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GUIA RÁPIDO DE
INTERPRETAÇÃO DO
PERFIL SINTÉTICO
HumanGuide
®
INTERPRETAÇÃO DO RESULTADO GRÁFICO HUMANGUIDE®
1 O Gráfico Sintético
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2 Características dos fatores
Fator regido pelo princípio feminino da receptividade passiva. Expressa a necessidade de estabelecer contatos
próximos com as pessoas, de tocar e ser tocado. Caracterizado pela proximidade física e psicológica. Simbolizado
pela cor laranja, que é quente e corresponde ao calor humano.
Tendência a ser uma pessoa altamente sensível, afetuosa, solidária e receptiva. Possui habilidade,
disponibilidade e capacidade para perceber e atender as necessidades das outras pessoas, prestando
assistência e se adaptando a elas. Procura a proximidade das pessoas, estabelecendo relacionamentos calorosos
com elas. Consegue captar com facilidade os sentimentos e atender os desejos das pessoas. Tem no tato e na
diplomacia importantes recursos para o desempenho profissional. Possui facilidade para atuar no contexto da
prestação de serviços, como em consultoria e atendimento ao cliente.
Este fator possui mínima influência no comportamento, podendo ser até indiferente.
Pessoas que evitam ocupar posição de receptividade e passividade, ou presas às necessidades e peculiaridades dos
outros. Mantêm pouca disponibilidade interna para se adaptarem ao outro. Preferem esperar que os outros se
adaptem a elas. Mostram baixa afinidade com atividades caracterizadas pela prestação de serviços ou que exijam
diplomacia, tato e paciência.
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FATOR FORÇA (CINZA)
Fator regido pelo princípio masculino, com necessidade de usar a própria força física ou instrumentos contundentes,
com vistas à superação de obstáculos. Representa a necessidade de atuar sobre a realidade e se transformá-la com
empenho e energia. Expressa competitividade, assertividade e iniciativa.
Simbolizado pela cor cinza, que corresponde a materiais duros e resistentes como a pedra e o aço.
Caracteriza pessoas altamente determinadas, ativas, que buscam o alcance das metas que se propõem.
Costumam ser ágeis e rápidas e manifestam comportamentos assertivos e afirmativos. Por serem incisivas
em suas colocações, essa pessoas podem, eventualmente, serem percebidas como rudes, impacientes e impositivas.
Dispõem de elevada quantidade de energia física e apresentam tolerância ao estresse. Sentem-se confortáveis em
contextos competitivos, em atividades onde haja a necessidade de transformação da realidade ou de superação de
conflitos.
Este fator possui mínima influência no comportamento, podendo ser até indiferente.
Costuma evitar situações de conflito e de confronto direto, manifestando tendência a assumir uma posição mais
reativa. Não se sente atraído por atividades que exigem a superação de obstáculos que se antepôem à realização dos
seus objetivos. Evita situações nas quais tenha que enfrentar impasses e adotar atitudes mais firmes e impositivas.
Não raro, pode optar por ceder e abrir mão do seu objetivo. Na falta de disposição para transformar a realidade,
prefere transformar a si mesmo e adaptar-se a ela.
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FATOR QUALIDADE (VERDE)
Fator regido pelo senso ético e pela necessidade de fazer a diferença na vida das pessoas ou no conjunto da
sociedade, assumindo responsabilidades e comprometendo-se com o desenvolvimento da coletividade. Procura
garantir a qualidade daquilo que faz, já que se preocupa com possíveis consequências negativas das suas ações
sobre os outros. Este fator exerce controle sobre o comportamento por meio do sentimento de culpa, estando
associado ao conceito de Super-ego.
Reflete pessoas altamente responsáveis, solícitas e que têm necessidade de se sentirem úteis.
Possuem acentuado senso de dever e justiça, se mostram disponíveis para ajudar, apoiar e orientar as
pessoas, tanto no âmbito da saúde (protegendo a vida), quanto no da formação e desenvolvimento pessoal
(favorecendo o crescimento). Procuram corresponder a confiança que inspiram e recebem. Por priorizárem o outro,
muitas vezes deixam suas próprias necessidades em segundo plano. Neste modo de funcionamento é comum o
estabelecimento de relações de dependência entre os envolvidos. Pessoas com este grau de qualidade também
enfrentam dificuldade para expressar a própria agressividade. Se identificam com atividades socialmente relevantes
da área da saúde, educação e meio ambiente, ou aquelas ligadas ao terceiro setor.
Este fator possui mínima influência no comportamento, podendo ser até indiferente.
Expressa necessidade de autonomia e independência. Caracteriza pessoas que evitam situações nas quais se vejam
presas aos problemas dos outros. Não se sentem mobilizadas para atuarem diretamente na comunidade ou para se
envolverem em questões sociais e políticas, podendo mostrar tensão e alimentar ressentimentos caso sejam
forçadas a isso. Podem ser percebidas pelos demais como pessoas alheias às questões éticas e sociais. Por outro lado,
esse grau expressa necessidade de autonomia e independência.
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FATOR EXPOSIÇÃO (LILAS)
Fator regido pela necessidade de participação social no sentido de ser reconhecido e valorizado. Expressa o senso
estático e a necessidade de conferir visibilidade ao que faz e de esconder aspectos pouco valorizados socialmente.
