TAREA INDIVIDUAL: FORMA Y ESTRUCTURA DEL TEXTO

Profesor (a): Eloísa Monive Pérez

Alumno(a): Luis Esteban Jorge Huamán

Instrucciones: La tarea individual consiste en explicar la forma y estructura de un artículo,

utilizando los conceptos expuestos en el material de la unidad 1 Lee con creatividad, tema 1
Estrategias y técnicas de lectura publicada en el Aula Virtual.

El artículo es el siguiente: Cómo orientar al líder tóxico.

Se recomienda hacer tres lecturas del texto, a fin de obtener la mejor información de este, y no
olvides que la comprensión de textos es la capacidad de síntesis, claridad y concreción.

Realiza un resumen siguiendo el siguiente método aplicado al texto. Realiza las adaptaciones necesarias.

1. Reconoce  Tema Tema:

el tema y  Subtemas  El líder tóxico
subtemas Subtemas:
que se  Cuatro patologías que pueden perjudicar a un ejecutivo.
desarrollan  Como reconocer cada uno de los transtornos
 Como orientar cada transtorno
 Diferencia entre orientacion y terápia

2. Identifica la Qué partes lo Presentación, desarrollo y cierre.

estructura u componen
organizació (introducción,
desarrollo y
n del texto
desenlace o
general cierre)

3. Redactar Notas La salud mental de los jefes juega un papel muy importante en la empresa, si
notas personales, su perfil es estable y sensato harán que su empresa dé buenos resultados,
breves al usando tus caso contrario sus patologías reflejaran la mala organización de la empresa.
margen de propias palabras.
los Los líderes tóxicos son dañinos para la organización al no promover el
párrafos, desarrollo dentro de la organización.
señala
cuáles son
los temas
que se
desarrollan
allí.
4. Subraya Distinguir con
información colores la
sustancial información más
importante, que
no puede faltar,
de aquella cuya
supresión no
alteraría la
unidad del texto
base.
5. Realiza un Organizar de
esquema de manera gráfica
contenido las ideas
principales y
secundarias, y
permite visualizar
las relaciones
que se
establecen entre
ellas.
Escritura del Suele suceder que los ejecutivos sufren serios trastornos de personalidad, como
resumen en 500 el narcisismo patológico, la psicosis maniacodepresiva, la agresividad pasiva y la
caracteres desconexión emocional. Los líderes tóxicos dañan a las organizaciones creando
organizaciones disfuncionales y un ambiente hostil, es por eso que un instructor
de ejecutivos puede ayudar a las personas a luchar contra estos problemas. Cada
patología exige un enfoque diferente. Los narcisistas tienen una autoestima frágil
a pesar de mostrar mucha confianza y reaccionan mal ante la confrontación. Por
el contrario, hacer que los maniacodepresivos admitan que tiene un problema es
un gran reto. El objetivo con quienes tienen un comportamiento pasivo-agresivo
es enseñarles a expresar su enojo en una manera saludable y reforzar sus
fortalezas. Por otro lado, explorar y describir las experiencias emocionales ayuda
al desconectado a abrirse y compartir sus ideas en el trabajo. Todos estos
trastornos se pueden manejar con las intervenciones adecuadas, los ejecutivos
que los padezcan pueden revertir la situación y convertirse en líderes eficaces.