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MARCO LÓGICO
Instrumento de Formulación, Gestión
y Evaluación de Proyectos*
SOSTENIBILIDAD
EJECUCIÓN
(Gerencia)
OPERACIÓN
1. El Análisis de Involucrados
2. El Análisis de Problemas 5. La Matriz del Marco Lógico
3. El Análisis de Objetivos
4. El Análisis de Alternativas
¿Para qué diseñamos proyectos y
programas?
• Los proyectos se diseñan porque existe un
problema de desarrollo, un obstáculo al
desarrollo.
• Ese obstáculo se genera porque existe un
servicio público deficiente o inexistente. Muchas
veces hay consenso de que la situación actual
es insatisfactoria, que se requiere un cambio.
• A esa situación insatisfactoria la llamamos
Situación Actual.
• Si existe una situación actual insatisfactoria,
podemos decir que existe también una Situación
Futura Deseada que sería el resultado de una
intervención diseñada para mejorar algunos o
todos los elementos de la situación actual.
• Esa intervención es un proyecto o un
programa, que se ejecuta en el corto y mediano
plazo para lograr en el mediano y largo plazo la
situación deseada.
Las dos herramientas para diagnosticar de la manera
más objetiva posible la Situación Actual son:
• El análisis de involucrados, y
• El análisis de problemas.
• Mediante estos dos pasos alcanzamos la
identificación del problema.
Las dos herramientas para especificar la
Situación Deseada son:
• El análisis de objetivos y
• El análisis de alternativas.
• El resultado de estos pasos es la
identificación de un proyecto.
La Matriz de Marco Lógico:
Efectos indirectos
ACCIONES
• Fíjate en las siguientes cosas:
• Con el árbol de objetivos pasamos de lo negativo a lo positivo, siendo lo
positivo, la situación a donde queremos llegar, a donde estamos apuntando.
• En la mayoría de bloques, el cambió consistió en usar el antónimo de la
palabra que describía el problema, causa o efecto, aunque…
• En algunos bloques, no basta con usar el antónimo de la palabra dado que no
estaremos enfrentando el problema. Por ejemplo, no tiene sentido que en la
causa número 1 “capacitación insuficiente al personal” coloquemos como
objetivo “capacitación suficiente al personal”. Si se trata de mejorar el
problema, tenemos que tener el personal capacitado y asegurarnos de que
esa capacitación funcione, por eso este objetivo es “personal capacitado y
evaluado para dar el servicio al cliente”.
Con base en los puntos anteriores, nuestro
árbol de objetivos resuelto queda así:
IV. ANÁLISIS DE ALTERNATIVAS
Análisis de Alternativas
El análisis de alternativas consiste en identificar
estrategias alternativas a partir del árbol de objetivos,
que si son ejecutadas, podrían promover el cambio de
la situación actual a la situación deseada.
Indicadores
Resumen Narrativo Verificables Medios de Supuestos
de Objetivos Objetivamente Verificación
(IVO)
Fin
Propósito
Componentes
Actividades
Árbol de problemas Árbol de objetivos Análisis de alternativas Matriz de Marco Lógico
EF FF FIN
Análisis de
Involucrados EI1 EI2 FI1 FI2
ED 1 ED 2 ED 3 FD 1 FD 2 FD 3
PC OC PROPÓSITO
CD 1 CD 2 MD 1 MD 2 MF 1 MF 2 COMPONENTES
MF 1
Acción 1 Acción 1
CI 1 CI 2 CI 3 CI 4 MI 1 MI 2 MI 3 MI 4 Acción 2 Acción 2
MF 2 … … ACTIVIDADES
Acción “n” Acción “n”
MARCO LOGICO: Matriz 4 x 4
Nivel de Medios de
Indicador Supuestos
Objetivo Verificación
Fin
Propósito
Componente
Actividad
La Lógica de un Proyecto:
Una serie de hipótesis lógicas
Fin
entonces
Propósito
si
entonces
Componentes
entonces si
Actividades
si
Primera columna: Niveles de Objetivos
Nivel de Medio de
Indicador Supuestos
Objetivo Verificación
Fines Sostenibilidad
Propósito
Componentes
Actividades
Niveles de Objetivos: Propósito
Nivel de Medio de
Indicador Supuestos
Objetivo Verificación
Fines Sostenibilidad
Propósito
Componentes
Actividades
Definición conceptual
PROPÓSITO
El PROPÓSITO es el
RESULTADO que
asegura la solución del
problema.
