Mission: Commented [U1]: Reitero deben tener en cuenta el orden

según documentación subida a EDMODO. Tener en cuenta

observaciones ya evaluadas en taller realizado en clase.
Biopolymer se encargara de crear y distribuir un biopolímero de excelente calidad y ambientalmente amigable, que cumpla con todos los
requerimientos y estándares deseados por los consumidores. Buscando ser una referencia no solo comercial si no también de trabajo en equipo
y transparencia inculcadas en cada uno de las personas responsables de todos los procesos que realice la entidad.

Visión:
En 10 años biopolímero será reconocida a nivel nacional como una empresa de alta innovación y estará posicionada como uno de los
proveedores más importantes de material biodegradable, fabricando más y nuevos productos que no afecten el medio ambiente y con
producción en las ciudades más importantes del país.

MANO DE OBRA
Para hacer una contratación de mano de obra se requiere de aspectos importantes tales como el planteamiento, las funciones y los resultados
que dependerán fundamentalmente de la disposición y trabajo que realicen los empleados; por tanto, un directivo debe saber tanto de actividad
empresarial como de personas. Esto es precisamente lo que les falta a muchos directivos: tienen amplios conocimientos técnico s y de estrategia,
pero carecen de las aptitudes para organizar y motivar a las personas. Por lo anterior, se busca resaltar la importancia de ejecutar procesos de
selección transparentes basados en nuevos modelos de competencia, que permitan identificar la verdadera capacidad productiva de un
individuo, definida en términos de desempeño en un contexto laboral, en el cual se reflejan los conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes
para la realización de un trabajo efectivo y de calidad.

Se realizarán los siguientes filtros para una contratación de personal:

La entrevista
Es un factor determinante para establecer los comportamientos del solicitante; es realizada o conducida en gran parte por profesionales con
formación en Psicología, quienes son expertos en esta técnica; su objetivo es detectar si la personalidad y la motivación del aspirante coinciden
con el perfil de la persona requerida para ocupar la vacante. La entrevista gira básicamente en torno a datos de su hoja de v ida, lo cual resulta
una conversación amena.

Hojas de vida
Las pruebas a las que se someten los candidatos constituyen una de las ayudas más eficaces de que se puede disponer para las admisiones en las
empresas cuando se saben administrar con acierto. Dichas pruebas proporcionan muchas veces la información rápida y exacta que se busca
respecto a las habilidades del solicitante, sus talentos, sus aptitudes y sus aspiraciones, lo cual muchas veces es difícil averiguar por otros medios.

El salario
Es todo lo que recibe el trabajador como retribución por los servicios prestados a un empleador. Además, que éste debe atraer , retener, motivar,
comunicar, orientar estrategias y reafirmar los valores corporativos, incrementando la satisfacción de los empleados con resp ecto al salario,
reduciendo los conflictos laborales.

Salario Mínimo Mensual 2018 en Colombia

$ 781,242.00

No. de personas Proceso/Funciones Capacitación necesaria y Sueldo o salario mensual en

experiencia salarios mínimos vigentes
(smv)
Cantidad: 1 Establecer las políticas generales de 5 años 3 smv Commented [U2]: Para que se les facilite su estudio económico
producción, administración personal y se recomienda especificar sueldos con números.

Director general finanzas.

Cantidad: 1 Control y manejo de materia prima. 3 años 3 smv

Gerente de producción
Cantidad: 1 Comercialización del producto. 3 años 2 smv

Gerente de mercadotecnia Coordinar las actividades de

producción, mantenimiento
Cantidad: 2 Limpieza 1 año 1 smv

Ayudantes en generaL Commented [U3]: Servicios generales

Cantidad: 2 Producción y almacenaje 1 año 1 smv

Estibadores
Cantidad: 2 Vigilancia 1 año 1 smv

Vigilante
Cantidad: 1 Adquisiciones, almacenes, personal y 3 años 2 smv
finanzas.
Encargado de administración
Cantidad: 1 Verifica que la producción cumpla con 3 años 2 smv
las normas y especificaciones del
Encargado de control de proceso. Commented [U4]: Supervisor de calidad
calidad

Realizan las pruebas necesarias para

Cantidad: 2 verificar la calidad del producto. 2 años 2 smv
Laboratoristas
Cantidad: 5 Realizan los diferentes procesos de 2 años 1,6 smv
producción
Operarios de maquinaria

No. de personas Jornada Laboral Tipo de contrato

<Hora>

Director general 8h Contrato temporal Commented [U5]: Especificar si es de 8 a 12 y 2 a 6 u otro. Si es

de lunes a viernes o lunes a sábado y el sábado medio dia, eso lo
definen ustedes basados en la normativa vigente.

