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Laboral 2018-----------------------------------------------------------------------------------------------------Silvina Miroschnik

1.1 Que clase de trabajo ocupa el derecho laboral? *** En relación de dependencia.
1.1 Se puede definir el trabajo humano como toda actividad realizada por el hombre con su esfuerzo…
***Fisico o intelectual.
1.1.1 El valor social del trabajo le otorga al trabajador *******************
1.1.2 Conforme el art. 9 LCT el indubio pro operario implica: *****************
1.1.4 Las actividades informales o marginales se caracterizan por: …*******************
1.2 Qué implica el Principio de Irrenunciabilidad? **********************
1.2 Porque se dice que el derecho del trabajo es tuitivo? *** porque tutela al trabajador.
1.2.1 Las denominadas fuentes especiales se dirigen a regular a: *********************
1.2.1 Una de las fuentes del derecho del trabajo son los acuerdos celebrados entre una asociación sindical con
personería gremial y una empresa o grupo de empresas el cual es homologado pro el Ministerio de Trabajo y
se denomina: ¿¿¿¿¿
1.2.2 El art 14 bis consagra en sus diferentes párrafos las garantías minimas de trabajo en la Argentina en los
siguientes aspectos:
***derechos del trabajador, derechos sindicales y derechos emanados de la seguridad social.-
1.2.2 Si decimos que será nula toda convención de partes que suprima o reduzca los derechos de los
trabajadores establecidos en normas imperativas, hablamos del principio de…**************
1.3 Cuales son los elementos esenciales del contrato de trabajo? *** Sujetos, objeto y causa final.
1.3 Dentro de los caracteres propios del contrato de trabajo podemos decir que es:
***Bilateral y sinalagmático.
1.3 El contrato de trabajo tiene como principal objeto:
La actividad productiva y creadora del hombre en sí
1.3.1 Es posible hablar de un contrato de trabajo sin: *** Relacion de trabajo.
1.3.1 El Derecho del Trabajo es el conjunto de principios y normas que rigen relaciones de trabajo
subordinadas y remuneradas individuales o colectivas
1.3.1 Si decimos que el contrato de trabajo existe una equivalencia de las prestraciones ya que las ventajas para
ambas partes no depende de hechos incieros, nos referimos a su caracter de: ***Conmutativo
1.3.2 El periodo de 3 meses previsto por la LCT en el cual las partes pueden extinguir la relación sin expresión
de causa ni derecho a indemnización por la extinción se denomina: ***periodo de prueba
1.3.2 El Derecho del Trabajo también ha sido denominado: ******************************
1.3.3 La organización instrumental de medios personales, materiales e inmateriales ordenados bajo una dirección
para el logro de fines económicos o benéficos se denomina:*******************
1.3.3 Las sociedades irregulares o de hecho pueden ser empleadores pero:
***los socios tiene responsabilidad solidaria.
1.3.3 Quienes son considerados empleadores según la ley? ***Personas físicas, jurídicas o el conjunto de ellas.
1.3.5 Contrato de trabajo por temporada: Es correcto sostener que esta clase de contrato:
***se repite en cada ciclo por la naturaleza de la actividad.
1.4 Es posible sostener que el deber de buena fe es un ….***************************
1.4 Se puede afirmar que..*************************
1.4.1 El Derecho de la Seguridad Social es la rama del derecho que se ocupa: Del hombre en general
1.6 La prescripción es la perdida de derechos por el transcurso del tiempo: ***Verdadero.
1.6 ¿Qué son los Estatutos especiales o profesionales? Selecciones las 4 opciones correctas: ¿¿¿
2.1 La duración de la jornada ordinaria de trabajo no puede exceder: ***8 horas.
2.1.1 ¿Qué significa el descanso semanal que establece la L.C.T? *******************
2.1.1 Que sucede con la obligación de prestar servicios en las horas suplementarias? ***El trabajador no
estará obligado a prestar servicios en horas suplementarias salvo casos de peligro o accidente.-
