Indicadores de Seguridad y

Salud en el Trabajo
(SST)
 Indicadores de Seguridad y Salud en el Trabajo
(SST)
• Los indicadores son formulaciones generalmente matemáticas con las
que se busca reflejar una situación determinada. Un indicador es una
relación entre variables cuantitativas o cualitativas que permite observar
la situación y las tendencias de cambios generadas en el objeto o
fenómeno observado, en relación con objetivos y metas previstas e
impactos esperados. Estos indicadores pueden ser valores, unidades,
índices, series estadísticas, etc.
• Son las herramientas fundamentales de la evaluación.
 Indicadores de Seguridad y Salud en el Trabajo
(SST)
Utilidad
Los indicadores son útiles para varios fines:
a) Evaluar la gestión
b) Identificar oportunidades de mejoramiento
c) Adecuar a la realidad objetivos, metas y estrategias
d) Sensibilizar a las personas que toman decisiones y a quienes son objeto de las mismas,
acerca de las bondades de los programas
e) Tomar medidas preventivas a tiempo
f) Comunicar ideas, pensamientos y valores de una manera resumida: "medimos lo que
valoramos y valoramos lo que medimos"

Un indicador aislado, obtenido una sola vez, puede ser de poca utilidad. En cambio, cuando
se analizan sus resultados a través de variables de tiempo, persona y lugar; se observan las
tendencias que el mismo puede mostrar con el transcurrir del tiempo y se combina con
otros indicadores apropiados, se convierten en poderosas herramientas de gerencia, pues
permiten mantener un diagnóstico permanentemente actualizado de la situación, tomar
decisiones y verificar si éstas fueron o no acertadas.
 Por qué tener indicadores de SST?

1. Porque la ley así lo exige.

 Por qué tener indicadores de SST?

2. Porque lo que no se mide no se controla, lo que no se controla no se

puede mejorar
Los indicadores permiten:
a) Establecer alertas
b) Saber si nuestra gestión está siendo o no efectiva.
c) Compararnos con empresas de nuestro mismo sector.
 Qué tipo de indicadores aplican?

1) Para hacer que un indicador de accidentes

sea viable, se necesita un método de
medición que se adapte a los efectos de
ciertas variantes que causan diferencias en la
experiencia de las lesiones.
2) No puede solo emplearse el total de las
lesiones, por dos razones:
a) Primera: Puede suceder que una empresa con
muchos trabajadores tenga más lesionados
que otra con pocos trabajadores.
b) Segunda: si se incluyen en los registros de una
empresa todas las lesiones atendidas por el
departamento de primeros auxilios, mientras
que en otras empresas sólo se anotan
aquellas lesiones suficientemente graves
para causar pérdidas de tiempo, es obvio que
el total de la primera será mayor que el de la
segunda.
 Qué tipo de indicadores aplican?

3) Hay normas internacionales que tienen

en cuenta esas variantes.
4) En primer lugar, estas normas utilizan los
índices de frecuencia o accidentabilidad e
índices de severidad o siniestrabilidad.
5) Estos relacionan las lesiones
incapacitantes y los días cargados de esas
lesiones, con el número de horas hombre EJEMPLO: Norma ANSI Z16.1-1967
trabajado o con el número de ANEXO 01 TABLA DE DIAS CARGADOS POR
trabajadores; por ello, estos índices LESIONES INCAPACITANTES
vinculan automáticamente las horas de
exposición con la lesión.
6) En segundo lugar estas normas
especifican las clases de lesiones que
deberán incluirse en los índices.
 Cuál indicador seleccionar?

Índice Frecuencia = N° Acc. X 200000 HH

HH Trabajadas Occupational Safety and Health
Administration
Índice Severidad = Días Perdidos X 200000 HH
HH Trabajadas

Índice Frecuencia = N° Acc. X 1000000 HH

HH Trabajadas

Índice Severidad = Días Perdidos X 1000000 HH

HH Trabajadas
 Cuál indicador seleccionar?

