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Resumen

El resumen es un escrito que sintetiza las ideas principales de un texto. La extensión del
resumen puede variar, pero no suele pasar el 25% de la extensión del original. En el resumen
se han de evidenciar los vínculos lógicos de las ideas explicadas en el texto de partida,
aunque esto suponga cambiar el orden en que aparecen, y la redacción debe adoptar un
tono objetivo, independientemente del punto de vista del autor del texto base.

Los resúmenes pueden elaborarse con diferentes objetivos:

Presentar una obra literaria (en tal caso se resume su trama) en la contraportada o en
artículos publicitarios en los medios de comunicación;
Introducir al lector en un artículo científico (en este caso se llama resumen documental o
abstract),1 detallando los objetivos de la investigación y el problema que se aborda;
Demostrar un grado suficiente de comprensión lectora en la escuela;
Sintetizar la información para el estudio o consulta posterior.
El resumen documental o abstract, requiere una metodología y puede abordarse mediante
diferentes paradigmas y modelos.2

La Asociación Española de Normalización y Certificación (AENOR), a través de sus normas,


hace recomendaciones de cómo preparar resúmenes siguiendo unos estándares de
calidad.3

Con la tecnología en recuperación de información se han creado sistemas de resumen


automático de documentos,4 que requieren un tratamiento de la información digital en el
procesamiento del lenguaje natural.

Sinopsis
es un resumen general de una obra en particular.1 El término «sinopsis» procede del latín
«synopsis», cuyos orígenes se remontan al griego2 y que etimológicamente significa visión
de conjunto.

La sinopsis publicitaria otorga al lector o espectador un extracto de los aspectos más


relevantes del asunto y formándole una visión general de una manera resumida y adecuada.
La sinopsis por lo general no incluye una visión crítica del tema, sino que tiene como objetivo
informar. Puede ser utilizada en trabajos e informes no ficcionales, así también como en
obras de ficción y creaciones multimedia.3

Puede ser usada al resumir películas u obras de teatro usándose la introducción de los libros.
Suelen ser encontradas al reverso de las películas, invitando al lector a comprarlos.4 Las
propias productoras de cine y televisión realizan avances, que son piezas cortas de pocos
minutos o segundos de duración que presentan una sinopsis de la obra a estrenar como
mero gancho publicitario.

Sin embargo, hay otro concepto de sinopsis completamente opuesto a este y es el que se
corresponde con una de las fases creativas del guion cinematográfico. No incluye
tecnicismos narrativos ni cinematográficos, está escrita en tercera persona con los verbos
principales en presente de indicativo como forma verbal dominante. Y es necesario que
recoja el argumento completo detallado, es decir, debe incluir el desenlace, sin incluir ningún
tipo de valoración. La gran diferencia con la sinopsis vulgarmente conocida, es que esta se
trata de un documento de trabajo que forma parte de la producción artística del guionista, en
el que se apoya para poder seguir escribiendo posteriormente con esas ideas principales.

Reseña
es una evaluación o crítica1 constructiva, que puede ser positiva o negativa que depende de
lo que el crítico analice, de objetos tales como un videojuego, película, una caricatura, una
composición musical, un libro; un equipo, como un automóvil, electrodoméstico o
computadora; o un evento, como un concierto, una exposición o una obra de teatro.2 El autor
puede asignar al objeto criticado una calificación para indicar su mérito relativo con el objetivo
de aproximar a los lectores hacia lo descrito. En su contenido debe reflejar la interpretación
y evaluación crítica de quien la realiza, para evitar sesgos de carácter personal.
En la publicación científica, una reseña consiste en un análisis de una o varias obras
científicas y su relevancia en la investigación de un tema en determinado momento.
Normalmente se trata de una revisión por pares, proceso por el cual los científicos evalúan
el trabajo de sus colegas que han sido presentados para ser publicados en alguna editorial
académica. Hay diferentes tipos de reseña una de ellas es la reseña literaria las cuales son
un buen medio como recomendar novelas.

Solicitud
Es una diligencia cuidadosa o un pedido. El verbo solicitar, por su parte, hace referencia a
pedir, pretender o buscar algo. Por ejemplo: “Este tipo de información debe solicitarla
llamando a nuestro número de atención al cliente: allí lo atenderá personal especializado”,
“Estoy cansado de llenar solicitudes de empleo y que nadie me llame”, “El club, a solicitud
de las autoridades, entregó un listado con los nombres de los socios que asistieron al
partido”.
Una solicitud de empleo es una carta de contacto que se envía a una empresa en la que se
desea ingresar a trabajar. La persona interesada debe explicar, con precisión y de manera
formal, cuál es el motivo de su contacto y detallar su experiencia, aptitudes, etc. Lo habitual
es que la solicitud de empleo esté acompañada por un currículum vitae (CV), aunque algunas
compañías desarrollan sus propias solicitudes y las dejan a disposición de los trabajadores
que desean postularse: “La empresa aceptará solicitudes hasta el próximo viernes”,
“Felicitaciones, su solicitud de empleo ha sido aprobada: pronto será parte de nuestro
equipo”.

Informe
es un documento escrito en el cual se vuelcan todos los datos inherentes a una investigación
o estudio que se efectuó sobre un asunto o temática; el informe siempre está precedido por
una tarea iunvestigativa. En tanto, la misión de un informe es la de informar a alguien, un
superior, una empresa que nos contrató, entre otros, acerca del hecho objeto de estudio.

