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Condiciones de seguridad y salud

Esquema

Ideas clave

¿Cómo estudiar este tema?


Objetivos y conocimientos a adquirir
Introducción

+ Información

A fondo
Webgrafía

Test
TEMA
Condiciones de seguridad y salud en el trabajo

Clases de actuación ante


Clasificación de las
Concepto condiciones de trabajo Normativa
condiciones de trabajo
Esquema

desfavorables

TEMA 1 – Esquema
• Identificar las • Condiciones de • Arts. 4.7. y 5 de la Ley
Elementos o caracteres que
condiciones de trabajo seguridad:
tengan o puedan tener una 31/1995, de 8 de
desfavorables. o Características de las
influencia significativa noviembre, de
• Intentar eliminar las instalaciones y locales.
en el trabajador y que estén o Máquinas y equipos de Prevención de riesgos
condiciones de trabajo
desfavorables. trabajo. Laborales
relacionados con la
• Si no se pueden eliminar, o Espacio
ejecución de su o Etc.

2
proceder a evaluar los
actividad profesional • Real Decreto 37/1997, de
riesgos. • Condiciones
17 de enero, que aprueba
• Una vez evaluados, se medioambientales:
programarán las o Físicos: Ruido, el Reglamento de los
medidas correctoras iluminación, Servicios de Prevención
para mejorar las temperatura,etc.)
condiciones de seguridad o Químicos y biológicos
y salud en el trabajo. • Normas reglamentarias
• Carga y organización
• Seguimiento y control
del trabajo:
de las medidas
o Cantidad de trabajo.
correctoras implantadas.
o Ritmo de trabajo
o Movimientos
repetitivos
o Etc.

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Fundamentos de las Técnicas de Mejora de las Condiciones de Trabajo
Fundamentos de las Técnicas de Mejora de las Condiciones de Trabajo

Ideas clave

1.1. ¿Cómo estudiar este tema?

Para estudiar este tema lee el capítulo 1: “Condiciones de Seguridad y Salud”


del manual de la asignatura.

Con el presente tema se pretende establecer una idea general de cómo las
condiciones de trabajo pueden actuar o interferir negativamente en la seguridad y
salud de los trabajadores.

En otros temas se va a estudiar más a fondo, de manera individualizada, cada una de


las condiciones de trabajo, por lo que este tema servirá de introducción.

Aunque se pretende realizar un análisis general del contenido, se incluyen diversas


referencias a algunos artículos de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Para
familiarizarse en el manejo de dicha Ley se aconseja la consulta de los preceptos que
aparecen indicados.

1.2. Objetivos y conocimientos a adquirir

Al finalizar el estudio de este tema se debe tener una visión global de los elementos con
los que se puede encontrar el trabajador, en el desarrollo de su actividad profesional y
que pueden repercutir en su salud, entendida en un concepto de equilibrio
físico/psíquico/social.

El empresario debe de identificar las “condiciones de trabajo” que pueden suponer un


riesgo para la salud de sus trabajadores. A partir de esta identificación procederá a
actuar intentando eliminar o mejorar las condiciones de trabajo desfavorables.

TEMA 1 – Ideas clave 3 © Universidad Internacional de La Rioja (UNIR)


Fundamentos de las Técnicas de Mejora de las Condiciones de Trabajo

1.3. Introducción

Cuando una persona realiza una actividad profesional no se encuentra aislada ni física
ni psíquicamente. Existen muchos elementos materiales, o no, que pueden tener
influencia en el estado del trabajador.

De tal forma que la salud del trabajador puede verse alterada de dos formas:

Por una lesión provocada de forma súbita o repentina (accidente de trabajo)


como consecuencia de condiciones de trabajo inapropiadas.

Por deterioro lento y paulatino de la salud del trabajador, producido por


una exposición crónica a situaciones adversas, sean producidas por el ambiente en
que se desarrolla el trabajo o por la forma en que éste está organizado.

Elementos tales como las máquinas utilizadas, las características de las instalaciones
donde se desarrolla el trabajo, la temperatura o las inclemencias del tiempo si el trabajo
se ejecuta en el exterior, el ritmo del trabajo, el horario en que se realiza la actividad, la
cantidad de trabajo, la complejidad de la actividad etc. influyen en el trabajador.

