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Productividad
Ausentismo
Rotación
Salida
humana Conducta que se aparta de las normas
de comportamiento en el trabajo
Responsabilidad social
Satisfacción
NIVEL DEL
Políticas y
SISTEMA DE LA
prácticas de
ORGANIZACIÓN
recursos humanos
Estructura
Cultura
y diseño de la
organizacional
organización
Estructura Equipos
Comunicación
del grupo de trabajo
Poder
Conflicto
y política
NIVEL INDIVIDUAL
Características
biográficas
Personalidad
Percepción
y emociones
Entrada Aprendizaje
Aptitudes
humana individual