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1. Introdução
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Em seu conceito próprio José dos Santos Carvalho Filho define que
serviço público é toda atividade prestada pelo Estado ou por seus
delegados, basicamente sob regime de direito público, com vistas à
satisfação de necessidades essenciais e secundárias da coletividade.
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3. Domínio Econômico
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6. Classificação
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7. Formas de prestação
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7.3 Desconcentrado
8. Conclusão
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Referências
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https://dizerodireitodotnet.files.wordpress.com/2016/12/info-845-stf.pdf>.
Acesso em: 10 fev. 2018.
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INTRODUÇÃO
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(http://movcontrabullying.blogspot.com.br/2010/0
3/definicao-de-bullying.html)
2.2.BULLYING NO TRABALHO
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maior a cerca do que vem a ser este fenômeno que cresce cada dia mais,
os trabalhadores estão sabendo mais sobre o que fazer quando forem
vítimas de bullying/ assédio moral/mobbing e principalmente, criando
coragem pra denunciar.
REFLEXOS:
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http://www.manucciadvogados.com.br/possibilid
ade-de-caracterizacao-conjunta-do-bullying-e-
assedio-moral-no-ambiente-de-trabalho/
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o princípio segundo o qual o que faz aquilo que não deveria fazer. Ou seja,
reparação no sentido de se proporcionar ao lesado a quantia destinada a
cobrir as despesas com o que foi proporcionado ao sofredor (vítima). Não
importando se o dano for apenas moral, se violou direito e com isso causou
dano a outra pessoa, será configurado ato ilícito.
emocionalmente
debilitada.http://www.lideraonline.com.br/artigo/50390
-novas-formas-velhos-habitos-bullying-e-o-assedio-
moral-no-trabalho.html
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http://www.protocolojuridico.com.br/site/todas-
publicacoes/1607-conduta-abusiva-e-ofensiva
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http://www.spinbullie.blogspot.com.br/
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O Código Civil em seu art. 949 fala sobre a lesão ou outra ofensa à
saúde e esclarece que toda despesa do tratamento e dos lucros cessantes
estenderão até o fim da convalescença, como podemos observar: Artigo
949. “No caso de lesão ou outra ofensa à saúde, o ofensor indenizará o
ofendido das despesas do tratamento e dos lucros cessantes até o m da
convalescença, além de algum outro prejuízo prove haver sofrido.” Se o
dano resultar em lesão ou outra ofensa à saúde, o ofendido tem por direito
de ser indenizado das despesas com o tratamento (p. ex., remédios,
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Analisar
3 PROCEDIMENTOS METODOLÓGICOS
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4 CONCLUSÃO
REFERÊNCIAS
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http://bullynobullying.blogspot.com/2011_07_01_archive.html;
http://www.lideraonline.com.br/artigo/50390-novas-formas-velhos-
habitos-bullying-e-o-assedio-moral-no-trabalho.html;
http://movcontrabullying.blogspot.com;
http://mundalternativo.blogspot.com/2011_07_19_archive.html;
http://www.advivo.com.br/blog/luisnassif/o-assedio-moral-no-trabalho;
5
http://www.significados.com.br/bullying/;
http://jus.com.br/revista/texto/7767/identificando-o-assedio-moral-no-
trabalho.
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1. Introdução
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I - soberania nacional;
II - propriedade privada;
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IV - livre concorrência;
V - defesa do consumidor;
(...)
Desse modo, para atender os anseios por uma maior sintonia com
a concepção da função social da empresa, foi criada a Lei 11.101/2005, na
qual está estampado o princípio da preservação da empresa. Percebe-se,
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Pernambuco.
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a) balanço patrimonial;
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(...)
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V. Dação em pagamento;
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5. Conclusão
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NOTAS:
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[4] Art. 47 “Art. 47. A recuperação judicial tem por objetivo viabilizar a
superação da situação de crise econômico-financeira do devedor, a fim de
permitir a manutenção da fonte produtora, do emprego dos trabalhadores e
dos interesses dos credores, promovendo, assim, a preservação da
empresa, sua função social e o estímulo à atividade econômica.” BRASIL,
Lei nº 11.101, de 09 de fevereiro de 2005. Regula a recuperação judicial,
a extrajudicial e a falência do empresário e da sociedade empresária.
Disponível em: < http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato2004-
2006/2005/lei/l11101.htm> Acesso em: 03/fev./2018.
[5] Art. 48 “Art. 48. Poderá requerer recuperação judicial o devedor que, no
momento do pedido, exerça regularmente suas atividades há mais de 2
(dois) anos e que atenda aos seguintes requisitos, cumulativamente: I
– não ser falido e, se o foi, estejam declaradas extintas, por sentença
transitada em julgado, as responsabilidades daí decorrentes; II – não ter, há
menos de 5 (cinco) anos, obtido concessão de recuperação judicial; III – não
ter, há menos de 8 (oito) anos, obtido concessão de recuperação judicial
com base no plano especial de que trata a Seção V deste Capítulo; III - não
ter, há menos de 5 (cinco) anos, obtido concessão de recuperação judicial
com base no plano especial de que trata a Seção V deste Capítulo; IV – não
ter sido condenado ou não ter, como administrador ou sócio controlador,
pessoa condenada por qualquer dos crimes previstos nesta Lei.” BRASIL,
Lei nº 11.101, de 09 de fevereiro de 2005. Regula a recuperação judicial,
a extrajudicial e a falência do empresário e da sociedade empresária.
