ADDENDA AL CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS N9 024-2013-UESJ/URRHH.

Conste por el presente documento la Addenda al Contrato Administrativo de Servicios N 9

024-2013-UESJ/URRHH, que celebran de una parte el Hospital de Apoyo Junín, con RUC
N°20185679111, con domicilio en Jr. Sáenz Peña N9 650, en la ciudad de Junín, distrito de
Junín, Provincia y Departamento de Junín, representado por el Señor C.D. Edwin Saúl
CASTILLO YAURI, en calidad de Director, Identificado con DNI N 9 10699151, a quien en
adelante se denominará LA ENTIDAD; y de la otra parte, Á la Señorita Nataly Gaby CONDEZO
ZARATE, Identificada con D.N.I. 45054373 y RUC N9 10450543735, con domicilio en la AA-
HH-Juan Pablo II Mz. B Lt. 5 - La Oroya, a quien en adelante se le denominará LA
TRABAJADORA; en los términos y condiciones siguientes:

CLAUSULA PRIMERA: BASE LEGAL

 Decreto Legislativo 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación

Administrativa de Servicios.
 Decreto Supremo 075-2008-PCM - Reglamento del Decreto Legislativo 1057,
modificado por Decreto Supremo 065-2011-PCM.
 Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de
Servicios.

CLÁUSULA SEGUNDA: ANTECEDENTES

Con fecha 01 de Marzo, LA ENTIDAD y LA TRABAJADORA suscribieron el Contrato

Administrativo de Servicios N9 024, con el objeto de que LA TRABAJADORA preste servicios
a LA ENTIDAD bajo el régimen del Decreto Legislativo N9 1057 como OBSTETRA, del 01 de
Marzo al 31 de Mayo del 2013.

CLÁUSULA TERCERA: PRÓRROGA DEL CONTRATO

Por el presente documento, LA ENTIDAD y LA TRABAJADORA acuerdan prorrogar el

Contrato Administrativo de Servicios a que se hace referencia en la cláusula anterior por 3
meses, del 01 de Junio al 31 de Agosto del 2013.

CLÁUSULA CUARTA: NATURALEZA DEL CONTRATO

El Contrato Administrativo de Servicios a que se hace referencia en la cláusula segunda

constituye un régimen especial de contratación laboral para el sector público.

CLÁUSULA QUINTA: OBLIGACIONES GENERALES DEL TRABAJADOR.

Se adiciona en la CLAUSULA OCTAVA: OBLIGACIONES GENERALES DEL TRABAJADOR

lo siguiente.

Atención a los usuarios en el 100% de los afiliados (SIS) mediante el rellenado de FUAS con la
finalidad de dar cumplimiento al indicador 08 del convenio de gestión suscrito entre el Gobierno
Regional Junín y el SIS, debiendo hacerse correctamente el rellenado de las fichas SIS yHIS.
Conocer el convenio de Gestión suscrito entre el Gobierno Regional Junín y el SIS.

CLÁUSULA SEXTA: CONDICIONES CONTRACTUALES

La retribución, el lugar y el modo de la prestación de servicios pactados originalmente entre LA

ENTIDAD y LA TRABAJADORA se mantienen invariables.
Asimismo, LA ENTIDAD Y LA TRABAJADORA se sujeta a las clausulas generales previstas
en el Modelo de Contrato Administrativo de Servicios aprobados por Resolución de Presidencia
Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE.

En señal de conformidad y aprobación de las condiciones establecidas en el presente

documento, LA ENTIDAD y LA TRABAJADORA los suscriben en dos ejemplares igualmente
válidos, en la ciudad de Junín, 01 de Junio del 2013.