8h Contrato temporal
Gerente de producción

8h Contrato temporal

Gerente de mercadotecnia
8h Contrato temporal
Ayudantes en general
8h Contrato temporal
Estibadores
12 h Contrato temporal
Vigilante
8h Contrato temporal
Encargado de administración

Encargado de control de 4h Contrato temporal

calidad
 8h
Cantidad: 2 Contrato temporal

Laboratoristas
Cantidad: 5 8h Contrato temporal

Operarios de maquinaria

Tipos de contrato con el cual la empresa empezará:

Contrato temporal. En este caso, la relación laboral entre el trabajador y el empresario sí tiene una duración determinada.

Contrato de obra o servicio determinado. Su objetivo es la realización de obras o servicios con autonomía y sustantividad propias dentro de la
actividad de la empresa y cuya duración es incierta, no pudiendo ser superior a tres años.

MARCO LEGAL:

Formas o modalidades legales para operar:

Posiblemente el marco legal sea un tema que presente una situación especial, pues las leyes suelen interpretarse como un conj unto de
restricciones al quehacer de las empresas, en tanto su formulación, desde los planteamientos de los constituyentes, obedece más a la necesidad
de encauzar el delineamiento de un proyecto, en este caso, del desarrollo económico y social del país.

El código de comercio, la ley de impuesto sobre la renta, la ley del trabajo, al igual que el resto de reglamentos ligados a las empresas
prestadoras de servicios o productivas, en sus primeros artículos nos presentan un conjunto de preceptos que tienen por objet o ayudar a la
creación de un ente activo que es la empresa y, a través de ella, constituir las bases del crecimiento económico y social de la nación.
Un negocio, para que exista como tal, realiza cotidianamente actos de comercio, entendiendo estos, no como la simple compra -venta, sino como
una gama infinita de posibilidades, las cuales se encuentran establecidas en el Código de Comercio.

Una vez que han sido señalados los conceptos que la legislación mercantil considera como actos de comercio, es conveniente co nocer lo que el
Código Fiscal de la Nación establece como actividades empresariales, las cuales, como se podrá apreciar, no difieren sustancialmente del Código
de Comercio.

Se entenderá por actividades empresariales, las siguientes:

1. Las comerciales que son las que de conformidad con las leyes nacionales tienen ese carácter.

2. Las industriales, entendidas como la extracción, conservación o transformación de materias primas, acabado de productos y la
elaboración de satisfactores.

3. Las agrícolas que comprenden las actividades de siembra, cultivo, cosecha y la primera enajenación de los productos obtenidos, que no
hayan sido objeto de transformación industrial.

4. Las ganaderas, que son las consistentes en la cría y engorda de ganado, aves de corral y animales, así como la primera enajen ación de sus
productos, que no hayan sido objeto de transformación industrial.

5. Las de pesca, que incluyen la cría, cultivo, fomento y cuidado de la reproducción de toda clase de especies marinas y de agua dulce, así
como la captura y extracción de las mismas y la primera enajenación de esos productos, que no hayan sido objeto de transformación
industrial.

6. Las silvícolas, que son cultivo de los bosques o montes; así como la cría, conservación, restauración, fomento y aprovechamie nto de la
vegetación de los mismos y la primera enajenación de los mismos, que no hayan sido objeto de transformación industrial.

Se considera empresa para efectos fiscales a la persona física o moral que realice las actividades antes mencionadas.

1. Los menores de edad.

2. Los mayores de edad privados de inteligencia por locura, idiotismo o imbecilidad, aun cuando tengan intervalos lúcidos.

3. Los sordomudos que no saben leer ni escribir.

 4. Los ebrios y drogadictos consuetudinarios.

Precisado lo anterior, podemos establecer que cualquier persona física que legalmente pueda obligarse a contraer responsabilidades y tener
derechos puede con libertad establecerse como empresario, es decir, crear su negocio, cumpliendo adicionalmente con las dispo siciones del
Código de Comercio.

