SOLICITA: Inscripción de Contrato de

Trabajo sujeto a modalidad

SEÑORES MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO

Sub Director de Registros Generales

S.S.D.

ESPINOZA MUNARRIZ CARLOS ALBERTO, identificado con DNI. Nº 10277719 en calidad de

Gerente de la empresa INGESUR E.I.R.L. con RUC. 20494794412, con domicilio en Calle
Callao Nº 1195 del Distrito y Provincia de Nasca, dedicada a la actividad ARQUITECTURA E
INGENIERIA acogido a la REMYPE – MICRO EMPRESA.

Solicito se inscriba UNO (01) contrato de trabajo sujeto a modalidad, la misma que adjunto a
la presente.

POR LO TANTO:

Sírvase Usted señor director acceder a lo solicitado por ser de justicia.

Nasca, 21 de Febrero del 2014

 CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD

Conste por el presente documento, que se suscribe por triplicado con igual tenor y
valor, el contrato de trabajo sujeto a modalidad que celebran de una parte La empresa
INGESUR E.I.R.L. con RUC Nº 20494794412 y domicilio real en calle Callao Nº 1195,
debidamente representada por el señor Ing. CARLOS ALBERTO ESPINOZA
MUNARRIZ , con D.N.I Nº 10277719, a quien en adelante se le denominará EL
EMPLEADOR, y de la otra parte don JAIME MUNARRIZ PALOMINO con D.N.I. Nº
07810829, a quien en adelante se le denominará EL TRABAJADOR, en los términos
y condiciones siguientes:

PRIMERO: EL EMPLEADOR es una persona jurídica, cuyo objeto social es brindar

servicios de Arquitectura e Ingeniería, la misma que se encuentra inscrita en el
Registro de la Micro y Pequeña empresa (REMYPE) y goza de los beneficios que le
confiere el TUO de la Ley de Promoción de la Competitividad, Formalización y
Desarrollo de la Micro y Pequeña Empresa y del Acceso al Empleo Decente, Ley de
MYPE (D.S. Nº 007-2008-TR), concordante con su Reglamento (D.S. Nº 008-2008-
TR); quien requiere de los servicios del TRABAJADOR en forma definida para apoyo
en obras.
SEGUNDO: Por el presente contrato, EL TRABAJADOR se obliga a prestar sus
servicios al EMPLEADOR para realizar las actividades de asistente en obras o
servicios a ejecutar, debiendo someterse al cumplimiento estricto de la labor para la
cual ha sido contratado, bajo las directivas de sus jefes o instructores, y las que se
impartan por necesidades del servicio en ejercicio.

TERCERO: El presente contrato tiene un plazo de duración de 01 año y 21 días el

mismo que regirá a partir del 08 de Febrero del 2014, fecha en que EL
TRABAJADOR debe empezar sus labores, y concluir el 28 de febrero del 2015 fecha
en que terminará el contrato.
CUARTO: EL TRABAJADOR observará el horario de trabajo siguiente: De Lunes a
sábado de 8.30am a 3.30 pm horas. En aplicación del D.L 713, EL TRABAJADOR
tendrá derecho al descanso obligatorio; EL EMPLEADOR determinará el día a
descansar en función del servicio.
QUINTO: EL TRABAJADOR deberá cumplir con las normas propias del Centro de
Trabajo, y demás normas laborales, y las que se impartan por necesidades del
servicio en ejercicio de las facultades de administración de la empresa.
SEXTO.- EL TRABAJADOR se compromete igualmente a mantener en secreto toda
información técnica comercial y/o de cualquier índole, que llegue a su conocimiento en
relación con los negocios de EL EMPLEADOR, sus socios y/o clientes. Esta obligación
subsistirá aun después de terminada la relación laboral y su incumplimiento genera la
correspondiente responsabilidad por daños y perjuicios, así como la responsabilidad
penal por el delito previsto en el artículo 165 del Código penal.
SETIMO: EL EMPLEADOR abonará al TRABAJADOR la cantidad de S/ 750.00
(Setecientos cincuenta y 00/100 Nuevos soles) como remuneración mensual, de la
cual se deducirá las aportaciones y descuentos por tributos establecidos en la ley que
le resulten aplicables.
OCTAVO.- En contraprestación a los servicios del trabajador, la empresa se obliga a
facilitar al trabajador los materiales necesarios para que desarrolle sus actividades. LA
EMPRESA no está obligada a dar aviso adicional alguno referente al término del
presente contrato.
NOVENO.- El TRABAJADOR tiene conocimiento que la empresa esta acogida al
Régimen especial de la Microempresa, de conformidad con el D.L N° 1086.
DECIMO.- El TRABAJADOR por voluntad propia deja establecido que será sujeta de
descuento a sistema previsional alguno; entiéndase Sistema Nacional de Pensiones
y/o al Sistema Privado de Pensiones.
DECIMO PRIMERO.- EL TRABAJADOR tendrá derecho a 15 días de descanso
vacacional por año de trabajo.
LA EMPRESA podrá resolver inmediatamente el presente contrato si es que EL
TRABAJADOR, se conduce o realiza sus labores en forma negligente.
DECIMO.- En todo lo no previsto por el presente contrato se estará a las disposiciones
legales vigentes.
Hecho en (3) tres ejemplares de un mismo tenor y para un solo efecto, los que se
firman en Nasca a los 08 días del mes de Febrero del 2014.

