Académique Documents
Professionnel Documents
Culture Documents
Hincha
Hinchada es un término rioplatense que define a grupo organizado
de simpatizantes («hinchas») de un equipo o de cualquier disciplina deportiva
Si bien es claro que todas las competencias y eventos deportivos tienen barras, las más
conocidas son las formadas por los aficionados al fútbol en apoyo a un equipo en
particular, dado que el fútbol es el deporte más popular en la mayor parte de los países de
habla castellana. Usualmente, cada equipo tiene una o varias barras organizadas.
El término hinchada también se suele utilizar al hablar de las organizaciones de fanáticos
que con regularidad se enfrascan en disputas violentas, equiparándolo así al de barras
bravas. Los integrantes de una hinchada concebida bajo estos términos se pueden
distinguir de los demás fanáticos. José Garriga define los integrantes de una hinchada
obarra brava enumerando las tres características que según los hinchas mismos los
diferencian de los demás fanáticos. Menciona la fidelidad al club, el fervor al animar al
equipo y las prácticas violentas, siendo estas últimas donde estriba la mayor diferencia.
Las prácticas violentas según los hinchas responden a una lucha de honor del club contra
el adversario; cuestiones que no se pueden debatir en el campo sino mediante la pelea
cuerpo a cuerpo en las gradas o en las afueras del estadio.
Los hinchas además definen espacios y crean demarcaciones que no sólo sirven para
delimitar un espacio propio y uno rival, sino que le imparte ciertas cualidades a estos
espacios y a sus habitantes. “El club y el barrio funcionan, en el imaginario de los hinchas,
como pares indiscutibles”, dice Garriga. Las cualidades que los integrantes de la hinchada
proclaman para su territorio son las que, según ellos les brindan honor y prestigio. Entre
estas se puede mencionar la locura del barrio, el abuso de las drogas y la posesión de
aguante. El aguante es uno de los principales bienes reclamados por los hinchas. “El
aguante engloba saberes de lucha corporal, resistencia de dolor y decadencia del temor al
riesgo. Estos saberes sólo pueden ser probados en una contienda corporal.”1
El ideal de masculinidad dentro de una hinchada o barra brava está dictado por la
posesión de aguante. Por ejemplo, el más “macho” es aquel capaz de tomar grandes
cantidades de alcohol sin perder el control. Según los integrantes de la hinchada no es de
hombre huir de una pelea, manifestar dolor o no resistir el uso de grandes cantidades de
alcohol o drogas. Dictado por este modelo de masculinidad, tienen los hinchas un propio
ideal corporal que difiere del de los demás grupos sociales. En estos se ve como algo
positivo los hombres grandes y de “buen lomo” e incluso la gordura. Según su ideal, en
estos cuerpos se ve evidenciado el alto consumo de alcohol y de drogas, además se ve
como una ventaja en los combates. En el cuerpo gordo y de buen lomo, la fuerza es
alcanzada a través de la experiencia en combates y del trabajo físico cotidiano.2
Diferencia
l aficionado mira partidos por la tle a ver a su equipo
va la canncha como mucho 1 vez cada 2 mess
el hincha es el que siempre esta el que alienta
sufre
se alegra lo vive
esa es la diferencia
Para mi el hincha es el que forma peleas y agresiones contra los del equipo contrario y hasta
muertos, el aficionado le gusta el futbol verlo en forma sana y sin pelear con los del otro equipo.
El Hincha va a Apoyar, Alentar y Gritar el buen hincha lo hace en las buenas y en las malas.
El Aficionado es a quien solo le cae bien un equipo pero no se considera un apoyo fiel
Queipo ·
La corrupción en el peru
La corrupción en el perú
1. 1. LA CORRUPCIÓN EN EL PERÚ Por: Ana Lucía Díaz Alvites
2. 2. ¿QUÉ ES CORRUPCIÓN? Corrupción es la acción y efecto de corromper
(depravar, echar a perder, sobornar a alguien, pervertir, dañar). El concepto, de
acuerdo al diccionario de la Real Academia Española, se utiliza para nombrar al
vicio o abuso en un escrito o en las cosas no materiales. La corrupción, por lo
tanto, puede tratarse de una depravación moral o simbólica. En otro sentido, la
corrupción es la práctica que consiste en hacer abuso de poder, de funciones o de
medios para sacar un provecho económico o de otra índole. Se entiende como
corrupción política al mal uso del poder público para obtener una ventaja ilegítima.
3. 3. CORRUPCIÓN EN NUESTRO PAÍS…
4. 4. TIPOS DE CORRUPCIÓN Existen diversas tipologías de la corrupción desde la
que hace sólo referencia a la extorsión y el soborno, hasta las que se refieren a
tipos específicos y especiales. Estos tipos son: 1. Extorsión: Es cuando un servidor
público, aprovechándose de su cargo y bajo la amenaza, sutil o directa, obliga al
usuario de un servicio público a entregarle también, directa o indirectamente, una
recompensa. 2. Soborno: Es cuando un ciudadano o una organización, entrega
directa o indirectamente a un servidor público, determinada cantidad de dinero, con
el propósito de que obtenga una respuesta favorable a un trámite o solicitud,
independientemente si cumplió o no con los requisitos legales establecidos.
