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Riesgos laborales:

Hace referencia a los riesgos al cual se


exponen los trabajadores en el desarrollo
Sistema General de
de sus actividades, dentro del sistema ge- Seguridad Social
neral de seguridad social, se deben afiliar
o reportar a través de las ARL

Cuáles son los beneficios que le apor-


ta el estar afiliado al Sistema General
¿Qué entiende por el Sistema
de Seguridad Social en Colombia? General de Seguridad Social

Para las personas garantiza un respaldo “Calidad de vida de las personas y


frente a sus derechos con el acceso a comunidades proceso de mejora-
salud, a su pensión y en los casos labo- miento continuo”
rales a los riesgos laborales, con el fin de
dar cumplimiento al derecho a la vida y a
gozar de buena salud, el estado a través Involucra los siguientes elementos:
de este esquema con los recursos admi-
nistrativos, técnicos y financieros disponi- ALLISON ESCOBAR GONZALEZ
APRENDIIZ SENA  Acceso a servicios de salud.
bles busca que la persona acceda a los
derechos que da la seguridad social sean
 Trabajo.
prestados en forma adecuada, oportuna y  Vivienda
suficiente.  Educación
 Medio ambiente sano.
 Recreación.
¿Cuál es la finalidad del Siste- Pensión: Es una prestación económica que
ma General de Seguridad So- ¿Qué significa salud, pensiones reciben mensualmente los trabajadores, depen-
cial en Colombia? y riesgos laborales? dientes o independientes, en el momento de su
retiro laboral con base en los aportes que hicie-
ron a un fondo de Pensión Obligato-
Regular el servicio público esencial ria durante su vida laboral.
de salud y crear condiciones de ac-
ceso para toda la población residen- Esta puede ser por vejez, invalidez (perdida de
su capacidad laboral en más de 50%) y sobre-
te del país, en todos los niveles de viviente.
atención.
Sistema General de Seguridad Social
en Pensiones: Busca dar cobertura a las
contingencias propias de la vida en materia de
vejez, enfermedad y accidentalidad, teniendo
como función el otorgar cobertura y permitir la
existencia de la persona bajo criterios de digni-
dad humana y mínimo vital.

 Salud: Es el grado de completo bienes- La Ley 100 de 1993 reconoce la existencia de


tar físico mental y social del individuo. dos tipos de regímenes aplicables en esta ma-
 En el Sistema General de Seguri- teria, estando de un lado el Régimen Solidario
dad Social en Salud : Es el servicio de Prima Media con Prestación Definida
(RPM) administrado en la actualidad por parte
público esencial existen únicamente los
de Colpensiones, y el Régimen de Ahorro In-
Principios Universales SG siguientes planes de beneficios:
dividual con Solidaridad (RAIS) administrado
Seguridad Social. 1. Plan de Atención Básica en Salud, PAB.
por las Administradoras Privadas de Fondos de
Pensiones.
 Solidaridad. 2. Plan Obligatorio de Salud del Régimen
 Universalidad. Contributivo, POS.
 Igualdad. 3. Plan Obligatorio de Salud del Régimen
 Suficiencia. Subsidiado, POSS.
 Participación y Obligatoriedad.
4. Atención en accidentes de tránsito y
eventos catastróficos.
5. Atención inicial de urgencias.

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