1. ¿En qué consiste la Teoría X de McGregor?

R= Consiste principalmente en que McGregor establece que existe la forma de organización

en una empresa en la cual los altos mandos se encargan exclusivamente de la planeación,
distribución y organización de la empresa; estos ven a sus subordinados o empleados como
maquinas que se encargan exclusivamente de la producción.
En esta teoría se cree que los trabajadores solo ven al trabajo como una obligación, que no
tienen aspiraciones ni ideas de mejora que simpaticen con los objetivos de la empresa.

2. ¿En qué consiste la Teoría Y de McGregor?

R= A diferencia de la teoría X, esta teoría establece que la forma de organización de una
empresa, los altos mandos mantienen la responsabilidad de la planeación, distribución y
organización, tomando en cuenta alternativas de cambio, escuchan propuestas de sus
subordinados y comparten los mismos objetivos desde la empresa en general hasta sus
trabajadores. En esta teoría se cree que todos los involucrados ven al trabajo como una
forma de satisfacción, son proactivos y alegres.

3. ¿Es una característica de la Teoría X de McGregor?

a) Ven al trabajo como un juego.
b) Existe una continua supervisión.
c) Se esfuerzan en lo que hacen.

4. ¿Es una característica de la Teoría Y de McGregor?

a) Les gusta que les dirijan.
b) Disfrutan su trabajo.
c) Tienen miedo a expresar sus ideas.

5. ¿La principal motivación de los trabajadores basados en la Teoría X de McGregor es el

dinero?
a) Verdadero b) Falso