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Asignatura Datos del alumno Fecha

Fundamentos de las Técnicas


Apellidos: González Quiñónez
de Mejora de las Condiciones
14/05/2018
de Trabajo y Ámbito Jurídico
Nombre: Luis Adrián
de la Prevención

Caso práctico

Trabajo: Comité de Seguridad y Salud

En una empresa de consultoría e ingeniera, que en los últimos años ha tenido una gran
expansión, se han fundado diversas delegaciones, además de incrementarse el tamaño
de la central. La relación actual es la siguiente:
Central: 45 trabajadores fijos y 12 temporales en función de la época del año y su
demanda en los trabajos.
Oficina 1: 38 trabajadores fijos y 15 temporales en función de demanda.
Oficina 2: 24 trabajadores y 8 temporales.
Oficina 3: 8 trabajadores y 3 temporales.
Oficina 4: 12 trabajadores y 5 temporales.

Todos los trabajadores temporales están más de 10 meses al año contratados. Para
poder cumplir con la legislación preventiva y dar consulta a los trabajadores se
pregunta al responsable de prevención de riesgos laborales dentro de la empresa.

Preguntas del profesor

Con los datos facilitados en el caso práctico, la Ley 31/1995 de PRL y sus modificaciones,
y lo que necesites extraer de la unidad:

Establece cuál será la composición, cuántos comités y dónde serán necesarios en


esta empresa. Justifica tu respuesta
De acuerdo con la ley de Prevención de Riesgos Laborales en la empresa se crearan
un comité de seguridad y salud este comité será el encargado de verificar de manera
regular y periódica que está haciendo la empresa en prevención de riesgos y de
acuerdo a la ley se constituirá en empresas que cuenten con 50 o más trabajadores,
además en el artículo 35.2 de la Ley de PRL establece el números de delegados de
prevención en función de la empresa.

TEMA 3 – Caso práctico © Universidad Internacional de La Rioja (UNIR)


Asignatura Datos del alumno Fecha
Fundamentos de las Técnicas
Apellidos: González Quiñónez
de Mejora de las Condiciones
14/05/2018
de Trabajo y Ámbito Jurídico
Nombre: Luis Adrián
de la Prevención

Indica cuál serán las atribuciones de sus representantes en caso de visita de un


Inspector de Trabajo a uno de los centros y cómo serán informados oficialmente.
Investiga si los resultados obtenidos de la visita pueden ser difundidos entre todos
los integrantes de la empresa.
Todo inspector que llega a una empresa la cual va realizar una inspección debe
identificarse con un carnet como Inspector donde debe haber el nombre completo,
cargo y número de cédula y este carnet solo será de uso personal no podrá ser
transferido, además un inspector informa de las anomalías presentadas durante su
trabajo ellos no pueden aplicar sanciones.

¿Cuál será la cadena de responsabilidad del comité dentro de la cadena de mando de


la empresa?
El comité tendrá la responsabilidad de comunicar riesgos que se presentan en las
diferentes áreas de trabajo porque la prevención de riesgos no está ligada a la línea
de procesos productivos, ya que a los responsables de producción se les suele poco
exigir la mitigación de riesgos potenciales más se les exige producción de calidad y
productividad. La comunicación de riesgos potenciales no es solo responsabilidad de
los técnicos de prevención si no que de todos los que componen la empresa.

BIBLIOGRAFIA

Ley 31/1995, 8 Noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales.


Ley 54/2003, de 12 de Diciembre, de Reforma del marco normativo de la
Prevención de Riesgos Laborales.
Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los
Servicios de Prevención.
Real Decreto 604/2006, de 19 de mayo, por el que se modifica el Real Decreto
39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de
Prevención.

TEMA 3 – Caso práctico © Universidad Internacional de La Rioja (UNIR)