Of 2001013 Inei

MANUAL DE ORGANIZACION
Y FUNCIONES
DIRECCION NACIONAL
DE CENSOS Y ENCUESTAS
Lima, Setiembre del 2001

INDICE
PRESENTACION
I. Finalidad ..................................................................................................... 9
II. Base Legal .................................................................................................. 9
III. Alcance ... .................................................................................................. 9
IV. Estructura Orgánica .................................................................................... 10
V. Línea de Autoridad....................................................................................... 10
VI. Línea de Responsabilidad ........................................................................... 10
VII. Línea de Coordinación................................................................................. 10
VIII. Organigrama Estructural ............................................................................. 11
IX. Cuadro Orgánico de Cargos ........................................................................ 12
X. Descripción del Cargo y Funciones ............................................................. 13
XI. Organigrama Estructural del INEI ................................................................ 66

PRESENTACION
El Manual de Organización y Funciones (MOF) de la Dirección Nacional de Censos y

Encuestas (DNCE), es un documento normativo que describe las funciones específicas a
nivel de cargo, ha sido elaborado en coordinación con la Oficina Técnica de Planificación,
Presupuesto y Cooperación Técnica (OTPP), a partir de la estructura orgánica y funciones
generales establecidas en la Ley de Organización y Funciones del INEI, y su Reglamento;
así como, sobre la base de los cargos considerados en el Cuadro para Asignación de
Personal del INEI. El documento establece las pautas necesarias para el desarrollo de las
actividades programadas en el ámbito de competencia de la Dirección Nacional de Censos y
Encuestas.
La Dirección Nacional de Censos y Encuestas es el órgano técnico normativo, encargado de

conducir los levantamientos censales nacionales y las encuestas oficiales multisectoriales.
Es responsable de elaborar la cartografía censal; así como, aplicar las técnicas de muestreo
en las investigaciones estadísticas que realizan los órganos del sistema.
El MOF como documento de gestión, describe en forma clara la estructura orgánica, las
funciones y las líneas de responsabilidad y coordinación de los procedimientos, facilita la
normalización, evaluación y control de las actividades y permite que el personal conozca con
claridad sus responsabilidades, así como su dependencia jerárquica y mando. Asimismo, el
MOF determina el equilibrio de funciones y evita la interferencia de las mismas.
El documento contiene el diseño gráfico de la estructura orgánica de la Dirección Nacional

de Censos y Encuestas, objeto de la formulación del Manual, el Cuadro Orgánico de Cargos
y la descripción de las funciones específicas a nivel de cargos. La Dirección Nacional de
Censos y Encuestas coordinará con la OTPP, la modificación y/o actualización del MOF,
cuando la necesidad así lo amerite.
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Instituto Nacional de Estadística e Informática
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

DE LA DIRECCION NACIONAL DE CENSOS Y ENCUESTAS
I. FINALIDAD
Describir la organización de la Dirección Nacional de Censos y Encuestas del

Instituto Nacional de Estadística e Informática, estableciendo sus funciones
específicas, responsabilidades, línea de autoridad y coordinación, que le
corresponde dentro de la estructura de la Institución.
Servir como un instrumento normativo de gestión institucional y de racionalización

administrativa y normativa, para orientar y regular las actividades de la DNCE y del
personal que la integra en concordancia con las políticas y objetivos institucionales.
II. BASE LEGAL
Decreto Legislativo Nº 276, “Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de

Remuneraciones del Sector Público” y su Reglamento aprobado mediante Decreto
Supremo Nº 005-90-PCM.
Decreto Legislativo Nº 604, “Ley de Organización y Funciones del Instituto Nacional

de Estadística e Informática”.
Decreto Supremo Nº 043-2001-PCM, que aprueba el “Reglamento de Organización y

Funciones del Instituto Nacional de Estadística e Informática”.
Resolución Suprema Nº263-2001-PCM, que aprueba el “Cuadro para Asignación de

Personal del INEI”.
Resolución Jefatural Nº095-95-INAP/DNR, que aprueba la Directiva Nº 001-95-

INAP/DNP sobre “Normas para la Formulación de Manuales de Organización y
Funciones”.
Resolución de Contraloría Nº072-98-CG, que aprueba las “Normas Técnicas de

Control Interno para el Sector Público”.
III. ALCANCE
El presente manual es para conocimiento, aplicación y cumplimiento del personal

que labora en la Dirección Nacional de Censos y Encuestas del INEI.
Manual De Organización Y Funciones

Dirección Nacional de Censos y Encuestas
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IV. ESTRUCTURA ORGÁNICA
La Dirección Nacional de Censos y Encuestas, para el cumplimiento de sus

objetivos, cuenta con la siguiente estructura orgánica:
Sub Jefatura de Estadística:

- Dirección Nacional de Censos y Encuestas
• Dirección Ejecutiva de Cartografía y Geografía
• Dirección Ejecutiva de Censos y Encuestas de Hogares
• Dirección Ejecutiva de Censos y Encuestas de Empresas y
Establecimientos.
• Dirección Ejecutiva de Muestreo y Marcos Muestrales
V. LÍNEA DE AUTORIDAD
La Dirección Nacional de Censos y Encuestas es un órgano de línea técnico

normativo que depende directamente de la Sub Jefatura de Estadística, esta a cargo
de un funcionario con rango de Director Nacional, quien tiene autoridad sobre sus
Direcciones Ejecutivas y personal que la integra.
VI. LÍNEA DE RESPONSABILIDAD
La Dirección Nacional de Censos y Encuestas tiene responsabilidad directa ante la

Alta Dirección del INEI, de conducir los levantamientos censales nacionales, las
encuestas oficiales multisectoriales, y de elaborar la cartografía censal; así como, de
aplicar las técnicas de muestreo en las investigaciones estadísticas que realizan los
órganos del sistema.
La DNCE coordina directamente con el SJE, la formulación, ejecución y evaluación

de sus actividades. Asimismo es responsable de supervisar al personal que integra la
Dirección Nacional, reportando ante la Alta Dirección el cumplimiento de sus
acciones y metas programadas.
VII. LÍNEA DE COORDINACIÓN
En el desarrollo de sus actividades, la Dirección Nacional de Censos y Encuestas

mantiene coordinación interna con la Alta Dirección y con todos los órganos que
conforman la estructura orgánica del INEI; así como, con las Oficinas
Departamentales de Estadística e Informática y con los órganos que conforman los
Sistemas Nacionales de Estadística e Informática. Externamente con el Ministerio de
Agricultura, Instituto Geográfico Nacional, Organismos No Gubernamentales,
Gobierno Locales, autoridades políticas y policiales, y otras instituciones del país y
del exterior, vinculadas al ámbito de su competencia.

