NORMA TÉCNICA N°143 MINSAL

IDENTIFICACIÓN Y EVALUACIÓN DE FACTORES DE RIESGO

DE TRASTORNOS MÚSCULO-ESQUELÉTICOS RELACIONADOS AL TRABAJO (TMERT)
DE LAS EXTREMIDADES SUPERIORES (EESS).

Ma. Azucena Sarce S.

Consultor en Ergonomía
¿Qué queremos prevenir?
Problemas de Salud que afectan el aparato locomotor (sistema músculo-esquelético).
En este caso, a las extremidades superiores.
Los trastornos músculo-esqueléticos
Y su relación con el trabajo.
¿POR QUÉ ES NECESARIA UNA NORMA TÉCNICA?
Las exigencias laborales que sobrepasan límites fisiológicos y
biomecánicos de las personas, se relacionan con trastornos o
disfunciones músculo-esqueléticas de las extremidades superiores.

Posturas y
Movimientos Uso de fuerza con
movimientos
Repetitivos manos y dedos
forzados
Los trastornos músculo-esqueléticos
Y su relación con el trabajo.
¿PARA QUÉ ES NECESARIA UNA NORMA TÉCNICA?
Para identificar y controlar la relación causa-efecto es necesario estudiar las exigencias y
factores de riesgo presentes en los lugares de trabajo.
I.-Movimientos
Repetitivos. Tiempo total de Nivel de
II.- Posturas y cada factor de
movimientos riesgo durante riesgo de la
forzados. la jornada de tarea
III.-Uso de fuerza con trabajo.
las manos y los observada.
dedos.
Los trastornos músculo-esqueléticos
Origen multifactorial de los trastornos músculo-esqueléticos
Factores Individuales
• Condición física.
• Hábitos de salud.
• Enfermedades crónicas no transmisibles.
• Experiencia, habilidades.
Factores Organizacionales y Psicosociales
• Horario, jornada, tipo de turnos.
• Concentración y atención.
• Apoyo , colaboración, comunicación.
• Pausas, tiempos de recuperación.
• Dotación, polifuncionalidad.
*Factores Físicos (Biomecánicos)*
• Movimientos Repetitivos.
• Posturas y movimientos forzados.
• Uso de fuerza.
• *Lo que evaluamos con la lista de chequeo de la norma.
Factores Ambientales
• Exposición a frío (<10°C).
• Vibración.
• Estado de las instalaciones.
• Equipamiento adecuado y suficiente
• Mantención de elementos de trabajo.
MARCO LEGAL Norma Técnica TMERT-EESS
Cumplimiento de la obligatoriedad referida en DS 594.
 Párrafo III “De los agentes físicos”, punto 9 “De los factores de riesgo de lesión músculo esquelética de
extremidades superiores” artículos 110 A.1, 110 A.2 y 110 A.3.
“El empleador es quien debe realizar la Identificación y Evaluación de Factores de Riesgos de Trastornos
Musculoesqueléticos Relacionados con el Trabajo de Extremidades Superiores (TMERT-EESS), según la
Norma Técnica del Ministerio de Salud, con el objetivo de determinar los niveles riesgo a los que se
encuentran expuestos sus trabajadores, conforme a los criterios indicados en el punto 9 del Decreto
Supremo Nº594.”
 Adaptada de Norma ISO 11228-3: Manipulación de cargas livianas con alta frecuencia.

• El empleador deberá evaluar los factores de riesgo (Repetitividad, Posturas Forzadas,

Art. 110 A.1: uso de Fuerza) de las tareas en los puestos de trabajo conforme a la Norma Técnica.

• Eliminar o mitigar los riesgos detectados.

Art. 110 A.2:
• Programa de control utilizando la metodología señalada en la Norma Técnica.

• Informar a sus trabajadores sobre los factores a los que están expuestos, las medidas
Art. 110 A.3: preventivas y los métodos correctos de trabajo.
 ¿Quién debe aplicar la Norma Técnica TMERT-EESS?