2.1.2 Distinga cuales derechos fueron tomados en cuenta para dar nacimiento a la cuestión social,
fundante …*************************
2.1.2 En relación al trabajo de mujeres rige el principio de: ***Prohibicion de trato discriminatorio.
2.1.2 Las licencias especiales a que se refiere la ley serán: ***pagas.
2.2 Descanso al mediodía. Las mujeres que trabajan en horas de la mañana y de la tarde:
***Dispondran de un descanso de dos horas al medio dia.-
2.2 La mujer embarazada goza de un periodo de licencia que comprende:
*** 45 dias anteriores al parto, y 45 dias posteriores al parto.
2.2 la trabajadora embarazada deberá:
***comunicar el embarazo y presentar certificado medico al empleador en el cual conste la fecha probable.-
2.2.1 Señale en la enumeración de instituciones del poder de policía del trabajo, la establecida desde la óptica
del empleador: ¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿
2.3 Cuales son los requisitos de validez de las suspensiones por causas económicas y disciplinarias?
***Fundarse en justa causa, tener plazo fijo y ser notificada por escrito al trabajador.
2.3 En caso de vencimiento del plazo de suspensión establecido, el trabajador solo puede reclamar sus salarios no
percibidos por el tiempo de exceso….***Falso.
2.3 La licencia por desempeño de cargos electivos y gremiales es: ***sin goce de haberes.
2.4 En las enfermedades y accidentes inculpables ¿Qué sucede con la remuneración?
***en principio, no afectara el derecho del trabajador a percibir remuneración.
2.4 Las enfermedades y accidentes inculpables? *******************
2.4 Una vez vencidas las licencias establecidas por la ley el trabajador tiene un plazo de reserva de puesto
de: *************
2.5 El contrato de trabajo se extingue por: seleccione las 2 respuestas correctas **********************
2.5 El abandono de trabajo sólo se configurará previa constitución en mora mediante intimación en forma fehaciente
2.5.1 En caso de muerte del trabajador, los derechos habientes tendrán derecho a percibir una indemnización:
***Reducida.
2.5.1 El art 247LCT establece un orden de prelación que debera respetar el empleador en aquellos casos de
despidos por falta de trabajo, debiendo comenzar por: ***personal con menor antigüedad.
2.5.2 El preaviso es un instituto que en caso de omitirse su cumplimiento acarrea derecho a:*******************
2.5.2 Que tribunal dictó el fallo “Vizzotti”? seleccione las tres (3) respuestas correctas:
***El máximo tribunal Nacional
El máximo órgano jurisdiccional del país.
La corte suprema de justicia de la Nacion
2.6 ¿Cuáles de estos elementos están estipulados en el art. 245 L.C.T. –indemnización por antigüedad o despido?
Seleccione las 4 respuestas correctas ***********************
2.6 La mujer embarazada goza de una presunción iuris tantum que la protege en el periodo legal, por lo que el despido
en dicho lapso d…. *** efectivamente probado en su causa.
2.6.1 En los casos de despido discriminatorio la ley establece que el trabajador tendrá derecho a una indemnización
agravada y: *** A la reinstalación a su puesto de trabajo.
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3.1 Cual de éstos es uno de los principios esenciales del derecho colectivo? *** Libertad sindical
3.1 La libertad sindical entendida como la posibilidad del trabajador de afiliarse a un sindicato, no ha….
***Individual.-
3.1 Son causales de cancelación de afiliación a una asociación sindical: seleccione las 2 correctas:
*** Mora en el pago de las cuotas y contribuciones.
*** Cesar en el desempeño de la actividad.
3.1.3 Se entiende por trabajo en relación de dependencia al que realiza el trabajador por cuenta:*************
3.1.3 Solo uno de los siguientes enunciados puede identificarse en los elementos del Contrato de Trabajo:
*********************
3.2.1 Complete el espacio faltante: Habrá contrato de trabajo siempre que una persona………..se……de
manera subordinada percibiendo como contraprestación una retribución*******************
3.3 A que modelo sindical adhiere la Republica Argentina? ***Unidad o unicidad sindical.
3.3 Cuando se presenta el modelo de unidad sindical?
*** Cuando la ley reconoce un solo sindicato por actividad.-
3.3 En el derecho comparado existen dos sistemas de modelos sindicales; el de unidad y de pluralidad sindical,
adhiriendo nuestro país al primero de ellos. ***Verdadero
3.3 El conjunto de normas fundamentales establecidas por el órgano deliberativo a las que deben sujetarse
las acciones y decisiones que exija….*** Estatuto.
