MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

LSM

Nombre del Puesto Área funcional Gerencia

Asistente de Plantas Industriales Plantas Industriales Equipos

Nivel de reporte Nivel de supervisión

Jerárquico Jerárquico
Área Nivel Área
 Jefatura de Equipos  Jefe de Equipos NA
 Plantas Industriales  Jefe de Plantas Industriales
Funcional Funcional
Área Nivel Área
NA NA NA

Objetivo del puesto

Asistir en la gestión de plantas industriales en actividades relacionadas en la configuración y balance de línea, control de presupuestos, control de cronogramas de trabajo, la supervisió

Funciones del puesto

1. Asistir en la realización de las pruebas mecánicas y de Producción necesarias para el cálculo de los rendimientos previstos.
2. Llevar el control de los presupuestos de fabricación de partes o componentes para las plantas industriales.
3. Asistir en el análisis de gestión de la línea (KPI’s).
4. Coordinar y canalizar las necesidades de capacitación del personal técnico operativo de la Línea.
5. Asistir en la supervisión de Montaje y arranque de los equipos de Plantas antes del inicio de producción.
6. Realizar viajes de inspección y apoyo según se requiera y elaborar informes del estado operativo, mantenimiento y aplicación de los equipos.
7. Elaborar los cuadros de producción diaria de cada proyecto y mantenerlo actualizada, al mismo tiempo de emitir alertas y recomendaciones en los asuntos críticos.
8. Consolidar en un informe resumen mensual del universo de proyectos de acuerdo a lo elaborado en el ítem 8.
9. Asistir al Jefe de Línea en la revisión y aprobación de la definición de los planes de mantenimiento de los equipos.
10. Asistir al supervisor de plantas en la generación de informes y planes de acción bimestral y mensual para equipos de las obras según observaciones encontradas en el campo/taller
indicadores de disponibilidad y productividad reportados.
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Versión: 2.0
Vigencia: 27/02/2015
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Gerencia

el de supervisión
Jerárquico
Nivel
NA

Funcional
Nivel
NA

ntrol de cronogramas de trabajo, la supervisión de montajes y desmontajes en las obras, pruebas en vacío y con carga de material, y en el control de los resultados de productividad de las plan
uipos.
iones en los asuntos críticos.

bservaciones encontradas en el campo/taller e

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Nombre del Puesto Área funcional

Asistente de Plantas Industriales Plantas Industriales

11. Proponer implementaciones de mejoras para aumentar la productividad de las plantas.

12. Asistir en la configuración de las plantas y el análisis de producción al inicio y durante el desarrollo del proyecto.

Otras funciones (para todos los puestos)

1. Cuidar por el uso y buen estado de los materiales, equipos, maquinarias instrumental, entre otros asignados a su puesto.
2. Cumplir cabalmente las políticas, normas, directivas y procedimientos competentes a su área y la organización.
3. Proponer e implementar acciones de mejora en el puesto, área y la organización.
4. Cumplir con los instructivos y reglamento de SSOMA propuestos de la organización.
5. Cumplir las acciones encomendadas en los comités o comisiones que se le designe.
6. Preparar informes específicos que se le soliciten en forma certera, oportuna y validada.
7. Otras funciones que le asigne su jefe inmediato.

Competencias del puesto

Educación:
Egresado o bachiller de Ingeniería Mecánica, Eléctrica, Electrónica, Industrial o afines.

Formación:
Deseable: Ofimática intermedio y manejo de AutoCAD.

Experiencia
Mínimo 1 año en el puesto o funciones similares.

Habilidades
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Gerencia
Equipos
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Asistente de Plantas Industriales Plantas Industriales Equipos

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No cumple el nivel
No cuenta con la

parcialmente el
nivel esperado
competencia
Habilidad Grado esperado

esperado

Cumple
Pertenencia Se alinea adecuadamente al área en la que se desempeña y a las normas, los valores y principios de la empresa. Se compromete con los
organizacional objetivos de la organización y cuida los recursos de la misma.

Trabajo en equipo Participa, apoya y alienta las actividades en equipo.

Comparte información y trabaja cooperativamente para alcanzar las metas en común.

Prevención de Orienta sus acciones a identificar los peligros y a controlar los riesgos potenciales del entorno.
Riesgos Cumple procedimientos, prácticas y normas de seguridad y salud ocupacional para el control de los riesgos que pueden ser generados por su
actividad.

Orientación a resultados Alcanza los objetivos definidos por sus superiores, en los tiempos previstos y con los recursos que se le asignan. Genera información para el
control de la gestión de su área y la mejora continua.
Modifica su propia conducta para alcanzar determinados objetivos cuando surgen dificultades o cambios.

Comunicación Transmite de manera clara y oportuna sus ideas, tanto por escrito como oralmente. Expone sus ideas con respeto, manifestando su disposición
de escuchar a los demás.

Pensamiento analítico Realiza análisis e identifica problemas. Evalúa datos relevantes con orden y secuencia lógica, llegando a conclusiones adecuadas.

Iniciativa Ejecuta acciones para resolver dificultades en el día a día, no espera a consultar a toda la línea jerárquica, evitando que un problema menor se
agrave. Propone mejoras aunque no haya un problema concreto que se deba resolver. Se adelanta y prepara para los acontecimientos que
pueden ocurrir en el corto plazo.
X
X
X
X
X
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Cumple el nivel

ión: 2.0

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go: F-161
esperado

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Supera el nivel
esperado

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Conformidad

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