FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS

ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACION Y MARKETING

CURSO:
COMUNICACIÓN
TEMA: REGLAMENTO
DOCENTE:
Dr. Pepe, CALSINA CALSINA

PRESENTADO POR:
Est. Yudith Blanca, CHILI OLIVA
Est. Diego Alexis, SANCHEZ PINTO
SEMESTRE: I
TURNO: MAÑANA

PUNO - 2017
 DEDICATORIA

Este presente trabajo lo dedicamos a dios por estar presente siempre en

nuestras vidas, por bridarnos la dicha de la salud, bienestar físico y espiritual.

A nuestros padres, como agradecimiento a su esfuerzo, amor y apoyo

incondicional, durante nuestra formación tanto personal como profesional.

 INDICE

Introducción ....................................................................................................................... 4

1. Cultura de Paz ................................................................................................................. 2

1.1 La cultura de Paz ......................................................................................................... 2

1.2 El Desarrollo Humano ................................................................................................ 9

1.3 Capital Humano ........................................................................................................ 11

1.4 El Bien Común, el Estado y la Persona Humana ....................................................... 11

2. Seguridad y Defensa Nacional ..................................................................................... 13

2.1 Seguridad Nacional .................................................................................................... 13

3. Conclusiones ................................................................................................................. 18

4. Bibliografia .................................................................................................................. 19
 INTRODUCCIÓN

La cultura de paz consiste en una serie de valores, actitudes y comportamientos que rechazan

la violencia y previenen los conflictos tratando de atacar sus causas para solucionar los

problemas mediante el dialogo ya la negociación entre las personas, los grupos y las naciones,

teniendo en cuenta un punto muy importante que son los derechos humanos, así mismo

respetándolos y teniéndolos en cuanta en esos tratados. Entre sus objetivos esta promover la

colaboración entre los países, respetar los derechos humanos, eliminar la pobreza y respetar y

proteger los derechos de los menores.

EL REGLAMENTO

El reglamento es un documento normativo que complementa, aplica, detalla, precisa o

especifica las disposiciones generales contenidas en las leyes y/o estatutos de las entidades

públicas o privadas, sin transgredirlas ni desnaturalizarlas, con el fin de facilitar y garantizar

su cumplimiento.

El reglamento institucional es aprobado por los órganos de redacción y ejecución de las

entidades, como son el Directorio y la Gerencia, en el caso de las empresas de sociedad

anónima y de responsabilidad limitada, respectivamente; del consejo directivo, en el de las

asociaciones; y del Consejo Universitario, en el caso de las universidades.

La aprobación del reglamento de una ley se formaliza mediante decreto supremo y de los

reglamentos de carácter institucional, por resolución administrativa de la autoridad competente.

El reglamento institucional viene a ser un conjunto de normas, lógica y coherentemente

ordenadas y que tienen que ver con la organización, administración, gobierno y funcionamiento

de cada entidad. Depende jerárquicamente de la ley o del estatuto, o de ambos a la vez.

El reglamento es un documento flexible y dinámico, que se reajusta y mejora periódicamente,

teniendo en cuenta su aplicabilidad y evaluación permanente y el cambio de las normas de

mayor jerarquía que le sirven, de fuente o sustento legal.

Para que no existan reglamentos dispersos sobre una diversidad de temas, algunas entidades

uno solo que los relaciona y se denomina “reglamento general”

En especial, el reglamento fija los requisitos y establece el procedimiento para el goce de

derechos y beneficios reconocidos y el otorgamiento de licencias, autorizaciones, permisos,

concesiones, etc.
El reglamento es de cumplimiento obligatorio para los interesados, y se redacta, igual que el

estatuto, por medio de títulos y/o capítulos y artículos. Cada artículo viene a ser un acuerdo,

por lo que su modificación requiere el voto conforme de, por lo menos, los dos tercios (2/3) de

los miembros presentes en la sesión en que se trata tal asunto, como en el caso de la

modificación del estatuto.

REGLAMENTO PARA EL OTORGAMIENTO DE BECAS DE ESTUDIO

CAPITULO I

DE SUS ALCANCES Y REQUISITOS

Artículo 1.- el presente reglamento norma el otorgamiento

De becas de estudio a los alumnos del centro educativo privado julio ramón Ribeyro, con el fin

de estimular, reconocer y valorar el esfuerzo que realizan en su aprendizaje, pero que carecen

de recursos económicos suficientes sufragar el costo de sus estudios.

Artículo 2.- esta beca de estudio consiste en la exoneración del pago de pensión de enseñanza

por un bimestre (dos meses)

Artículo 3.- para gozar de esta beca se requiere presentar los siguientes documentos.

a) Solicitud del padre o apoderado dirigido el Director del plantel

b) Constancia de rendimiento académico del alumno del bimestre anterior.

c) Declaración jurada del padre o apoderado sobre la situación económica.

 CONCLUSIÓN

PRIMERA: La paz social es el bienestar de la persona, a su libre manera de pensar, su cultura

de paz enseña al individuo saber más sobre el derecho y terminar con su propia lucha de clases.

La carencia del conocimiento sobre sus derechos pone a la sociedad en la imposibilidad de

garantizar el cumplimiento de la justicia en bien de alcanzar la paz social.

SEGUNDA: La paz social en estos tiempos está desprotegida y abandonada, que esta para el
BIBLIOGRAFÍA:

1. Manual de redacción administrativas – Otto Valladares Rodríguez