Sin embargo, no todos los trabajadores responden de igual forma ante situaciones
semejantes. Ello es debido a que las características personales forman parte de esos
condicionantes que intervienen en la actividad profesional.

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Fundamentos de las Técnicas de Mejora de las Condiciones de Trabajo

+ Información

A fondo

Evaluación de las condiciones de trabajo en la PYME

Dentro de la página web del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo,


encontrarás, dentro del apartado Documentación, bajo el tema de Condiciones de
trabajo, el documento “Evaluación de las condiciones de trabajo en la PYME”. Tendrás
acceso tanto al texto completo como a los cuestionarios y el anexo.

Los documentos están disponibles en el aula virtual o en la siguiente dirección web:


http://www.insht.es/portal/site/Insht/menuitem.1f1a3bc79ab34c578c2e8884060961c
a/?vgnextoid=036063bb61977110VgnVCM100000b80ca8c0RCRD&vgnextchannel=a9
0aaf27aa652110VgnVCM100000dc0ca8c0RCRD

Webgrafía

Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el trabajo

Para obtener más información sobre cuestiones relacionadas con el tema objeto de
estudio se puede consultar la página web del Instituto Nacional de Seguridad e
Higiene en el trabajo. Encontraremos diferentes contenidos relacionados con las
condiciones de trabajo. Por ejemplo, el documento “Condiciones de trabajo y salud.
Guía Monitor”, donde se incluyen una serie de dibujos y gráficos sobre riesgos
derivados de las condiciones de trabajo. Se trata de una herramienta elaborada como
guía para personas que formen sobre esta cuestión. Si se pinchan los diferentes
documentos que aparecen, se encontrarán referencias gráficas ilustrativas. También se
puede acceder a la normativa de prevención de riesgos laborales y a todas las guías del
INSHT.

Es de especial interés el apartado correspondiente a la Biblioteca del INSHT.


Catálogo colectivo. Esta herramienta de información, de actualización trimestral,
está compuesta por más de 40.000 monografías, 112.000 artículos, 1.070 publicaciones
en serie, 780 documentos ofimáticos, 270 materiales visuales, y 240 páginas web.

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Fundamentos de las Técnicas de Mejora de las Condiciones de Trabajo

Respecto al tema analizado, “Condiciones de Seguridad y Salud”, no existen muchas


publicaciones en las que de manera general se analicen de forma teórica las condiciones
de seguridad y salud en el trabajo, sin entrar a analizar de forma individualizada las
mencionadas condiciones (objeto de estudio en otros temas). Una de estas
publicaciones es el libro titulado “Seguridad en el trabajo” editado por el
Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo. Los 5 primeros
apartados analizan cuestiones relacionadas con los accidentes de trabajo. A partir del
apartado 6 se tratan cuestiones específicas de condiciones de trabajo analizadas en
otros temas.

http://www.insht.es

TEMA 1 – + Información 6 © Universidad Internacional de La Rioja (UNIR)


Fundamentos de las Técnicas de Mejora de las Condiciones de Trabajo

Test

1. Se define de forma completa el concepto de salud como:


A. El estado en el que se mantiene un efectivo bienestar físico, psíquico y social,
en ausencia de enfermedad.
B. La ausencia de enfermedades y afecciones.
C. El estado de satisfacción y realización personal.

2. Ante la identificación de un riesgo, cuál sería el siguiente paso a realizar:


A. Evaluar el riesgo.
B. Eliminar el riesgo.
C. Corregir la situación que ha dado lugar al riesgo.

3. Las condiciones de trabajo se pueden definir como:


A. Todos los elementos o caracteres que tengan o puedan tener una influencia
significativa en el trabajador y que estén relacionados con la ejecución de su
actividad profesional.
B. Cualquier elemento, objetivo o subjetivo, que pueda influir en el desarrollo de
la actividad profesional y que por tal motivo sea susceptible de repercutir en la
seguridad y salud de los trabajadores.
C. Ambas respuestas son correctas.

