Agentes de Riesgos

Ocupacionales

Dr. Paul Delgado Pinto

Medico Ocupacional
 Pautas Generales

• Medidas de seguridad y rutas de evacuación.

• Bienvenida a los participantes.

Teléfonos celulares, beepers.

• Evitar conversaciones u otras distracciones.

 OBJETIVOS

• Definir y saber que

constituye un Riesgo
Ocupacional
• Revisión de los principales
riesgos físicos.
• Revisión de los principales
riesgos químicos.
• Revisión de los principales
riesgos biológicos.
• Revisión de los principales
riesgos ergonómicos.
• Revisión de los principales
riesgos psicosociales.
 PROCESO - EFECTO
PROCESOS
INDUSTRIALES

EFECTOS EN
LA SALUD

ENFERMEDAD
ACCIDENTE
OCUPACIONAL
(EXPOSICIÓN AGUDA)
(EXPOSICIÓN CRÓNICA)

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 CONCEPTO DE RIESGO:

Probabilidad de que un trabajador

sufra un determinado daño derivado
o con ocasión de su labor.

CONCEPTO DE PELIGRO:

“Elementos presentes en las con-

diciones de trabajo que pueden
lesionar o afectar la salud del
trabajador.”

copm
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PELIGRO

Acto inseguro
Condición Insegura

RIESGO
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 Agentes Ambientales

• La insalubridad ocupacional es el resultado de

la presencia de ciertos agentes en el ambiente
de trabajo, en concentraciones superiores a
los límites máximos permisibles.

• Las condiciones anormales de trabajo que

resultan de éstos agentes, pueden constituir
un riesgo para la salud o integridad de los
trabajadores, ocasionando enfermedades
ocupacionales.
 PELIGRO DIAGNOSTICO DE ENFERMEDAD PROFESIONAL
•FISICOS
•QUÍMICOS
•BIOLOGICOS
•ERGONOMICOS
•PSICOSOCIAL PUESTO DE TRABAJO Concentración

Tiempo de
exposición

Medición
Varios
y Valoración
del RIESGO agentes
Tareas contaminantes
(seguridad ,
higiene
Relatividad de
industrial, etc
la salud

Características
personales
ENFERMEDAD
PROFESIONAL
Clasificación

Por su naturaleza se les agrupa en cinco categorías:

I. FISICAS
II. QUIMICAS
III. BIOLOGICAS
IV. ERGONOMICAS
V. PSICO-SOCIAL
AGENTES FÍSICOS
•-RUIDO
•-VIBRACIONES MECÁNICAS
•-RADIACIONES ÓPTICAS
•-CAMPOS Y ONDAS ELECTROMAGNÉTICAS
•-TEMPERATURA
•-PRESIÓN ATMOSFÉRICA

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 ¿QUÉ ES EL RUIDO?

Es cualquier sonido indeseable.

Contaminante físico que consiste en una mezcla compleja de
sonidos de frecuencias diferentes, que produce una sensación
auditiva considerada molesta o incómoda y que con el paso del
tiempo y por efecto de su reiteración, puede ser perjudicial para la
salud de las personas.

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 •EFECTOS PARA LA SALUD
•EFECTOS AUDITIVOS DEL RUIDO
Sordera Profesional o Hipoacusia
Disminución Temporal del Umbral
Trauma Acústico
Presbiacusia
•EFECTOS NO AUDITIVOS DEL RUIDO
Aumento frecuencia respiratoria
Aumento índice úlceras gastroduodenales
Alteraciones agudeza visual y campo visual

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VIBRACIÓN

Las vibraciones se definen como el

movimiento oscilante que hace una
partícula alrededor de un punto fijo.
Este movimiento, puede ser regular
en dirección, frecuencia y/o
intensidad, o bien aleatorio, que es
lo más corriente.
 Exposición a Temperaturas
Extremas

• El cuerpo humano es de sangre caliente

puede mantener una temperatura interna
más o menos constante.
EFECTOS PATOLOGICOS DEL TRABAJO A HIPERPRESION