5. 5. 3. Peculado: Es la apropiación ilegal de los bienes por parte del servidor público
que los administra. 4. Colusión: Es la asociación delictiva que realizan servidores
públicos con contratistas, proveedores y arrendadores, con el propósito de obtener
recursos y beneficios ilícitos, a través de concursos amañados o, sin realizar estas
(adjudicaciones directas), a pesar de que así lo indique la ley o normatividad
correspondiente. 5. Fraude: Es cuando servidores públicos venden o hacen uso
ilegal de bienes del Gobierno, que les han confiado para su administración. 6.
Tráfico de influencias: Es cuando un servidor público utiliza su cargo actual o sus
nexos con funcionarios o integrantes de los poderes ejecutivo, legislativo o judicial,
para obtener un beneficio personal o familiar, o para favorecer determinada causa
u organización.
6. 6. CAUSAS DE LA CORRUPCIÓN Incentivos POLÍTICOS: - Información sobre
gestión pública escasa de difícil acceso y segmentada. - Beneficio y elites políticas
desde el poder. - Financiamiento a partidos políticos y procesos electorales. -
Escaso incentivo a la participación ciudadana y a la rendición de cuentas. -
Demora en transferencia de fondos. - Monopolio estatal en la toma de decisiones.
Incentivos LEGALES: - Existen leyes pero muchas veces no se cumplen. - Leyes
poco claras que permiten interpretaciones y discrecionalidad no controlada del
funcionario. - Grado de independencia e imparcialidad del Poder Judicial. -
Incapacidad de los tribunales para resolver conflictos comerciales. - Contrataciones
gubernamentales ilegales y/o “arregladas”. - Falta de reglamentación para la
participación, fiscalización ciudadana y rendición de cuentas.
7. 7. Incentivos ECONÓMICOS: - Bajos salarios de funcionarios. - Pobreza. - Falta
de oportunidades en mercado laboral.. - Monopolios empresariales con poder de
influir en toma de decisiones que los beneficia. - Empresas legales perjudiciales
por licitaciones fraudulentas. - Imposibilidad de competir. Incentivos
CULTURALES: - Influencia política de beneficiar a élites o sectores. - Invocar a
parientes que ocupan puesto de relevancia para sacar provecho de situaciones. -
Escasa formación ciudadana para participar. - Paternalismo. - Costumbre de atajo
y apañamiento. - Saltarse reglas sin ser sorprendido.
8. 8. CONSECUENCIAS DE LA CORRUPCIÓN La corrupción tiene efectos
desfavorables que se pueden presenciar en todos los niveles de la sociedad:
niveles de desarrollo económico, social, político y cultural. A diario, la ciudadanía
se enfrenta a actos deshonestos cometidos por personas que ocupan cargos
públicos y esto cusa indignación, desesperanza, apatía y alejamiento de los
ciudadanos con respecto a sus autoridades. Esto a su vez aniquila la posibilidad de
colaboración entre ciudadanos y autoridades para realizar proyectos de interés
público.
9. 9. PRINCIPALES CONSECUENCIAS… 1. Competitividad: Perdida de inversiones
del sector privado. 2. Ineficiencia: La corrupción hace que las coses no funcionen.
3. Injusticia: Hace que los que tienen mas sean inmunes. 4. Desigualdad: Acentúa
las diferencias en los ingresos y en la calidad de vida de las personas.
10. 10. “DEJAR DE LUCHAR, POR CULPA DE LA CORRUPCIÓN QUE HAY EN TU
ALREDEDOR, ES COMO CORTARTE EL CUELLO PORQUE HAY BARRO
AFUERA.” NICOLAE IORGA
Tipos de corrucion
1. 4. Tipos de corrupciónExisten diversas tipologías de la corrupción desde la que
hace sóloreferencia a la extorsión y el soborno, hasta las que se refieren atipos
específicos y especiales. Estos tipos son: Extorsión.- Es cuando un servidor
público, aprovechándose de su cargo y bajo la amenaza, sutil o directa, obliga al
usuario de un servicio público a entregarle también, directa o indirectamente, una
recompensa.
2. 5. Soborno.- Es cuando un ciudadano o una organización, entrega directa
oindirectamente a un servidor público, determinada cantidad de dinero, conel
propósito de que obtenga una respuesta favorable a un trámite osolicitud,
independientemente si cumplió o no con los requisitos legalesestablecidos
Peculado.- Es la apropiación ilegal de los bienes por parte del servidor público que
los administra.
3. 6. Colusiones.- Es la asociación delictiva que realizan servidores públicos
concontratistas, proveedores y arrendadores, con el propósito de obtener
recursosy beneficios ilícitos, a través de concursos amañados o, sin realizar
estas(adjudicaciones directas), a pesar de que así lo indique la ley o
normatividadcorrespondiente. Fraude.- Es cuando servidores públicos venden o
hacen uso ilegal de bienes del gobierno que les han confiado para su
administración.
4. 7. Tráfico de influencias.- Es cuando un servidor público utiliza su cargo actual o
sus nexos con funcionarios o integrantes de los poderes ejecutivo, legislativo o
judicial, para obtener un beneficio personal o familiar, o para favorecer
determinada causa u organización.La falta de ética.- Es un tipo especial de
corrupción que si bien no tiene que verdirectamente con la apropiación ilegal de
recursos del gobierno y de ciudadanosusuarios, sí entraña entre algunos
servidores públicos, una conducta negativa que vaen contra de los propósitos y
metas de las instituciones públicas. Esta falta de ética sepude observar cuando
determinado servidor público no cumple con los valores de suinstitución, es decir,
cuando no conduce sus actos con: honestidad, responsabilidad,profesionalismo,
espíritu de servicio, por citar algunos.