SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE

SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN Version: 01

Procedimiento Creación y Adecuación de Programas de Código: GFPI-F-011
Formación Virtual y a Distancia
Cronograma propuesto para formación complementaria

Cronograma de actividades del programa:

Administración de Recursos Humanos

Fecha de inicio: Marzo 02 de 2018

Fecha de finalización: Abril 03 de 2018

Tiempos de
Actividad de Resultado de Emisión
Tipos de evidencia entrega
aprendizaje aprendizaje TV/WEB
Inicia Termina

Realizar la actualización
de datos en el aplicativo
SENA SOFIA PLUS. 03/02/ 03/08/
2018 2018
Realizar la respectiva
Actividades previas NA
presentación el Foro
Social.

Realizar el Sondeo de
Saberes Previos.

Responder a las
preguntas de reflexión
inicial.

Actividad de
Aplicar los
aprendizaje 1:
procedimientos 03/02/ 03/08/
Reconocer los
para la selección 2018 2018
conceptos básicos de Evidencia de
de personal
la administración del NA conocimiento
según el área y
talento humano Prueba de conocimiento:
procesos
teniendo en cuenta su Conceptos e Ideas
organizacionale
aplicabilidad en el sobre el recurso
s.
contexto laboral. humano.

Evidencia de producto
Blog: Características de
la administración del
recurso humano.
Sesion en linea No 1:
06/03/de 4:00 a 5:00 pm
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Cronograma propuesto para formación complementaria

Responder a las
preguntas de reflexión
inicial.
Actividad de
aprendizaje 2: Evidencia de
Definir los
Identificar los procesos conocimiento
procedimientos
y procedimientos Prueba interactiva: 03/09/ 03/15/
relacionados
necesarios para Seleccionando mi 2018 2018
con el proceso NA
realizar vinculaciones Recurso Humano.
de contratación
laborales a partir de la
de talento
aplicación del proceso
de reclutamiento en la Evidencia de producto
organización. Estudio de caso:
Aplicando las normas de
contratación de
personal.
Sesion en linea No 2:
08/10/de 10:00 a 11:00
am.

Responder a las
preguntas de reflexión
inicial.
Realizar
Actividad de
procesos de
aprendizaje 3: Aplicar Evidencia de
nómina y
la normatividad laboral conocimiento
liquidación
vigente teniendo en Prueba interactiva:
aplicando la
cuenta los diferentes NA Aplicando el proceso de 03/16/ 03/22/
normatividad,
procesos de inducción 2018 2018
políticas y
vinculación y
procesos
desvinculación laboral
organizacionale
de empleados. Evidencia de producto
s.
Estudio de caso:
Liquidando un contrato
laboral
Sesion en linea No 3:
08/17/de 4:00 a 5:00
pm

Conocer los
Responder a las
Actividad de principios
preguntas de reflexión
aprendizaje 4: organizacionale
inicial.
Reconocer los s y
principales elementos administrativos
NA
que constituyen una que relacionan 03/23/ 04/01/
Evidencia de
nómina teniendo en el adecuado 2018 2017
conocimiento
cuenta la aplicación de desarrollo de
Prueba de conocimiento:
la normatividad vigente funciones.
Aplicando los elementos
principales de la nómina,
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Formación Virtual y a Distancia
Cronograma propuesto para formación complementaria

de acuerdo a los
criterios de ley
establecidos

Evidencia de producto
Estudio de caso:
Terminación de un
contrato
Sesion en linea No 4:
08/28/de 4:00 a 5:00
pm

El curso tiene una duración de 40 horas, iniciando el día 02 de Marzo y con fecha de
cierre el 03 de Abril; fecha establecida en Senasofíaplus . (hasta el día 01 de Abril a
las 12.00 de la media noche será la fecha límite de entrega de evidencias).

Nota: las evidencias son recolectadas en el proceso de formación con la orientación y

asesoría permanente del instructor/tutor, utilizando métodos, técnicas e instrumentos de
evaluación seleccionados (para este caso foros, evaluaciones, talleres autónomos,
trabajos colaborativos, etc.). Pueden ser evidencias de conocimiento, o desempeño o
de producto, las cuales permiten reconocer los resultados de aprendizaje alcanzados
por el aprendiz, de acuerdo con lo planteado en el Diseño Curricular del programa de
formación virtual.