Índice Frecuencia = N° Acc. X 100

Occupational Safety and Health
N° Trabajadores
Administration
Índice Severidad = Días Perdidos X 100
N° Trabajadores

Índice Severidad = Siniestrabilidad Índice Frecuencia = Accidentabilidad

HH Trabajadas por 100 empleados: 200,000 HH Trabajadas por 500 empleados: 1’000,000
Jornada diaria: 8 horas
Días laborables del año: 250 días
100x8x250: 200,000 500x8x250: 1’000,000
En ambos casos, acordes con la ley, solo se tienen en cuenta los accidentes que generaron
descansos médicos del personal de planilla.
 Índice de Frecuencia de Accidentes (IF)

• Número de accidentes mortales e incapacitantes por cada millón de horas

hombre trabajadas.
• Se calculará con la formula siguiente:
 Índice de Severidad de Accidentes (IS)

• Número de días perdidos o cargados por cada millón de horas - hombre

trabajadas.
• Se calculará con la fórmula siguiente:
 Índice de Accidentabilidad (IA):

• Una medición que combina el índice de frecuencia de lesiones con tiempo

perdido (IF) y el índice de severidad de lesiones (IS), como un medio de
clasificar a las empresas mineras.
• Es el producto del valor del índice de frecuencia por el índice de severidad
dividido entre 1000

• http://www.minem.gob.pe/_estadisticaSector.php?idSector=1&idCategori
a=104
 Nº Promedio de Trabajadores Inciden Accide Accidentes Accidentes Días Horas
MES CIA C.M. Otros Total tes ntes Incapacita Fatales Perdidos Hombre IF IS IA
Leves ntes Trabajada
ENE. 60.884 46.933 59.674 167.491 4.913 189 86 4 28.335 32.769.202, 2,746 864,684 2,375
FEB. 60.710 47.039 58.357 166.106 5.433 206 93 3 25.384 31.759.312, 3,023 799,262 2,416
MAR. 62.391 46.395 59.379 168.165 5.103 279 86 3 21.985 32.701.479, 2,722 672,294 1,83
ABR. 62.163 46.895 56.562 165.620 5.374 284 93 1 10.130 32.576.076, 2,886 310,964 0,897
MAY. 60.462 47.477 57.571 165.510 5.331 262 78 6 40.580 33.609.196, 2,499 1.207,408 3,018
JUN. 61.966 50.016 59.635 171.617 6.079 277 75 2 17.309 33.701.182, 2,285 513,602 1,173
JUL. 60.359 51.445 58.872 170.676 6.550 9039 84 2 16.582 33.748.391, 2,548 491,342 1,252
AGOS. 62.265 53.427 63.266 178.958 4.686 264 82 3 22.566 34.799.217, 2,443 648,463 1,584
SET. 62.494 77.402 65.572 205.468 5.632 460 83 4 31.894 35.969.483, 2,419 886,696 2,145
OCT. 62.138 55.434 65.281 182.853 5.850 318 81 1 16.290 36.839.292, 2,226 442,191 0,984
NOV. 65.444 54.269 68.002 187.715 6.102 794 74 2 17.407 37.413.700, 2,031 465,257 0,945
DIC. 81.667 54.841 66.682 203.190 5.756 263 70 3 28.145 35.581.308, 2,052 791,005 1,623
TOTAL 63.579 52.631 61.571 177.781 66.809 12.635 985 34 276.607 411.467.838 2,476 672,245 1,665
AÑO ,
2016

Indice de Frecuencia Indice de Severidad Indice de Accidentabilidad

1.500 0.4
0.4
1.200 0.3
0.3 0.900 0.2
0.2 0.600
0.1
0.1 0.300
0. 0.
0.
MAR.

DIC.
ABR.

SET.
JUN.
FEB.

MAY.
ENE.