4. La iluminación es un factor de riesgo:


A. De Seguridad.
B. Medioambiental.
C. De carga y de organización del trabajo.

5. Se define según el INSHT como carga de trabajo, al conjunto de:


A. Elementos materiales que pueden generar riesgos y que son la causa directa de
un importante número de accidentes de trabajo.
B. Información recibida por el trabajador que debe tratar por unidad de tiempo.
C. Requerimientos físicos o mentales, a los que se ve sometido el trabajador a lo
largo de la jornada laboral.

TEMA 1 – Test 7 © Universidad Internacional de La Rioja (UNIR)


Fundamentos de las Técnicas de Mejora de las Condiciones de Trabajo

6. Se suele hacer necesaria la medición de la dosis que recibe el trabajador, ante riesgos
del siguiente tipo:
A. De Seguridad.
B. Higiénicos.
C. Psicosociales.

7. El Real Decreto 171/2004, de 30 de enero regula:


A. Las obligaciones empresariales ante una situación de concurrencia de
trabajadores de diferentes empresas en un mismo centro de trabajo
B. La protección de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la
exposición a agentes cancerígenos durante el trabajo.
C. Las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo.

8. El Real Decreto 487/1997, de 14 de abril, regula las disposiciones mínimas de


seguridad y salud relativas a:
A. El trabajo con equipos que incluyen pantallas de visualización.
B. La manipulación manual de cargas que entrañe riesgos, en particular
dorsolumbares, para los trabadores.
C. La utilización por los trabajadores de los equipos de protección individual.

9. El organismo nacional que tiene asignada la función de vigilancia y control de la


normativa de prevención de riesgos laborales es:
A. La Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.
B. El INSHT, Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo.
C. La ITSS, Inspección de Trabajo y Seguridad Social.

10. Los documentos con especificaciones técnicas que se fundamentan en la


experiencia y el desarrollo tecnológico, se conocen como:
A. NTP, notas técnicas preventivas.
B. Normas técnicas.
C. Guías técnicas del INSHT.

11. Las herramientas manuales pueden generar riesgos:


A. Por corte.
B. Eléctrico.
C. Ambas repuestas son correctas.

TEMA 1 – Test 8 © Universidad Internacional de La Rioja (UNIR)


Fundamentos de las Técnicas de Mejora de las Condiciones de Trabajo

12. Las medidas de prevención del riesgo de incendio pueden actuar sobre:
A. Alguno de los factores que lo desencadenan.
B. Los trabajadores, mediante equipos de protección.
C. Todas son correctas.

13. El control y seguimiento de la actividad preventiva debe realizarse:


A. Cada año.
B. Cada mes
C. Depende de la actividad.

14. ¿Cuál de las siguientes protecciones no es colectiva?


A. Andamios.
B. Arnés.
C. Campana extractora.

15. ¿Cuál de los siguientes no es un efecto producido por un agente químico en el


trabajador expuesto?
A. Corrosivo.
B. Neumoconiótico.
C. Circulatorio.

16. Una condición de trabajo desfavorable es sinónimo de:


A. Un factor de riesgo.
B. Un peligro.
C. Las dos respuestas anteriores son correctas.

17. ¿Cuál de las siguientes opciones no se incluiría dentro de una condición o factor
medioambiental?
A. Uso de equipos de trabajo.
B. Ambiente térmico.
C. Vibraciones.

18. Los trabajos repetitivos se englobarían dentro de:


A. Condiciones de seguridad.
B. Condiciones ambientales.
C. Carga y organización del trabajo.

TEMA 1 – Test 9 © Universidad Internacional de La Rioja (UNIR)


Fundamentos de las Técnicas de Mejora de las Condiciones de Trabajo

19. Las vibraciones se englobarían dentro de:


A. Condiciones de seguridad.
B. Condiciones ambientales.
C. Carga y organización del trabajo.

20. ¿Cuál de los siguientes organismos tiene como objetivo el análisis y estudio de las
condiciones de seguridad y salud en el trabajo?
A. INSHT.
B. La Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
C. AENOR.

TEMA 1 – Test 10 © Universidad Internacional de La Rioja (UNIR)