Profesional
capacitado en
Organismo Ergonomía
 Equipo de trabajo, que tiene la Administrador de Comité Paritario
finalidad de llevar a cabo las la Ley N°16.744 al de Higiene y
intervenciones para que se esté Seguridad
MEJORAR LAS CONDICIONES DE afiliado
EJECUCIÓN DE LAS TAREAS
derivadas de cada puesto o cargo,
que puedan significar riesgo de
lesión o enfermedad profesional.
Departamento de Empleador Monitor en
Prevención de Seguridad y Salud
a través
Riesgos en el Trabajo
de..
¿Como evaluamos los factores de riesgo ?

LISTA DE CHEQUEO MINSAL

Por cada tarea presente en

un cargo/puesto de trabajo:

Registrar la presencia de
alguna de las condiciones
mencionadas en la lista.

Sumar todos los tiempos en

que ocurre esa condición
durante la jornada de trabajo.

Asignar un color, según el

tiempo total indicado en la
lista.
Norma Técnica MINSAL De Identificación y Evaluación
de Factores de Riesgo de Trastornos Músculo-Esqueléticos
Relacionados al Trabajo, de las Extremidades Superiores.
TMERT-EESS

ETAPAS DE IMPLEMENTACIÓN
Cinco etapas para la implementación y gestión de la
Norma Técnica TMERT-EESS
1.- Difusión

*2.-Capacitación*

3.- Identificar y evaluar

4.- Controlar

5.- Ingreso al Protocolo de Vigilancia.

1.- DIFUSIÓN
ENTREGA DE MATERIAL IST

FIRMAR CERTIFICADO DE COMPROMISO

DIFUSIÓN: CHARLAS AL 100% DE TRABAJADORES,

DIARIO MURAL, INTRANET, PANTALLAS …

RESPALDAR DIFUSIÓN CON “REGISTRO DE DIFUSIÓN”

Certificado de compromiso
2.- CAPACITACIÓN

A DISTANCIA: AULA VIRTUAL IST

WWW.IST-EDUCA.CL

PRESENCIAL: A CPHyS, PREVENCIÓN DE RIESGOS DE LA

EMPRESA, SUPERVISIÓN, Y OTROS DESIGNADOS POR EL
EMPLEADOR.
RESPONSABLES DE LA IMPLEMENTACIÓN DE LA NORMA
Y QUIENES APLICARÁN LA LISTA DE CHEQUEO.

RESPALDAR PARTICIPACIÓN CON “REGISTRO DE

CAPACITACIÓN”
 3.- IDENTIFICAR Y EVALUAR

MATRIZ DE IDENTIFICACIÓN IDENTIFICACIÓN

Descripción Total de Trabajadores
A quienes vamos a observar Tareas del
Puesto de
Foto de la
tarea
breve de cada Tiempo efectivo
tarea
Total de
dedicado a la Trabajadores
dedicados a realizar la
tarea indicada en
Puesto de (Insertar
Área/Proceso/ Trabajo donde mencionada tarea en la empresa columna C
Trabajo/Cargo mediante Observaciones
Unidad/Sección se identifiquen donde se mencionada en (Centro de
/Ocupación opción
Dónde trabajan: Área, proceso, puesto de trabajo, Factores de
Riesgo
"cambiar
identifiquen columna C por
Factores de jornada (Hrs)
trabajo
evaluado) N° total N° total
imagen") hombres mujeres
cargos asociados. Riesgo
Tarea 1: Conduce
vehículo
Tarea 1: Tiempo por
Puesto 1 mecánicotranspo 10 2 1
Conducción jornada tarea 1
rtando
mercadería

Qué hacen: Definir las areas o actividades principales Tarea 2: Corte y

trozado e
Tarea 2: Uso de
cuchillos y
utensilios
Tiempo por
10 3 4
jornada tarea 2
en donde ocurren movimientos repetitivos, posturas preparaciones manuales de
cocina

forzadas y uso de fuerza de las manos o los dedos Tiempo por

Tarea 3 Tarea 3
jornada tarea 3

Tiempo por
Area 1 Puesto 2 Tarea 1 Tarea 1
jornada tarea 1

REGISTRAR DATOS EN LA MATRIZ DE IDENTIFICACIÓN.