3.3 Que deben garantizar las asociaciones sindicales? ***la efectiva democracia interna.-
3.3 Que son las confederaciones? ***Cuando agrupan a las federaciones o a los sindicatos.
3.3 Que son las asociaciones simplemente inscriptas? *** Aquellas que carecen del ejercicio de los derechos
gremiales y las facultades fundamentales respecto…. De los trabajadores.-
3.3 Uno de los requisitos exigidos por la ley para el otorgamiento de la personería gremial es:
*** la afiliación de mas del 20% de los trabajadores que intente representar.-
3.3.1 Entre las facultades del empleador encontramos el ius variandi. Señale, entre las siguientes opciones,
cuál lo define: *******************************
3.4 En el fallo ATE sobre libertad sindical, la CSJN resalta la libertad sindical amparándose en una norma
Internacional consagrada: *** Convenio 87 OIT
3.4 Nuestro sistema sindical impone el régimen de: ***Unidad promocionada.
3.4 Que tipos de conflictos se pueden diferenciar en las asociaciones sindicales?
*** Los conflictos intrasindicales y los intersindicales.-
3.5 Los CCT en nuestro país se caracterizan por ser: Seleccione las cuatro (4) opc correctas:
*** Normativos, Nacionales, De actividad, Obligatorios.-
3.5 El convenio colectivo de trabajo es un contrato de derecho publico porque:
*** Nace como un contrato pero tienen efectos de ley.-
3.7 Que es un conflicto colectivo? ***Es una controversia entre dos partes que se materializa por medio de acciones
que buscan lograr los objetivos que cada una de ellas pretende.-
3.7 Una medida de acción directa puede ser tomada luego de haber agotado instancias de:
***Conciliacion y mediación.
3.8 la OIT esta estructurada por los gobiernos, las centrales empresariales y sindicales de diferentes países por lo
cual se considera que es un órgano: *** Tripartito.
3.8 Podemos decir que la OIT busca orientar a los estados miembros en la aplicación y preparación de la legislación
laboral por medio de: *** Recomendaciones.
3.8 Que es la organización internacional del trabajo OIT? ***Es una entidad internacional formada por los gobiernos
y las centrales empresariales y sindicales de distintos paises, con sede en Ginebra y delegaciones regionales.-
3.8 Uno de los organismos permanentes de la OIT es: *** Conferencia internacional del trabajo.
3.9 El tratado de asunción de 1991 da origen al Mercosur: *** Verdadero.
4.1 Que es el principio de unidad de gestión? *** Que la seguridad social debe ser regulada por una legislación
única y organizada y ejecutada por medio de una estructura financiera y administrativa única.-
4.2 Existirá contrato de temporada cuando: ******************************
4.2 La contingencia por maternidad comprende: ***Asistencia médica, internación para el alumbramiento y
atención al recién nacido.
4.2 Las enfermedades y accidentes profesionales son consideradas: ***Contingencias patológicas.-
4.2 Podemos indicar que la sistencia medica para una persona accidentada en su lugar de trabajo es: ***Un servicio.-
4.2 Que son las contingencias?
*** Son circunstancias de la vida que disminuyen en forma parcial o total el ingreso del hombre.
4.3 Cuales son los tipos de prestaciones de la seguridad social?
***Servicios, beneficios y prestaciones en dinero o en especie.-
4.3 Que son las cargas sociales? ***Los aportes del trabajador y las contribuciones del empleador para solventar
las contingencias cubiertas… aportes que efectua el trabajador a través de retenciones en su sueldo y las
contribuciones que hacen los…resignan parte de su retribución.
4.3 Quienes deben efectuar los aportes de las cargas sociales? *** los trabajadores.-
4.4 En las prestaciones por invalidez es necesario que la incapacidad padecida por el trabajador sea:
***permanente.
4.4 El SIJP contempla la cobertura de: *** Vejez, invalidez, y muerte.-.
4.4 El sistema de jubilaciones y pensiones se encuentra amparado por el principio de……. Consagrado en el art 14
bis de la CN: *** Movilidad de las prestaciones.
