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Dimensiones de la competitividad:

tiempo, personas y administración


de la información
Autor: Víctor Hurtado | Publicado el: 2016-05-25 17:17:46
Para conocer las posibilidades de competitividad de una compañía, es necesario conocer
sus tres dimensiones:

Tiempo: Es una dimensión que permite medir de forma tangible, qué tanta demora hay en
realizar algo, que por excelencia se trata de la producción, pero también puede ser adaptar
un proceso o implementar una mejora, con esta dimensión podemos entender la capacidad
que tiene la organización para adaptarse, donde el tiempo constituye un factor determinante
(Medina, 2013)

Personas: El la dimensión que implica la interacción de la organización con los elementos


humanos, dichos elementos son el personal propio y factores externos como clientes,
proveedores, competidores. Principalmente a partir de sus integrantes ya que de ellos
propician la productividad.

Administración de la información: Es la dimensión que define la forma en la que es distribuida


la información, incluyendo el medio, el alcance y el momento en el que se entregará, todo
bajo una planeación adecuada que permita a la organización estar informada a tiempo.

Estas dimensiones se definen como elementos que ayudan a la competitividad y convergen


en la creación de ventajas competitivas para las organizaciones, cada elemento por
separado no podría generar una diferencia, pero tenerlos concentrados es un detonante que
genera el cambio.