 3.- IDENTIFICAR Y EVALUAR
LISTA DE CHEQUEO MINSAL: Cinco pasos de evaluación.
Factores de riesgo y tiempo de exposición
I.- Movimientos Repetitivos.
II.- Posturas mantenidas y movimientos
extremos.
III.- Uso de fuerza con las manos y dedos.
IV.- Tiempos de recuperación y descanso.

Otros factores de riesgo adicionales

V.- Organización del trabajo, y factores
psicosociales.
¿Cuál es mi resultado final?
El color más crítico observado.
DEFINICIONES
 Definiciones
Conceptos clave
 Puesto de Trabajo
 Espacio físico en donde se realizan las tareas asignadas según el cargo o función
que cumplen quienes trabajan en ese lugar.
Lugar, área,
 Puede ser utilizado por una o varias personas, o uno o varios cargos. sección,
Ej: Escritorio, módulo de atención, mesón o línea de trabajo, cabina… proceso

 Cargo Puestos de
trabajo o
 Conjunto de todas las tareas que debe realizar una o varias personas con el cargos
y que son de su responsabilidad.
Grupo de personas con las mismas tareas. Tareas
 *Tarea (lo que se observa)
 Conjunto de acciones para cumplir un objetivo dentro de un proceso productivo. Personas
 O bien, la obtención de un producto dentro de ese mismo proceso.

 Ej: Envasar productos, verificación de materiales, ingreso de datos a PC, arme y

desarme de objetos, sus partes y piezas, lavado manual de objetos…
 Definiciones
Conceptos clave
 Pausas de trabajo
 Tiempo destinado a la recuperación fisiológica de los grupos musculares, y que están
CONSIDERADOS dentro de la organización del trabajo.
 Ej: Turnos de pausas de 10’, 15’ 20’…“breaks”, charlas.
Lugar, área,
 Tiempos de recuperación sección,
proceso
 Descanso que sucede a una tarea de alta actividad muscular (repetitividad intensa,
posturas extremas, percepción de fuerza > a 5 según escala de Borg). Puestos de
trabajo o
cargos
 Y que NO NECESARIAMENTE están considerados dentro de la organización del trabajo, en
planificación diaria, con horario y duración definidos.
 Ej: Tiempos de autocuidado, micropausas autoadministradas… Tareas

 Variación de la tarea
 Cambio en la realización de movimientos con uso de musculatura distinta a la usada en la Personas
tarea o actividad anterior.
 Variar de uso de teclado, a fotocopias/impresiones/, a atención de público, a caminar.
 Variar de paso de productos en línea, a armado de cajas, a operación de equipos.
 Variar de uso de herramientas manuales, a supervisar la función de maquinaria.
Los trastornos músculo-esqueléticos, relacionados al trabajo
de las extremidades superiores
Hombro:
Tendinopatía del manguito rotador
Tendinopatía Bicipital
Bursitis Sub-Acromial

Tareas con movimientos y posturas permanentes con las manos por sobre el nivel de los hombros.
Tareas con movimientos y posturas permanentes con los brazos separados del cuerpo.
Tareas con movimientos repetitivos con las manos por sobre la cabeza.
Los trastornos músculo-esqueléticos, relacionados al trabajo
de las extremidades superiores
Codo y muñeca:
Epitrocleitis (codo de golfista)
Epicondilitis (codo de tenista)
Tendinopatías de tendones extensores/flexores de muñeca

Tareas con uso de fuerza de las manos, manteniendo el codo en extensión (postura forzada de codo).
Tareas de repetición de los extensores, o flexores de la muñeca.
Los trastornos músculo-esqueléticos, relacionados al trabajo
de las extremidades superiores
Manos y dedos:
Síndrome del Túnel del Carpo
Dedo en gatillo
Tendinopatía Extensor radial

Tareas en que se requiere pinza entre el pulgar y los demás dedos.

