Monopsonio

El monopsonio es también conocido dentro del campo de la economía como

el monopolio del comprador. La palabra se deriva de la palabra griega mono, que
significa único, y psonios que quiere decir compra. Este es un tipo de mercando en el
cual podemos observar un único comprador y no se observa una gran cantidad de los
mismos. Esta es una de las razones que hace este tipo de monopolio imperfecto y lleno
de problemas.

1. ¿Qué es el monopsonio?
El monopsonio es una estructura dentro del mercado en el cual existe un único
demandante o un único comprador, caso contrario a los oferentes, pues pueden
existir uno o varios de ellos. Por lo tanto, este tipo de mercado es considerado en
competencia imperfecta. No posee un gran equilibrio por lo que carece de
perfección.

El demandante es el que se encarga en todo momento de poner los precios de los

bienes o de los servicios que se ofrecen pues es él el que tiene el poder dentro del
mercado y los oferentes se ven obligados a adaptarse a las exigencias que presente.
Por esta razón, el comprador logra tener un mayor valor en las transacciones que
realiza. El monopsonio es una condición dentro del mercado en donde la
demanda absoluta de un producto es ejercida entonces, por un único
comprador. Se produce generalmente cuando hay algunos factores de producción
que demandan determinado tipo de trabajo especializado, o con materias
primas y bienes en proceso.

2. Características del monopsonio

 Es una estructura de mercadeo en la cual hay un único demandante y un único

comprador.
 El monopsonio tiene diferentes tipos de oferentes para realizar ofertas de
compra.
 Es un tipo de mercado catalogado como muy imperfecto y en algunas ocasiones
lleno de problemas entre compradores y vendedores.
 El demandante único se enfrenta con una curva de oferta positiva, por lo que puede
colocar precios bastante altos dependiendo del producto que ofrezca.
 Dentro de este tipo de mercado se puede comprar la cantidad de productos que se
desee al precio vigente sin poder tener influencia sobre ese precio ya establecido.
 Otra característica importante es que mientras mayor sea la elasticidad que se
presente en la oferta de determinado producto, la capacidad que tenga de afectar
el precio será mucho menor.
 Existe una relación bastante estrecha entre el monopolio y el monopsonio debido
a que una empresa monopólica se convertirá de manera muy sencilla en el único
comprador de muchos productos, principalmente productos como materias
primas, productos semi-elaborados y otros insumos.

3. Ventajas del monopsonio

 Mientras mayor sea la elasticidad que se presente dentro de la oferta, menor será
la capacidad que tenga de afectar el precio del producto.
 El demandante, al ser único, puede fijar su precio en el mercado, razón por la cual
puede llegar a apoderarse de parte del excedente del oferente.
 Puede llegar a ejercer gran control sobre el mercado y puede llegar a deprimir los
precios de los productos para obtener ganancias extraordinarias.
 Los precios, exigencias y necesidades serán dictadas y reguladas por
el comprador.

4. Desventajas del monopsonio

 El monopsonio genera ineficiencia dentro del mercado porque la cantidad de

demanda y el precio se encuentran por debajo del equilibrio en un mercado de
competencia perfecta.
 La curva de demanda de un comprador tiene pendiente negativa ya que a medida
que se consumen más unidades, la valoración que se les otorga es menor.
 Cuando un monopsonista desea comprar una unidad adicional, deberá aumentar
el precio no sólo de ese artículo, sino que también de los que ya posea.
 Los monopsonistas pueden comprar la cantidad que deseen al precio vigente, sin
poder influir en él.
 Los tipos de monopsonios sólo se presentan en mercados locales relativamente
pequeños o en circunstancias en las que los gobiernos intervienen.
5. El rol de las políticas públicas
El problema del monopsonio tiene al menos tres implicaciones para las políticas
públicas del mercado laboral. La primera tiene que ver con el salario mínimo. En
un modelo de monopsonio, un pequeño incremento del salario mínimo puede
aumentar el empleo, lo cual podría explicar los estudios empíricos que no
encuentran los efectos negativos de los aumentos del salario mínimo que el
modelo de competencia perfecta predice. No obstante, cuando el salario mínimo
llega a un nivel crítico, seguir incrementándolo tendría el mismo efecto dañino
que expliqué anteriormente para la competencia perfecta: aumentar el desempleo
(o la informalidad). En este sentido, la existencia del poder monopsónico puede
justificar el uso del salario mínimo para mejorar el funcionamiento del mercado
laboral, pero no su uso desmesurado.

La segunda implicación tiene que ver con la importancia de los sindicatos. Según
el Consejo de Asesores Económicos de Estados Unidos, los sindicatos pueden
proveer un contrapeso al poder de negociación y el ejercicio unilateral del poder
monopsónico, promoviendo mayores salarios, mejores condiciones de trabajo y
hasta un nivel más eficiente del empleo. En otras palabras, la existencia del poder
monopsónico podría justificar un intento de revertir una tendencia de largo plazo
hacia menores niveles de sindicalismo. De hecho, un estudio reciente encontró
que el impacto negativo del monopsonio en los salarios es menor cuando hay un
mayor porcentaje de trabajadores representados por un sindicato. Este estudio
también demostró que el vínculo entre productividad y salarios es más fuerte
cuando los sindicatos tienen mayor representación.
La tercera implicación es tal vez la más obvia. Igual que existen esfuerzos
orientados a combatir y regular los monopolios, los expertos están empezando a
analizar cómo regular los monopsonios. Por ejemplo, Alan Krueger y Eric
Posner proponen reforzar el escrutinio de las fusiones entre empresas para
detectar efectos adversos en el mercado laboral. Igualmente, Krueger y Posner
sugieren prohibir los convenios que impiden a trabajadores de salarios bajos
buscar empleo en empresas que compiten con su empleador actual. También
proponen prohibir los acuerdos entre sucursales de una sola empresa a no competir
por los mismos trabajadores.

6. Monopsonio versus competencia perfecta:

Mi impresión es que el debate sobre las mejores políticas públicas ante la
existencia de los monopsonios está apenas comenzando. Las políticas orientadas
a fortalecer el poder de negociación de los trabajadores o limitar el poder de los
empleadores tienen mayor justificación ante la evidencia del poder monopsónico,
pero no debemos olvidar por completo las advertencias del modelo “clásico” de
competencia perfecta sobre un exceso de intervención del Estado. En mi opinión,
los errores de “alabar demasiado las virtudes del mercado laboral libre” e “ignorar
las consecuencias no anticipadas de intervenir demasiado en un mercado” son
igualmente comunes y peligrosos.
7. Ejemplos:

Un claro ejemplo de monopsonio es la obra pública o la industria de armamento

pesado, en ellos existe una situación normal de competencia entre
los oferentes (empresas constructoras o fabricantes de tanques), pero solo existe
un consumidor (el Estado). También los servicios o bienes públicos, como por
ejemplo los trajes de bomberos, solo hay un demandante de trajes de bomberos.

Veamos un ejemplo en el mercado laboral. Suponga que existe un monopsonista

que es una empresa aeronáutica y debe decidir cuantos ingenieros especializados
debe contratar. La empresa es la única que contrata a este tipo de ingenieros así
que enfrenta la totalidad de la curva de oferta. Supongamos que actualmente
cuenta con 100 trabajadores a un salario de 5 euros cada uno y decide contratar a
un trabajador más. Para hacerlo, deberá aumentar el salario a 6 euros pero no sólo
a este último trabajador sino que a todos los anteriores por lo que su GM= 106 (y
no 5 euros como sucedería en un mercado competitivo). Esto llevará a que el
monopsonista contrate muy pocos trabajadores a un bajo salario.