Respuestas

José David Garcı́a Cruz

11 de junio de 2018

Respuestas
PREGUNTAS PARA PERFIL DEL EMPLEADO

En esta encuesta tiene como objetivo analizar a cada uno de los aspirantes para
laborar en nuestra empresa.

1.- Cuénteme acerca de usted mismo:

Mi nombre es José David Garcı́a Cruz, maestro en Filosofı́a de la ciencia por la
UNAM, Licenciado en Filosofı́a por la BUAP, Licenciado en Matemáticas por la
Palacky University Olomouc. Soy actual miembro de la Association for Symbolic
Logic, miembro de la Academia Mexica de Lógica. Mis intereses contemplan un
amplio espectro que va desde la psicologı́a organizacional, el psicoanálisis, las ciencias
cognitivas; hasta la teorı́a de conjuntos, el álgebra lineal, y la filosofı́a Platónica.
2. ¿Por qué dejó su último trabajo?

El último trabajo que abandoné fue capacitador en la empresa GNC. La principal

causa del abandono fue la siguiente: decidı́ renunciar y estudiar una maestrı́a en
filosofı́a de la ciencia.
3. ¿Se considera usted exitoso?
Sı́
4. ¿Qué es lo que sus compañeros de trabajo dicen acerca de usted?
Lo que yo creo que mis compañeros de trabajo dicen acerca de mi es lo siguiente:
“José David es una persona eficiente’, “José David es responsable”’, “José David es
una persona inteligente”, “Me gusta trabajar con José David”, “Trabajar con José
David es fructı́fero, no sólo para mı́, sino, para la compañı́a”, “Una de las cosas que
disfruto de mi trabajo es hablar con José David”.

1
 5.-. ¿Qué ha hecho usted para mejorar su conocimiento en el último
año?
El último año he asistido a tres congresos internacionales, de los cuales he podido
conseguir una afinación de mis capacidades cognitivas. Además, he publicado dos
artı́culos en revistas arbitradas internacionalmente, de las cuales he conseguido un
intercambio conceptual relevante para obtener una mejor comprensión de mi entorno.
6. ¿Por qué quiere trabajar para esta organización?
Considero que tengo capacidades útiles para desempeñarme con excelencia en cada
tarea adjudicable en su organización, por tanto, mis intereses se reducen a conseguir
una mejora, tanto para la organización, como para mi persona.
7. ¿Cuánto tiempo se va a quedar trabajar para nosotros si es contra-
tado?
El tiempo que sea necesario, eso implica que, de ser el caso, trabaje con ustedes hasta
que me lo permitan.
8. ¿Usted ha tenido que despedir a alguien? ¿Cómo te sentiste al res-
pecto?
Desafortunadamente sı́. En principio me sentı́ mal, a causa de la empatı́a que, como
ser humano sentı́; pero al final recordé que la causa del despido fue una falta directa
a los intereses de la empresa en la que laboraba. Por tanto, finalmente supe que era
necesario el despido.
9. ¿Cuál es su filosofı́a hacia el trabajo?
Considero que el trabajo es el motor de la existencia humana, prueba de ello, es el
hecho de que sin trabajo no es posible contribuir significativamente a la sociedad.
10.- ¿Por qué lo debemos contratar?
Además de lo mencionado lı́neas arriba, quiero agregar que una de las razones a
considerar, en caso de requerir mis servicios, es que mi trabajo puede ser relevante
para el progreso de los ideales que su compañı́a exige. Además, mi versatilidad es
completamente adaptable a las exigencias de una compañı́a como la de ustedes. Estoy
seguro que, de ser contratado, mis contribuciones se verán reflejadas en la eficiencia
y en el cumplimiento de los objetivos propuestos inicialmente.
11.¿Cuál es su mayor fortaleza?
Mi mayor fortaleza es la adaptabilidad.
12.¿Qué es más importante para usted el dinero o el trabajo?
El trabajo.