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Este cronograma descreve as atividades de um curso de Administração em Saúde ao longo de agosto a novembro de 2017, incluindo discussões sobre teorias administrativas, habilidades de gestores, cultura organizacional e comunicação. Dividido em módulos temáticos, o cronograma inclui apresentações, avaliações orais e questionários para avaliar o progresso dos alunos ao longo das 17 semanas do curso.
Este cronograma descreve as atividades de um curso de Administração em Saúde ao longo de agosto a novembro de 2017, incluindo discussões sobre teorias administrativas, habilidades de gestores, cultura organizacional e comunicação. Dividido em módulos temáticos, o cronograma inclui apresentações, avaliações orais e questionários para avaliar o progresso dos alunos ao longo das 17 semanas do curso.
Este cronograma descreve as atividades de um curso de Administração em Saúde ao longo de agosto a novembro de 2017, incluindo discussões sobre teorias administrativas, habilidades de gestores, cultura organizacional e comunicação. Dividido em módulos temáticos, o cronograma inclui apresentações, avaliações orais e questionários para avaliar o progresso dos alunos ao longo das 17 semanas do curso.
07 Aplicação do QC-1/Apresentação das Professoras/Apresentação do Programa
14 MÓDULO I: Exposição do documentário: InTransition 2.0- Rede de Transição (1h e 7min) /Discussão em grupo/Apresentação 21 Conceitos em Administração: teorias administrativas- conceitos básicos da TGA 28 Conceitos em Administração: teorias administrativas- conceitos básicos da TGA TOTAL 04 ENCONTROS
Setembro Atividades
04-09 FERIADO- SEMANA DA PÁTRIA
11 MÓDULO II: Habilidades e Competências do Administrador-Aplicação nos serviços de saúde 18 VAGA 25 Modelos de planejamentos e gestão de modelos de atenção em obstetrícia I (MÓDULO I) MÓDULO III: Cultura e poder nas organizações de atenção à saúde Cultura e Poder: relações nas organizações de saúde TOTAL 02 ENCONTROS
Outubro Atividades
02 Cultura e Poder: relações nas organizações de saúde- Cultura nacional e cultura
organizacional ( APRESENTAÇÃO DE GRUPOS-BASE NO TEXTO)
09 Cultura, poder e mudanças nas organizações dos serviços de atenção à saúde:
organização federal, estadual, municipal, OSS, suplementar, filantrópica, dentre outras Cultura e clima organizacional ( APRESENTAÇÃO DA MONITORA) 16 ESTUDO DIRIGIDO A DISTÂNCIA 23 MÓDULO IV: Noções básicas de comunicação e informação no gerenciamento dos serviços de atenção à saúde 30 QC-2 (PARTICIPAÇÃO DA MONITORA) TOTAL 05 ENCONTROS
Novembro Atividades
06 AVALIAÇÃO ORAL-1 (PARTICIPAÇÃO DA MONITORA)
13 AVALIAÇÃO ORAL-2 (PARTICIPAÇÃO DA MONITORA) 20 AVALIAÇÃO ORAL-3 (PARTICIPAÇÃO DA MONITORA) 27 AVALIAÇÃO ORAL-4 (PARTICIPAÇÃO DA MONITORA) 04 Plantão de dúvidas- Avaliação da disciplina TOTAL 05 ENCONTROS