EVALUACION ELO

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INSTRUCCIONES
En la siguiente tabla tiene una serie de frases que caracterizan conductas.
Ud debe valorar cada una de ellas, teniendo en cuenta el intervalo del 1 al 10, considerando para
esta valoración, si la conducta refleja su comportamiento lo más fielmente, entonces en este caso
sería de 10 puntos, mientras que si considera que no reflejan su conducta puede calificar como 0.
Recuerde que el puntaje de 5 indica que esta conducta lo manifiesta de vez en cuando.
Marque sus respuestas en la Columna Val de este protocolo.

VALORACION
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Jamás Nunca Alguna pocas A veces A Con Muchas Siempre Fiel
Refleja Refleja vez Veces Refleja Menudo Frecuencia Veces refleja Reflejo

Nº CONDUCTAS DESCRIPTIVAS Val

1 Criticas lo que te rodea en el trabajo.

2 Consideras que es necesario amenazar al personal para que se esfuerce
3 Eres severo (a) con los demás.
4 Eres autoritario (a).
5 Eres exigente con los demás.
6 Te es innecesario agradecer a otros por cumplir su labor.
7 En tu cargo o puesto haces un trabajo excepcional
8 Estás en contra de la delegación de autoridad
9 El personal de tu área cumple con sus tareas sólo cuando estás presente.
10 Eres inflexible en tus decisiones
11 Te preocupas por los demás. (1)
12 Te agrada aconsejar a tu personal o compañeros de trabajo.
13 Te gusta motivar e incentivar a los demás.
14 Eres maternalista con tu personal o compañeros de trabajo.
15 Te gusta orientar
16 Felicitas a los demás por su trabajo
17 Utilizas frases motivadoras para con los demás
18 Te gusta que los demás hagan su labor sin que intervengas.
19 Persuades con facilidad al equipo o compañeros de trabajo.
20 Te da tranquilidad el progreso del equipo en tu área.
21 Confrontas con la realidad antes de tomar decisiones.
22 Te gusta analizar antes de actuar.
23 Solicitas información cuando la necesitas.
24 Tomas interés en aprender de los demás.
25 Tu equipo de trabajo o área, marcha sin tu presencia.
26 Confías en el trabajo realizado por tu equipo.
27 Las sugerencias del equipo te son valiosas
28 Te agrada tener amistades dentro del equipo que diriges o al que perteneces.
29 Captas con facilidad las necesidades del equipo de trabajo o área.
30 Sueles Actuar en forma natural en tu centro de trabajo.
31 Te agrada ser entusiasta.
32 Eres vivaz e intuitivo (a).
33 Te gusta estar alegre
34 Te gustaría ver al personal como una familia a gusto en su centro de trabajo.
35 Te gusta demostrar tu espontaneidad en tu centro de trabajo
36 Sueles Actuar en concordancia con lo que sientes.
37 Originas conflictos sin querer.
38 Sientes envidia por los logros de los demás.
39 Te gusta culpar a las personas por lo que no te sale bien.
40 Eres resentido(a) con tus colaboradores o jefes.
41 Cuando algo sale mal es porque tu equipo o compañeros no trabajan con eficiencia.
42 Alcanzar la meta a toda costa es tu lema.
43 Consideras que es necesario presionar al equipo para que alcance la meta.
44 Experimentas tensión con facilidad en el trabajo.
45 Ante un problema evitas la confrontación cara a cara.
46 Te sientes inseguro (a) cuando tienes que tomar decisiones.
47 Aceptas todo de los demás aun cuando no sea de tu agrado.
48 Te sientes culpable cuando algo sale mal en el trabajo.
49 Te gusta que te orienten en tu trabajo.
50 Te gusta seguir órdenes antes que darlas.
51 Te deprime saber que las cosas no saldrán como lo esperas.
52 Te da seguridad que tu personal u otros compañeros se encarguen del trabajo delicado.
53 Te gustaría tener un trabajo con menores responsabilidades.

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