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Empleador JAIME MUNARRIZ PALOMINO
D.N.I. Nº 07810829
Trabajador
 CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD

Conste por el presente documento, que se suscribe por triplicado con igual tenor y
valor, el contrato de trabajo sujeto a modalidad que celebran de una parte La empresa
INGESUR E.I.R.L. con RUC Nº 20494794412 y domicilio real en calle Callao Nº 1195,
debidamente representada por el señor Ing. CARLOS ALBERTO ESPINOZA
MUNARRIZ , con D.N.I Nº 10277719, a quien en adelante se le denominará EL
EMPLEADOR, y de la otra parte don RAMOS GARCIA JESUS RUFINO con D.N.I. Nº
22078501, a quien en adelante se le denominará EL TRABAJADOR, en los términos
y condiciones siguientes:

PRIMERO: EL EMPLEADOR es una persona jurídica, cuyo objeto social es brindar

servicios de Arquitectura e Ingeniería, la misma que se encuentra inscrita en el
Registro de la Micro y Pequeña empresa (REMYPE) y goza de los beneficios que le
confiere el TUO de la Ley de Promoción de la Competitividad, Formalización y
Desarrollo de la Micro y Pequeña Empresa y del Acceso al Empleo Decente, Ley de
MYPE (D.S. Nº 007-2008-TR), concordante con su Reglamento (D.S. Nº 008-2008-
TR); quien requiere de los servicios del TRABAJADOR en forma definida para apoyo
en obras.
SEGUNDO: Por el presente contrato, EL TRABAJADOR se obliga a prestar sus
servicios al EMPLEADOR para realizar las actividades de asistente en obras o
servicios a ejecutar, debiendo someterse al cumplimiento estricto de la labor para la
cual ha sido contratado, bajo las directivas de sus jefes o instructores, y las que se
impartan por necesidades del servicio en ejercicio.

TERCERO: El presente contrato tiene un plazo de duración de 06 meses y 14 días el

mismo que regirá a partir del 18 de Enero del 2017, fecha en que EL TRABAJADOR
debe empezar sus labores, y concluir el 31 de Julio del 2017 fecha en que terminará
el contrato.
CUARTO: EL TRABAJADOR observará el horario de trabajo siguiente: De Lunes a
sábado de 8.30am a 3.30 pm horas. En aplicación del D.L 713, EL TRABAJADOR
tendrá derecho al descanso obligatorio; EL EMPLEADOR determinará el día a
descansar en función del servicio.
QUINTO: EL TRABAJADOR deberá cumplir con las normas propias del Centro de
Trabajo, y demás normas laborales, y las que se impartan por necesidades del
servicio en ejercicio de las facultades de administración de la empresa.
SEXTO.- EL TRABAJADOR se compromete igualmente a mantener en secreto toda
información técnica comercial y/o de cualquier índole, que llegue a su conocimiento en
relación con los negocios de EL EMPLEADOR, sus socios y/o clientes. Esta obligación
subsistirá aun después de terminada la relación laboral y su incumplimiento genera la
correspondiente responsabilidad por daños y perjuicios, así como la responsabilidad
penal por el delito previsto en el artículo 165 del Código penal.
SETIMO: EL EMPLEADOR abonará al TRABAJADOR la cantidad de S/ 935.00
(Novecientos treinta y cinco y 00/100 soles) como remuneración mensual, disgregados
de la siguiente forma: Sueldo Básico S/. 850.00, más asignación familiar: S/. 85.00; de
la cual se deducirá las aportaciones y descuentos por tributos establecidos en la ley
que le resulten aplicables.
OCTAVO.- En contraprestación a los servicios del trabajador, la empresa se obliga a
facilitar al trabajador los materiales necesarios para que desarrolle sus actividades. LA
EMPRESA no está obligada a dar aviso adicional alguno referente al término del
presente contrato.
NOVENO.- El TRABAJADOR tiene conocimiento que la empresa esta acogida al
Régimen especial de la Microempresa, de conformidad con el D.L N° 1086.
DECIMO.- El TRABAJADOR por voluntad propia deja establecido que será sujeta de
descuento a sistema previsional alguno; entiéndase Sistema Nacional de Pensiones
y/o al Sistema Privado de Pensiones.
DECIMO PRIMERO.- EL TRABAJADOR tendrá derecho a 15 días de descanso
vacacional por año de trabajo.
LA EMPRESA podrá resolver inmediatamente el presente contrato si es que EL
TRABAJADOR, se conduce o realiza sus labores en forma negligente.
DECIMO.- En todo lo no previsto por el presente contrato se estará a las disposiciones
legales vigentes.
Hecho en (3) tres ejemplares de un mismo tenor y para un solo efecto, los que se
firman en Nasca a los 18 días del mes de Enero del 2017.

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Empleador RAMOS GARCIA JESUS RUFINO
D.N.I. Nº 22078501
Trabajador