Prof.

Maurício Ferraz
Maio de 2014
 Definição:
 É o estudo sistemático dos sistemas de trabalho.
 Objetivos:
 1) desenvolver o sistema e o método preferido,
usualmente aquele de menor custo;
 2) padronizar esse sistema e método;
 3) determinar o tempo gasto por uma pessoa
qualificada e devidamente treinada, trabalhando num
ritmo normal, para executar uma tarefa ou operação
específica;
 4) orientar o treinamento do trabalhador no
método preferido;
 1) Desenvolver o método preferido;

 2) Padronizar a operação;

 3) Determinar o tempo-padrão;

 4) Treinar o colaborador;
 É a aplicação do método científico para
determinar o melhor método para se
produzir um produto e/ou serviço;

 Passa pela determinação de objetivos e

depois:
◦ 1) Definição do Problema;
◦ 2) Análise do Problema;
◦ 3) Pesquisa de Soluções Possíveis;
◦ 4) Avaliação de Alternativas;
◦ 5) Recomendação para a Ação.
 Depois de encontrar o melhor método de executar
uma operação, este método deve ser padronizado;

 Passa por dividir a tarefa em operações específicas e

descrever cada operação em detalhes:
◦ 1) Conjunto de movimentos do operador;
◦ 2) Dimensões;
◦ 3) Forma e qualidade do material;
◦ 4) Ferramentas, dispositivos, gabaritos, calibres e
equipamentos.
 Determinação do intervalo de tempo
que uma pessoa qualificada,
devidamente treinada, e com
experiência, deveria gastar para
executar uma tarefa ou operação
específica, trabalhando dentro de um
ritmo normal.
 Treinar o colaborador para executar a
operação de maneira pré-estabelecida.

Técnicas

Gráficos, modelos, filmes e material

didático preparado para a realização
do treinamento.