“AÑO DEL DIÁLOGO Y LA RECONCILIACIÓN NACIONAL”

Universidad Nacional de Ucayali

Facultad de Ciencias de la Salud

Escuela Profesional de Psicología

Tema : La Equidad

Integrantes : • Cueva Alfaro Santos

• Guevara Guevara Karen

Curso : Introducción a la Administración Empresarial

Docente :

Turno : Mañana

Ciclo :

PUCALLPA – PERU
2018
 LA EQUIDAD
I. CONCEPTO:

Del latín aequítas, el término equidad hace referencia a la igualdad de ánimo.

El concepto se utiliza para mencionar nociones de justicia e igualdad social
con valoración de la individualidad. La equidad representa un equilibrio entre
la justicia natural y la ley positiva. La tendencia a juzgar con imparcialidad y
haciendo uso de la razón también se conoce como equidad. Esta disposición
del ánimo se propone a otorgar a cada sujeto lo que se merece. La equidad
debe alcanzarse en diversos ámbitos de la vida. En el aspecto económico o
financiero, se conoce como equidad a la distribución justa de la riqueza entre
los miembros de una sociedad, la moderación en los precios y a la justicia en
los términos de un contrato.

II. RELACIONES:

Equidad e igualdad son dos principios estrechamente relacionados, pero

distintos. La equidad introduce un principio ético o de justicia en la igualdad.
En definitiva, la equidad nos obliga a plantearnos los objetivos que debemos
conseguir para avanzar hacia una sociedad más justa. Una sociedad que
aplique la igualdad de manera absoluta será una sociedad injusta, ya que no
tiene en cuenta las diferencias existentes entre personas y grupos. Y, al
mismo tiempo, una sociedad donde las personas no se reconocen como
iguales, tampoco podrá ser justa.

La Equidad es un valor de connotación social que se deriva de lo entendido

también como igualdad. Se trata de la constante búsqueda de la justicia social,
la que asegura a todas las personas condiciones de vida y de trabajos dignos
e igualitarios, sin hacer diferencias entre unos y otros a partir de la condición
social, sexual o de género, entre otras.

III. IMPORTANCIA
La importancia de la equidad toma especial valor a partir de la constante
discriminación que diferentes grupos de personas han recibido a lo largo de
la historia. Un claro ejemplo de aquello es la discriminación contra la mujer
en el ámbito laboral y social, lo que ha impulsado la creación de diferentes
organizaciones, tanto a nivel gubernamental como independiente, las que se
hacen cargo de situaciones como esta y luchan contra ellas a diario.

Sucede también que en muchas naciones se discrimina a aquellas personas

provenientes de otras culturas, marginándolos de la sociedad, y limitando así
en forma dramática las posibilidades de surgir y desarrollarse. No cabe duda
de la falta de equidad en el mundo, ya que ejemplos como los anteriormente
mencionados existen por millones. Sin embargo, lo más importante es que
cada persona, a partir de su propia intimidad y cotidianeidad ponga en
práctica la equidad, valorando a cada persona sin tener en cuenta su
condición social o sexual, su cultura, su apariencia o su religión, ya que todos
los seres humanos se merecen respeto y el ser considerados como tal,
teniendo el derecho a acceder a condiciones de vida dignas, en todo el
espectro que ésta incluya.
IV. TIPOS DE EQUIDAD

- Equidad en Derecho
La equidad es una forma justa de la aplicación del Derecho, porque la
norma se adapta a una situación en la que está sujeta a los criterios de
igualdad y justicia. La equidad no sólo interpreta la ley, sino que impide
que la aplicación de la ley pueda, en algunos casos, perjudicar a algunas
personas, ya que cualquier interpretación de la justicia debe
direccionarse para lo justo, en la medida de lo posible, y complementa la
ley llenando los vacíos encontrados en ella.

- Equidad de género
Una de las grandes luchas que combate todos los días el hombre es la
abolición de la discriminación de ambos sexos. Por lo tanto, la tarea
fundamental de la equidad de género es ofrecer a todas las personas,
independientemente de su género, las mismas oportunidades y
tratamientos para garantizar el acceso a sus derechos, así como el uso
de los bienes y servicios de la comunidad.

- Equidad social
La equidad social, como tal, es la aplicación de los derechos y
obligaciones de manera justa y equitativa a las personas,
independientemente de la clase social a la que pertenezca. Por ejemplo;
ofrecer educación a los individuos, sin distinción de sexo, clase social,
religión, entre otros.

- Equidad como valor

La equidad como valor humano busca implementar justicia e igualdad de
oportunidades entre hombres y mujeres, respetando las características
particulares para darle a cada uno lo que le corresponde o merece. Por
ejemplo: una madre le dará más atención a su hijo pequeño debido a que
necesita más dedicación que el hijo grande.