INFORMACIÓN Y

DOCUMENTACIÓN
PARA LA ADHESIÓN

2010
 INDICE

1.- INFORMACIÓN PARA LA ADHESIÓN ..................................... 2

1.A.- PROCESO DE ADHESIÓN ................................................................ 2
1.B.- MODALIDADES Y CUOTAS ADHESIÓN. .......................................... 3
1.C.- SERVICIOS VS TIPOS DE ADHESIÓN. ............................................ 5
2.- DOCUMENTOS PARA LA ADHESIÓN ..................................... 9
2.A.- CARTA TIPO SOLICITUD ADHESIÓN ............................................... 9
2.B.- FICHA DE INSCRIPCIÓN................................................................. 10
3.- ESTATUTOS............................................................................ 15
4.- RELACIÓN DE ASOCIADOS ................................................. 32

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 1.- INFORMACIÓN PARA LA ADHESIÓN

1.- INFORMACIÓN PARA LA ADHESIÓN

1.A.- PROCESO DE ADHESIÓN

1. El Presidente o primer Ejecutivo de la empresa u organización solicita al

Presidente del Club Excelencia en Gestión la adhesión de su entidad
mediante:

 Carta de solicitud de ingreso aceptando los Estatutos del Club.

 Ficha de Inscripción.
 Documentación oficial (Impuesto de Sociedades) que acredite su
facturación, para establecer la correspondiente cuota (sólo para
empresas del grupo B).

2. El Presidente del Club Excelencia en Gestión, en nombre de su Comité de

Gobierno, comunica la aceptación de la solicitud.

3. Celebración en el Club de una Sesión de Bienvenida al nuevo socio.

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 1.- INFORMACIÓN PARA LA ADHESIÓN

1.B.- MODALIDADES Y CUOTAS ADHESIÓN.

GRUPO A
Es el denominado Grupo Líder y está caracterizado por la máxima
identificación y compromiso con la Misión del Club. A este grupo pertenecen
necesariamente todas aquellas empresas cuyo volumen de facturación es
superior a 120 millones de €; No obstante, pueden pertenecer también todas
aquellas empresas u organismos que, aun teniendo un volumen inferior a 120
millones de €, así lo deseen.
Aportación inicial1 de 3.005 € + cuota anual de 7.137 €.

GRUPO B
Empresas u organismos cuya cuota de adhesión está en función de su
volumen de facturación:
B1 B2
Facturación (mill. €) 45 a 120 < 45
1
Aportación inicial (€) 1.200 1.200
Cuota (€) 3.510 1.755

GRUPO C
Exclusivamente organismos sin ánimo de lucro y sector público. Se
distinguen dentro de este grupo:

C: Sector Público y otras

1
Aportación inicial (€) 1.200
Cuota (€) 1.755

1
SOLO EL AÑO DE LA ADHESIÓN

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 1.- INFORMACIÓN PARA LA ADHESIÓN

CUOTAS DE ADHESIÓN

2 3
Tipo Descripción Aportación inicial € Cuota anual €

Máxima identificación y compromiso con la

A misión del Club y organizaciones con 3.005 7.137
facturación anual superior a 120 millones de €
Adhesión en función del volumen de facturación
B B1 Facturación entre 45 y 120 millones de € 1.200 3.510
B2 Facturación < 45 millones de € 1.200 1.755

C C Sector Público y Entidades Públicas 1.200 1.755

2.- La aportación inicial se hará efectiva el año de adhesión al Club Excelencia en Gestión, por su importe íntegro
independientemente de la fecha de adhesión. Las cuotas de socios deberán abonarse antes del 31 de Enero de cada
año, excepto el primer año, en el cual se harán efectivas en el momento de la adhesión. La solicitud de cese o baja
de socio se considerará en el año en curso siempre que sea comunicada por escrito antes del 31 de Enero de dicho
año. Las solicitudes de baja comunicadas con posterioridad a esta fecha se harán efectivas al año siguiente.
3.- La cuota anual se prorrateará cuatrimestralmente el primer año según la fecha de adhesión:

Cuatrimestre Cuota
1 Íntegra
2 2/3
3 1/3

Para más información, contactar con:

Maite García
Operaciones
Tno.: 91 38 36 223
mgarcia@clubexcelencia.org
www.clubexcelencia.org

Consultar actualización de cuotas en www.clubexcelencia.org

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 1.- INFORMACIÓN PARA LA ADHESIÓN

1.C.- SERVICIOS VS TIPOS DE ADHESIÓN.

GRUPO A
DESCRIPCIÓN Máxima identificación y compromiso con la misión del Club y
Organizaciones. Facturación superior a 120 millones de Euros.
REQUISITOS
DOCUMENTACIÓN Carta de solicitud
NECESARIA Ficha de Inscripción

Servicios en cuota

En exclusividad:

 Encuentros en la Cumbre.

 Foros de intercambio de prácticas de gestión.

 Acceso a Comité de Gobierno ( 1 de 20 plazas), vía elecciones.

BENEFICIOS
 1 Licencia Corporativa , sin límite de usuarios para la guía de
implantación “Ruta e”.

 1 Aplicación de la Herramienta Perfil versión Evaluador con

actualizaciones periódicas.

 Intermediación para Benchmarking.

 Atención personalizada

Otros:

 Foro Anual.
 Jornadas de Puertas Abiertas.
 Talleres/Workshops/Conferencias
 31 Suscripciones gratuitas
 (Revista Excelencia y periódico Visión)
 Acceso, via Internet, a todas las publicaciones propias del Club
 Excelencia en Gestión.(Acceso a través de Ruta-e).

Servicios en descuento:

 Formación de Calendario.
 Asesoramiento y Apoyo a la implantación.
 Documentación Especializada EFQM
 Sello de Excelencia Europea
 Unidades adicionales de herramienta PERFIL
 Acceso al Club de Evaluadores de Gestión.

CUOTA ANUAL Aportación inicial 3.005 Euros

Cuota de 7.137 Euros

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 1.- INFORMACIÓN PARA LA ADHESIÓN

GRUPO B1
DESCRIPCIÓN Compromiso con la misión del Club, aportando y compartiendo prácticas de
gestión.
Facturación entre 45 millones de Euros y 120 millones de Euros.

REQUISITOS
DOCUMENTACIÓN Carta de solicitud.
NECESARIA Ficha de Inscripción.
Impuesto Sociedades que acredite la facturación.

Servicios en cuota

En exclusividad:

 Foros de intercambio de prácticas de gestión.

 Acceso a Comité de Gobierno ( 1 de 2 plazas), vía elecciones.

 1 Licencia Corporativa , sin límite de usuarios para la guía de

implantación “Ruta e”.

BENEFICIOS  1 Aplicación de la Herramienta Perfil versión Evaluador con

actualizaciones periódicas.

 Intermediación para Benchmarking.