 Tareas con uso de fuerza de las manos y golpes con la mano (golpe de martillo, abrir o tapar envases…)
Apretar objetos con el pulgar mientras se mueve la muñeca.
Condiciones de salud: Diabetes, hipotiroidismo, embarazo, menopausia, gota, insuficiencia renal, procesos reumatoides…
 Definiciones
Factores de riesgo físicos (Biomecánicos)
REPETITIVIDAD
“Tareas cuyos ciclo de trabajo duran menos de 30segundos”.
“Tareas en que durante el 50% o más del tiempo que demora, se
deba ejecutar el mismo tipo de acción”.

Repetición de movimiento
Bajo tiempo de recuperación.

Fatiga de la musculatura Sobrecarga de tendones.

RIESGO RELACIONADO CON LA ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO:

Pasar de una tarea con alto uso de brazos, manos y dedos, a otra
tarea con movimientos de características similares.
 Definiciones
Factores de riesgo físicos (Biomecánicos)
POSTURA FORZADA
Posturas y movimientos fuera del rango funcional o normal de movimiento (Que generen incomodidad).
HOMBROS CODOS MUÑECAS Y MANOS
 Definiciones
Factores de riesgo físicos (Biomecánicos)
POSTURA FORZADA
“Posición de algún segmento del cuerpo, que excede el rango de
movimiento funcional, o que se aleja de la postura neutra para
realizar alguna tarea”. Son aquellas que generan incomodidad.
 Definiciones
Factores de riesgo físicos (Biomecánicos)
FUERZA
Trabajo muscular que puede o no sobrepasar la capacidad individual para realizar una acción o una
secuencia de acciones cuyo resultado puede significar la aparición de fatiga muscular.
La norma técnica considera la estimación de fuerza utilizada mediante la escala de percepción del esfuerzo de Borg.

 Escala de Borg para la estimación del uso de fuerza:

 Correlación con la capacidad de contracción muscular voluntaria.
 ¿De 0 a 10, cuánta fuerza siente que hace?
 Definiciones
Factores de riesgo físicos (Biomecánicos)
 Agarre de Fuerza: Permite el máximo uso de fuerza de la mano y
antebrazo.
 Todos los dedos toman el mango/asa, con cierre mediante oposición del
dedo pulgar.
 ¿El diámetro del mango o asa es suficiente para lograr el cierre? ¿Cuánto
pesa el objeto?

 Uso de herramientas de dos mangos: Tipo alicate, tijeras o

pinzas
 Distancia entre el dedo pulgar y el resto de los dedos al abrir o cerrar los
mangos.
 ¿Los mangos son cortos y presionan partes de la mano?

 Agarre de Precisión: Control para tareas de precisión y

exactitud.
 Objetos sostenidos entre el dedo pulgar y la yema de los dedos.
Norma Técnica MINSAL De Identificación y Evaluación
de Factores de Riesgo de Trastornos Músculo-Esqueléticos
Relacionados al Trabajo, de las Extremidades Superiores.
TMERT-EESS