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VIII. ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL
SUB JEFATURA
DE ESTADISTICA
DIRECCION NACIONAL
DE CENSOS Y
ENCUESTAS
DIRECCION EJECUTIVA DIRECCION EJECUTIVA DIRECCION EJECUTIVA DIRECCION EJECUTIVA

CARTOGRAFIA Y DE CENSOS Y DE CENSOS Y ENCUESTAS DE MUESTREO Y
GEOGRAFIA ENCUESTAS DE HOGARES EMPRES. Y ESTBLEC. MARCOS MUESTRALES

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IX. CUADRO ORGÁNICO DE CARGOS
TOTAL
Nº DENOMINACIÓN DE LA UNIDAD Nº DEL
CARGO ESTRUCTURAL NECESAR OBSERVACIONES
ORDEN ORGÁNICA Y CARGOS CLASIFICADOS CAP
IAS
Dirección Nacional de Censos y

Encuestas 51
001 Director Técnico I Director Nacional 1 167

002 Director de Sistema Adm. IV Director Nacional Adjunto 1 168
003 Director de Sistema Adm. II Director 1 169
004-006 Técnico Administrativo III 3 170-172
007 Secretaria IV 1 173
Dirección Ejecutiva de Cartografía y

Geografía
008 Director de Sistema adm. III Director Ejecutivo 1 174

010-011 Asist. en Serv. Econ. Fin. II 2 176-177
012-014 Técnico Administrativo III 3 178-180
015-018 Cartógrafo II 4 181-184
Dirección Ejecutiva de Censos y

Encuestas de Hogares
019 Director de Sist. Adm. III Director Ejecutivo 1 185

021 Especialista Administrativo II 1 187
022-023 Economista II 2 188-189
024 Estadístico II 1 190
025-028 Asist. Serv. Econ. Finan. II 4 191-194
029-030 Técnico en Estadística II 2 195-196
031 Secretaría IV 1 197
Dirección Ejecutiva de Censos y

Encuestas de Empresas y
Establecimientos
032 Director de Sistema Adm. III Director Ejecutivo 1 198

033-034 Director de Sistema Adm. II Director 2 199-200
035 Estadístic o II 1 201
036-040 Asist. Serv. Econ. Finan. II 5 202-206
041-044 Técnico en Estadístico II 4 207-210
Dirección Ejecutiva de Muestreo y

Marcos Muestrales
045 Director de Sistema Adm. III Director Ejecutivo 1 211

046-047 Estadístico II 2 212-213
048 Especialista Adm. II 1 214
049 Asist. Serv. Econ. Finan. II 1 215
050-051 Técnico en Estadística II 2 216-217

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X. DESCRIPCIÓN DEL CARGO Y FUNCIONES
CARGO Nº 167
DIRECCIÓN NACIONAL DE CENSOS Y ENCUESTAS
1. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO
1.1 Nro. en el CAP: : 167

1.2 Cargo clasificado : Director Técnico I
1.3 Cargo estructural : Director Nacional
2. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES
a. Normar, conducir, ejecutar, supervisar, evaluar y difundir los censos nacionales y

encuestas especializadas que se realicen en el país y ejecutar las que no
puedan ser realizadas por los órganos del sistema.
b. Normar, supervisar y evaluar la elaboración de los diseños y marcos muestrales

para las encuestas que realice el INEI y el SINEI; así como normar, coordinar y
evaluar la aplicación de las técnicas de muestreo que utilicen los órganos del
SINEI en sus investigaciones.
c. Programar, dirigir, supervisar y evaluar el funcionamiento de las dependencias a

su cargo, así como proponer las medidas conducentes a su mejor
funcionamiento.
d. Dirigir y supervisar la formulación, ejecución y evaluación del Plan Operativo,

Plan Estratégico Institucional y el Proyecto de Presupuesto en el ámbito de su
competencia.
e. Presidir y participar en el Comité Técnico de los Censos Nacionales y de las

Encuestas que se ejecutan en el país.
f. Dirigir, coordinar y normar la ejecución de la actualización cartográfica censal.
g. Mantener informada a la Alta Dirección sobre el desarrollo de actividades

programadas y otras que le hayan sido encomendadas.
h. Asesorar a la Alta Dirección y absolver consultas en el área de su competencia.

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i. Dirigir e integrar Comisiones de Trabajo por encargo de la Alta Dirección del INEI
y participar a las reuniones de trabajo que se le convoque.
j. Participar en las reuniones de los Organos Consultivos que se convoquen.
k. Emitir opinión técnica sobre asuntos y/o documentos en el ámbito de su

competencia.
l. Proponer las normas y autorización correspondiente para la publicación de

información dentro del SINEI, en el ámbito de su competencia.
m. Propiciar la capacitación o especialización del personal a su cargo, proponiendo

candidatos a los programas de capacitación, cursos de especialización, becas
y/o pasantías en el país o en el extranjero.
n. Representar a la DNCE en certámenes relacionados con los asuntos de su

competencia en el país o en el extranjero.
o. Cumplir otras funciones que le asigne el Sub-Jefe de Estadística.
3. LÍNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD
Depende directamente del Sub-Jefe de Estadística.

Tiene mando sobre los cargos siguientes:
- Un Director de Sistema Administrativo IV
- Cuatro Directores de Sistema Administrativo III
- Cinco Directores de Sistema Administrativo II
- Tres Técnicos Administrativo III
- Una Secretaria IV
4. REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO
- Título y/o Bachiller Universitario en Estadística, Economía, Administración,

Ingeniería o profesión afín.
- Capacitación especializada en el área.
- Amplia experiencia en el área.
- Experiencia en la conducción de personal.

15
CARGO Nº 168
1.1 Nro. en el CAP : 168

1.2 Cargo clasificado : Director de Sistema Administrativo IV
1.3 Cargo estructural : Director Nacional Adjunto
a. Apoyar en la conducción, supervisión y control de las actividades técnicas y

administrativas de competencia de la Dirección Nacional de Censos y
Encuestas.
b. Asesorar al Director Nacional en aspectos de orden técnico - administrativo,

relacionados con los censos, encuestas por muestreo y cartografía; así como en
lo relacionado al personal, recursos y presupuesto.
c. Realizar trabajos específicos por encargo de la Jefatura en las Direcciones y/o

Oficinas que se le asigne.
d. Proponer el mejoramiento de las metodologías que se utilizan en la DNCE.
e. Proponer al Director Nacional las recomendaciones pertinentes para la mejor

marcha de la dependencia.
f. Informar al Director Nacional, sobre la ejecución y avance de las actividades de

las Direcciones Ejecutivas contempladas en el plan de trabajo, y sobre asuntos
técnicos y administrativos a su cargo.
g. Coordinar la formulación, ejecución y evaluación del Plan Operativo, Plan

Estratégico Institucional y el Proyecto de Presupuesto en el ámbito de
competencia de la DNCE.
h. Capacitar y adiestrar al personal de la DNCE en los aspectos que se le soliciten.
i. Participar en el Comité Técnico de los Censos Nacionales y de las Encuestas

que se ejecutan en el país.

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j. Participar activamente en comisiones y/o reuniones de trabajo sobre asuntos

especializados por encargo del Jefe del INEI y/o del Director Nacional.
k. Reemplazar al Director Nacional en caso de ausencia.
l. Cumplir otras funciones que le encomiende el Director Nacional.
Depende directamente del Director Nacional.

- Cuatro Directores de Sistema Administrativo III
- Cinco Directores de Sistema Administrativo II
- Una Secretaria IV

Ingeniería o profesión afín
- Experiencia en el área.
- Conocimientos básicos en el manejo de equipos PAD.

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CARGO Nº 169
DIRECCION NACIONAL DE CENSOS Y ENCUESTAS

1.2 Cargo clasificado : Director de Sist. Adm II
1.3 Cargo estructural : Director
a. Apoyar en la programación, dirección, supervisión, control y evaluación de las

actividades y proyectos, así como en la ejecución presupuestal y logística de la
DNCE.
b. Apoyar en la formulación, ejecución y evaluación del Plan Operativo, Plan

Estratégico Institucional y el Proyecto de Presupuesto en el ámbito de la DNCE.
c. Dirigir y orientar la elaboración de documentos relacionados con la evaluación de

actividades y proyectos de la DNCE.
d. Dirigir, coordinar y gestionar la atención de bienes y servicios, así como el

requerimiento de fondos para la ejecución de actividades y proyectos de la
DNCE.
e. Informar permanentemente al Director Nacional Adjunto sobre el avance de

metas, así como la ejecución presupuestal de actividades y proyectos de la
DNCE.
f. Integrar Comisiones de Trabajo y/o participar en reuniones de trabajo que le

encomiende el Director Nacional.
g. Mantener actualizado el Manual de Organización y Funciones de la DNCE.
h. Cumplir otras funciones que le asigne el Director Nacional.

