HIGUIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL ``OHSAS 18000´´

1. Introducción.

La normativa OHSAS 18000 fue publicada en el año 1999.

Dando inicio a las normas internacionales relacionadas con el tema de salud y
seguridad en el trabajo, que viene a complementar a la ISO 9000 (calidad) e ISO
14000(medio ambiente).

Toman como base para su elaboración las normas 8800 de la British Standard,
basada en el ciclo de mejora continua.

Participaron las principales organizaciones certificadoras del mundo, abarcando

más de 15 países de Europa, Asia y América.

2. Objetivo de la norma OHSAS 18000.

Especifica los requisitos para un sistema de gestión en seguridad y salud

ocupacional, para hacer posible que una organización controle sus riesgos de S &
SO (seguridad y salud ocupacional) y mejore su desempeño en este sentido. Las
empresas que implantan la norma OHSAS 18001 se comprometan a eliminar o
minimizar los riesgos para los empleados y a otras partes interesadas que pudieran
estar expuestas a peligros asociados con sus actividades.

3. Alcance de la norma.

 Esta proyectada para direccionar la salud y seguridad ocupacional.

 No está proyectada para direccionar otras áreas de salud y seguridad.

 Áreas no cubiertas: Bienestar o programas de salud del personal, seguridad del

producto, dañosa la propiedad o impactos ambientales.

4. Alcance de la aplicación.

Dependerá de los siguientes factores:

 La Política de S&SO de la organización.

 La naturaleza de sus actividades

 Los riesgos de sus operaciones.

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 La complejidad de sus operaciones.

5. Aplicación de la norma.

Esta Norma es aplicable a cualquier organización que desee:

•Establecer un sistema de gestión S&SO para eliminar o reducir riesgos a su

personal y otras partes interesadas, quienes podrían estar expuestos a riesgos de
S&SO.
•Implementar, mantener y mejorar un sistema de gestiónS&SO.
•Asegurar así misma la conformidad con la política S&SO establecida.

Demostrarla conformidad con esta norma internacional para:

•Hacer una autodeterminación y una autoevaluación.

•Buscarla confirmación de su conformidad de otras partes que tienen interés con la
organización, tales como clientes.
•Buscarla confirmación de su conformidad de otras partes externas a la
organización.
•Buscarla certificación/registración de su sistema de gestiónS&SO por una
organización externa.

6. Tipos de empresas para implementar la norma OHSAS 18000.

Las normas OHSAS 18.000 no exigen requisitos para su aplicación, han sido
elaboradas para que las apliquen empresas y organizaciones de todo tipo y tamaño,
sin importar su origen geográfico, social o cultural.

7. Norma OHSAS 18000.( occupational health and safety assessment series)

(series de aseguramiento en seguridad y salud ocupacional)

La norma OHSAS 18000 es un sistema de gestión de la seguridad y salud en el

trabajo, que contribuye a la mejora de las condiciones y factores que pueden afectar
al bienestar de toda persona que se encuentre en el entorno físico de la empresa.
Es un sistema que entrega requisitos para implementar un sistema de gestión de salud
y seguridad ocupacional, habilitando a una empresa para formular una política y
objetivos específicos asociados al tema, considerando requisitos legal esa información
sobre los riesgos inherentes a su actividad.

8. Familia de la norma ohsas 18000

 OHSAS 18001
Especificaciones para los sistemas de gestión de la seguridad y salud
ocupacional.

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 OHSAS 18002
Guía para los sistemas de gestion de la seguridad y salud ocupacional.

 OHSAS 18003
Criterios de auditoria par los sistemas de gestion de la seguridad y salud
ocupacional.

El antecedente de esta familia lo constituye las normas BS 8800:1996, emitidas también

por BSI aunque sin propósito de certificación.

9. Modelos de sistema de gestion para esta norma OHSAS.

 Mejora continua
 Politica
 Planificación
 Implementación y operación
 Verificación y acción correctiva
 Revisión por las dirección

10. Beneficios de la aplicación de la norma.

Reducción del numero de personal accidentado.