APLICACIÓN
 ¿Cómo observar? Acercarse al grupo de personas que realizan las mismas tareas:
Paso I: Observar si existe alguna condición presente indicada en
“Movimientos Repetitivos”, marcar “SI” o “NO”, y
comparar con los niveles VERDE, AMARILLO, y ROJO, según
el tiempo total en que se realiza esa tarea, dentro de una
jornada de trabajo normal.
Paso II: Continuar y observar ahora los movimientos y posturas
de los brazos y las manos. Si existe alguna condición
presente, marcar “SI” o “NO”, y comparar con los niveles
VERDE, AMARILLO, y ROJO, según el tiempo total en que se
realiza esa tarea, dentro de una jornada de trabajo normal.
Paso III: Continuar observando, si es que existe uso de fuerza
con las manos y dedos, si existe alguna condición presente,
marcar “SI” o “NO”, y comparar con los niveles VERDE,
AMARILLO, y ROJO, según el tiempo total en que se realiza
esa tarea, dentro de una jornada de trabajo normal.
*Paso IV: Si algún paso anterior quedó evaluado en nivel
ROJO, observar si existe alguna condición presente, marcar
“SI” o “NO”, y comparar con los niveles VERDE, AMARILLO,
y ROJO, según el tiempo total en que se realiza esa tarea,
dentro de una jornada de trabajo normal.
Paso V: Marcar “SI o NO” según esté presente alguno de
los factores de riesgo adicionales en el ambiente o entorno
de trabajo, de la organización del trabajo, y riesgos
psicosociales. NO asigna color o nivel de riesgo.
Se recomienda comenzar comparando con lo indicado en el nivel
ROJO, para comprobar o descartar un condición crítica
 ¿Cómo observar?
Observar a los trabajadores, en el puesto de trabajo,
realizando una de las tareas a evaluar.

Observar los movimientos de brazos, antebrazos y

manos y registrar en la Lista de Chequeo:
I.-Presencia de movimientos repetitivos.
¿Existe un ciclo de trabajo?
¿Los movimientos se repiten más de dos veces por minuto?

II.-Posturas forzadas , movimientos amplios o

extremos.
¿Se observa a simple vista una posición o movimientos
extremos de los hombros, codos, muñecas o manos?

III.-Uso de fuerza con las manos y/o dedos.

¿Se toman objetos de más de 2Kg con una mano, o de más de
200g usando los dedos como pinza?
Consultar percepción de fuerza usando Escala de Borg
¿Se utilizan herramientas, controles, en donde los trabajadores
sienten que deben hacer fuerza?
 LISTA DE CHEQUEO MINSAL PASO I: MOVIMIENTOS REPETITIVOS

Posibles factores de riesgo a considerar Evaluación preliminar del riesgo

SI NO Condición Observada
El ciclo de trabajo o la secuencia de
movimientos son repetidos dos veces por
minuto, o por más del 50% de la duración de la
tarea.
Se repiten movimientos casi idénticos de dedos,
manos y antebrazo por algunos segundos.
Existe uso intenso de dedos, mano o muñeca.
Se repiten movimientos de brazo-hombro de
manera continua o con pocas pausas.
Movimiento repetitivo sin otros factores de riesgo
Verde combinados, por no más de 3 horas totales en una jornada
laboral normal, y no más de una hora de trabajo sin pausa
de descanso.
Condición no descrita y que pudiera estar entre verde y
Amarillo rojo.
Se encuentra repetitividad sin otros factores aso-ciados,
Rojo por más de 4 * horas totales, en una jornada laboral
normal.