JUL.
AGOS.

OCT.
NOV.
ABR.

JUN.

OCT.
MAR.

DIC.
ENE.

SET.
MAY.
FEB.

JUL.
AGOS.

NOV.

http://www.minem.gob.pe/_detalle.php?idSector=1&idTitular=3640&idMenu=sub151&idCateg=816
ÍNDICE DE FRECUENCIA – EJEMPLO PRÁCTICO

Una empresa ha tenido 30 accidentes. En la misma, trabajan 300

personas, durante 50 semanas de 48 horas al año. Durante este
periodo los trabajadores han faltado al trabajo (por distintas
razones) el 8% del total de tiempo trabajado en ese año.
• N° de accidentes ocurridos = 30
• N° de dias perdidos= 700
• N° de Trabajadores Expuestos = 300
• N° de semanas trabajadas = 50
• N° de horas por semana trabajadas = 48
• Porcentaje de ausentismo total = 8%
• TOTAL HORAS HOMBRE TRABAJADAS = (N° Trabajadores) x (semanas
Trabajadas) x (Horas trabajadas por semana)
= 300 x 50 x 48 = 720.000 Hr-Hb
• Lo que debemos hacer ahora es restar el 8% (57.600) del total de horas-
hombre, ya que de esta manera obtendremos la cifra real del Total de
Horas-Hombre de Exposición al Riesgo: 720.000 – 57.000 = 662.400
• Una vez obtenido este valor hacemos uso de la formula del índice de
frecuencia reemplazando los valores:

Entonces se puede concluir el informe expresando qué: en un año sucedieron 46

accidentes por cada millón de horas hombres-trabajadas.
 Índice de Severidad
Nos da una idea de la severidad de la situación pero hay que tener en cuenta que para el caso de
accidentes de trabajo que hayan derivado en la muerte de un trabajador o en una invalidez
permanente se deberán agregar 6.000 días al número total de días perdidos; si se tratase de
algún tipo de incapacidad, se deberá agregar otra cifra al número de días perdidos (verificar en
tablas).
Índice de Severidad = 700 x 1’000,000 = 1,056.76
662,400

Entonces podemos decir que en ese año, se ha perdido alrededor de 1056.8 días por cada
millón de horas-hombre de exposición al riesgo.

En el caso de que 1 de esos 30 accidentes hubiese terminado en un accidente mortal, se le

deberán agregar 6,000, a los días perdidos (700 + 6,000 = 6,700) y el cálculo del Índice de
Severidad será de la siguiente manera:

Índice de Severidad = 6700 x 1’000,000 = 10,114.73

662,400
Entonces podemos decir que en ese año, se ha perdido alrededor de 10,114,73 días por cada
millón de horas-hombre de exposición al riesgo.
Ejemplo 1

En una fábrica laboran 1000 trabajadores en una jornada de 8 horas; en un

mes ocurrieron 150 eventos entre accidentes e incidentes que se
descomponen como sigue:
1. Accidentes con incapacidad permanente total : 1
2. Accidentes con incapacidad parcial :9
3. Accidentes con incapacidad temporal : 56
4. Incidentes (sin incapacidad o leves) : 84

Hallar el IFA.
 SOLUCIÓN

• Incidentes que no se computan (sin incapacidad o leves) : 84

• Total accidentes e incidentes : 150
Cálculo de las horas-hombre diarias de exposición al riesgo
• Horas-hombre de exposición al riesgo = 1,000 x 8 = 8,000 horas-hombre
Cálculo de las horas-hombre mensuales de exposición al riesgo
• Para un mes con 25 días laborales se tendrá:
• Horas-hombre de exposición al riesgo = 8000*25= 200000 horas-hombre
Cálculo del Índice de Frecuencia de Accidentes (IFA)
IFA = (66*1000000) / 200000 = 330
Lo que significa que por cada millón de horas-hombre de exposición al riesgo se
producen 330 accidentes con incapacidad.

