Vous êtes sur la page 1sur 4

I.

Présentation de l’entreprise

C’est dans le centre départements de l’entreprise GTR, filiale du groupe Colas, leader
mondiale de la construction de routes, que j’ai effectué mon stage ouvrier.

i. Le groupe Colas :

Le groupe colas est présent dans tous les métiers liés à la construction et l’entretien des
routes de toute autre forme d’infrastructures de transportes de transport ‘aérien,
ferroviaire, maritime, fluvial) et d’aménagements urbains, à travers deux pôles d’activités,
la route (incluant des activités de génie civil et de bâtiment).cœur de métier du Groupe, et
des activités de Spécialités (Ferroviaire, Etanchéité, vente de produits raffinés, Sécurité
signalisation routière, pipeline)

Implanté sur tous les continents, dans une cinquantaine de pays, à travers un réseau de plus
de 800 établissements travaux et 1400 unités de production de matériaux, Colas rassemble
61 000 collaborateurs, dont près de la moitié hors de France métropolitaine, et réalise
environ 110 000 chantiers par an.

En 2013,le chiffre d’affaires consolidé de Colas a atteint 13 milliards d’euros, dont 43% a été
réalisé à l’international, et le résultat net par du Groupe 312 million d’euros

ii. Activités

Colas est ainsi présent dans tous les métiers liés à la route (82% de son activité),

La construction et l’entretien de routes, autoroutes, pistes d’aéroports, plateformes


portuaires, industriels et logistiques, voiries et aménagements urbains, voies de transports
en commun en site propre (tramways et voies de bus), aires de loisirs, pistes cyclables,
circuits automobiles, aménagements environnementaux…. Ses autres secteurs d’activités
sont principalement la sécurité routières, le génie civil, les canalisations, l’étanchéité, le
bâtiment, le ferroviaire, et la dépollution de sites

En amant de la construction, une importante activité industrielle de production et de


recyclage de matériaux de construction (granulats, émulsions et liants, enrobés, béton prêt
à l’emploi, bitune), à partir d’un réseau international dense de carrières, usines d’émulsion,
centrales d’enrobage, centrales à béton et de deux usines de production de bitune

iii. principaux concurrents

Les principaux concurrents de Colas Rail sont, en France, les sociétés ETF (Eurovia),TSO
(NGE),Alstom (TGS),Eiffage Rail, ainsi que de nombreuses entre pistes moyennes
indépendantes, et en grande Bretagne les sociétés Balfour
Beatty,Carillon,Babcock,VolkerWessels,Vinci,Skanska,BAM ou encore Ferrovial

v. La filiale GTR :

Les grands Travaux Routiers (GTR) a été et reste maitre des grands chantiers du Maroc, des
réalisations que nous retrouvons à chacun de nos passages ou déplacements dans les
différents régions d’engagements dans la construction d’infrastructures solides et durables.

GTR reste la référence incontournable dans le secteur en termes d’éthique métier, des
sécurités, de gestion des hommes et de respect de l’environnement, cette position est le
fruit d’une démarche volontaire et collective qui met le client au centre des préoccupations
de GTR.

Dans cette optique, GTR a adopté un <<Processus Qualité>> en investissant


quotidiennement dans l’amélioration des services offerts, des matériaux utilisés, des
moyens logistiques déployés et spécialement la qualification des ressources humaines

 Activités

Animé par une vision décennale et par le développement que connait le Royaume, GTR s’est
investi dans la diversification de ses services en maitrisant les différents maillons de la
chaine de production de tout projet de construction

 Construction de Routes & Autoroutes


 Terrassements
 Aménagements Privés & Industriels
 Aménagements urbains & signalisation routière
 Voiries & Réseaux divers
 Travaux Aéroportuaires
 Fabrication de matériaux routiers et granulats
 Fabrication de liants modifiés
GTR, UN PARTENAIRE <<SUCCES >>

GTR, élu accompagnant de route depuis des années par le secteur public mais aussi
partenaire de succès pour la majorité des industriels et entrepreneurs privés de la place.

GTR su séduire, par son expertise, sa réactivité et ses engagements, les entreprises privées
en quête d’extension et de développementales chantiers proposés par GTR
sont,Terrassement,Voiries et réseaux divers, Aménagements plateformes et Travaux génie
civil industriel.

Nos partenaires

 Automobile (USINE RENAULT TANGER MELLOUSSA)


 Cimenterie (LAFARGE, CIMAT, HOLCIM, CIMENTS DU MAROC)
 Industries, Alimentaires et autres (COPAC, FRUIT OF THE LOOM, COSUMAR SANOFI
AVENTS)
 Grandes surfaces (MARJANE, METRO, LABEL VIE)
 Promoteurs immobiliers (ADDOHA GROUPE CHAABI, PALMERIAE GROUP,
ALLIANCES GROUP, CGI, ALOMRANE)
 Infrastructures hoteliéres (MAZAGAN,TIKIDA ROBINSON,DUNAS,SAMANAH
COUNTRY,ATLAS HOSPITALY ,LA MAMOUNIA)
 Energie & Mines (OCP, MANAGEM, SALAM Gaz, SOMAS ,CMH….)

Autres Départements Cheikh Zaid, TMBYS, SRPTM, (port Tanger MED)

 HOMMES & FEMMES GTR

Un engagement mutuel et des valeurs partagées

Soucieuse du bien-être de ses callobarateurs et du respect de l’éthique, TR a depuis toujours


veillé à maintenir une politique sociale dynamique et audacieuse, privilégiant la valorisation
des compétences et les notions de partage et de respect de l’autre.

Ses équipes, considères comme la principales richesse de l’entreprise, sont constamment


motivées, valorisées et accompagnées tout au long de leur parcours personnel et
professionnel.
GTR pour qui compétence, pragmatisme, rigueur, savoir-faire et expérience sont les
principales qualités requises pour intégrer l’entreprise, accompagne également sa
croissance par une politique de recrutement et d’intégration active tout en veillant à
conjuguer expériences des anciens et ambition des plus jeunes, L’objectif final étant de
garantir la qualité des réalisations ainsi que le respect des budgets et des délais

 GTR L’ENTREPRISE CITOYENNE

Sur le plan social, TR place les préoccupations du Maroc au centre de sa stratégie


d’entreprise, Pour GTR, servir l’intérêt général s’étend également à toute sa responsabilité
d’entreprise, Responsabilité envers ses partenaires mais également envers la collectivité et
les générations futures
Pour un avenir responsable
GTR a initié dès sa création et bien l’heure une politique de développements responsable,
en matière sociale et environnementale, cet état défait traduit la qualité de son engagement
à respecter les hommes et l’environnement, dans le but de construire jour après jour une
entreprise pérenne.
GTR à cet effet adopté une d démarche de gestion de qualité, sécurité et environnement
(QSE) basée sur la prévention, l’engagement et la participation active de tous.
Ainsi, à travers sa charte propreté, GTR implique son personnel dans le respect de
l’environnement par le maintien de la propreté des sites qui lui sont confiés.
A ce titre une série d’engagements sont pris par GTR et animés sur l’ensemble des chantiers
concernant la protection de l’environnement et visant à satisfaire le clients, les populations
avoisinantes et à permettre à son personnel de chantier d’évoluer dans un cadre sain et
agréable.