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CARACTERÍSTICAS Y COMPETENCIAS
DEL EMPRESARIO MODERNO
1. Definición:
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Hoy tenemos tres gerencias: La gerencia por dentro, la de las tareas, los
procesos, la motivación y el empowerment, la gerencia hacia afuera; la del
mercadeo, el posicionamiento, la diferenciación, la planeación estratégica y el
Benchmarking, y la gerencia con otros; la de las uniones estratégicas, las
franquicias, la gerencia sectorial, la de los grupos empresariales, la de la macro
gerencia y el outsourcing.
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En que tenemos tres gerencias: por dentro, hacia afuera y con otro y que a este nuevo
pensamiento empresarial debemos darle el manejo adecuado y prestarle los recursos
para que de pensamiento se convierta en una realidad. En síntesis en que tenemos que
ser expertos en gerencia por dentro, en gerencia por fuera y en gerencia con otros.
2. Características:
2.1. Pasión
Uno de los aspectos básicos para causar una revolución con tu
empresa es que te entregues con pasión a tu actividad. Hacerlo con cuerpo y
alma, te permitirá alcanzar tus metas más fácilmente.
Es entendible que muchas veces las presiones y exigencias de dirigir una
empresa provoquen que la pasión comience a extinguirse, por eso cuando
sientas que tu trabajo a dejado de sentirse bien, debes replantearte la forma en
que estás trabajando.
La pasión es un componente esencial de todo empresario, te ayuda a orientar
otras conductas y asimilar el sacrificio que requiere tu empresa.
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Aunque no lo creas tu espacio de trabajo tiene mucho que ver con el éxito de
tus objetivos ya que el hecho de trabajar en un lugar confortable traerá
beneficios en tu productividad diaria, además tu salud se verá beneficiada.
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2.8. Es Disciplinado
Los emprendedores exitosos están tan motivados que aplican al máximo su
potencial para conseguir llegar a la meta, mantienen una disciplina firme en
sus objetivos y en lograr alcanzar la meta que se propusieron.
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Características de la disciplina
2.10. Liderazgo
El último factor importante para lograr el éxito es tener la habilidad y capacidad
para influir, inducir, animar y motivar a los trabajadores o equipo de trabajo,
para que te sigan con entusiasmo y voluntad. A este concepto se le llama
simplemente liderazgo.
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Un buen líder trabaja con carisma e inspiración, hace que sus trabajadores o
personas que lo rodean se identifiquen, no solo con él, sino también con sus
proyectos, ideas, y negocios que decide emprender.
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