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Facultad de Psicología
Grupo : 01
Título: Definición de Personalidad
La personalidad es el conjunto de características físicas, genéticas y sociales que reúne
un individuo, y que lo hacen diferente y único respecto del resto de los individuos.
La personalidad está compuesta por dos elementos: temperamento y carácter, uno tiene
un origen genético y el otro de tipo social, es decir, lo determinará el ambiente en el cual
vive el individuo, respectivamente.
Personalidad es la diferencia individual que distingue una persona de otra. Como tal, la
personalidad es el término que describe y permite dar una explicación teórica del
conjunto de peculiaridades que posee un individuo que lo caracteriza y lo diferencia de
los otros.
La personalidad podría decirse que es esa forma de ser en la que incluiríamos los
sentimientos, los pensamientos y como no, la conducta, que se mantiene más o menos
estable en el tiempo y que llega a definir a la persona. El desarrollo de la personalidad
se inicia desde la temprana infancia e intervienen diferentes factores como pueden ser
la biología, los modelos que tenemos más cercanos, los límites educativos, las
situaciones más o menos traumáticas, etc.
Según las investigaciones más recientes ocho serían las características básicas de la
personalidad de las personas emprendedoras: motivación de logro, toma de riesgos,
innovación, autonomía, auto-eficacia, tolerancia al estrés, locus de control interno y
optimismo. Comentaré brevemente cada una de ellas.
2.- Toma de riesgos. Emprender algo siempre es incierto, hay que ser muy prudente,
pero no hay que tener miedo a fracasar, los fracasos constituyen el alimento de los
futuros éxitos, un buen emprendedor sopesa con prudencia las posibilidades de éxito.
5.- Auto-eficacia. Es la convicción que tienen los emprendedores de que pueden realizar
de forma eficaz lo que se proponen, confiar en sus posibilidades, y superar los
obstáculos que necesariamente se van a encontrar.
6.- Tolerancia al estrés. Los emprendedores suelen tener una tolerancia al estrés mayor
que otras personas, siguen funcionado bien fuera de su zona de confort, con niveles altos
de tensión, lo cual es fundamental, pues sacar adelante un proyecto novedoso es fuente
segura de estrés. Convivir con el estrés y rendir en situaciones de alta presión es
fundamental para cualquier profesional, no sólo para los emprendedores.
7.- Locus de control interno. Esta expresión se refiere a que los emprendedores tienden
a atribuir sus éxitos y fracasos a lo que ellos hacen o dejan de hacer, y no a la suerte o a
factores externos sobre los que no tienen control.
De la misma manera que escuchamos a los grandes artistas decir que les da miedo antes de
salir al escenario, los emprendedores sentimos miedo antes de afrontar un riesgo pero es el
temor al fracaso lo que nos hace trabajar sin descanso para levantarnos lo más rápido
después de caer, no rendirnos frente a las adversidades y buscar nuevas alternativas.
2. Los emprendedores se adaptan.
En la carrera al éxito nos encontramos nuevas ideas para mejorar nuestro producto/servicio
y también obstáculos que nos hacen replantear algunas posibilidades, es por esto que
evolucionar es indispensable, al igual que adaptar nuestras ideas de negocio según el
feedback del mercado.
3. Los emprendedores son pacientes.
El motor de nuestra búsqueda puede estar en varias partes pero debemos ser cuidadosos con
lo que nos motiva ya que irónicamente puede ser nuestro freno. Esta claro que nadie va a
trabajar para ser pobre y eso hace que el dinero se vuelva un objetivo, pero lo que impulsa
a los verdaderos emprendedores es influenciar y ser la solución a un problema!
No vas a querer dejar de luchar tan pronto tengas una buena entrada de dinero, el mercado
evoluciona constantemente y la idea que en un momento fue un boom, en cualquier
momento puede pasar a ser obsoleta.
5. Los emprendedores saben escuchar.
Nos caracterizamos por tener un millón de ideas para todo, preferimos pedir perdón antes
que permiso, nos gusta arriesgar pero sobre todas las cosas sabemos escuchar. Muchas
personas antes que nosotros se han abierto su propio camino y aprender de sus experiencias
nos va a facilitar nuestra travesía. No debemos dejar que nuestro ego se interponga al
momento de ser criticados, por el contrario, escuchamos atentamente para después analizar
y evolucionar.