18
Depende directamente del Director Nacional

- Título y/o Bachiller universitario en Contabilidad, Administración, Economía o

profesión afín.

19
CARGOS Nº 170 - 171 - 172
1.1 Nros. en el CAP : 170 - 171 - 172

1.2 Cargos clasificados : Técnico Administrativo III
1.3 Cargo estructural :
a. Formular y ejecutar los planes de trabajo para la recepción, clasificación y

archivo de documentos, cédulas diligenciadas en las diferentes investigaciones
que ejecuta la DNCE a nivel nacional.
b. Organizar y preparar los Legajos de conglomerados correspondientes para la

ejecución de los censos y encuestas a nivel nacional.
c. Controlar la distribución de los materiales y útiles de oficina.
d. Elaborar el inventario de documentos y materiales para la ejecución de los

censos y encuestas a nivel nacional.
e. Efectuar el embalaje y distribución del material de trabajo para la ejecución de

las actividades de capacitación y operación de campo a nivel nacional.
f. Monitorear la recepció n de material a nivel nacional.
g. Elaborar el inventario y archivo del material recepcionado de las investigaciones

estadísticas que ejecute la Dirección Nacional.
h. Otras funciones que les asigne el Director Nacional Adjunto.
Dependen directamente del Director Nacional Adjunto.
- Estudios Universitarios y/o en Institutos Superiores relacionados con la

especialidad.

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CARGO Nº 173
1.1 Nro. en el CAP: : 173

1.2 Cargo clasificado: : Secretaria IV
1.3 Cargo estructural: :
a. Recepcionar, registrar, clasificar y tramitar la correspondencia diaria que ingresa

a la DNCE, efectuando el control y trámite respectivo.
b. Organizar, clasificar y mantener actualizado el archivo técnico de la DNCE.
c. Preparar y ordenar la documentación para la firma del Director Nacional.
d. Preparar informes sobre la situación de la documentación oficial ingresada y

egresada de la DNCE.
e. Elaborar informes, oficios y otros documentos oficiales que se le encargue.
f. Preparar la agenda del Director Técnico para las reuniones internas y/o externas
que se lleven a cabo; así como concertar citas y atender a las visitas.
g. Convocar las reuniones de trabajo que se le solicite.
h. Preparar y ordenar la documentación para las reuniones de trabajo que indique

el Director Nacional.
i. Recepcionar, registrar y trasladar información vía internet, correo electrónico,

teléfono o fax.
j. Efectuar el seguimiento a los cronogramas establecidos para las reuniones y/o

entregas de trabajo encomendados.
k. Velar por la buena imagen institucional, asegurando el cuidado y mantenimiento

de los Bienes Patrimoniales del área.
l. Atender e informar al público usuario de los servicios que brinda la DNCE.
m. Cumplir otras funciones que le asigne el Director Nacional.

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- Bachiller en Administración Secretarial y/o Título de Secretariado Ejecutivo

- Amplia experiencia en las labores de secretaría.

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CARGO Nº 174
DIRECCIÓN EJECUTIVA DE CARTOGRAFÍA Y GEOGRAFÍA

1.2 Cargo clasificado : Director de Sistema Administrativo III
1.3 Cargo estructural : Director Ejecutivo
a. Planificar, dirigir, coordinar y ejecutar los programas de levantamiento,

actualización cartográfica y automatización de la cartografía estadística.
b. Establecer la metodología y procedimientos de elaboración de la cartografía

estadística.
c. Proponer y efectuar estudios que permitan actualizar la ubicación espacial de los

centros poblados.
d. Organizar, administrar y mantener actualizada la Base de Datos Geográficos.
e. Implementar el Sistema de Control de Calidad de la información de la

Cartografía.
f. Proponer y efectuar estudios respecto a la determinación de ámbitos

aglomerados y conglomerados que conforman el área urbana del país.
g. Efectuar estudios de aplicación de las nuevas tecnologías al quehacer

cartográfico censal.
h. Proponer metodologías de análisis espacial.
i. Dirigir y/o integrar Comisiones e Trabajo y participar en las reuniones de trabajo

que se le encomienden.
j. Participar en la formulación, ejecución y evaluación del Plan Operativo, Plan

Estratégico Institucional y Presupuesto en el ámbito de su competencia.

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k. Capacitar y adiestrar el personal encargado de ejecutar los programas de

levantamiento, actualización cartográfica y automatización de la cartografía
estadística.
l. Participar en el Comité Técnico de Censos y Encuestas.
m. Cumplir otras funciones que le encomiende el Director Nacional.

- Un Director de Sistema Administrativo II
- Dos Asistentes en Servicio Económico Financiero II
- Cuatro Cartógrafos II
- Título profesional y/o Bachiller en Ingeniería Geográfica o profesión afín.

- Amplia experiencia en la conducción de personal.
- Capacitación certificada en el manejo de software para SIG.

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CARGO Nº 175

1.2 Cargo clasificado : Director de Sistema Administrativo II
a. Apoyar la programación, dirección, supervisión, control y evaluación de las

actividades técnicas y administrativos de competencia de la DECG.
b. Dirigir, coordinar y conducir la elaboración de manuales metodológicos.
c. Asesorar al Director Ejecutivo en aspectos de orden técnico, relacionados con la

cartografía; así como, en los aspectos administrativos relacionados con el
personal, recursos, presupuestos, etc.
d. Participar y apoyar la formulación y conducción del Plan Operativo, Plan

Estratégico Institucional y el Presupuesto, en el ámbito de competencia de la
DECG.
e. Efectuar la revisión de la metodología y procedimientos de elaboración de la

Cartografía Estadística.
i. Integrar Comisiones de Trabajo y/o participar en reuniones de trabajo que se le

encomiende.
f. Diseñar el Sistema de Control de Calidad de la Información Cartográfica.
g. Capacitar y adiestrar al personal encargado de ejecutar programas de

levantamiento, actualización cartográfica y automatización de la cartografía
estadística.
h. Participar en el Comité Técnico de Censos y Encuestas.
i. Cumplir otras funciones que le encomiende el Director Ejecutivo.

25
Depende directamente del Director Ejecutivo

- Dos Asistentes en Servicio Econ. Financ. II
- Cuatro Cartógrafos II
- Título y/o Bachiller Universitario en Ing. Geográfica, Lic. en Geografía o profesión

afín.
- Capacitación certificada de software para SIG.

26
CARGO Nº 176

1.2 Cargo clasificado : Asist. en Servicio Econ. Financ. II
a. Efectuar el tratamiento e integración de la cartografía con los datos estadísticos,

para generar cartografía temática y/o estadística.
b. Implementar y desarrollar el Sistema de Información Distrital a nivel de centros

poblados.
c. Efectuar los análisis de la demarcación política del país en el área de su

competencia.
d. Apoyar en la supervisión de las labores cartográficas de campo.
e. Participar en la formulación de los programas de levantamiento, actualización

cartográfica y automatización de la Cartografía Estadística.
f. Participar en la revisión de la metodología y procedimientos de elaboración de la

Cartografía Estadística
g. Implementar el Sistema de Control de Calidad de la Información Cartográfica en

el ámbito de su competencia.
h. Participar en los estudios necesarios que permitan determinar la ubicación

espacial de los centros poblados.
i. Participar en los estudios respecto a la determinación de ámbitos aglomerados y

conglomerados que conforman el área urbana del país.
j. Implementar y mantener la Base de Datos Geográficos.