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[6] Art. 53 “Art. 53. O plano de recuperação será apresentado pelo devedor
em juízo no prazo improrrogável de 60 (sessenta) dias da publicação da
decisão que deferir o processamento da recuperação judicial, sob pena de
convolação em falência, e deverá conter: I – discriminação pormenorizada
dos meios de recuperação a ser empregados, conforme o art. 50 desta Lei,
e seu resumo; II – demonstração de sua viabilidade econômica; e
[7] Art. 50, “Art. 50. Constituem meios de recuperação judicial, observada a
legislação pertinente a cada caso, 5 dentre outros: I – concessão de prazos e
condições especiais para pagamento das obrigações vencidas ou
vincendas; II – cisão, incorporação, fusão ou transformação de sociedade,
constituição de subsidiária integral, ou cessão de cotas ou ações,
respeitados os direitos dos sócios, nos termos da legislação vigente; III –
alteração do controle societário; IV – substituição total ou parcial dos
administradores do devedor ou modificação de seus órgãos administrativos;
V – concessão aos credores de direito de eleição em separado de
administradores e de poder de veto em relação às matérias que o plano
especificar; VI – aumento de capital social; VII – trespasse ou arrendamento
de estabelecimento, inclusive à sociedade constituída pelos próprios
empregados; VIII – redução salarial, compensação de horários e redução da
jornada, mediante acordo ou convenção coletiva; IX – dação em pagamento
ou novação de dívidas do passivo, com ou sem constituição de garantia
própria ou de terceiro; X – constituição de sociedade de credores; XI – venda
parcial dos bens; XII – equalização de encargos financeiros relativos a
débitos de qualquer natureza, tendo como termo inicial a data da distribuição
do pedido de recuperação judicial, aplicando-se inclusive aos contratos de
crédito rural, sem prejuízo do disposto em legislação específica; XIII –
usufruto da empresa; XIV – administração compartilhada; XV – emissão de
valores mobiliários; XVI – constituição de sociedade de propósito específico
para adjudicar, em pagamento dos créditos, os ativos do devedor.” BRASIL,
Lei nº 11.101, de 09 de fevereiro de 2005. Regula a recuperação judicial,
a extrajudicial e a falência do empresário e da sociedade empresária.
Disponível em: < http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato2004-
2006/2005/lei/l11101.htm> Acesso em: 03/fev./2018.
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[8] Art. 54, “Art. 54. O plano de recuperação judicial não poderá prever prazo
superior a 1 (um) ano para pagamento dos créditos derivados da legislação
do trabalho ou decorrentes de acidentes de trabalho vencidos até a data do
pedido de recuperação judicial”. BRASIL, Lei nº 11.101, de 09 de fevereiro
de 2005. Regula a recuperação judicial, a extrajudicial e a falência do
empresário e da sociedade empresária. Disponível em: <
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato2004-2006/2005/lei/l11101.htm>
Acesso em: 03/fev./2018.
[9] Art. 45, “ Art. 45. Nas deliberações sobre o plano de recuperação judicial,
todas as classes de credores referidas no art. 41 desta Lei deverão aprovar
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1. Introdução
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de conservação.
2. Desenvolvimento
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Notícias STF
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VP/FB
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conservação.
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(...)
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3. Conclusão
4. Referências
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1. Introdução
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Administração.
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2. Regime Jurídico
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partir do julgamento final da ADIn 2135 o STF poderá dar novo tratamento e
inclusive determinar a conversão do regime.
3. Remuneração
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4. 4. Estabilidade
O instituto da estabilidade está previsto no art. 41 da CF e constitui
o direito de o servidor permanecer no serviço público.
A doutrina aponta para três requisitos a se conquistar a estabilidade:
nomeação para cargo efetivo, três anos de exercício do cargo e avaliação
especial de desempenho.
A efetividade é atributo do cargo público, pressupõe definição em lei
e aprovação mediante concurso público, sendo que a nomeação para cargos
efetivos conta com maior garantia e são feitos em caráter de definitividade.
A Constituição Federal previa que a estabilidade era extensiva a
todos os servidores e empregados públicos, entretanto, após a Emenda
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5. Vacância
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6. Direitos e Deveres
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Considerando que até o presente momento ainda não foi editada lei
específica sobre o direito de greve dos servidores públicos aplica-se a
legislação que regulamenta a greve para os trabalhadores da inciativa
privada, isto é a Lei nº 7.701/88 e Lei nº 7.783/89, conforme entendimento
do STF, sendo uma exceção ao princípio da continuidade da prestação do
serviço público.
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7. Conclusão
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8. Referências
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