 Atención personalizada

Otros:

 Foro Anual.
 Jornadas de Puertas Abiertas.
 Talleres/Workshops/Conferencias
 31 Suscripciones gratuitas
 (Revista Excelencia y periódico Visión)
 Acceso, via Internet, a todas las publicaciones propias del Club
 Excelencia en Gestión.(Acceso a través de Ruta-e).

Servicios con descuento:

 Formación de Calendario.
 Asesoramiento y Apoyo a la implantación.
 Documentación Especializada EFQM
 Sello de Excelencia Europea
 Unidades adicionales de herramienta PERFIL
 Acceso al Club de Evaluadores de Gestión.

CUOTA ANUAL Aportación inicial 1.200 Euros.

Cuota 3.510 Euros.

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 1.- INFORMACIÓN PARA LA ADHESIÓN

GRUPO B2
DESCRIPCIÓN Compromiso con la misión del Club.
Facturación inferior a 45 millones de Euros
REQUISITOS

DOCUMENTACIÓN Carta de solicitud

NECESARIA Ficha de Inscripción
Impuesto de Sociedades que acredite la facturación.

Servicios en cuota:

 1 Herramienta PERFIL (versión: 1 evaluación / 1 evaluador)

 1 Licencia individual para la guía de implantación “Ruta e”.
 Acceso vía Internet, a todas las publicaciones propias del Club
Excelencia en Gestión. (Acceso a través de “Ruta e”).
 Jornadas de Puertas Abiertas.
 Foro Anual.
BENEFICIOS  Talleres/ Workshops/ Conferencias.
 31 Suscripciones gratuitas: - Revista Excelencia y Periódico Visión.
 Acceso a Comité de Gobierno ( 1de 2 plazas), vía elecciones.

Servicios con descuentos:

 Formación de Calendario.
 Asesoramiento y Apoyo a la implantación.
 Documentación Especializada EFQM
 Sello de Excelencia Europea
 Unidades adicionales de herramienta PERFIL
 Acceso al Club de Evaluadores de Gestión.

CUOTA ANUAL Aportación inicial 1.200 Euros.

Cuota 1.755 Euros.

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 1.- INFORMACIÓN PARA LA ADHESIÓN

GRUPO C
DESCRIPCIÓN
Compromiso con la misión del Club.
Exclusivamente organismos sin ánimo de lucro y sector público
REQUISITOS

DOCUMENTACIÓN Carta de solicitud.

NECESARIA Ficha de Inscripción.

Servicios en cuota:

 1 Herramienta PERFIL (versión: 1 evaluación / 1 evaluador)

 1 Licencia individual para la guía de implantación “Ruta e”.
 Acceso vía Internet, a todas las publicaciones propias del Club
Excelencia en Gestión. (Acceso a través de “Ruta e”.
 Jornadas de Puertas Abiertas.
 Foro Anual.
BENEFICIOS  Talleres/ Workshops/ Conferencias.
 31 Suscripciones gratuitas: - Revista Excelencia y Periódico Visión.
 Acceso a Comité de Gobierno ( 1de 2 plazas), vía elecciones.

Servicios con descuentos:

 Formación de Calendario.
 Asesoramiento y Apoyo a la implantación.
 Documentación Especializada EFQM
 Sello de Excelencia Europea
 Unidades adicionales de herramienta PERFIL
 Acceso al Club de Evaluadores de Gestión.

C: Sector Público y Organizaciones sin ánimo de lucro:

CUOTA ANUAL Aportación inicial 1.200 Euros
Cuota 1.755 Euros.

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 2.- DOCUMENTOS PARA LA ADHESIÓN

2.- DOCUMENTOS PARA LA ADHESIÓN

2.A.- CARTA TIPO SOLICITUD ADHESIÓN

......................., a ..... de .......... de 200

CLUB EXCELENCIA EN GESTIÓN

Avda. de Burgos, 19-1º dcha.
Conjunto Triada-Torre B

28036 Madrid

ATTN.: Ana Patricia Botín:

Presidente

Sra. Presidente:

Por la presente me es grato solicitarle la adhesión de nuestra Sociedad

.......(1)......., como Miembro del Grupo .....(2)...... del Club Excelencia en
Gestión, con efecto ……… ………… de 200...

De acuerdo con los trámites previstos para la admisión de nuevos miembros

declaro formalmente la aceptación por parte de .......(1)........ de los Estatutos
del Club.

Confiando que acepte nuestra solicitud, nos ponemos a su disposición para

cualquier aclaración adicional que sea precisa.

Atentamente,

Notas:

(1) Nombre de la Sociedad

(2) Grupo A, B1, B2, C..

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 2.- DOCUMENTOS PARA LA ADHESIÓN

2.B.- FICHA DE INSCRIPCIÓN

 Información General sobre su Empresa

Razón Social:

Nombre con el que desea ser mencionado:

Domicilio social:

Código Postal: Localidad: Provincia:

C.I.F.: Modalidad de afiliación:

Grupo A: ( ) Grupo B1: ( ) Grupo B2: ( )
Grupo C: ( )
Teléfono: Fax:

Correo electrónico: Dirección Website en Internet:

 Autorizamos a vincular nuestro website con la lista de socios del Club Excelencia en
Gestión en su website www.clubexcelencia.org

Descripción de la actividad de su empresa (Máximo 30 caracteres):

C.N.A.E. (Código Nacional de Actividades Económicas):

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 2.- DOCUMENTOS PARA LA ADHESIÓN

FICHA DE INSCRIPCIÓN

 Datos sobre el Presidente o Primer Ejecutivo

Nombre y Apellidos del Presidente o Primer Ejecutivo:

Cargo completo:

Dirección del despacho:

C.P.: Localidad: Provincia:

Teléfono: Fax:

Correo electrónico del Presidente o Primer Ejecutivo:

 Datos sobre el Representante del Presidente o Primer Ejecutivo

 (puede ser uno de los restantes representantes)

Nombre y Apellidos del Representante, que se ocupará de las relaciones con el Club:

Cargo completo:

Dirección del despacho:

C.P.: Localidad: Provincia:

Teléfono: Fax:

Correo electrónico del Representante:

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 2.- DOCUMENTOS PARA LA ADHESIÓN

 Datos sobre el Representante en el Eje de Transformación

 (Posiciones recomendadas: Dtor de Desarrollo Corporativo.,Dtor de Operaciones, Dtor de
Marketing, Dtor. de Area de Negocio)

Nombre y Apellidos:

Cargo completo:

Dirección del despacho:

C.P.: Localidad: Provincia:

Teléfono: Fax:

Correo electrónico:

 Datos sobre el Representante en el Eje de Innovación

 (Posiciones recomendadas: Dtor de Innovación, Tecnología)

Nombre y Apellidos:

Cargo completo:

Dirección del despacho:

C.P.: Localidad: Provincia:

Teléfono: Fax:

Correo electrónico:

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 2.- DOCUMENTOS PARA LA ADHESIÓN

 Datos sobre el Representante en el Eje de Recursos Humanos

Nombre y Apellidos:

Cargo completo:

Dirección del despacho:

C.P.: Localidad: Provincia:

Teléfono: Fax:

Correo electrónico:

 Datos sobre el Representante en el Eje de Excelencia

Nombre y Apellidos:

Cargo completo:

Dirección del despacho:

C.P.: Localidad: Provincia:

Teléfono: Fax:

Correo electrónico:

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 2.- DOCUMENTOS PARA LA ADHESIÓN

 Información complementaria:

FACTURACIÓN (EN EUROS)

Volumen de Facturación:
(sólo empresas Grupo B)
Modalidad de pago Cheque Bancario Transferencia
(marcar con “X” la opción
escogida)
Dirección de Facturación:

Nº DE EMPLEADOS
Seleccionar con una “X” 1-9 10-49 50-249 250-499 500 o más
la casilla que se
corresponda

DEPARTAMENTO DE COMUNICACIÓN / MARKETING

Nombre del Responsable:

Teléfono: Fax:

Correo electrónico:

“Las personas inscritas por el presente documento autorizan la incorporación y tratamiento de sus datos en los ficheros
automatizados cuyo responsable es el Club Excelencia en Gestión, para las finalidades destinadas a la divulgación,
formación, apoyo a la implantación y reconocimiento del Club Excelencia en Gestión. Los titulares quedan informados que
podrán denegar el consentimiento anteriormente otorgado, así como ejercitar los derechos de acceso, oposición, rectificación
y cancelación de los datos recogidos en los ficheros, de acuerdo a la legislación vigente en materia de Protección de Datos
de Carácter Personal, dirigiéndose para ello a la siguiente dirección: Avda. de Burgos, nº 19, 1º - 28036 Madrid, o bien a la
dirección de correo electrónico gestor@clubexcelencia.org”

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 3.- ESTATUTOS

3.- ESTATUTOS

TÍTULO I. DENOMINACIÓN, OBJETO Y FINES, DOMICILIO,

ÁMBITO Y DURACIÓN

Artículo 1º Constitución y denominación

La Asociación denominada CLUB EXCELENCIA EN GESTIÓN VIA

INNOVACIÓN, en adelante “la Asociación”, que fue creada en 1991 al
amparo de la Ley 191/1964, de 24 de diciembre, de Asociaciones,
actualmente L.O. 1/2002 de 22 de marzo, inscrita con el nº 99.508 en el
Registro Nacional de Asociaciones, se regirá por los presentes Estatutos
y por la legislación vigente.

La Asociación, que no persigue fines de lucro, tendrá personalidad

jurídica distinta, separada e independiente de la de sus asociados,
propia autonomía patrimonial y gozará de plena capacidad jurídica y de
obrar.

Artículo 2º Objetivos y fines

La misión de la Asociación es acelerar la transformación de nuestras

organizaciones para que compitan y se desarrollen en una economía
global, identificando nuevas vías, intercambiando prácticas e induciendo
modelos de gestión que fortalezcan la innovación, la excelencia y el
liderazgo emprendedor. Las actividades, productos y servicios son:

a. Sensibilización: publicaciones, foros y eventos.

b. Formación: seminarios sobre modelos de referencia y otros complementarios,

formación en red y clubs de evaluadores.

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 3.- ESTATUTOS

c. Apoyos a la implantación: foros de intercambio de experiencias, licencias,

herramientas de diagnóstico y asesoramiento.

d. Reconocimiento: Esquemas de reconocimiento a la ejemplaridad en los modelos

de referencia.

Artículo 3º Domicilio

La Asociación, Club Excelencia en Gestión Vía Innovación, tiene su domicilio social

en Madrid, Avda. de Burgos, 19 - 1º dcha.

Artículo 4º Ámbito Territorial

La Asociación desarrollará su actividad prioritariamente en todo el territorio español,

sin perjuicio de los contactos e intercambios que pueda mantener con otros países,
Asociaciones o entidades análogas internacionales.

Artículo 5º Duración

La Asociación tendrá una duración indefinida. Se disolverá por voluntad de los

asociados y por las causas determinadas en la Ley.

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 3.- ESTATUTOS

TÍTULO II. ÓRGANOS DE GOBIERNO, REPRESENTACIÓN Y

GESTIÓN

Artículo 6º Órganos

Son órganos de Gobierno, representación y gestión:

a) La Asamblea General
b) El Comité de Gobierno

Artículo 7º Asamblea General

7.1 La Asamblea General es el órgano supremo de gobierno de la asociación,

integrado por los asociados, que adoptará sus acuerdos por el principio
mayoritario o de democracia interna y deberá reunirse, al menos, una vez al
año.

7.2 Esta Asamblea estará constituida por quienes en cada momento ostenten la
cualidad de Presidente o Primer Ejecutivo de las respectivas entidades
asociadas.

7.3 Todos los miembros de la Asociación tendrán derecho de asistencia, voz y voto
en las Asambleas.

Artículo 8º Clases de Asambleas Generales

8.1 Las Asambleas Generales podrán ser Ordinarias o Extraordinarias. Actuarán

como Presidente y Secretario de las Asambleas las personas que desempeñen
estos cargos en el Comité de Gobierno.

8.2 Las Asambleas Generales Ordinarias celebrarán sesión una vez al año, siendo
convocadas con al menos 15 días de antelación, con expresión en la
convocatoria de los asuntos a tratar y del lugar, día y hora fijados para su
celebración en primera y, en su caso, segunda convocatoria, sin que entre una
y otra pueda mediar un plazo inferior a media hora.

8.3 Las Asambleas Generales Extraordinarias se celebrarán cuando lo juzgue

pertinente el Presidente o cuando lo solicite, al menos el 25% de los asociados,
con el mismo régimen de convocatoria determinado para las Ordinarias.

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 3.- ESTATUTOS

Artículo 9º Quórum de constitución y adopción de acuerdos

9.1 Las Asambleas Generales, tanto Ordinarias como Extraordinarias, deberán

ser convocadas por el Presidente.

9.2 Tanto las Asambleas Generales Ordinarias como Extraordinarias quedarán

válidamente constituidas, en primera convocatoria, cuando concurran la
mayoría de los asociados con derecho a voto, y en segunda convocatoria
cualquiera que sea el número de asistentes.

9.3 Los acuerdos se tomarán por mayoría simple de las personas

presentes o representadas cuando los votos afirmativos superen a
los negativos, no siendo computables a estos efectos los votos
nulos, en blanco, ni las abstenciones. Será necesario mayoría
cualificada de las personas presentes o representadas, que
resultará cuando los votos afirmativos superen la mitad de los
emitidos por las personas presentes o representadas, no
computándose los votos nulos, en blanco, ni las abstenciones,
para:

a. Disolución de la entidad
b. Modificación de estatutos
c. Disposición y enajenación de bienes integrantes del inmovilizado

Artículo 10º Competencias

10.1 Son facultades de la Asamblea General Ordinaria:

a) Examinar y aprobar el estado de cuentas.

b) Aprobar o rechazar las propuestas del Comité de Gobierno en orden a las

actividades de la Asociación, incluyendo en éstas el Plan Operativo anual
con sus objetivos.

c) Cualquier otra que no sea de la competencia exclusiva de la Asamblea

Extraordinaria.