4.4 Un apersona de sexo masculino que tiene 65 años de edad y 31 años de aporte s puede acceder a: *** PBU
4.5 Anses es un organismo: ***Descentralizado
4.5 El sistema de asignaciones familiares se financia con: *** Contribuciones del 9 % a cargo del empleador.
4.5 La ley 23660 determina que el carácter de beneficiario de Obra Social se mantendrá:
***Mientras subsista la relación de trabajo en dependencia.-
4.5 La asignación familiar por escolaridad es del tipo: *** de pago anual.
4.5 Las asignaciones familiares por hijo, son percibidas:
*** Por uno de los padres trabajadores sin determinar por ley quien deba serlo.-
4.6 Son beneficiarios del sistema de Obras Sociales: seleccione las 4 opc correctas:
*** Jubilados y pensionados
*** Beneficiarios de prestaciones no contributivas.
*** Grupo familiar primario del trabajador.
*** Personal en relación de dependencia.
4.7 Cuando se suspende la prestación por desempleo? Seleccione las cuatro (4) respuestas correctas:
*** No concurra a la citación de la autoridad.
*** No acepte el empleo ofrecido.
*** No efectue los controles de la autoridad de aplicación.
*** NO asista a los cursos de capacitación y entrenamiento.
4.7 De que depende el tiempo por el cual se cobra el seguro de desempleo? ***El tiempo total de prestación
está vinculado al periodo de cotización de los tres años anteriores al cese del contrato.-
4.7 Quienes no perciben el seguro de desempleo? Seleccione las 3 respuestas correctas:
***Los que extinguen el contrato por mutuo acuerdo.
*** los trabajadores que renuncian
*** los trabajadores despedidos con causa.-
4.10 Cuales son las funciones de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo?
*** Supervisar y fiscalizar el funcionamiento de la ART.-
4.10 Cuando prescriben las acciones derivadas de la ley de riesgos del trabajo?
*** A los dos años a contar de la fecha en que la prestación debió ser abonada o prestada, o en
todo caso a los dos años del cese de la relación laboral.-
4.10 En la gran invalidez el trabajador afectado necesita de la asistencia continua de otra persona: *** Verdadero
4.10 El modo de aplicar el RIPTE generó doctrina y jurisprudencia arduos debates: *** Verdadero.
4.10 Quien dictó el fallo “Aquino”? ***la CSJN
4.10 Que son las comisiones medicas?
*** Son tribunales administrativos formado….. administrativa previa al reclamo judicial.-
4.10 Que son las enfermedades profesionales? *** Son las que se originan en el ambiente de trabajo y en
principio están incluidas en el listado elaborado por el poder ejecutivo.
4.10 Que es un accidente in itinere?
*** Es el ocurrido en el trayecto entre el domicilio del trabajador y el lugar de trabajo o viceversa.-
4.10 Se encuentran excluidos de la cobertura de la ley de riesgos del trabajo:
***Enfermedades o accidentes profesionales causados por dolo del trbajador.-
5.1.3 Serán considerados beneficios sociales……********************
5.1.3 Son también beneficios Sociales… Señale la opción correcta *******************
5.2.3 Establezca el valor DE SAC (sueldo anual complementario)que deberá percibir un empleado que sólo
trabajó 5 meses, considerando su ingreso mensual de $ 2100: *******************
6.1 Forman parte de la jornada de trabajo: Los períodos de inactividad que obligue la prestación contratada
6.1 La jornada semanal de trabajo se encuentra limitada legalmente. Indique, de las siguientes opciones,
cuál es el máximo de extensión que puede adoptar **********************
6.1 La jornada nocturna ..****************
6.1.1 El empleado deberá prestar servicios fuera de su horario de trabajo: ******************
6.1.4 Existe, más allá del principio general, supuestos en los que la jornada es reducida. Un ejemplo de esto
es la llamada jornada de trabajo insalubre. Indique, entre las siguientes opciones, cuál es el término
máximo en que ésta puede extenderse. *****************************
6.1.4 Tratándose de mujeres o menores, la jornada nocturna se extiende: **********************
6.2 El empleador está obligado a respetar un descanso entre jornada y jornada de….***************
6.2.3 El pago de las horas suplementarias, medie o no autorización del organismo estatal competente,
se satisface con: ************************
6.2.3 Según la Ley de contrato de trabajo, las horas extras son excepciones a la jornada …**************
6.2.3 Según el decreto 480/2000 se dispuso que el tope para la realización de horas suplementarias o
extras ……..: 30 hs. por mes y 200 anuales
6.3.2 En el caso en que un trabajador preste sus servicios en días feriados, le corresponderá…*************
6.3.3 Señale cuál de las siguientes opciones corresponde a los días no laborables: *************
7.1.1 Imagine el siguiente caso. En una empresa se producen faltantes de algunos elementos de trabajo.
Esta situación motiva la denuncia criminal respecto de un empleado. Deberá señalar, entonces, cuál
es el tipo de suspensión que deberá disponer la empresa en caso que así lo decidiera **************
8.1.2 Cuando le corresponde a un trabajador 15 días de preaviso *************************
10.2.1 Un trabajador afectado por una insuficiencia cardíaca resuelta con una intervención quirúrgica agotó el
periodo que le corresponde de licencias pagas por enfermedad inculpable. Durante el período de
reserva del puesto es despedido sin invocación de causa, otorgándosele el preaviso correspondiente.
En esta situación, debe abonársele: *************************