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k. Participar en los estudios de aplicación de las nuevas tecnologías al quehacer

l. Proponer metodologías de análisis espacial.
m. Cumplir otras funciones que le asigne el Director Ejecutivo.
- Bachiller Universitario en Ingeniería Geográfica, Geografía, Estadística o carrera

afín.
- Experiencia en el área

28
CARGO Nº 177

1.2 Cargo clasificado : Asist. en Servicio Econ. Finan. II
a. Generar la cartografía digital del país.
b. Participar en la formulación de los programas de levantamiento, actualización

cartográfica y automatización de la Cartografía Estadística.
c. Conducir las labores de supervisión de labores cartográficas de campo.
d. Participar en la revisión de la metodología y procedimientos de elaboración de la

e. Implementar el Sistema de Control de Calidad de la Información Cartográfica en

f. Participar en los estudios necesarios que permitan determinar la ubicación

g. Participar en los estudios respecto a la determinación de ámbitos aglomerados y

h. Participar en los estudios de aplicación de las nuevas tecnologías al quehacer

i. Participar en la revisión de la metodología y procedimientos de elaboración de la

cartografía estadística.
j. Proponer metodologías de análisis espacial.
k. Cumplir otras funciones que le asigne el Director Ejecutivo.

29
Depende directamente del Director Ejecutivo.
- Bachiller universitario y/o estudiante universitario en Ingeniería Geográfica,

Geografía, Estadística, Economía, Administración o carrera afín.

30
CARGOS Nº 178 –179
1.1 Nros. en el CAP : 178 - 179

1.2 Cargos clasificados : Técnico Administrativo III
a. Automatizar la Cartografía Urbana del país.
b. Tratar la información geográfica en sus componentes geométricos y atributos a

través de diferentes técnicas a fin de transformarlos en productos adaptables por
los sistemas de información geográfica.
c. Ejecutar el proceso de integración temática y codificación de la información a

automatizar.
d. Apoyar en las labores de supervisión de labores cartográficas de campo.
e. Implementar el Sistema de Control de Calidad de la Información Cartográfica, en

el ámbito de su actividad.
f. Participar en la revisión de la metodología y procedimientos de elaboración de la

g. Participar en los estudios de aplicación de las nuevas tecnologías al quehacer

h. Proponer metodologías de análisis espacial.
l. Cumplir otras funciones que les asigne el Director Ejecutivo.
Dependen directamente del Director Ejecutivo.

31

especialidad.

32
CARGO Nº 180
DIRECCION EJECUTIVA DE CARTOGRAFIA Y GEOGRAFIA
1. IDENTIFICACION DEL CARGO

1.2 Cargo clasificado : Técnico Administrativo III
2. DESCRIPCION DE FUNCIONES
a. Normar el Archivo y Conservación de los documentos cartográficos.
b. Elaborar el manual de Mapoteca.
c. Programar, organizar y ejecutar las labores de archivo y reproducción de

documentos cartográficos.
d. Mantener un registro de entidades públicas y privadas productoras de

cartografía.
e. Mantener un registro de usuarios externos de la cartografía estadística del INEI.
f. Proponer nuevos sistemas y tecnologías para el archivo y conservación de los

documentos cartográficos.
g. Atender a los usuarios internos y externos de la cartografía estadística del INEI

en todos sus aspectos técnicos.
h. Elaborar presupuestos de reproducción de documentos cartográficos a solicitud

de la Dirección Ejecutiva.
i. Actualizar anualmente el inventario general de todos los documentos

cartográficos existentes en la mapoteca.
j. Mantener actualizado el Libro de Control de Consumo de Amoniaco.
k. Elaborar los Mapas Indice de la cartografía existente en Mapoteca.
l. Elaborar los Mapas Indice de la Cartografía Básica generada por las

instituciones productoras de cartografía.

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m. Proponer a la Dirección Ejecutiva la relación de documentos cartográficos, que

por su deterioro deben ser redibujados.
m. Cumplir otras funciones que le asigne el Director Ejecutivo.

especialidad.

34
CARGOS Nº 181 – 182 – 183 - 184
1.1 Nros. en el CAP : 181 – 182 – 183 - 184

1.2 Cargos clasificados : Cartógrafo II
a. Generar la cartografía digital urbana y rural del país.
b. Tratar la información geográfica en sus componentes geométricos y atributos a

través de diferentes técnicas a fin de transformarlos en productos adaptables por
los sistemas de información geográfica.
c. Ejecutar el proceso de integración temática y codificación de la información a

automatizar
d. Participar en la formulación de los programas de levantami ento, actualización

cartográfica y automatización de la Cartografía Estadística
e. Participar en la revisión de la metodología y procedimientos de elaboración de la

Cartografía Estadística
f. Implementar el Sistema de Control de Calidad de la Información Cartográfica en

g. Apoyar en las labores de supervisión de labores cartográficas de campo
h. Participar en los estudios necesarios que permitan determinar la ubicación

i. Participar en los estudios respecto a la determinación de ámbitos aglomerados y

j. Participar en los estudios de aplicación de las nuevas tecnologías del quehacer

cartográfico censal
k. Proponer metodologías de análisis espacial.
n. Cumplir otras funciones que les asigne el Director Ejecutivo.

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- Estudios universitarios y/o en Institutos Superiores que incluyan cursos

relacionados con Geografía, Estadística o profesión afín.

36
CARGO Nº 185
DIRECCIÓN EJECUTIVA DE CENSOS Y ENCUESTAS DE HOGARES

1.2 Cargo clasificado : Director de Sist. Adm. III
a. Planificar, programar, organizar, conducir, ejecutar y supervisar las tareas

orientadas a la elaboración de metodologías, estrategias, técnicas y
procedimientos para la ejecución de actividades relacionadas con los Censos
Nacionales y Encuestas de Hogares efectuadas por el INEI y los órganos del
SEN.
b. Determinar las metodologías y estrategias necesarias para la ejecución de los

Censos y Encuestas de Hogares.
c. Proponer y formular los planes para el mejoramiento de los procedimientos

metodológicos relacionados con los Censos y Encuestas de Hogares.
d. Proponer, propiciar y formular la elaboración y revisión de los planes de control

de calidad en todas las etapas de los Censos y Encuestas de Hogares.
e. Proponer, dirigir y supervisar el diseño, estructuración de los Cuestionarios, Plan

de Tabulados, Manuales de Instrucción, Anexos de Códigos y documentos
auxiliares.
f. Planificar, conducir y supervisar tareas referidas a la programación y

organización del trabajo de campo.
g. Dirigir y supervisar la ejecución del procesamiento y consistencia de la

información.
h. Dirigir, supervisar y participar en la capacitación y selección del personal

encargado de ejecutar los censos y encuestas.
i. Dirigir y/o integrar Comisiones de Trabajo y participar en las reuniones de trabajo


37
j. Dirigir y participar en la formulación, ejecución y evaluación del Plan Operativo,

Plan Estratégico Institucional y Presupuesto en el ámbito de su competencia.
k. Propiciar la estandarización y armonización sobre definiciones, conceptos y

variables sobre Censos y Encuestas de Hogares.
l. Participar en el Comité Técnico de Censos y Encuestas.

- Un Director de Sist. Administrativo II.

- Un Especialista Administrativo II
- Dos Economistas II
- Un Estadístico II
- Cuatro Asistentes Serv. Eco. Finan. II
- Dos Técnicos en Estadística II
- Una Secretaria IV

- Experiencia en el manejo de software estadístico
- Amplia experiencia conducción de personal

38
CARGO Nº 186

1.2 Cargo clasificado : Director de Sist. Adm. II
a. Dirigir y apoyar en ejecución y supervisión de las tareas orientadas a la

elaboración de metodologías, estrategias, técnicas y procedimientos para la
ejecución de actividades relacionadas con los Censos Nacionales y Encuestas
de Hogares efectuadas por el INEI y los ó rganos del SINEI.
b. Proponer el diseño y/o elaboración de los documentos básicos, el programa, los

cuestionarios, el Plan de Tabulados, Manuales Técnicos, los Códigos y demás
documentos para los Censos y Encuestas de Hogares.
c. Normar, proponer y evaluar la ejecución de los Censos y Encuestas de Hogares

que realice el INEI y los órganos del SINEI, en sus investigaciones estadísticas.
d. Apoyar en la elaboración del Plan Operativo, Plan Estratégico Institucional y

Presupuesto en el ámbito de su competencia.
e. Formular y elaborar planes de control de calidad para la consistencia de la

información de los Censos y Encuestas de Hogares que ejecute la DNCE.
f. Propiciar la estandarización y armonización sobre definiciones, conceptos y

variables sobre los Censos y Encuestas de Hogares.
j. Integrar Comisiones de Trabajo y/o participar en reuniones de trabajo que se le

encomiende.
g. Capacitar al personal encargado de las encuestas de hogares y de los censos.
h. Participar en el Comité Técnico de Censos y Encuestas
i. Cumplir otras funciones que le asigne el Director Ejecutivo.

