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TEMA:
CUESTIONARIO
CATEDRATICA:
ABOGADA DANIELLE MICHELLE PEREZ
ALUMNOS:
ENEDILIO PADILLA
LESBY MELISSA MANZANARES
ANNIE MICHELLE CHAVEZ
LUIS ERNESTO SANCHEZ
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TRABAJO ACUMULATIVO
De Protección General
Medico Consultivo
Seguros Sociales
Oficina de Cooperativas
Cuidar de que la justicia que administra los tribunales del trabajo sean pronta y
expedita.
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TRABAJO ACUMULATIVO
A. Individuo pro-operatorio: hace referencia al criterio que debe actuar un juez para
interpretar la norma
B. Normas más favorables para el trabajador: esto se refiere que debe ser más favorable
al trabajador.
C. La condición más beneficioso: esto se refiere a que nunca se aplicara una norma una
norma que signifique un retraso a los beneficios ya adquiridos por un trabajador.
En que el patrono tiene que decirle al trabajador los riesgos que puede correr en el trabajo y si en
ello consiste la perdida de la vida.
Un ejemplo claro de esto son los trabajos de los (buceadores) ellos tienen que tener muy claro
que si no manejan las medidas de seguridad correspondiente al buceo ellos podrían perder la vida
y es u riesgo que ellos tienen que tomar pero sin ignorar lo que podría pasar.
se trata de que los derechos ganados por el trabajador no pueden ser renunciados o volver a
tras de lo ya ganado o pactado un ejemplo de esto son las conquistas sindicales ya ganadas y
que vengan el patrono y digan que las conquistas ganadas por el sindicato no son válidas esto
no es posible según el principio de progresividad.
Establece que el centro del trabajo debe ser de duración continua e indeterminado como
figura de relación laboral.
Este principio se mira altamente vulnerable con lo que se creó el empleo por hora donde los
patronos le dan trabajo a la gente bajo sus conveniencias y esta gente le vulnera al trabajador este
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TRABAJO ACUMULATIVO
se espera que cada una de las partes actué de buena fe tanto por parte del trabajador como por
parte del empleado durante el tiempo que dure la relación del trabajo ejemplo, Que tanto el
trabajador como el patrono cumplan con todo lo pactado si el patrono se compromete a pagar un
determinado salario que este lo cumpla y que el trabajador si se comprometió hacer determinado
trabajo que también este lo cumpla pero que no se dé al mes de relación de trabajo cualquiera de
las partes modifiquen la relación del trabajo.
Se debe dar a cada quien lo suyo en función de proporcionar el bien común y el bienestar
general.
Los jueces pueden dictar sus faltas acoplándose a la equidad y la justicia tomando en cuenta las
circunstancias probadas en el proceso.
Establece que los jueces resolverán los asuntos que conozcan con independencia y en
consonancia con el derecho sin influencias o intromisiones indebidas.
Nos dice que se debe escuchar a ambas partes para dictar un fallo.
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TRABAJO ACUMULATIVO
Todos los actos procesales incluyendo la práctica de pruebas se deben de realizar en audiencias
públicas.
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TRABAJO ACUMULATIVO
Que los requisitos para desarrollar el proceso deben ser mínimos inclusive en la demanda y en la
contestación de la misma y de poder subsanar
Garantizar la certeza y seguridad jurídica procesal, caso que termina no pude repetirse
Los actos del proceso laboral para los cuales la ley no prescriba un forma determinada los
realizará el juez de manera adecuada.
El juez tiene libertad de apreciación en los medios de prueba de acuerdo a la sana crítica
Las partes deben de tener un buen comportamiento durante el proceso y el juez debe rechazar
cualquier solicitud que implique dilación o retrazo en el mismo.