10.2 Corresponden a la Asamblea General Extraordinaria:

a) Modificación de Estatutos.

b) Disolución de la Asociación.

c) Disposición y enajenación de bienes.

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 3.- ESTATUTOS

d) Expulsión de socios, a propuesta del Comité de Gobierno.

e) Constitución de Federaciones o integración en ellas.

f) Solicitud de declaración de utilidad pública.

10.3 El nombramiento de los miembros del Comité de Gobierno es competencia

tanto de la Asamblea Ordinaria como de la Extraordinaria.

Artículo 11º Comité de Gobierno

11.1 El Comité de Gobierno es el órgano de dirección, gestión y representación de

la Asociación, correspondiendo al mismo el desarrollo de la política general
determinada por la Asamblea General, la supervisión de la gestión de otro u
otros órganos de administración y del seguimiento del curso general de los
asuntos y actividades sociales. El Comité de Gobierno está investido, por
mandato de la Asamblea General, de los más amplios poderes para
administrar la Asociación, contraer toda clase de obligaciones y regir su
patrimonio.

11.2 El Comité de Gobierno podrá redactar cuantas normas considere necesarias

para el desarrollo de los Estatutos y para aquellos temas que hagan
referencia a materias no tratadas en ellos. Tales normas no podrán estar en
contradicción con los estatutos ni con la legalidad vigente. Para la aprobación
de estas normas se exigirá un quórum mínimo del 25 % de los vocales del
Comité y el voto favorable de al menos dos terceras partes de los asistentes.
También podrá adoptarse este tipo de acuerdos en la forma prevista en el art.
12.4 de los presentes Estatutos.

11.3 El número de vocales del Comité de Gobierno, que en todo caso, habrán de
ostentar la cualidad de Presidente o Primer Ejecutivo, será fijado por la
Asamblea General en un máximo de veinte para las entidades del Grupo A.
Para las entidades del Grupo B y C en un máximo de dos cada grupo. En el
artículo 16 se definen las clases de miembros.

11.4 Cada dos años la Asamblea General podrá cesar en su cargo, como máximo,
a la mitad de los vocales o miembros del Comité de Gobierno

11.4.1 Los vocales del Comité de Gobierno ostentarán su mandato al

menos durante cuatro años. Al término de dicho plazo, la Asamblea
General procederá a cesarlos en su cargo.

11.4.2 Los ceses se producirán cada dos años y afectarán exclusivamente a

los vocales que hayan cumplido su mandato de cuatro años.

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 3.- ESTATUTOS

11.4.3 Los vocales del Comité de Gobierno podrán ser reelegibles para un
segundo mandato consecutivo de cuatro años.

11.4.4 El procedimiento para la elección de los vocales del Comité de

Gobierno comenzará con un escrito de su Presidente a todos los
socios de la Asociación informándoles de las vacantes que se deben
cubrir, la fecha de cuyo escrito significará la apertura del período
electoral.

En caso de que una o varias vacantes se hubieran cubierto

provisionalmente por el método establecido en el artículo 11.6, el
Presidente pedirá la ratificación del nombramiento, la cual se
propondrá automáticamente a la Asamblea General. El vocal del
Comité de Gobierno nombrado y ratificado por el procedimiento
establecido en el artículo 11.6, lo continuará siendo hasta que haya
vencido el mandato de cuatro años.

Cualquier socio, entre los elegibles, podrá presentar su candidatura

mediante comunicación por escrito al señor Presidente, firmada por
su primer ejecutivo.

Una vez recibidas las candidaturas, para lo cual se establece un

plazo de 30 días naturales desde la fecha de apertura del período
electoral, y si éstas fueran en número superiores a las vacantes a
cubrir, el señor Presidente enviará la lista de candidatos a todos los
socios, salvo a los propios candidatos, a fin de que emitan por escrito
su voto, en el plazo de otros treinta días. Cada socio podrá emitir un
sólo voto.

Transcurrido el plazo de 30 días, el señor Presidente elaborará la

lista de los candidatos que hayan recibido más votos, hasta
completar el número de vacantes que se hayan de cubrir.

Las comunicaciones por escrito se podrán realizar por correo, vía

telefax, así como por correo electrónico.

11.4.5 El Presidente incluirá en el Orden del día de la Asamblea General

inmediatamente siguiente, tanto el cese y nombramiento de los
miembros del Comité de Gobierno según los sistemas establecidos
en el número anterior como la ratificación, en su caso, del o de los
que hubieran sido nombrados por el procedimiento del párrafo sexto
de este artículo. La Asamblea General sólo podrá negarse a dichos
nombramientos o, en su caso, a la ratificación, por motivo de
irregularidades en el procedimiento electoral o en el cómputo de los
votos.

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 3.- ESTATUTOS

11.4.6 En caso de que la Asamblea General decidiera por la mayoría de los

socios asistentes y representados que se hubieran podido producir
dichas irregularidades, nombraría una Comisión de cinco miembros,
dos procedentes del Comité de Gobierno y dos del resto de socios
que, junto con el Secretario General, quedarían encargados de
repetir la elección y facultados para nombrar o, en su caso, ratificar a
los que resultasen ser nuevos miembros del Comité de Gobierno.

11.5 Los miembros del Comité de Gobierno cesarán como resultado de:

a) Cese acordado por la Asamblea General conforme a lo dispuesto

en el párrafo anterior.

b) Dimisión escrita.

c) Cese en la afiliación a la Asociación de la compañía representada.

11.6 Las vacantes que se produzcan en el Comité antes de la celebración

de una Asamblea General podrán ser cubiertas mediante acuerdo del
propio Comité de Gobierno, de entre los asociados, sin perjuicio de
que, en su caso, esta designación deba ser ratificada o modificada por
la próxima Asamblea General.

Artículo 12º Reuniones del Comité de Gobierno

12.1 El Comité de Gobierno se reunirá al menos dos veces al año. Además, se

reunirá tantas veces como el Presidente o al menos la tercera parte de los
miembros del propio Comité lo consideren oportuno. La convocatoria, con
idénticos requisitos a los contenidos en el art. 8.2 será hecha por el Secretario
General, pudiendo valerse para ello de telegrama, telex, telefax y correo
electrónico.

12.2 Los miembros del Comité de Gobierno asistirán a sus sesiones

personalmente o excepcionalmente designarán, para que los representen, a
un Ejecutivo de su respectiva Sociedad o a otro miembro del Comité de
Gobierno.

12.3 Los acuerdos se adoptarán según lo establecido en el artículo 11.2,

exigiéndose un quórum de asistencia mínimo del 25% de los componentes
del Comité.

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 3.- ESTATUTOS

12.4 El Comité podrá adoptar acuerdos sin necesidad de reunirse físicamente. En

tal caso sólo tendrán validez los acuerdos adoptados con el voto afirmativo de
dos terceras partes de sus miembros. Los votos deberán remitirse por escrito
en el plazo fijado, pudiendo utilizarse para ello telegrama, télex, telefax o
correo electrónico.