6. Los emprendedores proyectan seguridad.
Al momento de presentar nuestra idea debemos proyectar absoluta confianza, sin importar
que por dentro estemos temblando. En la búsqueda de socios, miembros para el equipo de
trabajo o inversionistas nuestra seguridad es el “ice-breaker”.
7. Los emprendedores aceptan nuevos retos.
Frente a un reto hay dos opciones, aceptarlo o evadirlo. ¿Que haces tú? En tu carrera como
emprendedor no vas a tener opción de elegir, si quieres alcanzar tus metas debes enfrentar
lo que se ponga en tu camino.
El rasgo de personalidad como constructo teórico tiene tres componentes: Uno cognitivo
en términos de pensamientos, uno emocional, en términos de sentimientos y un
componente conductual, en términos de comportamientos asociados a esos pensamientos
y sentimientos.
el servicio. Suelen ser buenos “manager”. Hará lo necesario para mantener un servicio
melancólicos, que viven con intensidad las emociones. Los veremos más en el
segmento de diseño gráfico, artes, música. Ej.: Michael Jackson.
Emprendedor #5 El intelectual: Inteligentes, curiosos, son los visionarios que han
cómo funcionan las cosas. Suelen ser personas solitarias, poco populares, desde muy
pequeños Ej.: Bill Gates.
vez controlada les permite desarrollarse en negocios vinculados al análisis, los riesgos,
la seguridad. Ej.: Richard Nixon.
Inteligente, divertido, creativo, hábil, social, seductor, sabe conseguir lo que quiere y
convencer a otros de acompañarles en sus riesgos. Ej.: Steven Spielberg
por el dinero y la buena vida, el 8 lo hace por el poder. Son líderes avasallantes,
agresivos, determinados Ej.: J D. Rockefeller, W. Churchill, Donald Trump.
que evitará los conflictos, aun teniendo la razón. Les importan más mantener armonía
con las personas que su éxito profesional, por lo que es otro tipo que raramente
emprende Ej. A. Lincoln
Características mentales que debemos tener para que nuestras opciones de éxito sean
mayores, en bastantes estudios están recogidos estos rasgos: la paciencia, la disciplina,
el control, perseguir la verdad y evitar el autoengaño, ciertas dosis de riesgo y, por
encima de todo, el esfuerzo como factores que influyen decisivamente en un resultado
positivo.
Disciplina: Para despertar todos los días y sin vacilaciones que crean que hoy va a ser
el mejor día que ayer, la disciplina para conseguirlo en la próxima entrega, la disciplina
para negociar la próxima entrega o simplemente la disciplina para hacer lo que hay
que hacer, a pesar de cualquier obstáculo.
Controlar: Un empresario tiene que reconocer la importancia del control. Ese control
se manifiesta de muchas maneras, incluyendo el control financiero, el control de los
procesos del negocio, el control del riesgo y el control de los hitos que un negocio
nuevo necesita tomar con el fin de tener éxito.
Bibliografía: Pymes y Autónomos. (24 de Abril del 2014). Algunas pautas de una
mentalidad emprendedora. 24 de Abril del 2018, de Pymes y Autónomos Sitio web:
https://m.pymesyautonomos.com/management/algunas-pautas-de-una-mentalidad-
emprendedora/amp
Conductas Básicas:
La pasión
La Visión
La capacidad de aprendizaje
Buscar el logro de resultados
Ser determinado
Es creativo e innovador
Es persistente
Tener un gran sentido de oportunidad
Trabajar en equipo y ser un buen líder
Tener un fuerte Autoestima
Comportamiento asertivo.
Comportamiento organizado y flexible
A la vez suelen ser conscientes: tienen un buen control de los impulsos, conductas
dirigidas a una meta, son organizados y ponen atención a los detalles. La amabilidad
y la extroversión aumentan la probabilidad de que alguien se convierte en un
emprendedor, aunque a niveles más bajos