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IDENTIFICACIÓN
FUNCIONES PRINCIPALES
• Cumplir con los planes y programas de contratación de RRHH para los servicios contratados.
• Asegurar el cumplimiento legal en todos los aspectos asociados a la Ley Laboral en todos los
contratos de SKSI.
• Lograr y Mantener una excelente relación con toda la organización tanto interna como oficinas
centrales relacionada con recursos humanos, obteniendo periódicamente de esta las herramientas
para seguir con los lineamientos y conductos que la empresa mantiene a nivel nacional.
• Mantener una base de datos con información del desempeño histórico de los trabajadores que
hayan prestado sus servicios en la empresa.
• Informar al Jefe Administrativo cualquier falta a la ley laboral en los contratos de SKSI.
• Asesorar a la contratación del personal idóneo para el cargo de Encargado de Personal de Obra.
COORDINACIÓN
Ingeniero Administrador
Remuneraciones de personal.
Contratación de personal.
Remuneraciones de personal.
Relaciones laborales.
Jefe Administrativo
Contratación de personal.
Remuneraciones de personal.
Jefe de personal
UBICACIÓN ORGANIZACIONAL
Controlar y exigir que la información de asistencia, horas trabajadas e información útil para
proceso de remuneraciones y/o finiquitos llegue a tiempo. Acudir, en representación de la oficina
zonal, ante:
2. La inspección del trabajo para materializar los finiquitos de trabajo, cartas de aviso y
trámites relacionados con la gestión de recursos humanos.
Competencias Técnicas
• Calculo de remuneraciones.
Competencias Genéricas.
• Liderazgo
• Visión de Negocio
• Trabajo en equipo
• Orientación al cliente
• Metódico
• Proactivo
• Habilidad relacional