Artículo 13º Presidente

13.1 Corresponde al Presidente, sin perjuicio de las facultades que expresamente

le sean delegadas, representar legalmente a la Asociación ante toda clase de
organismos públicos o privados; convocar, presidir y levantar las sesiones que
celebre la Asamblea General y el Comité de Gobierno, dirigir las
deliberaciones de una y otro, autorizar con su firma los documentos, actas y
correspondencia y adoptar cualquier medida urgente que la buena marcha de
la Asociación aconseje o en el desarrollo de sus actividades resulte necesaria
o conveniente, sin perjuicio de dar cuenta posteriormente al Comité de
Gobierno.

13.2 El Comité de Gobierno designará, de entre sus miembros, cada dos años, un
Presidente, pudiendo ser reelegido sólo una vez para otro periodo
consecutivo.

13.3 El Presidente propondrá y el Comité de Gobierno aprobará, el nombramiento

de un Vicepresidente, al menos un año antes de que finalice su mandato,
quien quedará constituido como su sucesor.

Artículo 14 Presidente Ejecutivo

14.1 El Comité de Gobierno elegirá entre los miembros de la Asociación, en la

forma que determine el propio Comité y por un período de dos años, máximo
de cuatro años, un Presidente Ejecutivo. El Presidente Ejecutivo ejercerá las
facultades que expresamente le delegue el Comité de Gobierno y podrá
presidir y levantar las sesiones que celebre este órgano. Del mismo modo,
podrá nombrar Vicepresidentes Ejecutivos, Comités y cualesquiera otros
órganos de gestión que considere necesarios, con las facultades oportunas,
que funcionarán bajo su supervisión.

14.2 El Presidente Ejecutivo asistirá a las reuniones del Comité de Gobierno para
informar al mismo y recabar las aprobaciones necesarias.

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 3.- ESTATUTOS

Artículo 15º Secretario General

15.1 El Secretario General asistirá a las reuniones del Comité de Gobierno, con
voz pero sin voto, y sin perjuicio de las facultades que expresamente le
fuesen delegadas, asumirá y será responsable de las funciones
administrativas, de gestión, técnicas y de organización de la Asociación
representándola ante terceros, ya sea la Administración del Estado,
Autonómica, Provincial o Local o cualesquiera otras entidades públicas o
privadas y particulares.

15.2 Su nombramiento corresponde al Comité de Gobierno, el cual determinará las

facultades del mismo. El cargo de Secretario General será remunerado. El
Secretario General realizará las funciones de Secretario del Comité de
Gobierno. También dispondrá de la facultad de certificar los acuerdos de los
órganos de gobierno, representación y gestión de la Asociación, así como
cursar las comunicaciones a los registros correspondientes sobre los
acuerdos sociales inscribibles.

15.3 El Secretario General podrá ser cesado en su cargo por el Comité de

Gobierno o por propia iniciativa.

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 3.- ESTATUTOS

TÍTULO III. MIEMBROS

Artículo 16º Concepto y clases

16.1 Podrán ser miembros de la Asociación las compañías o entidades

jurídicas, cualesquiera que sea su actividad, tecnología o rama empresarial, que
se hallen domiciliadas en territorio español y que acepten y se comprometan
formalmente con los objetivos y fines de la Asociación descritos en el artículo 2 de
los Estatutos.

16.2 La Asociación tendrá tres clases de miembros:

Miembros Grupo A: Son aquellas empresas públicas o privadas u

organismos en general que opten por pertenecer a
este Grupo, que es el de máxima identificación y
compromiso con la misión de la Asociación.

Miembros Grupo B: Son aquellas empresas públicas o privadas u

organismos en general que asuman una aportación
económica determinada por los órganos de
Gobierno, que vaya en función de su nivel de
facturación anual.

Miembros Grupo C: Son exclusivamente asociaciones o entidades sin

ánimo de lucro que desean pertenecer a este grupo
específico y cuya aportación económica anual será
fijada por los Órganos de Gobierno.

Para cada uno de los grupos, el COMITÉ DE GOBIERNO establecerá anualmente

las cuotas que habrán de abonarse por la adscripción del socio a cualesquiera de
ellos, de modo que, la solicitud de incorporación a un grupo, llevará consigo
ineludiblemente, la aceptación de la cuota que establezca o haya establecido el
COMITÉ DE GOBIERNO para el año de la incorporación y sucesivos.

Artículo 17º Deberes de los miembros

Todo miembro está obligado a cooperar en la consecución de los objetivos de la

Asociación y a abonar las cuotas y aportaciones establecidas. Estas cuotas serán
aprobadas por el Comité de Gobierno para cada clase de miembros no más tarde del
30 de Octubre de cada año, rigiendo para el siguiente. El pago deberá ser efectuado
antes del 31 de Enero de cada año, sin que en ningún caso su importe sea
reintegrable en todo o parte, ni siquiera en el supuesto de cese de la cualidad de
socio.

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 3.- ESTATUTOS

Si pasado el 31 de enero de cada ejercicio, el socio no hubiese abonado la cuota

correspondiente, la Asociación queda facultada para reclamar judicial o
extrajudicialmente el importe de la cuota/as impagadas.

Artículo 18º Derechos de los miembros

Son derechos de los asociados los que siguen:

a) Participar en las Asambleas Generales y votar en ellas, correspondiendo a cada

asociado un voto.

b) Participar en los órganos de trabajo en la forma que reglamentariamente se

determine.

c) Ser elegible, en su caso, para ocupar cargos.

d) Beneficiarse de cualesquiera de las ventajas que con carácter general

correspondan a los miembros.

Artículo 19º Altas y Bajas de Miembros

19.1 Las compañías o entidades jurídicas interesadas en pertenecer a la

Asociación, deberán dirigir una petición escrita, firmada por su primer
ejecutivo, al Presidente.

El Comité de Gobierno decidirá sobre la admisión solicitada, aplicando el

procedimiento creado a tal efecto.

19.2 Los socios causarán baja por alguna de las causas siguientes:

a) Por renuncia voluntaria comunicada por el primer ejecutivo y por escrito al

Presidente.

b) Por incumplimiento de sus obligaciones económicas. En este caso, la

Asociación quedará facultada para reclamar judicial o extrajudicialmente
las cuotas impagadas.

c) Por conducta que desprestigie o contravenga los intereses de la

Asociación a juicio del Comité de Gobierno.

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 3.- ESTATUTOS

d) Cuando alguno de los integrantes de los órganos de representación o

cualquier otro miembro activo desarrolle una actividad de las previstas en
el artículo 4.6. de la Ley Orgánica 1/2002 de 22 de marzo o cualesquiera
otras de las previstas legalmente que impidan u obstaculicen la obtención
de ayudas o subvenciones con arreglo a la legislación vigente.

