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2. Sumilla
3. Competencia
Cumple con las exigencias éticas que su cargo del empleado público le confiere,
proponiendo soluciones a situaciones de conflicto y promoviendo una actitud crítica y
reflexiva, alineada con los principios éticos que señalan las disposiciones
gubernamentales relacionadas.
4. Contenidos
Capacidad 1:
2
1.1 La experiencia ética y Explica oralmente el Respeta las diversas
moral concepto de ética. opiniones de sus
1.1.1 Ética y moral compañeros.
1.1.2 La percepción de Interpreta en un mapa
la ética mental la jerarquía de Participa
1.1.3 La valoración de los valores. activamente,
actos humanos emitiendo juicios de
Elabora un cuadro situaciones
1.2 El yo ético y la conducta comparativo de ética y concretas.
1.2.1 El Ser ético moral.
1.2.2 Naturaleza moral de Es tolerante con las
los actos humanos Nombra en clase las opiniones que
características del ser expresan sus
1.3 La vida buena vs la buena moral. compañeros.
vida
Describe en un mapa Actúa con
1.4 El reconocimiento del tú conceptual los elementos responsabilidad en
como principio que configuran un acto las actividades
fundamental del actuar moral. designadas.
ético
Compara las Demuestra interés
1.5 La dignidad de las características de una vida realizando preguntas
personas buena y una buena vida. o comentarios en
clase.
1.6 El centro de la conducta Explica oralmente el valor Sustenta su punto
moral de la dignidad humana. de vista por medio
de ejemplos.
Describe la relación de la
conducta ética con el otro.
Capacidad 2:
Identifica los puntos críticos de la función pública, señalando las consecuencias de los
mismos y reconoce que el empleado público, debe asumir una conducta ética por su
ciudadanía y por su función como trabajador del Estado.
3
2.1 La ética Profesional Relata en clase Considera importante la
2.1.1 La ética en la situaciones de conflicto aplicación de la ética en
función donde se evidencie la la función pública.
pública falta de ética.
2.1.2 Ley de ética en
la función Define las causas y Reflexiona sobre los
pública. consecuencias de la actos de corrupción que
2.1.3 El punto crítico falta de ética y las se han vivido en la
de la función escribe en la Guía del última década.
pública Participante.
Capacidad 3:
4
3.1 La ética de los Explica oralmente el Escucha y opina sobre
empleaos públicos significado de algunos las situaciones que
de los principios éticos ejemplifican sus
3.2 Los principios éticos
de los empleados de los empleaos s compañeros en relación
públicos públicos. a la conducta ética.
5. Medios y Materiales
6. Metodología
7. Sistema de Evaluación
5
Fórmula para
Rubro Ponderación Instrumento obtener el Promedio
final (PF)
Estudio de casos 70% Rúbrica de evaluación
PF = EC+EF
Evaluación final 30% Rúbrica de evaluación
8. Fuentes de Información
Bibliográficas:
BERNARDO, Regal
1996 Guía del Curso Ética General. Lima: Fondo de desarrollo editorial
Universidad de Lima.
FUNDACIÓN CONFEMETAL
2006 El Auditor de Calidad, ECA GLOBAL