TEMA DE NOMINAS

Salariales
• Salario base.
• Complementos.
• Pagas extraordinarias.
• Salario en especie.

No salariales
• Indemnizaciones o suplidos.
• Prestaciones de la Seguridad Social.
• Indemnizaciones.
• Mejoras de la acción protectora de la Seguridad Social.
• Productos en especie entregados voluntariamente por la empresa.
• Otras percepciones no salariales por matrimonio, por jubilación, etc.

BASE DE BASE DE
CONTINGENCIAS CONTINGENCIAS
COMUNES PROFESIONALES

Base de
Conceptos
contingencias
salariales
comunes

Exceso de cuantía
de las Horas
percepciones no extraordinarias
salariales

Prorrata mensual
de las pagas
extraordinarias
 BASE DE BASE DE
CONTINGENCIAS CONTINGENCIAS
COMUNES PROFESIONALES

Conceptos salariales
Base de contingencias
diarios x días del mes
comunes
correspondiente

Exceso de cuantía de
las percepciones no Horas extraordinarias
salariales

Prorrata diaria de las

pagas extraordinarias
x días del mes
correspondiente

Bonificaciones Reducciones

SOLO EN LA
TRABAJADOR Y
CUOTA
EMPRESARIO
EMPRESARIAL

CONTINGENCIAS
CONTINGENCIAS
COMUNES Y
COMUNES
PROFESIONALES
 BASES DE COTIZACIÓN CONTINGENCIAS COMUNES
Bases
Bases
Grupo de máximas
Categorías Profesionales mínimas
Cotización euros
euros/mes
/mes
Ingenieros y Licenciados.Personal de alta dirección no
1 incluido en el artículo 1.3.c) del Estatuto de los 1.199,10 3.751,20
Trabajadores
2 Ingenieros Técnicos, Peritos y Ayudantes Titulados 994,20 3.751,20
3 Jefes Administrativos y de Taller 864,90 3.751,20
4 Ayudantes no Titulados 858,60 3.751,20
5 Oficiales Administrativos 858,60 3.751,20
6 Subalternos 858,60 3.751,20
7 Auxiliares Administrativos 858,60 3.751,20
Bases Bases
mínimas máximas
euros/día euros /día
8 Oficiales de primera y segunda 28,62 125,04
9 Oficiales de tercera y Especialistas 28,62 125,04
10 Peones 28,62 125,04
Trabajadores menores de dieciocho años, cualquiera
11 28,62 125,04
que sea su categoría profesional

TIPOS DE COTIZACIÓN (%)

CONTINGENCIAS EMPRESA TRABAJADORES TOTAL
Comunes 23,60 4,70 28,30
Horas Extraordinarias Fuerza Mayor 12,00 2,00 14,00
Resto Horas Extraordinarias 23,60 4,70 28,30

(1) Tipo de contingencias comunes (IT): Trabajadores con 65 años y 0 a 5 meses de edad y 36 años y 6
meses o más de cotización ó 65 años y 6 meses ó más de edad y 35 años y 6 meses o más de cotización:
1,50 por 100 (1,25 por 100 -empresa- y 0,25 por 100 -trabajador-).

(2) En los contratos temporales de duración efectiva inferior a siete días, la cuota empresarial por
contingencias comunes se incrementa en un 36 por ciento. No se aplica a los contratos de interinidad, ni al
Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Ajena Agrario, incluido en el Régimen General.
 DESEMPLEO EMPRESA TRABAJADORES TOTAL
Tipo General 5,50 1,55 7,05
Contrato duración determinada Tiempo Completo 6,70 1,60 8,30
Contrato duración determinada Tiempo Parcial 6,70 1,60 8,30

EMPRESA TRABAJADORES TOTAL

FOGASA 0,20 0,20

EMPRESA TRABAJADORES TOTAL

FORMACIÓN PROFESIONAL 0,60 0,10 0,70

TOPES COTIZACIÓN DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES

MÁXIMO MÍNIMO
3.751,20 858,60

CONTRATO DE TRABAJO A TIEMPO PARCIAL

GRUPO COTIZACIÓN BASE MÍNIMA/HORA
1 7,22
2 5,99
3 5,21
4 a 11 5,17

SALARIO MÍNIMO INTERPROFESIONAL(SMI)

DIARIO MENSUAL ANUAL
IMPORTES 24,53 735,90 10.302,60

INDICADOR PÚBLICO DE RENTAS DE EFECTOS MÚLTIPLES (IPREM)

DIARIO MENSUAL ANUAL
IMPORTES 17,93 537,84 6.454,03
 Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Propia Agrarios

Base Mínima
919,80
euros/mes
Base Máxima
1.103,70
euros/mes

 18,75%: Cuando la base esté comprendida entre 919,80 y 1.103,70

euros mensuales.
Tipos  26,50%: Si cotiza por una base superior a 1.103,70 euros mensuales,
la cuantía que exceda.

 3,30%
Mejora  2,80%, si está acogido al sistema de protección por contingencias
Voluntaria I.T. C.C. profesionales o por cese de actividad.

Tarifa primas disposición adicional cuarta Ley 42/2006, de 28 de

Tipo AT y EP
diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2016.
IMS (no opción AT y
1,00%
EP)

Los trabajadores incluidos en este sistema que no hayan optado por la totalidad de la cobertura de AT y EP,
efectuarán una cotización adicional del 0,10%, sobre la base de cotización elegida, para la financiación de
las prestaciones de riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural.

El tipo de cotización para la protección por cese de actividad será el 2,20%.