19.3 En caso de concurrir las causas de baja a que se refieren los apartados b), c)
o d), el Comité de Gobierno comunicará al socio la baja correspondiente
previo trámite de audiencia. A estos efectos, antes de la adopción de la
decisión, el socio será informado en todo momento de las actuaciones
realizadas.

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 3.- ESTATUTOS

TÍTULO IV. RECURSOS ECONÓMICOS, AÑO FINANCIERO,

RESULTADO Y PRESUPUESTOS

Artículo 20º Recursos económicos

20.1 La Asociación se constituyó con un patrimonio inicial de 276.465,56 €,

aportados por los fundadores como cuota inicial.

20.2 Además del patrimonio inicial, la Asociación Club Excelencia en Gestión Vía
Innovación contará, para el cumplimiento de sus fines, con las siguientes
fuentes de ingresos:

a) Las cuotas ordinarias y extraordinarias de sus miembros.

b) Las subvenciones y aportaciones que la Asociación pueda recibir para

contribuir a los fines de la Asociación.

c) Las donaciones, herencias o legados de que la misma puede resultar

beneficiaria, previa aceptación de las mismas por parte del Comité de
Gobierno.

d) Los ingresos que la propia Asociación pueda obtener en el desarrollo de

alguna de sus actividades, aunque éstas no se inspiren en el ánimo de
lucro.

e) Las rentas e intereses que puedan producir sus recursos.

f) Las cantidades que reciba por cualquier otro concepto distinto de los
enumerados.

g) Aportaciones iniciales de los miembros.

Artículo 21º Año financiero

El año financiero de la Asociación coincidirá con el año natural.

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 3.- ESTATUTOS

Artículo 22º Resultados y presupuestos

22.1 El Secretario General entregará al Comité de Gobierno, para su examen

inicial y posterior remisión a la Asamblea General, una Memoria anual en la
que se rendirá cuenta de sus actividades y resultados del año anterior.

22.2 A los mismos efectos y para su remisión a la Asamblea General, el Secretario

General entregará al Comité de Gobierno un informe financiero que, habiendo
sido auditado, contenga todos los ingresos y gastos del año financiero
anterior. Este informe, junto con la documentación referida en el párrafo
anterior, deberá ser remitido antes del 1 de Marzo de cada año.

22.3 La Asociación debe disponer de una relación actualizada de sus asociados,

llevará una contabilidad que permita obtener la imagen fiel del patrimonio, del
resultado y de la situación financiera de la entidad, así como de las
actividades realizadas, y además, efectuará un inventario de bienes y
recogerá en un libro las actas de las reuniones de sus órganos de gobierno y
representación . Los asociados podrán acceder a esta información a través
de los órganos de representación en los términos previstos en la Ley
Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre de Protección de Datos de Carácter
Personal.

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 3.- ESTATUTOS

TÍTULO V. DISOLUCIÓN

Artículo 23º Disolución

23.1 La Asociación quedará disuelta si así se acuerda en Asamblea General

Extraordinaria celebrada con el quórum de asistencia y votos favorables
señalados en el art. 9.3 de los presentes Estatutos.

23.2 Acordada la disolución, la Asamblea General designará una Comisión

Liquidadora compuesta por el Secretario General y dos Vocales designados
por el Comité de Gobierno, encargada de llevar a cabo la liquidación del
patrimonio de la Asociación, pudiendo recabar a tal fin la colaboración de
cuantos expertos y profesionales estime conveniente.

23.3 El resultado de la liquidación practicada será sometido por la Comisión

Liquidadora a conocimiento de la Asamblea General Extraordinaria, la cual,
una vez aprobada dicha liquidación, deliberará y decidirá cual debe ser el
destino que haya de darse a los bienes resultantes de acuerdo con los
objetivos de la Asociación, y sin que en ningún caso, y a tenor de la ley,
pueda desvirtuarse el carácter no lucrativo de la entidad.

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 3.- ESTATUTOS

TÍTULO VI. MODIFICACIÓN DE ESTATUTOS

Artículo 24º Modificación

La modificación de los Estatutos es competencia de la Asamblea General

Extraordinaria mediante acuerdo adoptado con los requisitos del art. 9.3 de los
mismos. El plazo para presentar la solicitud de inscripción de la modificación de los
Estatutos será de 1 mes desde que se haya adoptado el acuerdo de modificación por
la Asamblea convocada específicamente con tal objeto. La solicitud se dirigirá al
registro Nacional de Asociaciones.

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 3.- ESTATUTOS

DISPOSICIÓN ADICIONAL PRIMERA

En todo cuanto no esté previsto en los presentes Estatutos se aplicará la vigente Ley
Orgánica 1/2002, de 22 de marzo, reguladora del Derecho de Asociación, y las
disposiciones complementarias.

=============================

D. Juan Liquete Gobeo, Secretario General de la Asociación "CLUB EXCELENCIA

EN GESTIÓN VIA INNOVACIÓN ", de la que es Presidente Dña Ana Patricia Botín,
inscrita en el Registro Nacional de Asociaciones con el número 99.508, con N.I.F. G-
80024094, y domicilio social en Madrid, D.P. 28036, en la Avda. de Burgos, 19 - 1º
dcha. -,

C E R T I F I C A:

Que los presentes Estatutos, mecanografiados en 17 folios numerados por una sola
cara, han quedado redactados, conteniendo todas las modificaciones aprobadas en
la Asamblea General Extraordinaria celebrada en Madrid el día 29 de marzo de 2005
y de acuerdo con el procedimiento establecido en los Estatutos.

En Madrid a 20 de abril de 2005.

Fdo.: Secretario General Vº Bº Presidente

Juan Liquete Gobeo Ana Patricia Botín

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 4.- RELACIÓN DE ASOCIADOS

4.- RELACIÓN DE ASOCIADOS (lista vigente a Enero 2010)

Socios Líder:

ORGANIZACIÓN
3M ESPAÑA
ABENGOA, S.A.
ABERTIS TELECOM, S.A.
ACCIONA, S.A.
Accor Servicios Empresariales, S.A.
ADIF
AENA
AGRUPACIÓ MÚTUA DEL COMERÇ I DE LA INDUSTRIA
ALCATEL LUCENT ESPAÑA S.A.
AYUNTAMIENTO DE ALCOBENDAS
Banc de Sang i Teixits
BANESTO
BBVA
BILBAO BIZKAIA KUTXA
BM3 OBRAS Y SERVICIOS, S.A.
BT ESPAÑA
BUREAU VERITAS CERTIFICATION
CAJA DE AHORROS DEL MEDITERRÁNEO
CAJA MADRID
CAJAMAR CAJA RURAL, SOCIEDAD COOPERATIVA DE CRÉDITO
CEPSA
CETREN
CLUB PARA LA INNOVACIÓN DE LA COMUNIDAD VALENCIANA
Compañía Logística de Hidrocarburos CLH, S.A
Confederación Española de Centros de Enseñanza (CECE)
CONSTRUCCIONES Y OBRAS LLORENTE, S.A. "COLLOSA"
CORPORACIÓ CATALANA DE MITJANS AUDIOVISUALS
CORREOS Y TELÉGRAFOS, S.A.
EGEDA
ENAGAS, S.A.
ENDESA, S.A.
ENRESA
ERICSSON ESPAÑA S.A.
ESIC BUSINESS & MARKETING SCHOOL
EULEN, S.A.
FRANCE TELECOM ESPAÑA, S.A.
GAS NATURAL SDG, S.A.
GESTIÓ DE SERVEIS SANITARIS
GRUPO ALTRAN
GRUPO ANTOLÍN
GRUPO BANCO SABADELL