Representa um importante freio do comportamento por meio da vergonha.
Este fator possui mínima influência no comportamento, podendo ser até indiferente.
Expressa discrição, retraimento e pouca afinidade com temas e atividades relacionadas com a imagem. Denota
facilidade para manter sigilo.
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FATOR ESTRUTURA (AZUL)
Regido pelo princípio da realidade. A necessidade principal é de exercer controle sobre si e o meio ambiente. É
expressa por meio da lógica, do método, das normas, regras e regulamentos.
Tendência à dispersão, falta de planejamento e necessidade de trabalhar da maneira que quer e não segundo
métodos e procedimentos pré-estabelecidos.
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FATOR IMAGINAÇÃO (AMARELO)
Regido pela subjetividade, corresponde à intuição e à busca do novo e do desconhecido. Tendência a buscar
soluções criativas e inovadoras. A motivação parte das ideias e do desejo de influenciar as pessoas por meio delas.
Simbolizado pela cor amarela, que corresponde à expansão dos raios do sol.
Corresponde à atitude cética, desconfiança frente ao novo. Tendência a evitar atividades que exigem abstração da
realidade ou caracterizadas pela pesquisa e pelo estudo.
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FATOR ESTABILIDADE (MARROM)
A necessidade principal é de manter a estabilidade sobre a própria vida. É expressa por meio da conservação,
restauração, fidelidade, retenção e economia, com orientação para o passado e origem das coisas. Caracteriza
atividades no âmbito financeiro, voltadas para as coisas da terra e para temas ligados ao passado e à origem.
Corresponde a pessoas conservadoras e estáveis, que têm "os pés no chão". Têm acentuada
necessidade da segurança daquilo que conhecem. Costumam tomar decisões com base na experiência e a
permanecerem apegados a pessoas, lugares e àquilo que fazem.
Expressa necessidade de mudança e de romper com rotinas. Corresponde à afinidade com cenários incertos e à
capacidade de adaptação a situações novas..
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FATOR CONTATOS (VERMELHO)
A necessidade principal é estar em contato com as pessoas e apreciar as coisas boas da vida. Representa a
sociabilidade, a comunicação e a descontração.
Simbolizado pela cor vermelha, que remete à agitação típica da comunicação intensa.
Caracteriza pessoas muito sociáveis e abertas, com intensa necessidade de companhia. Com
clara preferência pelo trabalho em equipe, buscam soluções de consenso e/ou conquistar o apoio dos
outros para o que querem fazer, por meio da negociação. Comunicam-se intensamente, sentem-se atraídos por
ambientes de trabalho informais e descontraídos.
Preferência pelo trabalho individual, evita envolver as outras pessoas. Comunica-se relativamente pouco.
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3 A marca da PERSONALIDADE.
Um exemplo:
Fator Imaginação com a marca da Força. Esses dois fatores correspondem aos fatores com
maior intensidade no perfil dessa pessoa. A cor de fora, cinza (FORÇA), que emoldura o amarelo
(IMAGINAÇÃO) é o aspecto principal. A cor de dentro, amarelo (IMAGINAÇÃO) é o principal recurso dela.
Imaginação expressa a necessidade de expansão e de lidar com o que é intangível. Representa o princípio
irracional, subjetivo e intuitivo, presente em atividades que requerem imaginação e criatividade.
A necessidade é de lidar com o novo, descobrindo, pesquisando, estudando, criando e desenvolvendo coisas
novas.
Força expressa a necessidade de transformar a realidade com empenho e energia, de superar obstáculos e
vencer desafios.
Neste exemplo, o fator Imaginação aparece pareado com o fator Força,. A combinação desses dois fatores
indica que essa pessoa quer transformar o mundo com suas ideias, que seu ritmo de trabalho é rápido..
Quer realizar suas ideias rapidamente, com tendência a impor seus pontos de vista. Tem elevada capacidade
de iniciativa, com espírito empreendedor. A impulsividade é uma característica frequênte nesse tipo de
combinação fatorial.
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4 COMO SABER SE VOCÊ É UMA PESSOA MAIS VOLTADA
PARA A AÇÃO OU PARA A ORGANIZAÇÃO
AÇÃO
ORGANIZAÇÃO
SE A SOMA DOS PONTOS NESTA LINHA FOR MAIOR QUE A DE CIMA
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EXEMPLO DE COMO INTERPRETAR O SEU PERFIL PESSOAL.
A predominância
do fator FORÇA
sobre o fator
S E N S I B I L I DA D E
indica que essa
pessoa pode ser
percebida como
rude e impositiva,
impaciente e pouco
disponível.
FORÇA (cinza) com IMAGINAÇÃO (amarelo) sugere que uma pessoa tende a
CRIAR e EXECUTAR soluções. Aliado ao fator ESTABILIDADE (marron) atípico,
ainda mostra essa pessoa aprecia mudanças e lida bem com cenários incertos.
Trata-se de uma pessoa pouco convencional, movida por suas ideias e com
desejo de realizá-las.
A marca registrada é o fator FORÇA + IMAGINAÇÃO, indicando que essa pessoa quer
REALIZAR SUAS IDEIAS E TRANSFORMAR A REALIDADE POR MEIO DELAS
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