Lo más notable de este tipo de texto es la versatilidad que lo caracteriza ya que su estructura
y formato es plausible de ser utilizado en las más diversas áreas, es decir, el informe no es
una obra exclusiva de un área ni mucho menos sino que puede ser utilizado en infinidad de
ámbitos y de situaciones, siempre que sea necesario transmitir la información, las
conclusiones, entre otros, obtenidas tras un estudio.
La medicina, la política, la justicia, la economía, los medios de comunicación, entre los
campos con los que más interactuamos, son algunos de los que más utilizan los informes en
sus trabajos cotidianos.

Carta
es un medio de comunicación escrito por un emisor (remitente) y enviado a un receptor
(destinatario).

Normalmente, el nombre y la dirección del destinatario aparecen en el frente del sobre, el


nombre y la dirección del remitente aparecen en el reverso del mismo (en el caso de sobres
manuscritos) o en el anverso (en los sobres preimpresos).

Existen cartas con remitente, en las que no está lista o anotada la dirección de quien envía
la carta, bien por olvido o por omisión consciente del remitente.

La carta puede ser un texto diferente para cada ocasión, ya que el mensaje es siempre
distinto. En ese sentido, sólo en parte puede considerarse texto plenamente expositivo.
Estilos de carta
El estilo de la carta debe ser adecuado para el receptor y entendible:

Formal: por carta formal se entiende todo tipo de correspondencia de ámbito profesional,
laboral, institucional...etc.
Coloquial o informal: si se dirige a familia o amigos y se usa un lenguaje coloquial que ambos
entiendan.
Familiar: que podría ser un derivado de la anterior, con la única diferencia de que ésta es
específicamente para familiares.
Muy formal: en estos casos se nota una distancia aún mayor con el receptor. Además, al
momento de colocar a quién se dirige la carta debe colocarse: Señor/Señora (su cargo. Ej.:
Directora de la institución).
informativo:informa alguna cosa con fiestas y tragedia etc.

Certificado
El certificado es un tipo de texto administrativo empleado para constatar un determinado
hecho. En el proceso de solicitud de un puesto de trabajo, en especial si se trata de una
institución oficial, los certificados son fundamentales para demostrar la formación y la
experiencia. Es un tipo de texto que se produce normalmente a instancias de quien lo recibe,
y por una persona con autoridad suficiente dentro de la institución para establecer que se ha
cumplido con lo afirmado en el documento. Si llega haber alguna irregularidad o falsedad en
lo declarado, puede ser penado por la ley.

Contrato
es un acuerdo legal manifestado en común entre dos o más personas con capacidad (partes
del contrato), que se obligan en virtud del mismo, regulando sus relaciones a una
determinada finalidad o cosa, y a cuyo cumplimiento pueden compelerse de manera
recíproca, si el contrato es bilateral, o compelerse una parte a la otra, si el contrato es
unilateral.1 Es el contrato, en suma, un acuerdo de voluntades que genera «derechos y
obligaciones relativos», es decir, sólo para las partes contratantes y sus causahabientes.
Pero, además del acuerdo de voluntades, algunos contratos exigen, para su perfección, otros
hechos o actos de alcance jurídico, tales como efectuar una determinada entrega (contratos
reales), o exigen ser formalizados en documento especial (contratos formales), de modo que,
en esos casos especiales, no basta con la sola voluntad. De todos modos, el contrato, en
general, tiene una connotación patrimonial, incluso parcialmente en aquellos celebrados en
el marco del derecho de familia, y es parte de la categoría más amplia de los negocios
jurídicos. Es función elemental del contrato originar efectos jurídicos (es decir, obligaciones
exigibles), de modo que a aquella relación de sujetos que no derive en efectos jurídicos no
se le puede atribuir cualidad contractual.

En cada país, o en cada estado, puede existir un sistema de requisitos contractuales


diferente en lo superficial, pero el concepto y requisitos básicos del contrato son, en esencia,
iguales. La divergencia de requisitos tiene que ver con la variedad de realidades socio-
culturales y jurídicas de cada uno de los países (así, por ejemplo, existen ordenamientos en
que el contrato no se limita al campo de los derechos patrimoniales, únicamente, sino que
abarca también derechos personales y de familia como, por ejemplo, los países en los que
el matrimonio es considerado un contrato).

Curriculum
es un documento que presenta las habilidades, formación y experiencia laboral de una
persona, con el fin de optar a un puesto de trabajo. Junto a la carta de presentación, es el
documento destinado a presentar en un único lugar toda la información que puede resultar
relevante en un proceso de selección de personal o en una entrevista.6

El término suele aplicarse en la búsqueda de empleo. En estos casos, el aspirante a un


empleo, beca o similar debe presentar un documento con todo lo que ha hecho hasta la
fecha, a modo de resumen de sus méritos. Existen distintas formas de presentarlo, pero
suelen incluirse los datos personales, formación académica, experiencia laboral,
publicaciones y otros datos de interés como pueden ser idiomas, habilidades o
competencias, siempre relacionados con el puesto al que se vaya a optar.

es «carrera de la vida» y que, en su forma nominal masculina, designa «la relación de datos
personales, formación académica, actividad laboral y méritos de una persona».5 Es una
locución invariable en plural. Tampoco existe un sustantivo femenino, por lo que no se acepta
el uso de currícula.5 De acuerdo con la nueva Ortografía (2010),4 las locuciones latinas
«deben escribirse, de acuerdo con su carácter de expresiones foráneas, en cursiva (o entre
comillas) y sin acentos gráficos, ya que estos no existen en la escritura latina».