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 4.- RELACIÓN DE ASOCIADOS

GRUPO MCCANN
GRUPO SANTANDER
HC ENERGÍA
HOSPITAL UNIVERSITARIO MÚTUA DE TERRASSA
HUNE RENTAL, SLU
IBERCAJA
IBERDROLA
IBERIA L.A.E.
IBM - INTERNATIONAL BUSINESS MACHINES, S.A.
INDUSTRIAS DEL UBIERNA, S.A.-UBISA-
INECO S.A.
INFORMÁTICA EL CORTE INGLÉS
INSA-INGENIERIA DE SOFTWARE AVANZADO
MANPOWER TEAM EMPRESA DE TRABAJO TEMPORAL
MANTEQUERÍAS ARIAS, S.A.
MEDYCSA
METRO DE MADRID, S.A.
OBRASCON HUARTE LAIN, S.A. (OHL)
PARADORES DE TURISMO DE ESPAÑA, S.A.
PROSEGUR COMPAÑÍA DE SEGURIDAD
RED ELÉCTRICA DE ESPAÑA, S.A.U.
RENFE OPERADORA
REPSOL YPF, S.A.
SANITAS HOSPITALES
SCHINDLER, S.A.
SEAT, S.A.
SEIDOR S.A.
SEUR
SGAE
SIEMENS
SOLVAY IBÉRICA, S.L.
TELEFÓNICA ESPAÑA, S.A.U.
TELEFÓNICA SERVICIOS INTEGRALES DE DISTRIBUCION
THALES TRANSPORT. SIGNALLING & SECURITY SOLUTIONS, S.A.U
TNT EXPRESS WORLDWIDE SPAIN, S.L.
UNIÓN FENOSA, S.A.
VODAFONE
XEROX
ZARDOYA OTIS, S.A.

Otras categorías:

1A CONSULTORES
3 CORE PROYECTOS
A.I.N.
ABEINSA

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 4.- RELACIÓN DE ASOCIADOS

ACCIONES INTEGRADAS DE DESARROLLO (AID)

ACIERTUM
ACORDE CONSULTORÍA Y GESTIÓN DE EMPRESAS
ACSUG
ACTIVIDAD CONSULTORÍA Y DESARROLLO S.L
ADECUA, S.L.
AENOR
AEVAL - AGENCIA ESTATAL DE EVALUACION DE POLÍTICAS PÚBLICAS
AGENCIA ANDALUZA DE EVALUACIÓN DE LA CALIDAD Y ACREDITACIÓN
AGENCIA DE INVERSIONES Y SERVICIOS DE CASTILLA LEÓN
ALAMCIA,S.L.
AMENGUAL CONSULTORES S.L.U.
AMMA GEROGESTION S.L.
ASECAL
ASENTA CONSULTING, S.L.
ASOCIACIÓN DENTAL EUROPEA S.A. (ADE)
ATISAE
AUREN SERVICIOS PROFESIONALES AVANZADOS, S.L.
AUTORIDAD PORTUARIA DE GIJÓN
AYUNTAMIENTO DE BOADILLA DEL MONTE
AYUNTAMIENTO DE ESPLUGUES DE LLOBREGAT
AYUNTAMIENTO DE MADRID
AYUNTAMIENTO DE PATERNA
AYUNTAMIENTO DE VALLADOLID
AYUNTAMIENTO DE VITORIA - GASTEIZ
BASE RECURSOS DIRECTIVOS, S.L.
BEFESA SERVICIOS CORPORATIVOS S.A.
CABILDO INSULAR DE TENERIFE
CÁMARA OFICIAL DE COMERCIO E INDUSTRIA DE ZAMORA
CEIS S.L.
CENTRE D´INNOVACIÓ I DESENVOLUPAMENT EMPRESARIAL- CIDEM
CENTRO SAN JUAN DE DIOS DE CIEMPOZUELOS
CIFESAL
CLÍNICA MONCLOA
CLUB ASTURIANO DE CALIDAD
CLUB DE MARKETING DE LA RIOJA
COLEGIO "MATER SALVATORIS"
Colegio de San Francisco de Paula
COLEGIO NUESTRA SEÑORA DE LAS MARAVILLAS
COLEGIO OFICIAL DE INGENIEROS INDUSTRIALES DE CATALUÑA
COLEGIO REGINA MUNDI
COMPAÑÍA OVERCALL, S.L.
COMUNIDAD DE MADRID
Confederación de Centros EDUCACIÓN Y GESTIÓN
CONSEJERÍA ADM. PUB. JUNTA COMUNIDADES CASTILLA LA MANCHA
CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN JUNTA DE CASTILLA Y LEÓN
CONSEJERÍA DE SANIDAD DE LA REGIÓN DE MURCIA
CONSEJERÍA EDUCACIÓN, FORMAC. Y EMPLEO C.A. REGIÓN DE MURCIA
CONSEJO REG.CÁMARAS OFIC.COMERCIO E INDUSTRIA CASTILLA-LEÓN

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 4.- RELACIÓN DE ASOCIADOS

CONSORCI SANITARI INTEGRAL

Consult BEAC S.L
CONSULTORES MANAGEMENT & TRAINING TECHNOLOGIES, S.L.(M&TT)
Consultores Tecnológicos en Innovación Aplicada, S.L.
COSTA DESARROLLO ORGANIZATIVO
CRUZ ROJA ESPAÑOLA
DELFOS GLOBAL S.A.
DENITZ
DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE JAÉN
DIRECCIÓN GENERAL DE LA POLICIA Y DE LA GUARDIA CIVIL
DIRECCIÓN XERAL DE SAÚDE PÚBLICA
DITRAMAQM, S.L.
DUCTO QUALITAS
E.M.T. PÚBLICS DE TARRAGONA, S.A.
EASY INDUSTRIAL SOLUTIONS, S.L.
EDUCATIONAL IMPROVEMENT
EDUQATIA Investigación y Certificación
EGARSAT, Mutua de Accidentes de Trabajo nº 276
ENBOR
ENCOFRA GRUPO CMME, S.L.U.
ENTE PÚBLICO PUERTOS DEL ESTADO
EOI Escuela de Negocios
ERGRANSA
ESADE
ESTRATEGIA Y DIRECCIÓN
ETA- Institución Universitaria
EUROQUALITY
EXCELLENCE & BUSINESS VALUE
EYDEO
FEAPS
FORMASTUR, S.A.
FRENOS KNORR
FUNDACIÒ PER A LA UNIVERSITAT OBERTA DE CATALUNYA
FUNDACIÓ UNIVERSITAT-EMPRESA DE LES ILLES BALEARS
FUNDACIÓN CENTRO REG.CALIDAD Y ACRED.SANITARIA CYL (FQSCYL)
FUNDACIÓN CENTRO TECNOLÓGICO DE MIRANDA DE EBRO
FUNDACIÓN INSTITUTO SAN JOSÉ
FUNDACIÓN LUIS VIVES
FUNDACION MADRID POR LA EXCELENCIA
FUNDACIÓN NAVARRA PARA LA CALIDAD
FUNDACIÓN VALENCIANA DE LA CALIDAD
GARRIGUES, ABOGADOS Y ASESORES TRIBUTARIOS
GERENCIA DE ÁREA DE PUERTOLLANO
GESCO CONSULTORES
GESTIÓN COLECTIVIDADES CASTILLA - LA MANCHA S.L. (GESCOMAN)
GESTIONAE
GOBIERNO DE CANTABRIA
Grupo C&Q Consultores
GRUPO CALIDAD Y GESTIÓN