Reducción de los materiales perdido.
Posibilidad de integración de un sistema de gestion.
Asegurar que la legislación respectiva sea cumplida.

11. Ventajas.

Detectar los riesgos para eliminarlos o minimizarlos.

_ Integración de la actividad preventiva en la empresa.

_ Implantar pautas y medidas de prevención.
_ Mejora del desempeño global.
_ Menor riesgo de responsabilidad.
_ Mejora la imagen de la empresa.
_ Aumento de la competitividad.
_ Mejor posicionamiento en el mercado.

12. Marcas de certificación

Entidades certificadoras País

Instituto Colombiano de Normas Técnicas y Colombia
Certificación (Icontec)
Instituto Boliviano de Normalización y Bolivia
Calidad (Ibnorca)
Instituto Ecuatoriano de Normalización Ecuador
(Inen)

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Comisión Guatemalteca de Normas Guatemala

(Coguanor)
Instituto Nacional de Defensa de la Perú
Competencia y la Protección de la
Propiedad Intelectual (Indecopi)
Fondo para la Normalización y Certificación Venezuela
de la Calidad (Fondonorma)

13. Relacion de las normas ISO 9000 Y ISO 14000 CON LA OHSAS 18000

Las normas OHSAS 18,000 han sido diseñadas para ser compatibles con los estándares
de
gestión ISO 9.000 e ISO 14.000, relacionados con materias de Calidad y Medio Ambiente
respectivamente. De este modo facilita la integración de los sistemas de gestión para la
calidad, el medio ambiente, la salud ocupacional y la seguridad en las empresas.
Estos sistemas comparten principios sistemáticos comunes de gestión basados, entre
otros,
en el mejoramiento continuo, el compromiso de toda la organización y en el cumplimiento
de
las normativas legales.

14. Requisitos para la ejecución de la norma.

 Establecer un sistema de gestión de Salud y Seguridad Ocupacional, para proteger

el patrimonio expuesto a riesgos en sus actividades cotidianas;
 Implementar, mantener y mejorar continuamente un sistema de gestión en salud y
seguridad ocupacional;
 Asegurar la conformidad de su política de seguridad y salud ocupacional
establecida;
 Demostrar esta conformidad a otros;
 Buscar certificación de sus sistema de gestión de salud y seguridad ocupacional,
otorgada por un organismo externo;
 Hacer una autodeterminación y una declaración de su conformidad y cumplimiento
con estas normas OHSAS

15. Implementación de la norma OHSAS 18000.

La normativa no establece un procedimiento oficial o único de implementación;

dependiendo
de las características y realidades de cada empresa este proceso tendrá sus propias
variantes. De todas formas presentamos un esquema en el cual se detallan los elementos
de
este sistema de gestión de salud y seguridad ocupacional.

Toda la practica laboral comporta determinados riesgos de mayor o menor nivel y todas las
partes implicadas tienen el deber de lograr que esta se realice sin perjuicio de la seguridad
y la salud del trabajador.

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La ISO fue fundada en 1947 en 138 paises miembros.

52 años de existencia ha publicado normas reconocidas por normas ISO 9000.
La organización internacional de normalización ISO.

16. Qué es una auditoría de Sistemas de Prevención de Riesgos

Laborales?

Es una evaluación sistemática, documentada, periódica y objetiva que consiste en la

revisión global de la eficacia, efectividad y fiabilidad del sistema de gestión para la
prevención de riesgos laborales, así como si el sistema es adecuado para alcanzar la
política
y los objetivos de la organización en esta materia.
El adjetivo de global hace referencia a que ha de contemplar al sistema auditado en su
totalidad, para poder expresar una opinión sobre la razonabilidad de su funcionamiento y/o
de la información emitida.