39

- Dos Economistas II
- Cuatro Asistentes Serv. Eco. Finan. II
- Dos Técnicos en Estadística II
- Una Secretaria IV

- Experiencia en la conducción de personal
- Experiencia en el manejo de software estadístico.

40
CARGO Nº 187

1.2 Cargo clasificado : Especialista Administrativo II
a. Organizar, conducir, ejecutar y supervisar las actividades de operación de campo

de los Censos y Encuestas de Hogares
b. Establecer la metodología y estrategias en el área de su competencia de los

Censos y Encuestas de Hogares.
c. Participar en la estandarización y armonización sobre definiciones, conceptos y

variables sobre los Censos y Encuestas de Hogares
d. Participar en la elaboración de la normatividad técnica relacionadas con los

Censos y Encuestas de Hogares, que realice el INEI y el SINEI.
e. Participar en la formulación y elaboración de planes de control de calidad para la

consistencia de la información de los Censos y Encuestas de Hogares.
f. Participar en la capacitación del personal encargado de ejecutar los Censos y

Encuestas de Hogares.
g. Participar en las reuniones técnicas de la Dirección Ejecutiva de Censos y

h. Cumplir otras funciones que le asigne el Director Ejecutivo
3. LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD
4. REQUISITOS MINIMOS DEL CARGO
- Título Universitario en Estadística, Economía Administración o profesión afín.

- Capacitación especializada en el área

41
CARGOS Nº 188 – 189
1.1 Nros. en el CAP : 188 – 189

1.2 Cargos clasificados : Economista II
a. Elaborar metodologías y estrategias para la ejecución de los Censos y

Encuestas de Hogares que realice la DNCE.
b. Participar en el diseño y/o elaboración de los documentos básicos siguientes: el

programa, los Cuestionarios, el Plan de Tabulados, los Manuales Técnicos, los
Códigos y los demás documentos para los Censos y Encuestas de Hogares
c. Elaborar la normatividad técnica relacionados con los Censos y Encuestas de

Hogares que realice el INEI y el SINEI.
i. Participar en la estandarización y armonización sobre definiciones, conceptos y

variables sobre los Censos y Encuestas de Hogares
d. Coordinar con los usuarios de información censal y de encuestas de hogares.
e. Formular y elaborar los planes de control de calidad para la consistencia de la

información de los Censos y Encuestas de Hogares.
f. Participar como instructor en la capacitación del personal encargado de ejecutar

Censos y Encuestas de Hogares

h. Cumplir otras funciones que les asigne el Director Ejecutivo
Dependen directamente del Director Ejecutivo

42
- Título Universitario en Economía.


43
CARGOS Nº 190
DIRECCION EJECUTIVA DE CENSOS Y ENCUESTAS DE HOGARES

1.2 Cargos clasificados : Estadístico II
a. Supervisar la preparación de metodologías y estrategias para la ejecución de los

Censos y Encuestas de Hogares que realice la DNCE.
b. Elaborar los documentos básicos siguientes: el programa, los Cuestionarios, el

Plan de Tabulados, los Manuales Técnicos, los Códigos y los demás
documentos para los Censos y Encuestas de Hogares.
c. Preparar la normatividad técnica relacionados con los Censos y Encuestas de

Hogares que realice el INEI y el SINEI.
d. Estandarizar y armonizar definiciones, conceptos y variables sobre los Censos y

Encuestas de Hogares
e. Formular los planes de control de calidad para la consistencia de la información

de los Censos y Encuestas de Hogares.
f. Capacitar al personal encargado de ejecutar Censos y Encuestas de Hogares

- Título Universitario en Estadística.


44
CARGOS Nº 191 – 192 – 193 - 194
1.1 Nros. en el CAP : 191 – 192 – 193 - 194

1.2 Cargos clasificados : Asist. Serv. Eco. Finan. II
a. Elaborar metodologías y estrategias para la ejecución de los Censos y

Encuestas de Hogares que realice la DNCE.
b. Elaborar los cuestionarios, los manuales y otros documentos metodológicos de

los Censos y Encuestas de Hogares.
c. Conducir, ejecutar y supervisar las actividades de consistencia de información

de los Censos y Encuestas de Hogares.
d. Coordinar con los usuarios de información censal y de encuestas de hogares.
e. Participar en la formulación y elaboración de planes de Control de Calidad para

la consistencia de la información de los Censos y Encuestas de Hogares.
f. Participar como instructor en la capacitación del personal encargado de ejecutar

los Censos y Encuestas de Hogares.

h. Cumplir otras funciones que les asigne el Director Ejecutivo.
- Bachiller Universitario en Estadística, Economía, Administración o profesión afín.


45
CARGO Nº 195

1.2 Cargo clasificado : Técnico en Estadística II
a. Ejecutar las tareas que se le asignen en cada una de las actividades de las
b. Participar en la elaboración de, cuestionarios, manuales y otros documentos

metodológicos de las Encuestas de Hogares.
c. Coordinar con los usuarios de las Encuestas de Hogares.
d. Coordinar y ejecutar el plan de capacitación de las Encuestas de Hogares.
e. Participar como instructor de los cursos de capacitación para el personal

encargado de ejecutar las Encuestas de Hogares.
f. Participar en la ejecución de los Procesos de Control de Calidad en todas las

etapas de los Censos y Encuestas de Hogares.
g. Supervisar la Operación de campo de las Encuestas de Hogares.
h. Participar en las reuniones técnicas de la Dirección Ejecutiva de Censos y

- Estudios universitarios y/o en Institutos Superiores en Estadística, Informática,

Economía o especialidad afín.

46
CARGO Nº 196

1.2 Cargo clasificado : Técnico en Estadística II
a. Ejecutar las tareas que se le asignen en cada una de las actividades de las
b. Participar en la elaboración de, cuestionarios, manuales y otros documentos

metodológicos de las Encuestas de Hogares.
c. Participar en la ejecución de los Procesos de Control de Calidad en todas las

etapas de los Censos y Encuestas de Hogares.
d. Participar como instructor de los cursos de capacitación para el personal

encargado de ejecutar las Encuestas de Hogares.
e. Participar en supervisión de la Operación de campo de las Encuestas de

Hogares.
f. Participar en las reuniones técnicas de la Dirección Ejecutiva de Censos y

g. Cumplir otras funciones que le asigne el Director Ejecutivo.
- Estudios universitarios y/o en Institutos Superiores en Estadística, Informática,


47
CARGO Nº 197
DIRECCION EJECUTIVA DE CENSOS Y ENCUESTAS DE HOGARES

1.2 Cargo clasificado : Secretaría IV
a. Recepcionar, registrar, clasificar y tramitar la correspondencia diaria que ingresa

a la Dirección Ejecutiva, efectuando el control y trámite respectivo.
b. Elaborar informes, oficios y otros documentos oficiales que se le encargue.
c. Preparar la agenda del Director Ejecutivo para las reuniones internas y/o
externas que se lleven a cabo; así como concertar citas, atender a las visitas y
público usuario, informando de los servicios que brinda la DNCE.
d. Organizar, clasificar y mantener actualizado el archivo técnico metodológico de

la Dirección Ejecutiva
e. Editar los documentos metodológicos, cuestionarios, manuales y documentos

auxiliares que se le solicite.
f. Convocar a reuniones de trabajo que se le solicite.
g. Preparar y ordenar la documentación para las reuniones de trabajo que indique

el Director Ejecutivo.
h. Recepcionar, registrar y trasladar información vía internet, correo electrónico,

teléfono o fax.
i. Efectuar el seguimiento a los cronogramas establecidos para las reuniones y/o

entregas de trabajo encomendados.
j. Velar por la buena imagen institucional, asegurando el cuidado y mantenimiento

de los Bienes Patrimoniales del área.

