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Régimen Laboral Público Régimen Laboral Público

276 CAS
Diferencias

Selección
Existen normas orientadas al
Selección: El ingreso a la carrera administrativa
proceso de selección y
se realiza obligatoriamente mediante un
contratación; sin embargo, aún
concurso público de méritos.
se requiere regulación

Capacitación: Los trabajadores CAS están


Constituye (i) un deber y un requisito previo incluidos en el proceso de
para acceder a los mecanismos de promoción capacitación de las entidades.
contemplados en la LBCA, (ii) un derecho de (Decreto Legislativo 1025)
los servidores públicos.

Promoción: La norma que regula el ascenso dentro de la No existe la promoción ni el


carrera administrativa prohíbe la promoción ascenso.
automática y establece la realización de hasta 2
concursos anuales de mérito para ascenso.

Evaluación:
Es un proceso obligatorio que se debe realizar Sólo puede ser utilizada para
en forma permanente y se califica en forma identificar necesidades de
períodica. capacitación.
Se reconocen distintos niveles de
Desplazamiento: desplazamiento dentro y fuera de la entidad.
Para ello se debe considerar como criterios la Designación temporal, rotación
formación, capacitación y experiencia del temporal, comisión de servicios.
servidor, según su grupo y nivel de carrera de
origen.

Para la LBCA y el sistema único de


remuneraciones, la administración pública La que se pacte en el contrato.
Remuneración e constituye una sola institución, siendo sus
Incentivos: principios: universalidad, base técnica, relación
directa con la carrera administrativa y adecuada
compensación económica.

Fallecimiento, extinción de la
entidad contratante, renuncia,
mutuo disenso, invalidez
Se reconoce el derecho a la estabilidad laboral
absoluta permanente
de los servidores de carrera, motivo por el cual
sobreviniente, resolución
Desvinculación: ningún servidor puede ser cesado ni destituido
arbitraria e injustificada,
por causas ajenas a las previstas por ley y sin
inhabilitación administrativa,
previo proceso administrativo disciplinario.
judicial o política. y
vencimiento del plazo del
contrato.