SOMMAIRE 4

PREAMBULE : PRESENTATION DE LA SOCIETE EUROSEARCH

A. Historique...................................................................................................................3
B. Organisation...............................................................................................................4
C. Activité.......................................................................................................................5
D. Chiffres clés................................................................................................................6

INTRODUCTION : PRESENTATION DU SUJET ET DE LA PROBLEMATIQUE.......................................................7

PARTIE I : LES NOUVELLES TENDANCES DE RECRUTEMENT ..........................................................................9

§1 : Les ressources internes et les moyens de prospection classiques..........................................................11
§2 : Les nouvelles approches et pratiques du recrutement en ligne..............................................................14
§3 : Les cabinets de recrutement...................................................................................................................23

PARTIE II : L’APPROCHE DIRECTE, UNE TECHNIQUE POUR COMBLER LES LACUNES DES APPROCHES
CLASSIQUES ?................................................................................................................................................27
§1 : Présentation de la technique..................................................................................................................28
§2 : Le processus type de l’approche directe.................................................................................................32
§3 : Les facteurs d’échec d’un recrutement de profils difficiles, rares ou en pénurie....................................45

CONCLUSION : RESULTATS OBTENUS.............................................................................................................49

ANNEXES........................................................................................................................................................50

BIBLIOGRAPHIE..............................................................................................................................................57

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