1. ¿Se puede aprender a ser emprender e innovador?
Está claro que no todo el mundo puede (ni debe) tener tanto éxito como otras personas. Pero al menos sí se puede enseñar a nuestros niños algunas habilidades básicas del mundo de los negocios y el emprendimiento. De tal manera que inspire a los estudiantes a que desarrollen un pensamiento crítico y habilidades de liderazgo que los convierta en futuros innovadores y emprendedores.
2. Que características distingue a una persona emprendedora de una
innovadora? Una persona emprendedora es aquella que goza de la libertad para atreverse a actuar y por lo tanto estará dispuesta a tomar riesgos y a cometer errores, es persistente mientras que una persona innovadora es aquella que crea o modifica algo, tiene la capacidad de poder concretar sus ideas y generalmente es curioso: pregunta, investiga y es empático. ¿Es posible ser emprendedor sin innovar o ser innovador sin emprender?¿Por qué? No es posible porque se relacionan entre sí y todos van de la mano sino no funcionarían. 3. ¿Qué diferencia a un empresario de un emprendedor? El empresario es aquel líder organizacional que generalmente busca el progreso tanto personal como para el negocio, buscar satisfacer necesidades económicas y de sus clientes, delega y controla resultados, el emprendedor ve en su proyecto la posibilidad de superar retos tanto personales como profesionales, hace las cosas él mismo o las controla personalmente. ¿Es posible ser un empresario que emprende? Para emprender un negocio, es necesario cumplir una serie de características que poseen solo los emprendedores muchas de las veces utilizamos como sinónimos las palabras empresario y emprendedor Sin embargo, cada una de estas palabras posee connotaciones diferentes. Por ejemplo El emprendedor hace las cosas él mismo o las controla personalmente, el empresario delega y controla resultados. 4. ¿Existe una relación entre las habilidades gerenciales y las características del emprendedor y del innovador? Si existe una relación entre ellos porque las habilidades gerenciales son destrezas que ayudan a organizar, dirigir o administrar un proyecto, en el momento que un emprendedor e innovador es capaz de integrar estas habilidades con sus conocimientos específicos se logra concretar la tarea con éxito. 5. ¿Cómo se puede desarrollar las habilidades gerenciales? Lo importante es saber cómo desarrollar las habilidades gerenciales. Y la ventaja es que puedes construirlas poco a poco, realizando macroajustes en tu día a día. Las habilidades más representativas son la comunicación, el trabajo en equipo, la ética y socialmente responsable, la orientación a resultados y el pensamiento sistemático.
6. ¿Por qué las habilidades gerenciales deben complementar nuestros
conocimientos técnicos? Porque las habilidades gerenciales