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 4.- RELACIÓN DE ASOCIADOS

GRUPO GALGANO
GRUPO MB 45
GRUPO PFS CANTÁBRICO GESTIÓN EMPRESARIAL S.L.
GRUPO V&H
HOSPITAL GREGORIO MARAÑÓN
HUMAN MANAGEMENT SYSTEMS, S.A.
IDI
INGENIERÍA DE GESTIÓN SINERGY, S.L.
INSOGA CONSULTING
INSPECCIÓN GENERAL DE ECONOMÍA Y HACIENDA
INSTITUTO ANDALUZ DE TECNOLOGÍA
INSTITUTO ARAGONÉS DE FOMENTO
Instituto de Trabajo Social y Servicios Sociales- INTRESS
INSTITUTO NACIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL
INSTITUTO TECNOLÓGICO DE CASTILLA Y LEÓN
INVESTIGACIÓN Y CONTROL DE CALIDAD, S.A. (INCOSA)
IRDB
JUNTA DE CASTILLA Y LEÓN
JURAN INSTITUTE ESPAÑA, S.A.
LGAI- TECHNOLOGICAL CENTER S.A.
LÍDER TECMAR, S.L.
LLOYD´S REGISTER ESPAÑA S.A.
LOGIFRUIT, S.L.
MAPDA CONSULTORES S.L.
MIRA SOLUCIONES GESTIÓN Y CONSULTING, S.L.
NOVASOFT CONSULTING (GRUPO NOVASOFT)
NOVOTEC CONSULTORES
O-KYAKU
PARQUE MÓVIL DEL ESTADO
PLATAFORMA OSCENSE DE VOLUNTARIADO
PROINVENIO
PROSCIENCIA SOCIEDAD COOPERATIVA MADRILEÑA
QPT- CONSULTING
QUALIA
QUALYCION, S.L.
REDUR/LOZANO TRANSPORTES
REGTSA
RENDYCAL CONSULTORES, S.L.
RESIDENCIA ASISTIDA SAN CAMILO
RESIDENCIA STA Mª DEL HENARES, S.A.
ROADMAP EXCELENCIA Y RESPONSABILIDAD SOCIAL
SC CONSULTORES
SACIVA ASESORES S.L
SAYMA CONSULTORES, S.A
SEK VILLAFRANCA, S.A.
SERVICIO DE GESTIÓN Y RECAUDACIÓN TRIBUTARIA DIPUTACIÓN JAÉN
SERVICIOS SOCIALES DEL AYUNTAMIENTO DE FUENLABRADA
SFI - Servicios de Formación e Informática Aplicada S.A.
SGS TECNOS S.A.

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 4.- RELACIÓN DE ASOCIADOS

SN SERVICIOS NORMATIVOS, S.A.

SOCIEDAD DE PROMOCIÓN DE LA ECONOMÍA SOCIAL
SODERCAN (SOCIEDAD PARA EL DESARROLLO REGIONAL DE
CANTABRIA)
TEA - CEGOS, S.A.
TEA-CEGOS DEPLOYMENT, S.L.
TECIMAN INTERNATIONAL, S.L.
TELECYL MK 360º
TELEFÓNICA INVESTIGACIÓN Y DESARROLLO
TELEFÓNICA SOLUCIONES
TELVENT GIT, S.A.
TESORERÍA GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL DE MADRID
TMI (Grupo CMR)
TÜV RHEINLAND IBÉRICA INSPECTION, CERTIFICATION & TESTING SA
Unión Asociaciones y Entidades Atención al Drogodependiente
UNIVERSIDAD ANTONIO DE NEBRIJA
UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE MADRID
UNIVERSIDAD CAMILO JOSÉ CELA
UNIVERSIDAD CARLOS III
UNIVERSIDAD CATÓLICA SAN ANTONIO DE MURCIA
UNIVERSIDAD DE A CORUÑA
UNIVERSIDAD DE ALICANTE
UNIVERSIDAD DE ALMERÍA
UNIVERSIDAD DE BURGOS
UNIVERSIDAD DE CÁDIZ
UNIVERSIDAD DE CASTILLA LA MANCHA
UNIVERSIDAD DE CÓRDOBA
UNIVERSIDAD DE DEUSTO
UNIVERSIDAD DE GRANADA
UNIVERSIDAD DE JAÉN
UNIVERSIDAD DE LA LAGUNA
UNIVERSIDAD DE LAS PALMAS DE GRAN CANARIA
UNIVERSIDAD DE MÁLAGA (UMA)
UNIVERSIDAD DE MURCIA
UNIVERSIDAD DE NAVARRA
UNIVERSIDAD DE OVIEDO
UNIVERSIDAD DE SALAMANCA
UNIVERSIDAD DE SANTIAGO DE COMPOSTELA
UNIVERSIDAD DE SEVILLA
UNIVERSIDAD DE VIGO
UNIVERSIDAD DE VALLADOLID
UNIVERSIDAD DE ZARAGOZA
UNIVERSIDAD DEL PAÍS VASCO
UNIVERSIDAD EUROPEA DE MADRID
UNIVERSIDAD FRANCISCO DE VITORIA
UNIVERSIDAD INTERNACIONAL DE ANDALUCÍA
UNIVERSIDAD MIGUEL HERNÁNDEZ
UNIVERSIDAD NACIONAL DE EDUCACION A DISTANCIA (UNED)
UNIVERSIDAD PABLO DE OLAVIDE

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 4.- RELACIÓN DE ASOCIADOS

UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DE MADRID

UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DE VALENCIA
UNIVERSIDAD PONTIFICIA COMILLAS
UNIVERSIDAD REY JUAN CARLOS
UNIVERSITAT DE BARCELONA
UNIVERSITAT JAUME I
ZITEC CONSULTORES, S.L.

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