En términos generales, la persona física tiene mayor amplitud para hacer negocios al no tener que cumplir con toda la serie de obligaciones
formales a que le obliga una sociedad mercantil, ya que al ser su propio patrón, él mismo decide hasta dónde debe o puede com prometerse al
realizar sus negociaciones; esto evidentemente sin mencionar el aspecto fiscal que tiene importantes diferencias.

Mínimo de Capital Obligaciones delos Tipo de administración

Nombre
Accionistas Capital social representado por accionistas legal

Los socios responden

Los socios
de manera subsidiaria,
Sociedad en Comandita (comanditarios) no
ilimitada y
por Acciones (S.C.A) Uno o varios socios Acciones Acciones pueden ejercer la
solidariamente de las
administración de la
obligaciones de la
sociedad.
sociedad.

Las sociedades se constituyen ante notario y en la misma forma se hacen constar sus modificaciones. La escritura constitutiva de una sociedad
debe contener:

1. Los nombres, nacionalidades y domicilio de las personas físicas o morales que constituyan la socied ad.

2. El objeto de la sociedad.

3. Su razón social o denominación.

4. Su duración.

5. El importe del capital social.

 6. La expresión de lo que cada socio aporte en dinero o en otros bienes; el valor atribuido a éstos y el criterio seguido para s u valorización.
Cuando el capital sea variable, así se expresará, indicándose el mínimo que se fije.

7. El domicilio de la sociedad.

8. La manera conforme a la cual ha de administrar la sociedad y las facultades de los administradores.

9. El nombramiento de los administradores y la designación de los que han de llevar la firma social.

10. La manera de ejercer la distribución de las utilidades y pérdidas entre los miembros de la sociedad.

11. El importe del fondo de reserva.

12. Los casos en que la sociedad ha de disolverse con anticipación.

13. Las bases para practicar la liquidación de la sociedad y el modo de proceder a la elección de los liquidadores, cuando no han sido
designados con anticipación.

Todos los requisitos anteriores y las demás reglas que se establecen en la escritura sobre organización y funcionamiento de la sociedad,
constituyen los estatutos de la misma.

La propia Ley General de Sociedades Mercantiles establece con toda precisión para cada sociedad, las reglas específicas que d eben acatar en
relación con sus asambleas ordinarias y extraordinarias de socios o accionistas, así como obligaciones y responsabilidades del consejo de
administración, administrador, comisario, entre otros. Un aspecto a considerar es el relativo a la Extinción de las sociedades mercantiles.

Licencias y permisos para iniciar operaciones

El establecimiento o constitución de un negocio o empresa requiere el cumplimiento de ciertos requisitos y trámites legales a nte
autoridades gubernamentales, privadas y sociales. A continuación, se enumeran algunas de las dependencias a las que deberá acudirse y
los trámites que deben realizarse:

1. Secretaría de Relaciones Exteriores (en el caso de sociedades)

La Secretaría de Relaciones Exteriores (SRE), por medio de la Dirección General de Permisos, artículo 27 constitucional, autoriza la
constitución de una sociedad. Aquí la SRE resuelve si la denominación o razón social no está registrada con anterioridad y au toriza
la determinación del objeto social.

2. Notario Público/Registro Público de Comercio (en el caso de sociedades)

La constitución de la sociedad se formaliza mediante un contrato social denominado escritura constitutiva, que establece los
requisitos y reglas a partir de las cuales habrá de funcionar la sociedad. Entre otras cosas contienen:

1. Datos generales de los socios.

2. Objeto social.
3. Denominación o razón social.
4. Duración de la sociedad.
5. Importe del capital social.
6. Domicilio social.
7. Órgano de administración.
8. Vigilancia.
9. Bases para la liquidación.

3. Secretaría de Hacienda y Crédito Público

Dentro del mes siguiente a:

- Su constitución, las sociedades (personas morales).

- Haber realizado situaciones jurídicas que de hecho den lugar a presentación de declaraciones periódicas (apertura), las perso nas
físicas con actividades empresariales y las personas morales residentes en el extranjero deben solicitar su inscripción en el Registro
Nacional de Contribuyentes de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (forma HRFC-1, en original y cinco copias), donde
reciben una clave que les identifica en lo subsecuente ante la autoridad fiscal.