En la inmersión Al emerger
COMPRESION DESCOMPRESION
Barotraumas Distensión pulmonar
“Squeeze” o Embolias gaseosas
golpe de ventosa Osteonecrosis aséptica
Subida en globo

Por permanenecia en el fondo

Embriaguez de las profundidades (N)
Intoxicación por O
Intoxicación por CO2
Sindrome neurológico de las altas presiones (H)
 OTOPATIA DISBARICA = AEROTITIS MEDIA

CLASIFICACION DE SCHILLING
Grado I: congestión zona martillo
Grado II: congestión generalizada
Lesiones de la Grado III: ruptura vascular localizada
membrana timpánica Grado IV: ruptura vascular generalizada
Grado V: perforación timpánica
 TRABAJOS EN HIPERPRESION

ACCIDENTES EN LA DESCOMPRESION

Sobreagudos : embolias gaseosas “al azar”

Agudos : según la localización : “bends” osteoarticulares

piel
sistema nervioso, etc.

Crónicos: osteonecrosis asépticas de grandes articulaciones

RIESGOS QUÍMICOS
EN EL TRABAJO
Agentes Químicos
CARACTERÍSTICAS
• Causan enfermedades
por la acción química
sobre el organismo.
• Estado sólido, líquido o
gaseoso.
• Productos utilizados en
la manufactura.
• Subproductos de los
procesos.
Agentes Químicos
CLASIFICACIÓN

• SOLIDO
• MINERALES
• VEGETALES
• ANIMAL

• LIQUIDO
• ACIDOS
• SOLVENTES, ETC.

• GASEOSO-
VAPOR
Agentes Químicos
EVALUACIÓN
CRITERIOS SANITARIOS

• TLV-TWA. Valor Límite Umbral- Media

Ponderada en el Tiempo. (8 horas, 5
días)
• TLV-STEL. Valor Límite Umbral- Límite
de Exposición de Corta Duración.(15
minutos, menos de 4 veces al día con 1 hora entre
exposiciones)

• TLV-C. Valores Límite Umbral- Techo.

(inmediato o menor a 15 minutos)
Mecanismos Protectores

• Nariz
• Traquea y Bronquios
• Tos
• Movimientos Peristálticos de los bronquios
mas finos
• Células fagocíticas
• Sistema linfático
 Agentes Biológicos

Es la probabilidad de
infectarse con un agente
biológico, dentro de las
cuales se incluyen bacterias,
virus, parásitos, hongos,
otros microorganismos y sus
toxinas asociadas; tienen la
capacidad de dañar la salud
humana en diferentes
modos, desde una reacción
alérgica leve hasta
condiciones graves de salud,
incluso la muerte
Agente Ergonómico

• Monotonía – movimientos repetidos

• Manejo Manual de Cargas
• Posiciones Corporales Forzadas
• Trabajos en turnos atípicos – sobretiempo / turnos
/ rotaciones

Trastornos músculo-esqueléticos.
Los ojos y la vista.
La piel.
Salud general y estrés.
 FACTORES DE FACTORES
RIESGO PERSONALES
LABORAL
– Sedentarismo
• FACTORES DE RIESGO
LABORAL – Obesidad

• FACTORES DE RIESGO – Traumatismos no Laborales

PERSONAL
– Tensión muscular

– Otros
 FACTORES LABORALES

• Esfuerzos físicos
• Postura de trabajo sentado - de pie
• Movimientos y manipulación de cargas.
• Movimientos repetitivos.
• Adecuación de mobiliario, equipos,
herramientas, al trabajador

Autor: Sara Manríquez

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FACTORES LABORALES

• Trabajos que se hagan de

forma repetitiva,
• Levantamiento y manejo de
pesos.
FACTORES LABORALES

• Realización de
movimientos forzados
con el tronco inclinado o
en rotación.
• Posturas mantenidas
largo tiempo (sentado o
de pie).
Puestos de trabajo en oficinas

• Dimensiones del puesto.