Es, por tanto, el
OBJETIVO CENTRAL
del Proyecto.
PROPÓSITO
Definición operacional
PROPÓSITO
Efecto directo El PROPÓSITO es el
resultado de usar los
productos (componentes)
que entrega el proyecto al
término de su instalación.
PROPÓSITO Se expresa por el efecto
directo de la operación de
los componentes, o por la
Satisfacción de uso satisfacción del consumo
(bien o servicio) por los
beneficiarios.
Situación Situación
PROYECTO
Inicial Objetivo
PROBLEMA PROPÓSITO
Niveles de Objetivos: FIN
Nivel de Medio de
Indicador Supuesto
Objetivo Verificación
Fines Sostenibilidad
Propósito
Componentes
Actividades
FINES
PROPÓSITO
FINES
Los FINES son los “objetivos
superiores” a cuyo logro
contribuye el PROPÓSITO.
FIN Los FINES se reflejan en el
Programa, Sistema o Sector
que comprende al Proyecto, o
en el Entorno éste.
Generalmente el período de
maduración de los FINES es
mayor que el de PROPÓSITO.
Los fines normalmente se
realizan en el mediano y largo
PROPÓSITO
plazo.
Niveles de Objetivos: COMPONENTES
Nivel de Medio de
Indicador Supuesto
Objetivo Verificación
Fines Sostenibilidad
Propósito
Componentes
Actividades
COMPONENTES
Los COMPONENTES son los
PRODUCTOS resultantes de la
EJECUCIÓN del Proyecto.
Es lo que entrega la gerencia de
proyecto durante y/o al término
de la ejecución.
Los COMPONENTES constituyen
la CAPACIDAD INSTALADA del
Proyecto y generalmente se
expresan en:
• Obras construidas
• Equipos instalados
• Capacidad institucional
COMPONENTES desarrollada
• Comunidad educada y/u
organizada.
COMPONENTES
COMPONENTES
Niveles de Objetivos: ACTIVIDADES
Nivel de Medio de
Indicador Supuesto
Objetivo Verificación
Fines Sostenibilidad
Propósito
Componentes
Actividades
ACTIVIDADES
ACTIVIDADES ACTIVIDADES
DEL COMPONENTE 1 DEL COMPONENTE 2
ACTIVIDADES
En el ML no es necesario que las actividades se
detallen o desagreguen demasiado.
Es suficiente con que se identifiquen en el nivel
de “macroactividades”, indicando a qué
componente pertenecen.
La desagregación en subactividades y tareas
detalladas se establecerá en los cronogramas o
redes que se diagramarán para programación y
control con base en la información del ML
1 2
Nivel de Medios de
Indicador Supuestos
Objetivo Verificación
Fin
Propósito
Componente
Actividad
Indicadores
• Cada nivel de objetivo se identifica y se describe como una
situación esperada, o como un resultado que se desea lograr
con el proyecto (de ahí la convención de redactarlo en
participio).
• Si el resultado está expresado en términos vagos, no
podremos saber si el proyecto está avanzando en la dirección
y en la intensidad deseada.
• Por ello, es necesario que cada nivel de objetivo se exprese
con claridad y concreción y se apoye en INDICADORES que
permitan:
1. Darle un valor al resultado que se esperará lograr con el
proyecto (meta), y
2. Medir los logros de avance y los resultados obtenidos al
término de los plazos establecidos
• La confrontación de 2 vs 1 le permite a la gerencia conocer el
rumbo y la intensidad efectiva del proyecto durante sus fases
de ejecución y operación.
Seguimiento y Evaluación del Proyecto
Tablero de Control = C4
Indicadores
Nivel de Medios de
Indicador Supuestos
Objetivo Verificación
Fin
Propósito
Componente
Actividad
Medios de Verificación
Nivel de Medios de
Indicador Supuestos
Objetivo Verificación
Fin
Propósito
Componente
Actividad
Los supuestos son
Fin
=
+
Propósito Supuestos a nivel de propósito
=
+
Componentes Supuestos a nivel de componentes
=
+
Actividades Supuestos a nivel de actividades
¿Cómo se construye un marco lógico?
• Al formular la MML se debe cumplir la Lógica Vertical y Horizontal..