Por objetiva se entiende que ha de ser realizada por profesionales que guarden una relación
de estricta independencia con el sistema a auditar.
Debe ser una revisión normalizada , deberán existir unas normas que garanticen que las
conclusiones alcanzadas en la auditoría responden a unos criterios mínimos comunes para
todos los auditores.

 No es una inspección,
La auditoría analiza el funcionamiento del sistema, sus puntos
fuertes y débiles. El análisis de un sistema nunca puede ser realizado de forma puntual, no
se busca el acierto o fallo en un determinado momento, sino que se busca los posibles
aciertos y fallos a lo largo del tiempo. En la inspección se realiza un análisis de un proceso,
equipo o sistema valorando cómo está funcionando en ese momento, no antes ni después.
 Es sistemática,
Los resultados de la auditoría no se basan en el azar, son debidos a un
análisis minucioso, ordenado y planificado por parte del auditor, que permiten un grado alto
de fiabilidad.
 Analiza resultados,
La auditoría no es un simple examen de cómo se llevan a cabo las
actividades; analiza los resultados, evaluando basándose en éstos la efectividad de las
actuaciones.
 Es periódica los sistemas de gestión son implantados en un determinado momento,
Para una organización y unas necesidades empresariales. Los cambios en la organización,
los
 procesos,
Las personas, etc., pueden generar que lo que hoy es adecuado deje de serlo. Las
auditorías, al ser periódicas, deben impedir el desajuste entre el sistema y la realidad.
los sistemas de gestión son implantados en un determinado momento

17. Barreras para la implementación de la norma OHSAS 18000

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 POCO COMPROMISO DE LA GERENCIA.

 FALTA DE DESARROLLO DE LA DOCUMENTACIÓN.
 RESISTENCIA AL CAMBIO.
 CONFLICTO EN LA INTERPRETACIÓN.
 POCO ENTRENAMIENTO DEL PERSONAL.
 POCA DISPONIBILIDAD DE TIEMPO.
 POLÍTICAS O procedimientos heredados

18. Contenido de ohsa18000

Con el mismo esquema que maneja la osha18000, establece 6 pasos con los que establece
la guía de implementación a la osha18000:

1.Revision inicial.

2.Alcance.

3.Planificacion.

4.Implantacion y operacion.

5.Comprovacion

6.Revision por la direccion.

19. Ley de la higiene y seguridad ocupacional.

(Resolución ministerial Nº 595/16 La paz 24 de junio de 2016)

Ley Nº 16998 ley general de higiene, seguridad ocupacional y bienestar, dispone en su

articulo 38 que las empresas atendiendo a los índices de accidentabilidad y morbimortalidad
ocupacional, la naturaleza y características de la actividad y el numero de trabajadores
expuestos constituirán en sus centros de trabajo servicios preventivos de medicina del
trabajo, departamento de higiene ocupacional y bienestar.

20. Porcentaje de certificación en Bolivia.

En el país solo 196 empresas de 20965 registradas en fundempresa en tipo societarios

cuentan con sus sistemas de gestion y de sus productos certificados según el instituto
boliviano de normalización y calidad (ibnorca).

20.1. Las ISOS.

 El 90% cuenta con la norma ISO 9001 evalua los sistemas de gestión de
calidad.

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 4% opto por la ISO 14001 que estandariza la gestión ambiental.

 3% por la OHSAS 18001 que certifica los sistemas de salud y seguridad

laboral.

 El resto implemento normas como la ISO 22000 de inocuidad en los

alimentos entre otras.

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BIBLIOGRAFÍA:

21.

22. Primeras Normas.

 ISO 9000
Especifica la manera en que una organización opera sus estándares de
calidad, tiempos de entrega y niveles de servicio.

 ISO 14000
Expresa como establecer un sistema de gestión ambiental efectivo.
Enfocada a cualquier organización que busque reducir los impactos en el
ambiente y cumplir con la legislación en material ambiental.

 OHSAS 18000 (ISO 18000)

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