• Postura de trabajo.
• Exigencias del confort ambiental.
Postura de trabajo
Los riesgos psicosociales

• Se originan por diferentes aspectos de las

condiciones y organización del trabajo.
• Cuando se producen tienen una incidencia
en la salud de las personas a través de
mecanismos psicológicos y fisiológicos.
• La existencia de riesgos psicosociales en
el trabajo afectan, además de a la salud de
los trabajadores, al desempeño del trabajo.
Riesgo Psicosocial

• Desempeño Profesional:

- Trabajo de alto grado de dificultad

- Trabajo con gran demanda de atención
- Actividades de gran responsabilidad
- Exigencia de decisiones complejas
- Cambios tecnológicos intempestivos
- Creatividad e iniciativa restringidas

CEMA – Recursos Humanos

 Riesgo Psicosocial
b. Dirección
- Liderazgo inadecuado
- Mala utilización de las habilidades del trabajador
- Mala delegación de responsabilidades
- Manipulación o coacción del trabajador
- Motivación deficiente
- Falta de capacitación y desarrollo del personal
- Carencia de reconocimiento
- Ausencia de incentivos
- Remuneración no equitativa
- Promociones laborales aleatorias

c. Organización y función
- Prácticas administrativas inapropiadas CEMA – Recursos Humanos
Riesgo Psicosocial
- Atribuciones ambiguas
- Desinformación y rumores
- Conflicto de autoridad
- Trabajo burocrático
- Planificación deficiente
- Supervisión punitiva

d. Tareas y actividades
- Cargas de trabajo excesivas
- Autonomía laboral deficiente
- Ritmo de trabajo apresurado
- Exigencias excesivas de desempeño
- Actividades laborales múltiples
- Competencia excesiva, desleal o destructiva
- Trabajo monótono o rutinario
CEMA – Recursos Humanos
Riesgo Psicosocial

e. Medio ambiente de trabajo

- Condiciones físicas laborales inadecuadas
- Espacio físico restringido
- Exposición a riesgo físico constante
- Ambiente laboral conflictivo
- Menosprecio o desprecio al trabajador

f. Jornada laboral
- Turnos rotativos
- Jornadas de trabajo excesivas
- Duración indefinida de la jornada
- Actividad física laboral excesiva

CEMA – Recursos Humanos

Riesgo Psicosocial

g. Empresa y entorno social

- Políticas inestables de la empresa
- Intervención y acción sindical
- Salario insuficiente
- Carencia de seguridad en el empleo
- Falta de opciones de empleo en el mercado

• Stress y actividad profesional

Ciertas actividades y profesiones están más expuestas al stress:

- Trabajo apresurado: obreros en líneas de producción mecanizadas; cirujanos

- Peligro constante: policías, bomberos, buzos, paracaidistas, soldados
- Riesgo vital: personal de aeronavegación, choferes
- Confinamiento: trabajadores petroleros en plataformas, marinos, personal de centros
nucleares
- CEMA – Recursos Humanos
Alta responsabilidad: médicos, rectores, presidentes de empresas
CRITERIOS PARA LA EVALUACION DE
EXPOSICIONES
• No basta con reconocer la presencia de un agente
ambiental en un ambiente de trabajo, sino que es
necesario evaluarlo, para lo cual es necesario conocer
sus concentraciones y compararlas con sus valores
límites de exposición (concentraciones máximas
permisibles ).

• Los valores límites de exposición generalmente

representan la máxima concentración de un RIESGO
que puede estar presente en el Ambiente Laboral por un
período de tiempo específico sin representar un riesgo
para la salud.
Valoración de Riesgo

• Es la determinación de la clase y grado de peligro que

posee un agente, la extensión a la cual un grupo
particular de personas se ha o será expuesta y el
presente o potencial riesgo para la salud que existe
debido a ese agente. Los componente de una
valoración de riesgos son :
• Identificación del Peligro: ¿el agente posee un riesgo para la
salud de los humanos?
• Valoración de la Dosis Respuesta : Se la dicho que “la dosis
hace el veneno”.
• Valoración de la Exposición : Una vez que se tiene la dosis
peligrosa, ¿Cuáles son las características de la exposición
experimentada por el individuo o la población?.
• Caracterización del Riesgo
GRACIAS POR SU ATENCIÓN