S TIEMPOS, MENOR A 3 HORAS TOTALES Y NO MÁS DE UNA HORA CONTINUA DE TRABAJO, SIN PAUSA
 LISTA DE CHEQUEO MINSAL PASO II: POSTURA Y MOVIMIENTOS FORZADOS
Posibles factores de riesgo a considerar
SI NO Condición Observada
Existe flexión, extensión y/o
lateralización de la muñeca.
Alternancia de la postura de la mano
con la palma hacia arriba o la palma
hacia abajo, utilizando agarre.
Movimientos forzados utilizando
agarre con los dedos mientras la
muñeca es rotada,
Agarres con abertura amplia de
dedos, o manipulación de objetos.
Movimientos del brazo hacia adelante
(flexión) o hacia el lado (separación)
del cuerpo, O,
Hacia el lado, separando del cuerpo.
S TIEMPOS, MENOR A 3 HORAS TOTALES Y NO MÁS DE 30 MINUTOS CONSECUTIVOS SIN PAUSA O VARIACIÓN DE LA TAREA
Evaluación preliminar del riesgo
Pequeñas desviaciones de la posición neutra o “normal” de
dedos, muñeca, codo, hombro por no más de 3 horas
Verde totales en una jornada de trabajo normal.
O
• Desviaciones posturales moderadas a severas por no más
de 2 horas totales por jornada laboral.
• Y para ambas situaciones: Por no más de 30 minutos
consecutivos sin pausas de descanso o variación de tareas.
Amarillo Condición no descrita y que pudiera estar entre verde y
rojo.
Rojo • Posturas desviadas moderada o severas de la posición
neutra o “normal” de dedos, muñeca, codo, hombro por
más de 3 horas totales por jornada laboral, Y,
• Sin pausas de descanso por más de 30 minutos
consecutivos.
(Posturas moderadas a severas consideran una desviación
más del 50% del rango de movimiento de la articulación).
 LISTA DE CHEQUEO MINSAL PASO III: USO DE FUERZA CON MANOS Y DEDOS
Posibles factores de
riesgo a considerar
SI NO Condición Observada
Se levantan o sostienen herramientas, materiales u Verde
objetos que pesan más de 200 gramos usando
dedos (Levantamiento de objetos con uso de pinza)
O tomar objetos de más de 2Kg usando la mano.
Se empuñan, rotan, empujan o traccionan
herramientas o materiales, en donde el trabajador Amarillo
siente que necesita hacer fuerza.
Se usan controles donde la fuerza se observa y se
percibe por el trabajador como importante.
Uso de la pinza de dedos donde la fuerza se
Rojo
observa y se percibe por el trabajador como
importante. (Usar escala de Borg).
S TIEMPOS, MENOR A 2 HORAS TOTALES Y NO MÁS DE 30 MINUTOS CONSECUTIVOS SIN PAUSA DE DESCANSO
Evaluación preliminar del riesgo
• Uso de fuerza de extremidad superior sin otros factores
asociados por me-nos de 2 horas totales durante una jornada
laboral normal.
• O, uso repetido de fuerza combinado con factores posturales
por no más de 1 hora por jornada laboral normal.
• Y (en ambas), que no presenten más de 30 minutos
consecutivos sin pausas de descanso o recuperación.
Condición no descrita y que pudiera estar entre verde y rojo.
Uso repetido de fuerza sin la combinación de posturas riesgosas
por más de 3hrs. por jornada laboral normal.
• O, uso repetido de fuerza combinado con posturas riesgosas
por más de 2hrs. jornada laboral normal.
Sin que existan periodos de recuperación o variación de tarea
cada 30 minutos.
Escala de Borg
Para registrar la percepción de uso de fuerza:
¿De 0 a 10, cuánta fuerza siente que hace al…?
 LISTA DE CHEQUEO MINSAL PASO IV: TIEMPOS DE RECUPERACIÓN

Posibles factores de
riesgo a considerar Evaluación preliminar del riesgo

SI NO CONDICIÓN OBSERVADA
• Por lo menos 30 minutos de tiempo para el almuerzo, Y 10
Verde minutos de descanso tanto en la mañana y tarde.
Sin pausas • No más de 1Hr de trabajo continuo sin pausa o variación de
tareas.
Poca variación de tareas Amarillo Condición no descrita y que pudiera estar entre verde y rojo.
Rojo • Menos de 30 minutos para el almuerzo.
Falta de periodos de recuperación
• O, más de 1 hora consecutiva de trabajo continuo sin pausa

AL MENOS 30 MINUTOS DE TIEMPO PARA EL ALMUERZO Y 10 MINUTOS DE DESCANSO EN LA MAÑANA Y EN LA TARDE

 CambioDE
LISTA en laCHEQUEO
Normativa Legal Vigente
MINSAL

*El peor color registrado, será el nivel global de la tarea observada*

 ¿QUÉ HACER CON LOS RESULTADOS?
DESARROLLAR medidas simples de control entre el equipo de observadores y los trabajadores.
EJECUTAR MEDIDAS CORRECTIVAS, mejoras, soluciones e ideas trabajadas en los equipos de observadores de la lista de chequeo.
REEVALUAR: Aplicando la misma lista de chequeo, para confirmar si hubo mejoras con las medidas simples de control acordadas.

