herzberg

d.

Mintzbrg

• Pergunta 5
• 1 em 1 pontos

Foi uma experiência que se dividiu em 4 partes, que teve como objetivo estudar a
influência da iluminação no ambiente de trabalho. Esta experiência foi criada por Elton
Mayo. Assinale a alternativa que apresenta essa experiência.
Resposta Selecionada: b.

Experiência de Hawthorne

Respostas: a.

Experiência dos Grupos informais

b.
 Experiência de Hawthorne

c.

Experiência do chão de fabrica

d.

Experiência durante a revolução industrial

• Pergunta 6
• 1 em 1 pontos

• Pergunta 7
• 1 em 1 pontos

Essa teoria possui algumas burocracias como, por exemplo, caráter legal das normas e
regulamentos, caráter formal das comunicações, competências técnicas entre outros.
Assinale a alternativa que apresenta essa teoria.
Resposta Selecionada: c.

Teoria da Burocracia
 Respostas: a.

Teoria Neoclássica

b.

Teoria Estruturalista

c.

Teoria da Burocracia

d.

Teoria das Relações Humanas

• Pergunta 8
• 1 em 1 pontos

Sobre as conclusões da experiência de Hawthorne, marque a alternativa incorreta:

Resposta a.
Selecionada:
Que os grupos informais são criados pela organização.

Respostas: a.

Que os grupos informais são criados pela organização.

b.

O nível da produção é resultante da integração social.

c.

O comportamento dos indivíduos está condicionado a normas e

padrões sociais.

d.

O comportamento do indivíduo está apoiado no grupo.

 • Pergunta 9
• 1 em 1 pontos

Essa teoria surgiu na década de 1940, para suprir as críticas das teorias organizacionais
existentes, especialmente a teoria clássica (excesso de mecanicismo) e a teoria das relações
humanas (sociológica e utópica em demasia). Assinale a alternativa que apresenta essa
teoria.

Resposta Selecionada: a.

Teoria da Burocracia

Respostas: a.

Teoria da Burocracia

b.

Teoria Estruturalista

c.

Teoria das Relações Humanas

d.

Teoria Neoclássica

• Pergunta 10
• 1 em 1 pontos

Essa teoria e sua abordagem levantaram aspectos que começaram a ser analisados com
seriedade dentro do contexto organizacional: a análise constante dos fatores motivadores do
trabalho, o estímulo a um comportamento favorável às mudanças exigidas pelo ambiente.
Assinale a alternativa que apresenta essa teoria.
Resposta Selecionada: a.
 Teoria das Relações Humanas

Respostas: a.

Teoria das Relações Humanas

b.

Teoria Estruturalista

c.

Teoria da Burocracia

d.

Teoria Neoclássica

Quinta-feira, 31 de Maio de 2018 17h36min57s BRT