48
- Bachiller en Administración Secretarial y/o Título de Secretariado Ejecutivo

Bilingüe.
- Amplia experiencia en las labores de secretaría.

49
CARGO Nº 198
DIRECCION EJECUTIVA DE CENSOS Y ENCUESTAS DE EMPRESAS Y

ESTABLECIMIENTOS

a. Planificar, programar, organizar, conducir, ejecutar, supervisar y controlar las

actividades relacionadas con los Censos y Encuestas Económicas.
b. Dirigir y programar las metodologías y estrategias para la ejecución de los

Censos y Encuestas de Empresas y Establecimientos.
c. Dirigir y diseñar el Programa, los Cuestionarios, el Plan de Tabulados, los

Manuales, los Códigos y demás documentos, para los censos y encuestas de
Empresas y Establecimientos.
d. Dirigir, coordinar y supervisar la elaboración de Directorios Sectoriales para la

ejecución de Censos y Encuestas de Empresas y Establecimientos.
e. Elaborar planes de control de calidad para consistenciar la información de los

f. Estandarizar y armonizar las definiciones, conceptos y variables sobre los

g. Supervisar y participar en la capacitación del personal encargado de ejecutar los

h. Dirigir y coordinar la elaboración, ejecución y evaluación de los planes de trabajo

relacionados con los Censos y Encuestas Económicas.
i. Dirigir, evaluar y proponer el mejoramiento de los procedimientos metodológicos

utilizados en los Censos y Encuestas Económicas.

50
j. Elaborar la normatividad técnica para la ejecución de o

l s Censos y Encuestas
Económicas, tanto a nivel del INEI como del SEN.
k. Dirigir y/o integrar Comisiones de Trabajo y participar en reuniones de trabajo

l. Dirigir, evaluar y supervisar los procesos de critica codificación, digitación,

consistencia y procesamiento de la información de los Censos y Encuestas
Económicas.
m. Revisar permanentemente los procesos de control de calidad en todas las

etapas de los Censos y Encuestas Económicas.
n. Participar en el Comité Técnico de Censos y Encuestas.
o. Participar en la formulación, ejecución y evaluación del Plan Operativo, Plan

Estratégico Institucional y el Presupuesto Anual de Gastos en el ámbito de su
competencia.
p. Cumplir otras funciones que le asigne el Director Nacional.

- Dos Directores de Sistema Administrativo II.
- Cinco Asistentes Serv. Econ. Fin II
- Cuatro Técnicos en Estadística II
- Título y/o Bachiller Universitario en Estadística, Economía o profesión afín.

- Amplia experiencia en conducción de personal.
- Amplia experiencia en el manejo de software estadístico
- Amplia experiencia en ejecución de Censos y Encuestas.

51
CARGO Nº 199

ESTABLECIMIENTOS

1.2 Cargo clasificado : Director de Sist. Adm. II
a. Participar en la planificación, organización, conducción, supervisión y control de

las actividades relacionadas con Censos y Encuestas de Empresas y
Establecimientos.
b. Elaborar los procedimientos metodologicos para la ejecución de los Censos y

Encuestas de Empresas y Establecimientos.
c. Elaborar, ejecutar y evaluar el plan de trabajo para la ejecución de la Encuesta

Económica Anual, tanto al nivel del INEI, como para los órganos del SEN.
d. Elaborar la normatividad técnica relacionadas con los Censos y Encuestas de

e. Conducir la elaboración de cédulas, manuales y documentos auxiliares, para la

Encuesta Económica Anual.
f. Dirigir, organizar y ejecutar los cursos de capacitación del personal.
g. Conducir los procesos de critica codificación, digitación, consistencia y

procesamiento de la información de la Encuesta Económica Anual.
h. Implementar constantemente la revisión de los procesos de control de calidad en

todas las etapas de los Censos y Encuestas de Empresas y Establecimientos.
i. Coordinar los requerimientos de los usuarios del INEI y de las Oficinas

Sectoriales de Estadística.
j. Participar en el Comité Técnico de Censos y Encuestas.

52

Tiene mando sobre los siguientes cargos:
- Cinco Asistentes Econ. Finan. II

- Experiencia en ejecución de censos y encuestas.

53
CARGO Nº 200

ESTABLECIMIENTOS

1.2 Cargo clasificado : Director de Sist. Adm II
a. Participar en la planificación, organización, conducción, supervisión y control de

las actividades relacionadas con los Censos y Encuestas Económicas.
b. Planificar, organizar, conducir, supervisar y controlar las actividades de

operación de campo de los Censos y Encuestas de Empresas y
Establecimientos.
c. Evaluar y proponer el mejoramiento de los procedimientos metodológicos en el

área de su competencia.
d. Propiciar la elaboración de la normatividad técnica relacionadas con los Censos

y Encuestas de Empresas y Establecimientos, tanto a nivel del INEI y de los
órganos del SEN.
e. Conducir, ejecutar, supervisar y controlar el trabajo de campo de los Censos y

f. Propiciar constantemente la revisión de los procesos de control de calidad en

g. Dirigir, supervisar y participar en la ejecución de los cursos de capacitación del

personal.
h. Participar en el Comité Técnico de Censos y Encuestas.

54

Tiene mando sobre los siguientes cargos:
- Cinco Asistentes Econ. Finan. II

- Experiencia en la ejecución de censos y encuestas.

55
CARGO Nº 201

ESTABLECIMIENTOS

1.2 Cargo clasificado : Estadístico II
a. Participar en el desarrollo de las actividades de operación de campo de los

b. Evaluar y proponer el mejoramiento de los procedimientos metodológicos en el

área de su competencia.
c. Propiciar la elaboración de la normatividad técnica relacionadas con los Censos

y Encuestas Económicas, tanto a nivel del INEI como de los órganos del SEN.
d. Conducir, ejecutar, supervisar y controlar el trabajo de campo de los Censos y de

las Encuestas Económicas.
e. Propiciar constantemente la revisión de los procesos de control de calidad en

f. Participar como Instructor en los cursos de capacitación que se requieren.

Encuestas de Empresas y Establecimientos
h. Cumplir otras funciones que le asigne el Director Ejecutivo.
- Titulo profesional en Estadística,


56
CARGOS Nº 202 – 203 – 204 – 205 –206

ESTABLECIMIENTOS
1.1 Nros. en el CAP : 202 – 203 – 204 – 205 -206

1.2 Cargos clasificados : Asist. Serv. Econ. Finan. II
a. Organizar, supervisar y controlar las actividades relacionadas con Censos y

b. Proponer mejoras en las metodologías para la ejecución de los Censos y

c. Participar en la elaboración del plan de trabajo para la ejecución de la Encuesta

Económica Anual.
d. Elaborar los procedimientos metodológicos relacionados con la Encuesta

Económica Anual.
e. Elaborar la normatividad técnica relacionadas con los Censos y Encuestas de

f. Elaborar las cédulas, manuales y documentos auxiliares, para la Encuesta

Económica Anual.
g. Conducir y ejecutar los procesos de critica codificación, digitación, consistencia y

procesamiento de la información de la Encuesta Económica Anual.
h. Participar como instructor en los cursos de capacitación que se requieren.
i. Revisar constantemente los procesos de control de calidad en todas las etapas

de los Censos y Encuestas de Empresas y Establecimientos.
j. Participar en las reuniones técnicas de la Dirección Ejecutiva de Censos y

Encuestas de Empresas y Establcimientos.