Si tengo tareas en ROJO, que

no fue posible controlar o
eliminar con las medidas
simples debe ser INFORMADA
a IST, para evaluación
ESPECÍFICA, por Unidades de
Ergonomía.

Las personas en aquellos

cargos que realizan alguna
tarea que permanece en riesgo
ROJO deben pasar a vigilancia
de la salud cada tres meses.
Registro de resultados en matriz
4.- CONTROLAR
Medidas simples de control: Tiempos de exposición.

 Documentar y aplicar pausas organizadas, dentro de la jornada de trabajo.

“Antes de que se perciba cansancio físico o mental, o baja en el rendimiento/producción”.
 Tareas de mayor componente cognitivo y/o repetitividad: Cada 1hora de trabajo continuo.
 Tareas de mayor componente físico (posturas, fuerza ) al terminar la tarea, 5’ pausa de recuperación.

 Tiempos de recuperación dentro de la jornada de trabajo, dados a conocer, o consensuados.

 Promover la salud en el lugar de trabajo; administrar el tiempo de trabajo; rotación o cambio de tareas.
 Ejercicios de activación para tareas cognitivas y sedentarias.
 Ejercicios de relajación para tareas físicas y operativas.

*MEDIDAS SIMPLES DE CONTROL SUGERIDAS EN NORMA TÉCNICA TMERT-EESS, MINSAL*.

4.- CONTROLAR
Medidas simples de control: Tiempos de exposición.

 PROMOVER el reporte temprano de síntomas músculo-esqueléticos a persona encargada o designada:

 Supervisor, jefe directo, asesor en prevención… sobre sensación de “entumecimiento”, “hormigueo”, o sensación de
dolor DE NO MÁS DE TRES DÍAS
 Informar a IST puesto de trabajo, y tareas en las que se manifiestan los síntomas: Análisis de casos.

¿QUÉ HACER EN ESE CASO?

 Permitir tiempo de recuperación inmediatamente.

 Relevo o rotación de tarea inmediatamente.

 Organización y planificación del proceso de trabajo.

 Evitar acumulación de horas extras o turnos de noche consecutivos dentro de una misma semana.
 Informar y acordar rotación de turnos de noche; informar y acordar turnos de horas extras.

*MEDIDAS SIMPLES DE CONTROL SUGERIDAS EN NORMA TÉCNICA TMERT-EESS, MINSAL*.

 4.- CONTROLAR
Medidas avanzadas de control: Factores Biomecánicos.

 Diseño- Rediseño de lugares y estaciones de trabajo.

 Distribución y reorganización de espacios de trabajo.
 Libertad de movimiento para cambios de posición.
 Ajuste de alturas, anchos y profundidades de espacios de trabajo,
según características antropométricas de sus usuarios.
Estatura, alcances, movilidad reducida, situación de discapacidad…

 Ayudas mecánicas y/o automatización de procesos.

 Evaluar layouts y diseño de flujo del proceso productivo.
 Cambio de tecnología.
 Considerar la ergonomía y el uso universal de espacios desde la
creación del puesto de trabajo.

*REQUIEREN ESTUDIO ESPECÍFICO DE ERGONOMÍA Y DESARROLLO EN EQUIPO INTERDISCIPLINARIO Y PARTICIPATIVO*.

Los trastornos músculo-esqueléticos relacionados al trabajo
Calificación de Enfermedades Profesionales Músculo-Esqueléticas
Circular 3298/2017

1.-TME
Estudio de origen
Consulta de Historia
INDIVIDUAL de laboral.
trabajador por Ocupacional,
la persona en su
dolor en EESS en examen médico 2.-TME
puesto de
IST. y de imágenes.
trabajo (EPT). de origen
común.