Se debe hacer notar que el cálculo de las horas-hombre debe ser lo más exacto posible. Por lo tanto, se deben
sumar las horas extraordinarias de trabajo y restarse las debidas al ausentismo, etc.
Ejercicio 1

En un ingenio azucarero laboran 2500 trabajadores; en el mes de noviembre

ocurrieron 164 eventos entre accidentes e incidentes, que se descomponen
como sigue:
• Accidentes mortal :1
• Accidentes con Incapacidad Temporal : 63
• Incidentes (sin incapacidad o leves) : 100
El ausentismo laboral es
• Trabajadores de vacaciones en el mes : 5
• Los días de descanso médico producto de accidentes con Incapacidad
Temporal es : 80

• Hallar: IF e IS
Ejercicio 2

En una industria de 1500 trabajadores con jornada de trabajo de 8 horas, se

produjeron en un mes 50 accidentes, según el siguiente detalle:

No. accidentes Incapacidad Días perdidos

43 Temporal 500
6 Permanente Parcial 500
1 Permanente Total 6000
Total 7000

Hallar el Índice de Severidad

Ejercicio 3

En una industria de 500 trabajadores con jornada de trabajo de 8 horas, se

produjeron en un mes 25 accidentes, según el siguiente detalle:

No. Incapacidad Días perdidos

accidentes
17 Temporal 300
7 Permanente Parcial 200
1 Permanente Total 6000
Total 6500

Hallar el Índice de Severidad

Ejercicio 4

Una empresa textil con 500 trabajadores, donde se trabaja 48 horas por
semana y 50 semanas al año, ocurrieron 60 accidentes en ese período.
Por motivos de enfermedad, accidentes ú otros, los trabajadores faltaron el
5% del total del tiempo trabajado y el número total de días perdidos como
consecuencia de las lesiones de los 60 accidentes fue de 1,200.
Calcular las tasas de frecuencia y severidad.
Ejercicio 5

• En la fábrica "C" laboran 500 trabajadores durante 20 días al mes, en

turnos de 8 horas diarias, en el año, el mes de noviembre cierran la fábrica
para tomar vacaciones y contratar los servicios de 2 guardianes durante
dicho mes; se han producido 5 casos de primeros auxilios, 10 casos de
I.T.T. con un total de 86 días inhabilitadores, 3 casos de I.P.P. con un cargo
total de 3,150 días y un accidente fatal.
• Determinar los índices de frecuencia para ese año.
Ejercicio 6

• En una empresa de 125 trabajadores, recibió un premio en el concurso de

Seguridad por tener del 1ero.de Enero al 31 de Julio 125,000 HH.
trabajando 8 horas diarias durante 26 días/mes, sin accidentes
incapacitados.
• El 14 de diciembre hubo un accidente con 4 lesionados, uno con pérdida
de un ojo, otro con pérdida de una mano con 3,000 y 2,200 días cargados
respectivamente; un tercero que tuvo que descansar 3 días y el otro que
requirió los primeros auxilios y se ausentó hasta el día siguiente.
• Por diferentes causas hubo un ausentismo del 4 % en el año con
promedios iguales al mes y además un paro de 72 horas en Mayo y una
huelga de 5 días en Julio.
• Calcular el IF e IS del año.
 Bibliografía
• http://prevencionlaboralrimac.com/Herramientas/Indicadores-sst
• http://www.sstasesores.pe/Descargas/Presentaciones/08.pptx.
• https://es.scribd.com/doc/191020339/50-Tabla-Dias-Cargados-Por-
Lesiones#scribd
• http://www.minem.gob.pe/_estadisticaSector.php?idSector=1&idCategoria=104
• http://www.mintra.gob.pe/archivos/file/dnit/PROCEDIMIENTO_REPORTE.pdf
• http://www.corgasa.pe/calcular-el-indice-de-frecuencia-de-los-accidentes/