57
k. Cumplir otras funciones que les asigne el Director Ejecutivo .
- Bachiller en Estadística, Economí a, Administración o profesión afín.


58
CARGOS Nº 207 – 208 –209- 210

ESTABLECIMIENTOS
1.1 Nros. en el CAP : 207 – 208 – 209-210

1.2 Cargos clasificados : Técnico en Estadística II
a. Apoyar a controlar y ejecutar las actividades relacionadas con Censos y

b. Elaborar y proponer mejoras en las metodologías para la ejecución de los

Censos y Encuestas Económicas.
c. Elaborar las cédulas, manuales y documentos auxiliares, para la Encuesta

Económica Anual.
d. Efectuar los procesos de critica codificación, digitación, consistencia y supervisar

el procesamiento de la información de la Encuesta Económica Anual.
e. Participar como instructor en los cursos de capacitación que se requieren.
f. Elaborar los informes de evaluación de las tareas asignadas a su cargo.
g. Revisar constantemente los procesos de control de calidad en todas las etapas

de los Censos y Encuestas de Empresas y Establecimientos.
h. Participar en las reuniones técnicas de la Dirección Ejecutiva de Censos y

i. Cumplir otras funciones que les asigne el Director Ejecutivo.

59
- Estudios universitarios y/o en Institutos Superiores sobre Estadística,

Informática, Economía o especialidad afín

60
CARGO Nº 211
DIRECCION EJECUTIVA DE MUESTREO Y MARCOS MUESTRALES

a. Planificar, programar, conducir, ejecutar, supervisar y controlar las tareas

orientadas a la elaboración de marcos muestrales y determinar los tipos de
diseños a utilizar durante la ejecución de las actividades de Censos y Encuestas
que ejecute el INEI y los órganos del SINEI.
b. Elaborar y proponer las técnicas de muestreo a utilizarse en las investigaciones

estadística que ejecute el INEI.
c. Elaborar y proponer los diseños y marcos muestrales necesarios para las

encuestas que realice el INEI.
d. Normar, apoyar y evaluar la aplicación de las técnicas de muestreo que utilicen

los órganos del SINEI en sus investigaciones estadísticas.
e. Elaborar y proponer el diseño de la muestra maestra para la ejecución de las

f. Dirigir y coordinar la elaboración y/o actualización de los Directorios Sectoriales

para la ejecución de los Censos y Encuestas de Empresas y Establecimientos.
g. Evaluar y proponer el mejoramiento de los procedimientos metodológicos en el

ámbito de su competencia.
h. Revisar permanentemente los procesos de control de calidad en todas las

etapas de los Censos y Encuestas por muestreo.
i. Participar en la formulación y evaluación del Plan Operativo, Plan Estratégico

Institucional y Presupuesto Anual de Gastos en el ámbito de su competencia.

61
j. Efectuar estudios respecto a la determinación de ámbitos aglomerados y

k. Dirigir y/o integrar Comisiones de Trabajo y participar en las Comisiones de

Trabajo que se le encomienden.
l. Participar en el Comité Técnico de la DNCE.
Depende directamente del Director Nacional.

- Dos Estadísticos II.
- Un Asistente en Serv. Econ, Financ. II.
- Dos Técnicos en Estadística II.
- Título y/o Bachiller Universitario en Estadística, Economía, Administración o

profesión afín.

62
CARGOS Nº 212 - 213
DIRECCIÓN EJECUTIVA DE MUESTREO Y MARCOS MUESTRALES
1.1 Nros. en el CAP : 212 - 213

1.2 Cargos clasificados : Estadístico II
a. Elaborar los marcos muestrales y los diseños, para las Encuestas de Hogares
que ejecuta el INEI.
b. Apoyar y evaluar la aplicación de las técnicas de muestreo que utilicen los

órganos del SINEI en sus investigaciones estadísticas.
c. Propiciar constantemente la revisión de los procesos de control de calidad en

todas las etapas de los Censos y Encuestas por muestreo.
d. Participar en la elaboración del Plan de Trabajo de la Dirección Ejecutiva de

Muestreo y Marcos Muestrales.
e. Elaboración y revisión de los procedimientos de selección automática de las

muestras de las Encuestas de Hogares y Encuestas Económicas.
f. Elaborar y analizar los errores de muestreo y de no muestreo provenientes de

las Encuestas de Hogares y Encuestas Económicas.
g. Participar en la actualización permanente del marco muestral de áreas y de

viviendas para las Encuestas de Hogares que ejecuta el INEI.
h. Mantener actualizado el directorio de empresas y establecimientos para la

ejecución de la Encuesta Económica Actual.
i. Cumplir otras funciones que les asigne el Director Ejecutivo.


- Titulo y/o Bachiller Universitario en Estadística.

63
CARGO Nº 214

1.2 Cargo clasificado : Especialista Administrativo II
a. Coordinar la elaboración de los marcos muestrales y los diseños, para las

Encuestas de Hogares que ejecuta el INEI.
b. Coordinar y apoyar la aplicación de las técnicas de muestreo que utilicen los

órganos del SINEI en sus investigaciones estadísticas.
c. Apoyar en la revisión de los procesos de control de calidad en todas las etapas

de los Censos y Encuestas por muestreo.
d. Participar en la revisión de los procedimientos de selección automática de las

muestras de las encuestas económicas.
e. Coordinar la actualización permanente del marco muestral de empresas y

establecimientos.
f. Efectuar el análisis estadístico de los resultados de las Encuestas Económicas.
g. Participar y apoyar en la elaboración del Plan de Trabajo de la Dirección

Ejecutiva de Muestreo y Marcos Muestrales.
h. Cumplir otras funciones que le asigne el Director Ejecutivo.
- Título Universitario en Estadística, Economía, Administración o profesión afín.

- Capacitación especializada en el área

64
CARGO Nº 215

1.2 Cargo clasificado : Asist. Serv. Econ. Finan. II
a. Apoyar en la elaboración de los marcos muestrales y los diseños, para las

Encuestas Económicas que ejecute el INEI.
b. Apoyar la aplicación de las técnicas de muestreo que utilicen los órganos del
SINEI en sus investigaciones estadísticas.
c. Revisar los procesos de control de calidad en todas las etapas de los Censos y
Encuestas Económicas por muestreo.
d. Revisar los procedimientos de selección automática de las muestras de las

Encuestas Económicas.
e. Apoyar en la actualización permanente del marco muestral de empresas y

establecimientos.
f. Apoyar en el análisis estadístico de los resultados de las Encuestas Económicas.
g. Participar y apoyar la elaboración del Plan de Trabajo de la Dirección Ejecutiva

de Muestreo y Marcos Muestrales.
- Bachiller Universitario en Estadística, Economía, Administración o profesión afín.


