Académique Documents
Professionnel Documents
Culture Documents
Se dio también otro caso en el mismo año que causó polémica. Esta vez fueron
las discotecas, lugares que tienen como finalidad que la gente que asiste
pueda divertirse y gozar de un momento agradable, en algunas de estas se
“reservaba el derecho de admisión”, es decir no era suficiente requisito el pagar
una entrada para poder ingresar, sino que además el ingreso estaba
condicionado al color de la piel, a la calidad de la ropa o manera de vestir y a la
clase social a la que se pertenece. Esto fue denunciado por ciudadanos que se
sintieron mortificados y marginados por este tipo de lugares. Se hicieron
reportajes en televisión y publicaciones de noticias en periódicos y revistas. La
pregunta es ¿de algo sirvió?, probablemente las discotecas fueron cerradas e
investigadas pero muchas de ellas hoy siguen funcionando y mantienen sus
“normas” claramente establecidas desde un inicio.
Además de estos sucesos, también podemos mencionar que en las últimas
elecciones de nuestro país, surgieron insultos, expresiones discriminatorias (las
más comunes), en medios de comunicación e irónicamente los autores de
estos fueron los intelectuales y políticos que son la cabeza del país. Otros de
los lugares que tienen como reglas el cumplimiento de ciertas “características
físicas” que deben tener las personas para ser parte de ellos son los clubes.
Fue muy sonado el caso de una voleibolista bastante conocida, Cecilia Tait,
que quiso formar parte de un club reconocido en Lima y sin embargo, se le fue
negada esa posibilidad por ser de raza negra. Sin ir muy lejos, observamos en
anuncios solicitando de puestos de trabajo, requisitos que escapan de lo
realmente importante, por ejemplo la famosa frase “buena presencia” o en todo
caso que se pida adicionalmente a los papeles necesarios fotos, aspecto que
no es relevante. Existen así muchos casos de discriminación ya sea por raza o
por la condición económica. Por otro lado, sabemos que el racismo no es
aceptado, ¿quién sería capaz de afirmar que es racista sin miedo a ser mal
visto por ello? Según Gonzalo Portocarrero, el racismo fue reprimido y quedó
en silencio, el peruano busca una solución simple frente a este suceso y trata
de tapar el racismo con la idea del mestizaje, pero ¿Qué implica ser mestizo?
Nos dice que a pesar de las pruebas que existen como el caso Asia, por
ejemplo, el peruano no se acepta como discriminador. Además de ello, en el
fondo se es consciente de este hecho; sin embargo, no se hace nada por
cambiar esta situación y esa caso que ¿el hecho de discriminar a otro produce
algún tipo de satisfacción personal? Portocarrero nos dice en su libro que de
alguna manera el discriminar a otros, produce un sentimiento de superioridad y
esto se da en varios niveles, es decir no sólo “cholean “los que están en el
tramo más alto, sino también los del medio a los de más abajo, sólo no tienen a
quien “cholear” los últimos, los de muy abajo. La discriminación en nuestro país
se da por jerarquías, los blancos con rasgos europeos se ven por encima de
los que tiene rasgos indígenas negros, quienes conforman el grupo de los más
rechazados. Por otro lado, el racismo se esconde detrás de la idea de
mestizaje en ideología racial, conocemos la famosa frase “quien no tiene de
inga, tiene de mandinga”. Para sobrevivir en este país lleno de racismo oculto
en diversidad de razas, el que es de raza india se acriolla y el criollo trata de
borrar parte de su raza indígena, a su vez el occidental también trata de
acriollarse.
Otro punto importante, en relación a la discriminación es el que trata acerca de
la distinción de acuerdo al poder adquisitivo. “Quien posee una economía
sólida está mejor considerado en la escala social, puede elevar más su estatus
si además tiene educación y es blanco”.