Vous êtes sur la page 1sur 2

Réunion CHSCT du 26 Janvier 2017

Présents :
- Mme CHARMEIL Dominique, Présidente du CHSCT
- Mr DIAT Dominique, membre CHSCT
- Mme STASKIEWICZ Céline, membre CHSCT
- Mme MATRAS Anne-Laure, secrétaire CHSCT

 Problématique du port des tenues de travail aux LHSS


Le personnel médical n’a pas de vestiaire suffisant afin de pouvoir suspendre leur tenue de
travail (blouses pour les soins). Il est important de pouvoir installer des vestiaires pour chaque
personne (le médecin, les 3 infirmières et les 2 auxiliaires de vie), afin que les blouses servant
pour les soins ne sortent pas de la salle de soins.
 6 vestiaires vont être commandés.

Un rappel, à l’ensemble des salariés, devra être fait par le CHSCT sur l’obligation du port des
tenues de travail.

 Document Unique des Risques


Le CHSCT a entamé un travail sur le Document Unique des Risques afin de mettre à jour les
données pour prendre en compte les risques encourus sur chacun des sites de l’association et
pour chaque poste de travail. Il s'agit également d'améliorer la lecture de ce document et le
rendre le plus accessible possible aux salariés.
Le CHSCT souhaite pouvoir impliquer les salariés dans la construction de ce document.

Pour cela, les membres du CHSCT se rapprocheront des chefs de services afin de pouvoir
intervenir dans une réunion d’équipe pour expliquer la démarche.

Afin de réaliser ce diagnostic, deux documents doivent être travaillés et proposés à la


validation de la Présidente du CHSCT.
- Un document permettant le recueil des données pour chaque poste, un support à la
construction du document final. Il est nécessaire que chaque salarié puisse s’exprimer
sur les risques qui sont propres à son poste de travail.
- Une trame de Document Unique des Risques, qui reprendra les données récoltées. Il
s’agit de créer un document qui soit clair et pertinent afin que chaque salarié puisse
identifié les risques de son poste.

Objectif affiché par le CHSCT : Elaboration d’un document définitif pour le dernier trimestre
2018

Association CeCler – 6 impasse des Rouges Gorges – 63000 CLERMONT-FERRAND


Tél : 04.73.25.65.25
Courriel : chsct@cecler.fr
Site internet : www.cecler.fr
 Comment communiquer efficacement ?
Le CHSCT a été mis en place dans l’association depuis avril 2017. Cette création n’a pas été
identifiée par les salariés.
Dans un premier temps, le CHSCT doit expliquer son champs d’action, son fonctionnement,
ses membres pour que les salariés puissent comprendre quand et auprès de qui ils peuvent
se référer.
Le CHSCT a également décidé de mettre en place une gazette afin de communiquer de
manière simple auprès des salariés.

 DIVERS

La Présidente nous fait part de 2 accidents du travail :


- Au Rivaly
- Aux LHSS
Les membres du CHSCT se proposent de se rendre auprès des salariés afin de pouvoir établir
un arbre des causes et identifier les éventuels risques et améliorations possibles.

 PROCHAINE RÉUNION : à redéfinir

Fait à Clermont-Ferrand, le 25/02/2018

Présidente CHSCT Secrétaire CHSCT

Association CeCler 6 impasse des Rouges Gorges – 63000 CLERMONT-FERRAND


Tél : 04.73.25.65.25
Courriel : chsct@cecler.fr
Site internet : www.cecler.fr

Vous aimerez peut-être aussi