65
CARGOS Nº 216 - 217
1.1 Nro. en el CAP : 216 - 217

1.2 Cargos clasificados : Técnico en Estadística II
a. Coordinar y apoyar en la elaboración de los marcos muestrales y los diseños,

para las encuestas económicas que ejecute el INEI.
b. Participar en la aplicación de las técnicas de muestreo que utilicen los órganos

del SINEI en sus investigaciones estadísticas.
c. Coordinar y apoyar la revisión de los procesos de control de calidad en todas las

etapas de los Censos y Encuestas Económicas por muestreo.
d. Apoyar en la elaboración del Marco Muestral de Empresas y Establecimientos.
e. Participar en la elaboración del Plan de Trabajo de la Dirección Ejecutiva de

Muestreo y Marcos Muestrales.
f. Cumplir otras funciones que les asigne el Director Ejecutivo.
- Estudios universitarios y/o en Instituto Superior en Estadística, Informática,


INSTITUTO NACIONAL DE ESTADISTICA E INFORMATICA
Organigrama Estructural
CONSULTIVOS
ORGANOS
CCONE
JEFATURA I
CCO
I
DIRECCION
ALTA
SUB JEFATURA SUB JEFATURA

DE DE
ESTADÍSTICA INFORMÁTICA
SECRETARIA
GENERAL
O. T. DE
ÓRGANO DE
CONTROL
INSPECTORIA
INTERNA
O. E. DE AUDITORIA
INTERNA
ASESORAMIENT
ORGANOS DE
O. T. DE
DE APOYO
ORGANOS
O. T. DE O. T. DE O.T. DE PLANIF. O. T. DE
O. T. DE ESTADÍSTICAS PRESUPUESTO Y ASESORIA
ADMINISTRACIÓ DIFUSIÓ INFORMÁTICA
O
DEPARTAMENTALES COOP. TÉCNICA JURIDICA
N N OFICINA
O. E. DE O. E. DE O. E. DE O. E. DE DE DEFENSA
ADMINISTRACIÓN IMAGEN DESARROLLO PLANIFICACIÓN NACIONAL
FINANCIERA INSTITUCIONAL DE SISTEMAS Y PRESUPUESTO
O. E. DE O. E. DE
ABASTECIMIENTO O. E. DE O. E. DE
ORGANIZACIÓN Y
Y SERVICIOS INFORMACIÓN SOPORTE TÉCNICO MÉTODOS
O. E. DE O. E. DE
PERSONAL COOPERACION
TECNICA
ORGANOS DE LINEA
INFORMATICO
ORGANOS DE LINEA
DIREC. NAC. DE DIREC. NAC. DE DIREC. TEC. DE DIREC. TEC. DE DIREC. TEC. DE DIREC. TEC. DE
ESTADISTICOS
CENSOS Y CUENTAS INDICADORES DEMOGRAFÍA E NORMATIVIDAD DESARROLLO

ENCUESTAS NACIONALES ECONÓMICOS INDICAD. SOCIALES Y PROMOCIÓN INFORMÁTICO
D. E. DE D. E. DE CUENTAS DE D. E. DE ÍNDICES
CARTOGRAFÍA Y BIENES Y SERVICIOS D. E. DE D. E. DE POLÍTICAS D. E. DE
DE PRECIOS DEMOGRAFÍA
GEOGRAFÍA NO FI NANCIEROS Y NORMAS PROYECTOS
D. E. DE CENSOS Y D.E. DE CUENTAS DEL D. E. DE D. E . DE D. E. DE

ENCUESTAS DE GOBIERNO Y DEL INDICADORES DE INDICADORES FOMENTO DE
HOGARES SECT. FINANCIERO PRODUCCIÓN SOCIALES TECNOLOGÍAS
D. E. DE CENSOS D. E. DE CUENTAS
Y ENCUESTAS DE
DESCON CENTRADOS
DE LOS HOGARES
EMPRESAS Y ESTAB.
ORGANOS DE
D. E. DE MUESTREO CENTRO DE
Y MARCOS ESCUELA NACIONAL INVESTIGACIÓN
MUESTRALES DE ESTADÍSTICA
DEPARTAMENTAL
Y DESARROLLO
E INFORMÁTICA
D. E. DE
NIVEL
D. E. ESTUDIOS E
ACADÉMICA INVESTIGACIONES
D. E. D. E. DE
ODEI METODOLOGÍA Y
ADMINISTRATIVA
NORMATIVIDAD

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MANUAL DE ORGANIZACION

Lima, Setiembre del 2001

II. Base Legal .................................................................................................. 9

III. Alcance ... .................................................................................................. 9

IV. Estructura Orgánica .................................................................................... 10

VI. Línea de Responsabilidad ........................................................................... 10

VII. Línea de Coordinación................................................................................. 10

VIII. Organigrama Estructural ............................................................................. 11

IX. Cuadro Orgánico de Cargos ........................................................................ 12

X. Descripción del Cargo y Funciones ............................................................. 13

XI. Organigrama Estructural del INEI ................................................................ 66

El Manual de Organización y Funciones (MOF) de la Dirección Nacional de Censos y

La Dirección Nacional de Censos y Encuestas es el órgano técnico normativo, encargado de

El documento contiene el diseño gráfico de la estructura orgánica de la Dirección Nacional

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

Describir la organización de la Dirección Nacional de Censos y Encuestas del

Servir como un instrumento normativo de gestión institucional y de racionalización

II. BASE LEGAL

Decreto Legislativo Nº 276, “Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de

Decreto Legislativo Nº 604, “Ley de Organización y Funciones del Instituto Nacional

Decreto Supremo Nº 043-2001-PCM, que aprueba el “Reglamento de Organización y

Resolución Suprema Nº263-2001-PCM, que aprueba el “Cuadro para Asignación de

Resolución Jefatural Nº095-95-INAP/DNR, que aprueba la Directiva Nº 001-95-

Resolución de Contraloría Nº072-98-CG, que aprueba las “Normas Técnicas de

El presente manual es para conocimiento, aplicación y cumplimiento del personal

Manual De Organización Y Funciones

IV. ESTRUCTURA ORGÁNICA

La Dirección Nacional de Censos y Encuestas, para el cumplimiento de sus

Sub Jefatura de Estadística:

La Dirección Nacional de Censos y Encuestas es un órgano de línea técnico

VI. LÍNEA DE RESPONSABILIDAD

La Dirección Nacional de Censos y Encuestas tiene responsabilidad directa ante la

La DNCE coordina directamente con el SJE, la formulación, ejecución y evaluación

VII. LÍNEA DE COORDINACIÓN

En el desarrollo de sus actividades, la Dirección Nacional de Censos y Encuestas

Manual De Organización Y Funciones

VIII. ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL

DIRECCION EJECUTIVA DIRECCION EJECUTIVA DIRECCION EJECUTIVA DIRECCION EJECUTIVA

Manual De Organización Y Funciones

IX. CUADRO ORGÁNICO DE CARGOS

Dirección Nacional de Censos y

001 Director Técnico I Director Nacional 1 167

Dirección Ejecutiva de Cartografía y

008 Director de Sistema adm. III Director Ejecutivo 1 174

Dirección Ejecutiva de Censos y

019 Director de Sist. Adm. III Director Ejecutivo 1 185

Dirección Ejecutiva de Censos y

032 Director de Sistema Adm. III Director Ejecutivo 1 198

Dirección Ejecutiva de Muestreo y

045 Director de Sistema Adm. III Director Ejecutivo 1 211

Manual De Organización Y Funciones

X. DESCRIPCIÓN DEL CARGO Y FUNCIONES

DIRECCIÓN NACIONAL DE CENSOS Y ENCUESTAS

1. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO

1.1 Nro. en el CAP: : 167

a. Normar, conducir, ejecutar, supervisar, evaluar y difundir los censos nacionales y

b. Normar, supervisar y evaluar la elaboración de los diseños y marcos muestrales

c. Programar, dirigir, supervisar y evaluar el funcionamiento de las dependencias a

d. Dirigir y supervisar la formulación, ejecución y evaluación del Plan Operativo,

e. Presidir y participar en el Comité Técnico de los Censos Nacionales y de las

f. Dirigir, coordinar y normar la ejecución de la actualización cartográfica censal.

g. Mantener informada a la Alta Dirección sobre el desarrollo de actividades

h. Asesorar a la Alta Dirección y absolver consultas en el área de su competencia.