También la SHCP mantiene el Padrón de Proveedores de la Administración Pública Federal, al que deben registrarse las empresas o
 personas que deseen efectuar transacciones comerciales con las diferentes dependencias de la administración pública.

4. Secretaría de Salud
Las actividades relacionadas con la salud humana requieren obtener, en un plazo no mayor de 30 días, de la Secretaría de Salud o
de los gobiernos estatales, una autorización que podrá tener la forma de: Licencia Sanitaria, Permiso Sanitario, Registro
Sanitario,Tarjetas de Control Sanitario. Esta licencia tiene por lo general una vigencia de dos años y debe revalidarse 30 días antes
de su vencimiento.

5. Instituto del Seguro Social

El patrón (la empresa o persona física con actividades empresariales) y los trabajadores deben inscribirse en el Instituto del Seguro
Social (ISS), dentro de un plazo no mayor de cinco días de iniciadas las actividades. Al patrón se le clasificará de acuerdo con el
Reglamento de Clasificación de Empresas y denominación del Grado de Riesgo del Seguro del Trabajo, base para fijar las cuotas
que deberá cubrir.

6. Institución Bancaria
En el banco seleccionado se abre la cuenta de cheques y se recurre a solicitar financiamiento, se paga todo tipo de impuestos (al
igual que servicios tales como electricidad, teléfonos y gas entre otros) y se presentan declaraciones, aun cuando no origine n
pago.

De igual manera, el patrón y los trabajadores deben inscribirse ante el Sistema de Ahorro para el Retiro (subcuentas ISS e
Infonavit, forma SAR-01-1, SAR-01-2, SAR-04-1 o sus equivalentes en medios magnéticos). En el banco, más adelante se
depositarán en forma bimestral las aportaciones correspondientes.

7. Sistema de Información Empresarial

De acuerdo con la Ley de Cámaras Empresariales y sus Confederaciones, todas las tiendas, comercios, fábricas, talleres o negocios
deben registrarse en el Sistema Empresarial (SIE) con lo cual tendrán la oportunidad de aumentar sus ventas, acceder a
información de proveedores y clientes potenciales, obtener información sobre los programas de apoyo a empresas y conocer
sobre las licitaciones y programas de compras del gobierno.

8. Instituto Nacional de Estadística, Geografía e Informática

Al iniciar operaciones y posteriormente cada año, se debe dar aviso de manifestación estadística ante la Dirección General de
 Estadística, dependiente del Instituto Nacional de Estadística, Geografía e Informática (INEGI).

9. Secretaría del Medio Ambiente, Recursos Naturales y Pesca

Las empresas que emitan a la atmósfera olores, gases, o partículas sólidas o líquidas deben solicitar una licencia de
funcionamiento expedida por esta secretaría (SEMARNAP). Estas emisiones deberán sujetarse a los parámetros máximos
permitidos por la ley.

10. Secretaría del Trabajo y Previsión Social Commented [U6]: Falta especificar exclusivamente cuales
requieren ustedes y agregar el costo para cumplir con la
Todos los negocios deben cumplir con el Reglamento Federal de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente de Trabajo y Normas reglamentación. Si no tienen un costo especifico deben relacionar
Relativas. un costo aproximado ya que esto hace parte de su investigación
que servirá en su estudio financiero.
11. Comisión Nacional del Agua
En caso de no estar conectado a alguna red de agua potable y alcantarillado se debe solicitar permiso ante la Comisión Nacional
del Agua para obtener derechos de extracción de agua del subsuelo, y de igual manera se deben registrar las descargas. En amb os
casos se origina el pago de derechos.

12. Otras autorizaciones

Como las relativas a la Comisión Federal de Competencia, Comisión Federal de Electricidad, Instituto Mexicano de la Propiedad
Industrial, entre otras.

ORGANIGRAMA:
 DIRECCION
GENERAL

PRODUCCION MERCADO TECNIA ADMISTRACION

CONTROL DE
MATERIA PRIMA ALMACENAJE
CALIDAD

OPERACIONES COMERCIALIZACION LIMPIEZA

LABORATORIO MANTENIMIENTO VIGILANCIA

TRANSPORTE