Versión:

01
Procedimiento de trabajo Fecha
Emisi
Supervisor de faena ón:
01/05/201
6
Revisión 1
Emite: Pedro Revisa: Jorge Aprueba: Robinson Fecha
Alejandro Eduardo Luciano aproba
Oliva Jeldres Montanares Ortega Novoa ción:
Concha
02/06/
2016

1. Objetivos:
Supervisar y Controlar que todas las actividades que se desarrollan bajo su cargo, se
realicen cumpliendo los estándares de seguridad, calidad, productividad y cuidado al
medio ambiente.

2. Alcance:

El presente procedimiento está dirigido a todos los trabajadores que deban realizar
trabajos en cancha de acopio ya sean ocasionales o diarios.

3. Definiciones:

4. Responsabilidades
Gerente:
 Revisar y aprobar el presente procedimiento.
 Asignar los recursos necesarios para la implementación y gestión de la seguridad
de los trabajadores, aplicando la ejecución de este procedimiento.

Jefe de faena:
 Administra los recursos en la faena y distribuye el personal a su cargo.
 Supervisa periódicamente cada puesto de trabajo e instruye al personal en cómo
deben realizar las tareas.
 Hace cumplir las normas del reglamento interno de orden higiene y seguridad de
la empresa, registra todo tipo de anomalías ocurridas durante el trabajo.

Supervisor de bosque (guardabosques o guardaforestal):

 Supervisar las condiciones técnicas de los trabajos forestales.
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Procedimiento de trabajo Fecha
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Supervisor de faena ón:
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Emite: Pedro Revisa: Jorge Aprueba: Robinson Fecha
Alejandro Eduardo Luciano aproba
Oliva Jeldres Montanares Ortega Novoa ción:
Concha
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2016

 Prevención, detección e informe sobre plagas y enfermedades forestales.

 Colaborar con el personal forestal.
 Control de aprovechamientos.

Asesor de prevención:
 Asesora en la elaboración del procedimiento de trabajo.
 Asesora al jefe de faena, supervisor de área, operadores y trabajadores forestales
en el cumplimiento del presente procedimiento.
 Revisa la implementación de equipos de seguridad en la ejecución de tareas en
faena forestal.

Supervisor de área:
 Planifica el trabajo del día tomando en cuenta los recursos y el tiempo.
 Dirige y toma las decisiones escuchando la opinión de los demás.
 Encargado de distribuir y aplicar el presente procedimiento.

5. Metodología

ACTIVIDADES
 Tener conocimientos de todos los equipos, maquinarias, herramientas y
utensilios a usar.
 Planificar el trabajo a realizar, considerando la complejidad de toda la
operación, de tal manera, de lograr alcanzar las metas de producción y
seguridad acordadas.
 Planificar la realización del trabajo según el equipo a su cargo.
 Coordinar reuniones periódicas con los jefes de faena o trabajadores, para
planificar las labores a realizar.

 Fomentar las buenas relaciones y el compañerismo entre los trabajadores a

su cargo
 Realizar los procedimientos administrativos: control de horarios, producción,
despacho, transporte, alimentación, Mantención general y todos aquellos
necesarios para el buen funcionamiento de su faena u obra.-
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Supervisor de faena ón:
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Emite: Pedro Revisa: Jorge Aprueba: Robinson Fecha
Alejandro Eduardo Luciano aproba
Oliva Jeldres Montanares Ortega Novoa ción:
Concha
02/06/
2016

 Participar en todas aquellas actividades de capacitación que la empresa

implemente para el mejoramiento continuo.-

 Tener un programa permanente de seguridad, en el cual estén involucrados

todo el personal a su cargo.

 Planificar seguimiento, reforzamiento y capacitación para el personal a su

cargo, con una ocurrencia a lo menos semanal.

 10.Realizar periódicamente reuniones técnicas con el personal a su cargo a

modo de traspasar toda la información que sea necesaria para la obtención
de los objetivos trazados por la empresa.

Herramientas y equipo:

 Equipo de comunicación (radio).

 Móvil supervisión.

6. Elementos de protección específicos (E.P.P.)

Los elementos de protección personal serán de acuerdo al clima de la faena forestal:
 Casco de seguridad.
 Casaca colores vivos (naranjo, amarillo).
 Guantes de cuero capritilla.
 Pierneras.
 Zapatos con puntera de acero (clavos dependiendo el lugar).
 Antiparras.
 Silbato.
 Traje para lluvia.

7. Marco legal
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Procedimiento de trabajo Fecha
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Supervisor de faena ón:
01/05/201
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Emite: Pedro Revisa: Jorge Aprueba: Robinson Fecha
Alejandro Eduardo Luciano aproba
Oliva Jeldres Montanares Ortega Novoa ción:
Concha
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2016

 Ley 16744 “Establece normas sobre accidentes de trabajo y enfermedades

profesionales”.
 Decreto Supremo 594 “aprueba reglamento sobre condiciones sanitarias y
ambientales básicas en los lugares de trabajo”.
 Decreto Supremo 40 “aprueba reglamento sobre prevención de riesgos
profesionales” (O.D.I. Obligación de informar).
 Decreto supremo 193 “reglamento general del decreto ley nº701 sobre fomento
forestal”.
 Ley 18348 “crea la corporación nacional forestal y de protección de recursos
naturales renovables”.
 Decreto supremo 93 “reglamento general de la ley sobre recuperación del
bosque y fomento forestal”.
 Ley 20417 “modifica ley de bases del medio ambiente y crea el ministerio, el
servicio de evaluación ambiental y superintendencia del medio ambiente”.
 Decreto supremo 54 “aprueba reglamento para la conformación de comité
paritario de higiene y seguridad”.
 Certificación CORMA “corporación chilena de la madera y recursos renovables”