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Módulo 4: Implementación del Nuevo

Régimen del Servicio Civil

Logro del aprendizaje del módulo

Conocer el proceso de implementación del nuevo régimen para las entidades y


para los Servidores Civiles.

Tránsito de las entidades

Las entidades deben seguir una serie de pasos para transitar al nuevo régimen,
que garantizarán que lleven a cabo un proceso de mejora previo como
condición para el tránsito.

El tránsito de las entidades se dará en 4 fases:

 La preparación, donde se conformará una comisión de tránsito.


 El análisis situacional donde se realizará el mapeo de puestos y
procesos, así como también la identificación de oportunidades de
mejora.
 En la tercera fase de la mejora interna se da el cálculo de la dotación, la
elaboración de los perfiles de puestos y la valorización de estos.
 Luego, en la implementación del nuevo régimen se darán los concursos
públicos de mérito para los puestos en el Nuevo Régimen del Servicio
Civil.

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Resolución de inicio de implementación

Las entidades estatales pueden solicitar a SERVIR la dación de la


resolución de inicio del proceso de implementación. SERVIR emitirá la
resolución de inicio, cuando la entidad solicitante demuestre un nivel de avance
significativo en el cumplimiento de las fases previstas en los lineamientos para
el tránsito.
Con el otorgamiento de la Resolución de inicio queda prohibida la
incorporación a las entidades públicas de nuevo personal bajo el régimen del
Decreto Legislativo 276 y 728. El régimen CAS, en cambio, es de aplicación
hasta la culminación del proceso de implementación en cada entidad.

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Tránsito de Servidores Civiles

Con la aprobación del Cuadro de Puestos de la Entidad (CPE) las


entidades públicas pueden dar inicio al tránsito de los cuatro grupos de
Servidores Civiles al Nuevo Régimen del Servicio Civil.
Para tal efecto se realizarán los correspondientes Concursos Públicos de
Méritos para el Traslado.

Servidores comprendidos en el tránsito

El tránsito al nuevo régimen incluye a los Servidores Civiles de los


regímenes de los decretos legislativos 276, 728 y 1057, así como a aquellos
otros que ingresen al servicio civil mediante otros mecanismos.

Los servidores regulados por los tres regímenes pueden optar voluntariamente
por ingresar al nuevo Régimen del Servicio Civil (previo concurso público de

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méritos). En caso de prosperar en el concurso, dejan de pertenecer a sus
regímenes de origen y reciben la respectiva liquidación de sus beneficios
sociales.

El nuevo Régimen del Servicio Civil coexistirá temporalmente con los otros
regímenes que ya hay, hasta que culmine el proceso de migración de todos los
Servidores Civiles.

Reglas de tránsito de los Servidores Civiles

 ¿Quiénes están incluidos?

Los concursos de traslado incluyen a los servidores bajo los


regímenes 276, 728 y 1057 (CAS), quienes podrán concursar
siempre y cuando tengan contrato con una entidad pública a la
fecha de la convocatoria o hayan tenido contrato vigente al 4 de
julio de 2013 o en una fecha posterior. También pueden participar
en estos concursos, los Gerentes Públicos (regulados por el
Decreto Legislativo 1024), el Personal Altamente Calificado
(regulado por la Ley 29806) y el Fondo de Apoyo Gerencial
(regulado por el Decreto Ley 25650).

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Las entidades podrán organizar su proceso de tránsito,
convocando sus procesos de selección por grupos de servidores,
familias de puestos, roles, órganos o unidades orgánicas, o por
combinaciones de los mismos.

 ¿Cómo pasan los Funcionarios Públicos y


Servidores de Confianza?

Los Funcionarios Públicos y Servidores de Confianza pasan


automáticamente al Nuevo Régimen, con la aprobación del CPE.
En el caso de estos últimos, solamente pasan al Nuevo Régimen;
si cumplen con los requisitos del perfil correspondiente.

En tanto se desarrolle la implementación del Nuevo


Régimen, las entidades pueden cubrir sus puestos en cualquier
nivel de la carrera. Sin embargo, cuando la implementación haya
concluido, los nuevos Servidores Civiles ingresarán a la carrera
de servicio civil por el primer nivel.

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Importante

 La entidad organizará los procesos de selección de los


Directivos Públicos mediante concursos abiertos.

 Las entidades que hayan realizado los procesos de


incorporación antes señalados, iniciarán la incorporación de
Servidores Civiles de Carrera y de Servidores de Actividades
Complementarias.

 Si luego del concurso de traslado cerrado quedaran puestos


vacantes, la entidad deberá convocar a uno o más
concursos públicos de méritos abiertos para cubrirlos.

 Durante el proceso de implementación de la Reforma del


Servicio Civil, las entidades pueden decidir reubicar de
puesto a quienes presten servicios en ella con el fin de
mejorar su funcionamiento institucional. En ese caso, la
entidad podrá desocupar una plaza o posición para ponerla
a concurso.

 Es pertinente señalar que no es posible que un Servidor Civil


reciba la calificación de desaprobado en un primer proceso
de evaluación.

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